O documento apresenta um programa de formação experiencial que utiliza o futebol como metáfora para o desenvolvimento de equipas e liderança nas organizações. Através de atividades que promovem coesão grupal e competências de liderança, o programa ScoreTeam destaca-se pela sua estrutura adaptável e impacto emocional nos participantes. Além disso, é enfatizado que tanto homens quanto mulheres podem se beneficiar de tal abordagem, com uma duração flexível e grupos a partir de 25 participantes.

1. MARCAR GOLOS NA
FORMAÇÃO DE EQUIPAS E DE
LIDERANÇA!

2. MARCAR GOLOS NA FORMAÇÃO DE
EQUIPAS E DE LIDERANÇA!
O futebol e a paixão pelo futebol é um fenómeno transversal
presente na vida nas organizações, está presente nas
conversas diárias, descontrai durante momentos em
reuniões de trabalho, serve de iniciador de conversas em
negociações difíceis.
Na formação comportamental procuramos estar sempre
atentos a modelos explicativos fortes, que sejam facilmente
apreendidas pelos formandos.
A maioria dos modelos de liderança ou de desenvolvimento
de equipas existentes, independentemente dos conceitos a
transmitir, procuram todos socorrer-se de imagens que
permaneçam, que façam sentido, para uma maior
interiorização dos conceitos e consequente aplicação.

3. MARCAR GOLOS NA FORMAÇÃO DE
EQUIPAS E DE LIDERANÇA!
O futebol é um jogo de equipas, que competem dentro de
um quadro de regras e valores, que têm objectivos a atingir,
um mercado nos seus adeptos e simpatizantes, equipas que
se desenvolvem e modificam não só em função das
sinergias encontradas dentro dos seus jogadores, como em
função da liderança do seu treinador.
A metáfora entre uma organização, sua estrutura e
processos e uma equipa de futebol é fácil e imediata.
Parece demasiado bom para ser verdade! Mas após todo o
trabalho de investigação e desenvolvimento e a experiência
destes últimos anos da implementação destes tipos de
programas os resultados são de facto surpreendentes!

4. O que diferencia o programa Scoreteam doutros
programas de formação experiencial?
R: Possuímos um directório de competências
operacionalizadas para serem observadas nas actividades
deste programa, as quais são seleccionadas em função dos
objectivos do programa e convertidas em score behaviors,
grelhas de monitorização da evolução das equipas ao longo
do programa.
Só neste tipo de programa podemos repetir a mesma
actividade (campeonato) sem perca de motivação e
envolvimento dos participantes, permitindo salientar a
evolução das equipas ao longo do programa.
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EQUIPAS E DE LIDERANÇA!

5. O que diferencia o programa Scoreteam doutros
programas de formação experiencial?
R: Possui um impacto emocional forte sobre os participantes
facilitando a sua adesão e envolvimento com o programa.
Na metáfora futebol encontram-se todos os processos ao
nível da gestão de uma empresa e dinamização das
equipas permitindo desenho de programas que trabalham
objectivos de desenvolvimento diversificados.
Equipa de formadores multidisciplinar, conjugando
formadores comportamentais e treinador de futebol
profissional
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EQUIPAS E DE LIDERANÇA!

6. MARCAR GOLOS NA FORMAÇÃO DE
EQUIPAS E DE LIDERANÇA!
É possível aliar uma actividade como o futebol a um
programa de formação de quadros e potenciar o impacto
formativo do mesmo em áreas que vão desde o teambuilding,
a coesão grupal, a transmissão de valores e cultura, ao
desenvolvimento de competências de liderança e coaching.
A experiência adquirida em contextos nacionais e
internacionais permite responder á maioria das questões que
nos costumam colocar quando analisam a pertinência desta
solução formativa:
Podemos considerar que são sobretudo populações
masculinas as que melhor aderem a este tipo de programa?
R: Ao contrário do que parece as populações
femininas aderem também bem a este tipo de
programas, até porque os critérios de sucesso
não se prendem com skills fisicos.

7. Qual a dimensão mínima e máxima de formandos para estes
programas?
R: Em termos da dimensão mínima do grupo e face à
necessária dinamização de equipas o programa funciona com
um mínimo de cerca de 25 participantes, não tendo tecto
máximo.
Qual a duração mínima e a flexibilidade de adaptação destes
programas às condições na minha empresa?
MARCAR GOLOS NA FORMAÇÃO DE
EQUIPAS E DE LIDERANÇA!
R: A duração ideal de programa são dois dias a dois dias e
meio, mas temos programas flexíveis até à duração de 1 dia.
Os programas funcionam melhor em
carácter residencial, com as equipas
alojadas em centros de estágio de futebol
profissional, ou em programas de duração
mais reduzida podem ser realizados em
locais com apoio próximo de infra-estruturas
desportivas.

8. MARCAR GOLOS NA FORMAÇÃO DE
EQUIPAS E DE LIDERANÇA!
Que competências podem ser trabalhadas no âmbito do
programa Score Team?
R: Competências de liderança de quadros, segundo o o
modelo de competências especifico a cada empresa.
Coesão grupal, o trabalho de equipa, os diferentes papéis a
assumir dentro de uma equipa, as sinergias e a focalização
nos resultados.
Como são programas assentes num conceito de auto-
gestão permitem trabalhar igualmente competências de
gestão e planeamento de recursos, tomada de decisão,
gestão do tempo e do stress.

9. Conheça melhor as
potencialidades deste tipo de
programa de formação
experiencial de líderes e
equipas!
Contactos : 213933130
/936571773