O governo da Bahia não aceitará o fechamento da fábrica da Yazaki em Feira de Santana e criará obstáculos caso a empresa decida produzir as peças para a Ford em outro estado para manter os 1.000 empregos. A Alstom garantiu que manterá os investimentos no Brasil apesar dos escândalos envolvendo corrupção e planeja ampliar a área de energia eólica. O programa Jovem Aprendiz da Embasa prorrogou o prazo para envio de documentos para a seleção de 2014.

1. SALVADOR DOMINGO 22/6/20146 EMPREGOS, CONCURSOS & NEGÓCIOS
dogomes@grupoatarde.com.br
Donaldson Gomes, jornalista
TENDÊNCIAS&MERCADO
GOVERNO QUER
MANTER EMPREGOS
Aoqueparece,ogovernodoestadonãodeveaceitardebomgrado
o possível fechamento da unidade da Yazaki Autoparts em Feira de
Santana. Os representantes da empresa têm uma reunião na
Secretaria da Indústria, Comércio e Mineração (SICM), onde ou-
virão que encontrarão todas as dificuldades possíveis caso decidam
produzir as peças para abastecer a linha de produção da Ford em
outro estado. “É uma decisão da Yazaki, que é fornecedora da Ford.
Ela pode ir para Sergipe, mas criaremos obstáculos para que esses
produtos entrem na Bahia”, diz o secretário James Correia, an-
tecipando o aviso que será dado. Na outra ponta da negociação,
com a Ford, as tratativas são lideradas pelo governador Jaques
Wagner. O foco é manter os cerca de mil empregos.
Mercado quer
solução para etanol
Sócio da Agrovale, maior pro-
dutora de etanol e açúcar da
Bahia, o presidente da Federa-
ção das Indústrias, Carlos Gil-
berto Farias, conhece bem a si-
tuação deste mercado. Ele de-
fende que o etanol deixe de ser
tratado isoladamente na matriz
energética brasileira. “Para a
Petrobras, é muito bom que se
eleve o percentual de etanol na
composição da gasolina. E para
o país, até para controlar a in-
flação, é importante, pois reduz
o peso das importações de pe-
tróleo”, avalia. Hoje, diz, há 53
usinas paradas no Sudeste. O
ministro-chefe da Casa Civil,
Aloísio Mercadante, já sinalizou
que o caminho é a elevação da
mistura, de 25% para 27,5%.
Alstom luta para
superar escândalos
A Alstom, que tem uma fábrica
de aerogeradores em Camaçari,
garantiu na última semana que
vai manter os investimentos no
Brasil, apesar das notícias ne-
gativas que rondam a empresa,
relacionadas ao sistema de me-
Manu Dias / Secom / 30.11.2011
Fábrica de geradores para a produção de energia eólica da Alstom no Polo Industrial de Camaçari
PLANEJAMENTO
LUDMILA SILVEIRA
Um plano de carreira bem es-
truturadoéindispensávelparao
crescimento e a realização pro-
fissional, em qualquer área de
atuação, afirmam os especialis-
tas em coaching. Para organizar
esse planejamento, é necessá-
rio identificar objetivos e definir
metas a curto, médio e longo
prazos.
Claudia Almeida, 45 anos, al-
cançou o cargo de diretora-exe-
cutivadaempresaGPublicaCon-
sultoria por meio de um plano
de carreira montado quando
morava temporariamente em
São Paulo, no ano de 2003.
“Eu queria retornar a Salva-
dor e me inserir no mercado.
Para isso, precisava estabelecer
em quanto tempo estaria de-
senvolvendo determinadas fun-
ções, com remuneração condi-
zente”, diz.
A curto prazo, o planejamen-
topreviuaestabilizaçãodeClau-
dia na capital baiana em quatro
meses. A partir daí, ela passou
adesenvolveraçõesparaatingir
Mila Cordeiro / Ag. A TARDE
“Na elaboração do
plano de carreira
é imprescindível
que se avaliem
todos os riscos,
como baixa
capacidade de
execução e
fatores externos”
INDIARA OLIVEIRA, coach
metas em períodos mais lon-
gos.
O diretor da Associação Bra-
sileira de Recursos Humanos
(ABRH-BA), Vital Souza Junior,
afirmaqueadefiniçãodeprazos
deve ser feita de maneira fle-
xível.
“Caso os objetivos almejados
nãosejamalcançadosdentrodo
tempoesperado,éprecisorever
o planejamento e repensar os
métodos de execução, sem frus-
trações ou ansiedades”.
É preciso plano B
Autoanálise, disciplina, dedica-
ção e criatividade são pon-
tos-chave para alcançar os ob-
jetivos desejados e contornar si-
tuações que independem da
vontade do indivíduo. Para a
coach e especialista em desen-
volvimento profissional Indiara
Oliveira, é importante sempre
ter um “plano B”.
“Na elaboração do plano de
carreira é imprescindível que se
avaliem todos os riscos, como
baixa capacidade de execução e
fatores externos, tendo habili-
dade para enxergar e criar al-
ternativas em situações inter-
correntes. Uma pessoa limitada
nas suas concepções se torna
escrava das próprias limita-
ções”, afirma Indiara.
Persistência e revisão do pla-
nejamento também fazem par-
te do processo. A estudante Ma-
riana Gama, 20 anos, é presi-
dente da empresas júnior de co-
municação da Universidade Fe-
deral da Bahia (Ufba) e deve o
cargo a um planejamento, de
oito meses, que exigiu esforço e
dedicação.
“As pessoas me viam como
uma menina muito tímida, mas
superei minhas dificuldades e
consegui convencê-las do meu
potencial. Tive que rever alguns
caminhos e estudar muito para
ser eleita ao cargo”, conta a es-
tudante.
COMO MONTAR UM
PLANO DE CARREIRA
OBJETIVOS Identifique os
objetivos que deseja alcançar
durante a carreira
METAS E PRAZOS Estabeleça
metas a prazos flexíveis,
tendo em vista possíveis
imprevistos
FOCO E DETERMINAÇÃO
Demonstre todo o seu
potencial produtivo para
atingir as metas estipuladas
REVISÃO DO PLANO Se uma
meta não for atingida no
tempo esperado, revise o
planejamento e repense o
que pode ser feito de
diferente para alcançar novos
resultados, em novo prazo
CURTAS
Fórum de economia aplicada abre inscriçõesBaianos participam de competição mundial Embasa prorroga prazo para Jovem Aprendiz
Luiza Trajano doa dinheiro de palestras
A empresária Luiza Helena Tra-
jano repassa o dinheiro que ga-
nha com atividade de palestras
que realiza no Brasil. Quem so-
licita a palestra é convidado a
fazer uma doação à ONG man-
tidapelaempresária,cujovalor
é determinado pelo próprio
contratante. Luiza foi citada co-
mo exemplo de palestrante em
uma matéria publicada neste
caderno, intitulada Palestran-
tes ganham entre R$ 5 mil e
R$ 60 mil, em 25 de maio.
Empresas que
solicitam palestra
de Luiza Trajano
repassam valor
para ONG mantida
pela empresária
Programa fomenta jovens empreendedores
O programa Formação Profis-
sional para o Mundo do Tra-
balho do Espro – Ensino Social
Profissionalizante oferece 60
vagas para jovens de 15 a 22
anos. O programa tem o ob-
jetivodedespertarnosjovenso
espírito empreendedor. Inte-
ressados devem ir ao polo Sal-
vador, na Faculdade Unyahna –
rua Bicuíba, s/nº, Alameda Pa-
tamares – Patamares, e levar
RG, declaração de escolaridade
e comprovante de residência.
Após curso, jovem é
encaminhado para
triagem e pode ser
selecionado para
vagas do programa
Jovem Aprendiz
Estão abertas as inscrições para
o III Fórum Baiano de Economia
Aplicada, que será realizado no
dia 17 de julho de 2014, no
Auditório do Edifício Senador
Jutahy Magalhães (1º andar,
Assembleia Legislativa da Ba-
hia, 1ª Avenida, nº 130, Centro
AdministrativodaBahia–CAB).
Interessados em participar de-
vem fazer inscrição até 15 de
julho no site www.forumbaia-
no.sei.ba.gov.br. O fórum é or-
ganizado pela Superintendên-
ciadeEstudosEconômicoseSo-
ciais da Bahia (SEI), autarquia
da Secretaria de Planejamento
(Seplan), juntamente com o
Grupo de Pesquisa em Econo-
mia Aplicada do Programa de
Pós-graduação em Economia
da Ufba.
Dois alunos do Senac Bahia –
Anderson de Almeida e Fran-
cisco Carlos – disputam vaga na
maior competição de educação
profissional do mundo, a
WorldSkills Internacional, que
acontecerá em São Paulo, em
2015.Osdoisestudantesforam
vencedores na categoria Servi-
ço de Restaurante, da primeira
eliminatória realizada pelo De-
partamento Nacional do Senac
paraselecionarosparticipantes
da WorldSkills. A competição é
feita de dois em dois anos, e
conta com estudantes de mais
de 60 países das Américas, Eu-
ropa, Ásia e África. Todos par-
ticipamdeprovasquetestamas
habilidades técnicas de suas
profissões, ligadas ao comércio
e à indústria.
Foi prorrogado para o dia 30 de
junho o envio dos documentos
solicitados para a inscrição do
Programa Jovem Aprendiz
2014, da Empresa Baiana de
Águas e Saneamento (Emba-
sa). Após a realização da ins-
crição na internet, os alunos
têm até essa data para enviar,
pelos Correios, a documenta-
çãosolicitadanocapítuloVIIIdo
edital,referenteàavaliaçãodo-
cumental, e a declaração de
renda. A documentação deve
ser enviada para Rua Alceu
Amoroso Lima, 470, Ed. Empre-
sarial Niemeyer, Caminho das
Árvores.Oprocessoseletivose-
rá realizado em duas etapas,
uma por meio de provas ob-
jetivas e a outra, por avaliação
do desempenho escolar.
Em 2011, na edição
da Inglaterra, dois
alunos do Senac
estavam entre os
10 primeiros
colocados
EVENTO INCLUI MINICURSOS
Como parte da programação
do fórum, nos dias 14, 15 e
16 de julho, serão realizados
minicursos sobre finanças e
política monetária, transporte
e mobilidade urbana,
indicador de conjuntura e
economia do esporte
QUEM PODE PARTICIPAR
Para participar da seleção,
estudante deve ter nascido
entre 18 de setembro de
1998 e 18 de setembro de
2000, cursado os últimos três
anos na rede pública ou
beneficente e cursar 8º ou 9º
ano do ensino fundamental
Com planejamento,
Claudia conquistou
cargo de
diretora-executiva
Plano de carreira é essencial
para o crescimento profissional
trô em São Paulo. Apesar dos
arranhões na imagem, o pre-
sidente da empresa no Brasil,
Marcos Costa, garante que os
resultados no último exercício
fiscal, de abril de 2013 a março
de 2014, são positivos. E com
destaqueparaodesempenhoda
energiaeólica.“Tivemosumano
difícil, mas de recorde para a
empresa.Conseguimosumcres-
cimento de 30% em nossos pe-
didos”,destacou.Destes,70%,a
imensa maioria, foram na área
de geração de energia.
CRISE DE IMAGEM – O executivo
considerou que a empresa vive
uma “crise de imagem” e afir-
mou que a maior preocupação
em toda a situação é com a mo-
tivação dos funcionários. Até
agora, garante, nenhum pro-
blema. A Alstom mantém um
programa de demissão volun-
tária no Brasil e no exterior.
Aqui, os pedidos beiram os 3%,
inferiores à média mundial, que
é de 4%. A empresa emprega
aproximadamente cinco mil
pessoasnoBrasil,segundoMar-
cos Costa. Destes, 150 estão
aqui na Bahia.
Flemingo já opera
em Salvador
A Flemingo Internacional, que
ganhoualicitaçãoparaoperaro
duty free no aeroporto de Sal-
vador,inaugurouaunidade,pri-
meira do grupo no Brasil, que
vai operar pelo período de dez
anos. A loja de 700 metros qua-
drados recebeu investimentos
de US$ 3 milhões. Pelo alto in-
vestimento que fez na licitação
da área, junto à Infraero, a Fle-
mingo chegou para ficar.
Bahia ampliou
compras com cartão
A Mexichem Brasil, detentora
dasmarcasAmanco,Plastubose
Bidim, financiou R$ 3,2 milhões
em materiais de construção na
Bahianosprimeiroscincomeses
de 2014, um aumento de 46%
em relação ao mesmo período
do ano passado. O estado to-
talizaovalordeR$31,7milhões
em financiamentos no setor
desdeoutubrode2008,quando
a Mexichem criou o cartão.
. O empresário Carlos Andrade
vai tomar posse formalmente co-
mo novo presidente da Fecomér-
cio-Ba até 2018 em uma sole-
nidade amanhã na Casa do Co-
mércio, a partir das 8h. A ceri-
mônia festiva será em julho.