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- 2. 66.70% 15.60% 17.80% O dia a dia de trabalho é agradável para você? Sim Não Talvez
- 3. 8.90% 68.90% 22.20% Você se identifica com os propósitos da empresa? Não me identifico Sim, me identifico Meus propósitos e os da empresa são diferentes
- 4. 51.10% 48.90% A comunicação interna é clara e todos recebem as informações mais importantes? Sim Não
- 5. 28.90% 51.10% 15.60% 4.40% Como é o relacionamento dentro da empresa? Ótimo Bom Mediano Ruim
- 6. 88.90% 8.90% 2.20% Na sua opinião a relação entre funcionários e seus lideres é importante ? Sim, é importante Não é importante Talvez seja importante
- 7. 24.40% 31.10% 15.60% 28.90% Qual desses pilares do clima organizacional você mais se identifica? A capacidade de reconhecer os serviços prestados A confiança entre colaboradores e seus líderes A estrutura da empresa como um todo Relação das pessoas e a organização como um todo
- 8. 46.70% 46.70% 3.60% Como você avalia o seu relacionamento com os seus colegas de trabalho? Temos um ótimo relacionamento dentro e fora do ambiente de trabalho. Temos um bom relacionamento profissional Não temos um bom relacionamentoprofissional
- 9. 48.90% 51.10% 0.00% Você sente que as suas atividades no ambiente de trabalho são necessárias e reconhecidas pela empresa? Considero que meu trabalho sejanecessário e reconhecido pela empresa. Considero que meu trabalho sejanecessário porém não é muitoreconhecido. Não considero meu trabalho comonecessário para a empresa.
- 10. 71.42% 28.58% Clima e valorização do trabalho Não consideram o dia a dia de trabalho agradável pois sentem que seu serviço não é valorizado Não consideram o dia a dia de trabalho agradável mas sentem que seu serviço é valorizado
- 11. Você como gestor oque faria para melhorar o clima organizacional de sua empresa?
- 12. 86.70% 6.70% 2.20%4.40% Na empresa que você trabalha, poderia aplicar formulários para buscar informações sobre o seu clima organizacional? Sim seria muito bom Não seria muito útil Já se aplica formulário e é funcional Já se aplica formulário e não é funcional