Apresentação desenvolvida no Projeto RH do curso Assistente Administrativo completo - CEBRAC CARAPICUÍBA com o objetivo de definir o que é logística e demonstrar as tecnologias que algumas empresas usam a seu favor.

1. Seja bem-vindo!
<Nome da Empresa>

2. Pauta/assuntos a serem abordados
• Histórico/visão da empresa
• Quem é quem
• Políticas da empresa
• Benefícios
• Avaliações de desempenho
• Outros recursos
• Tarefas envolvidas
• Resumo

3. Histórico/visão da empresa
• Ano de fundação da empresa.
• Visão e missão da empresa.
• Produtos e serviços da empresa.
• Este tópico pode ocupar mais de um slide.

4. Quem é quem
• Insira os nomes dos principais executivos da empresa.
• Use um organograma se for necessário.

5. Políticas da empresa
• Destaque e relembre as políticas mais importantes.
• Esclareça os horários de trabalho da empresa.
• Fale sobre o que se espera dos funcionários.
• Distribua o manual da empresa.
• Este tópico pode ocupar mais de um slide.

6. Benefícios
• Opções de plano de saúde/odontológico.
• Férias/licença médica/feriados.
• Portadores de deficiências/seguro de vida.
• Aposentadoria.
• Oportunidades de treinamento/estudo.
• Outros benefícios.

7. Avaliações de desempenho
• Indique o objetivo das avaliações de desempenho.
• Descreva a freqüência e a época das avaliações.
• Descreva o processo de avaliação.
• Distribua formulários de avaliação.

8. Outros recursos
• Manual da empresa.
• Outros documentos referentes às políticas da empresa.
• Nome/telefone do contato de cada área.

9. Tarefas envolvidas
• Aponte e explique os formulários que precisam ser preenchidos de
imediato.
• Estabeleça prazos para a entrega da documentação dos novos
funcionários.

10. Resumo
• Discuta os assuntos abordados.
• Reitere suas boas-vindas.
• Lembre os participantes de que devem entregar sua
documentação.
• Encerre a reunião de orientação aos novos funcionários.