O projeto do porto sul em Ilhéus recebeu a licença da ANTAQ e avança, apesar de obstáculos no licenciamento ambiental, com audiências públicas que podem protelar o processo. A Universidade Federal da Bahia se destaca na formação de líderes, sendo a quarta instituição brasileira que mais forma CEOs, e enfatiza uma educação abrangente que inclui habilidades interpessoais. A AMBEV implementa estratégias para manter preços congelados no verão, enquanto sua campanha antipirataria monitora empresas baianas que usam software ilegal.

1. 6
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SALVADOR DOMINGO 15/12/2013
TENDÊNCIAS&MERCADO
PORTO SUL: AGORA
SÓ FALTA A LICENÇA
A última quinta-feira foi esclarecedora em relação ao projeto do
Porto Sul. Saiu a licença da Agência Nacional de Transportes
Aquaviários (Antaq), o que indica que o empreendimento atende
à legislação portuária brasileira. O projeto já tem o OK da Superintendência do Patrimônio da União (SPU) e licença ambiental
prévia, que indicam que a localidade de Aritaguá, em Ilhéus, pode
receber o porto. Quinta foi também o dia em que se iniciou a terceira
rodada de audiências públicas – exigência dos ministérios públicos
federal (MPF) e estadual (MP), aceita pelo estado para tentar evitar
a judicialização do assunto. O Porto Sul avança em todas as frentes,
à exceção do licenciamento ambiental, aparentemente escolhido
como trincheira de batalha de quem é contra o projeto. As audiências têm sido usadas, com êxito, para protelar. Fica a expectativa de qual será o próximo pedido agora.
Aposta do governo é
no primeiro semestre
Quando começam as obras do
Porto Sul? O secretário-chefe da
Casa Civil, Rui Costa, que já respondeu a pergunta algumas vezes, é cuidadoso na resposta.
“Vamos entregar os estudos
que estão sendo finalizados no
início do ano para a apreciação
do Ibama. Acreditamos que ainda no primeiro semestre devemos ter a resposta, mas o prazo
não é nosso”, diz.
E A BAMIN? – Há dois fatores que
tranquilizam o governo diante
de uma eventual desmobilização da Bahia Mineração (Bamin). “Em primeiro lugar, eles
têm honrado todos os compromissos assumidos conosco. Podem ter dificuldades, mas estão
priorizando o Porto Sul”, diz o
coordenador de acompanhamento de infraestrutura da Casa
Civil estadual, Eracy Lafuente.
Além disso, a aposta é na qualidade da mina de Caetité. Ou
seja, ainda que não quisessem,
há quem queira.
Donaldson Gomes, jornalista
Tatyanna Hayne/ Divulgação
Ambev aposta em
preço congelado
Parte da energia usada na sede
do Sindicato da Indústria da
Construção Civil na Bahia (Sinduscon-BA) será gerada pelos
ventos. Uma turbina eólica vertical, a Razec 266, desenvolvida
pela Enersud, vai fornecer energia para as áreas comuns do
condomínio. A máquina vai gerar cerca de 300 kWh/mês –
equivalente ao consumo de
uma casa com quatro pessoas.
Mais de 20 mil estabelecimentos baianos já aderiram à estratégia de manter inalterado o
preço das cervejas produzidas
pela Ambev no verão. A expectativa da cervejaria é alcançar 40
mil, dos 62 mil postos de venda
por aqui. “É uma estratégia em
que todo mundo ganha, porque
aumenta o volume de vendas
para nós e os revendedores e
facilita o acesso dos consumidores”, diz o diretor da Ambev
no Nordeste, Cassiano De Stefano. Segundo ele, pelo menos
durante o verão o aumento do
ICMS, que entra em vigor em
janeiro, não será repassado aos
preços.
CARNAVAL – A questão do patrocínio master do Carnaval de
Salvador está com o departamento jurídico, diz De Stefano.
No mês passado, a prefeitura
anunciou o rompimento do
compromisso com a cervejaria
em busca de um novo contrato
com valores mais elevados. “Há
uma pendência com a prefeitura
sem uma decisão final ainda”,
diz. Apesar disso, o grupo pretende ampliar a participação em
camarotes e trios. Em 2014,
uma das principais novidades é
a estreia do famoso Camarote
Brahma em Salvador.
Sede do Sinduscon
tem turbina eólica
Cerco fechado a
usuários de pirataria
Campanha da Ambev já tem mais de 20 mil adesões na Bahia
Divulgação
Turbina eólica
na sede do
Sinduscon
A BSA The Software Alliance, associação antipirataria com atuação mundial, ingressou com 20
ações contra empresas baianas
que usam programas piratas.
Focada em ações regionalizadas, a associação escolheu a Bahia no último mês. Este ano, já
foram 400 no Brasil. Só para
lembrar, quem usa pirataria pode ser obrigado a pagar até três
mil vezes o valor do produto.
. A empresa baiana MC Eventos
foi a responsável pelo fornecimento de toda a infraestrutura de
cabeamento de dados, voz e ISDN
durante o sorteio da Copa do
Mundo na Costa do Sauipe, na
semana passada.
ENSINO Universidade Federal da Bahia fica atrás apenas da FGV, da USP e da PUC-RJ na formação de líderes de grandes empresas
Ufba é quarta instituição que mais forma presidentes
RENATO ALBAN
A Universidade Federal da Bahia
(Ufba) é a quarta instituição de
ensino superior que mais forma
líderes de grandes empresas no
Brasil. De 120 CEOs entrevistados por pesquisa da revista Época Negócios, quatro estudaram
na Ufba, única instituição do
Norte-Nordeste entre as 17 brasileiras da lista.
Ela fica atrás da Fundação Getúlio Vargas (FGV), com 11
CEOs, da Universidade de São
Paulo (USP), com nove, e da
Pontifícia Universidade Católica
do Rio de Janeiro (PUC-RJ), com
cinco, e empatada com outras
quatro instituições.
Fundada em 1959, a Escola
de Administração da Ufba (Eaufba) sempre se destacou na formação de líderes. De lá, saíram
o presidente do Grupo ABC e da
agência África, Nizan Guanaes, e
o sócio-presidente da PwC Brasil, Fernando Alves. “Vi (na Eaufba) um ambiente academicamente estimulante e onde comecei minha formação como cidadão”, diz Alves.
Diretor da Eaufba, Francisco
Teixeira explica que a escola bus-
ca oferecer uma grade curricular
que vá além das habilidades técnicas. “Temos disciplinas como
sociologia, economia e ciências
políticas. É uma formação geral”, afirma Teixeira.
A FGV – 35º no ranking das
100 melhores instituições de ensino para formar CEOs da revista
britânica de educação Times
Higher Education (THE) – segue
a mesma linha. Para o coordenador da Escola de Administração de Empresas de São Paulo
da FGV (FGV-Eaesp), Nelson Barth, a liderança é uma habilidade
transversal, que percorre toda a
grade. Não há, nem na Eaufba
nem na FGV-Eaesp, disciplinas
específicas para a formação de
líderes.
Para Teixeira, a liderança é
uma capacidade inata que é
amadurecida na academia. Cabe às faculdades reforçar competências de um líder, como o
pensamento estratégico (interpretar sinais do ambiente em
que atua e transformá-los em
estratégias bem-sucedidas) e o
bom relacionamento interpessoal (conquistar a confiança das
pessoas que lidera).
Já o presidente da PwC Brasil
afirma que não necessariamente a liderança é uma habilidade
natural. “A liderança é um fenômeno situacional. Ela depende das circunstâncias dos líderes e dos liderados. Não consigo
dizer se o líder nasce ou não
líder. Existem algumas características que produzem ou retroalimentam características de
liderança”.
Alves cita quatro características: curiosidade, vontade de
superar limites, capacidade de
inspirar e guiar pessoas e aptidão para comunicação. “O líder maximiza sua força, a força
LÍDERES
O QUE É NECESSÁRIO
PARA SER UM CEO
Instituições brasileiras que mais formam gestores* (em %)
COMPETÊNCIAS Curiosidade,
vontade de superar limites,
capacidade de inspirar e guiar
pessoas e aptidão para
comunicação são
características de um líder
9,17
7,50
GRADUAÇÃO Dos CEOs
ouvidos na pesquisa, 95% são
graduados
4,16
3,33
3,33
3,33
3,33
3,33
2,50
ATIVIDADES Empresas
juniores e programas de
intercâmbio profissional
ajudam a fortalecer a
habilidade da liderança
EXTENSÃO Três em cada
quatro CEOs brasileiros
fizeram pós ou especialização.
Quase 30% fizeram MBA
FGV
USP
PUC-RJ
Federal
da Bahia
Mackenzie
Federal
de Minas
Federal
Fluminense
ITA
2,50
2,50
2,50
PUC-MG
Federal
do Rio
São Judas
Tadeu
Federal
do Paraná
* Pesquisa realizada com 120 CEOs do Brasil
FONTE Revista Época Negócios
Editoria de Arte A TARDE
dos outros e as circunstâncias.
Ele cria acontecimentos”, diz.
Assim como ocorre na
FGV-Eaesp e na Eaufba, a Escola
Politécnica da Ufba – de onde
saiu, dentre outros CEOs, o presidente da construtora Noberto
Odebrecht, Marcelo Bahia Odebrecht – o foco em formar líderes
em vez de técnicos é predominante. “Nossa vida como engenheiro é muito curta do ponto
de vista técnico. Logo, assumimos posições administrativas”,
diz o diretor da unidade, Luís
Edmundo Prado de Campos.
De acordo com a pesquisa da
Época Negócios, 48,3% dos
CEOs brasileiros estudaram engenharia. Eles são seguidos pelos administradores, com 28,3%
do total, e pelos economistas,
com 12,5% dos presidentes.
Para Barth, as atividades extracurriculares são fundamentais para graduandos que desejam se tornar CEOs. Empresas
juniores e programas de intercâmbio profissional, como o da
Aiesec, são sugeridos pelos diretores de cursos de graduação
como bons caminhos para fortalecer a habilidade de liderar.
Cursos de extensão também
ajudam. Três quartos dos CEOs
ouvidos na pesquisa têm pós ou
especialização. Essa foi uma das
estratégias de Alves para chegar
ao topo. O presidente da PwC
Brasil começou na empresa como trainee no início da década
de 80. Desde então, fez cursos
nos Estados Unidos, Canadá e
Argentina, além de um mestrado em administração.
PROCESSO SELETIVO
01/2013
O SEBRAE/BA, torna público que estarão abertas as inscrições do Processo Seletivo para provimento dos
cargos de ANALISTA TÉCNICO (NÍVEL SUPERIOR) e de ASSISTENTE (NÍVEL MÉDIO) desta Instituição.
CARGOS:
Analista Técnico I..........Área de Atuação - Qualquer área
Analista Técnico I..........Área de Atuação - Finanças/Contabilidade/Orçamento/Auditoria e Área de Pessoal
Analista Técnico I..........Área de Atuação - Atendimento e Orientação Empresarial
Analista Técnico I..........Área de Atuação - Gestão de Projetos
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Qualquer área
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Agronegócios
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Economia Criativa / Comércio e Serviços
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Inovação e Tecnologia
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Indústria
Analista Técnico II.........Área de Atuação - Tecnologia da Informação
Assistente II...................Área de Atuação - Qualquer área
Salários de R$ 1.437,34 a R$ 5.137,92 mais benefícios. Edital a ser divulgado em 27/12/13 no site:
http://www.fundacaocefetbahia.org.br/sebrae/concurso.asp. Inscrições de 03/01 a 24/01/14.
No Ensino Fundamental da EEEMBA, tanto o ambiente
profissionalizante da instituição como diversas atividades
extracurriculares ajudam os alunos a encontrar o seu
caminho. Semana Cultural, Gincana, Simulado, Festival de
Matemática e Aula de Campo são algumas dessas atividades.
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