Este documento apresenta um resumo de três frases ou menos da monografia "A importância do desenvolvimento contínuo para o profissional contábil" de Edneide Rosendo do Nascimento. O documento descreve que a monografia foi apresentada à Universidade do Estado da Bahia como requisito final para obtenção do grau de bacharel em ciências contábeis. A pesquisa objetivou demonstrar a importância da constante atualização profissional para melhorar a atuação dos contabilistas diante das mudanças sociais, econ

1. UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA-UNEB
DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO – CAMPUS VII
COLEGIADO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO
A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O
PROFISSIONAL CONTÁBIL
SENHOR DO BONFIM – BA
2011

2. EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO
A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O
PROFISSIONAL CONTÁBIL
Monografia apresentada à Universidade do
Estado da Bahia – UNEB, Campus VII,Senhor
do Bonfim, como requisito final para obtenção
do grau de Bacharel em Ciências Contábeis.
Orientador: Prof. Daniel de Jesus Pereira
SENHOR DO BONFIM – BA
2011

3. EDNEIDE ROSENDO DO NASCIMENTO
A IMPORTÂNCIA DO DESENVOLVIMENTO CONTÍNUO PARA O
PROFISSIONAL CONTÁBIL
Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel
em Ciências Contábeis da Universidade do Estado da Bahia - Departamento de
Educação, Senhor do Bonfim – Bahia.
Aprovada em ___ de _____ de 2011.
Banca Examinadora
Prof. Daniel de Jesus Pereira
Orientador
Prof.
Prof.

4. A memória de Carmosina Batista dos Santos,
que não pode presenciar mais este momento
de vitória em minha vida;
Aos meus filhos, razão pelo qual busco cada
vez mais aperfeiçoar meus conhecimento e
melhorar como ser humano.
A minha família por acreditar no meu
potencial e pelas palavras de incentivo nos
momentos de desanimo e dificuldade.

5. AGRADECIMENTOS
Agradeço a Deus por ter me dado sabedoria e perseverança para alcançar
mais essa vitória;
A minha família pelo constante apoio e compreensão, representada aqui pelo
meu marido Marcos James T. do Nascimento e pela minha irmã Evaneide R. dos
Santos;
Ao Departamento de Educação – Campus VII da Universidade do Estado da
Bahia – UNEB;
A todos os colegas com quem compartilhei os momentos de alegria,
ansiedade e insegurança no ambiente acadêmico;
Ao professor Daniel de Jesus Pereira, pela orientação, paciência e incentivo
durante a construção desse trabalho;
A todos que direta ou indiretamente contribuíram na elaboração desse
trabalho.

6. Nós os contadores, eticamente, temos o dever
da opinião, da informação, das relações
pessoais e da nossa rigorosa obediência à lei.
A lei é feita para ser comprida. Às vezes, pode
estar enganada. O italiano diz: ―Feita a lei se
descobre o engano‖. É o tal planejamento
tributário.
Antônio Lopes de Sá

7. RESUMO
O presente trabalho monográfico objetivou demonstrar como a constante atualização
e aperfeiçoamento profissional contribui para melhorar a atuação do contabilista
diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas. Dentro dessa
perspectiva buscou-se autores que fomentaram a pesquisa como: Franco (2000);
Mauss (2007); Marion (2008); Sá (2009); Santos (2007); Zanluca (2010).Utilizou-se a
pesquisa de cunho bibliográfico buscando através do mesmo fazer uma pesquisa
minuciosa sobre o tema. Dessa forma as conclusões obtidas foram que a profissão
contábil está a cada dia evoluindo surgindo novas ramificações para o mercado de
trabalho. Percebeu-se também o surgimento e execução de programas de educação
continuada, como cursos, palestras, especializações, exigindo do profissional
contábil sua constante atualização e aperfeiçoamento de suas habilidades
garantindo a permanência no mercado de trabalho.
Palavras-chave: profissional contábil, atribuições, mercado de trabalho

8. LISTA DE QUADROS
Quadro 1: Aplicação da contabilidade.......................................................18
Quadro 2:principais mudanças introduzidas pelas leis 11.638/2007 e11.941/09(MP
449/08).............................................................................21

9. LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLAS
ADR- American Depositary Receipts
CFC- Conselho Federal de Contabilidade
CRCs- Conselho Regionais de Contabilidade
CEOs -Chief Executive Officer
CES – Conselho de Ensino Superior
CLT- Consolidação das leis do Trabalho
CPC- Código de Ética profissional do Contador
CVC -Comissão de valores Imobiliários
CBO- Classificação Nrasileira de Ocupações
CNE – Conselho Nacional de Educação
Doar - Demonstração da Origem e Aplicação de Recursos
Fenafim- Federação Nacional de Auditores e Fiscais em Tributos Municipais
Fucape- Fundação Instituto Capixaba de Pesquisa em Contabilidade
Furb Fundação Universidade Regional de Blumenau
Ibracon- Instituto dos Auditores Independentes do Brasil
IES- Instituto de Ensino Superior
Ejumt - Encontro Sobre Julgamento Administrativo Municipal Tributário
ISSQN – Imposto Sobre Serviço de Qualquer Natureza
RFB- Receita Federal do Brasil
SMF- Secretaria Municipal de Finanças
SOX- Sarbanes Oxley
UFA- Universidade Federal do Amazonas
UFPE- Universidade Federal de Pernambuco UNB- Universidade de Brasília

10. SUMÁRIO
INTRODUÇÃO ..............................................................................................................................................10
1 CONTABILIDADE: ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS ......................................................13
1.1 CONTABILIDADE NO BRASIL............................................................................................................ 19
1.2 CONCEITO E SURGIMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL ................................................... 22
1.2.1 O Profissional da Contabilidade Ambiental .......................................................................... 29
1.2.2 Professor de Ciências Contábeis ......................................................................................... 30
2 ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL MADIANTE A
CONTEXTUALIZAÇÃO ATUAL. ................................................................................................................32
2.1 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA E PROPOSTAS PARA A PROFISSÃO CONTÁBIL
.......................................................................................................................................................................... 35
2.2 O CÓDIGO DE ÉTICA E AS ATRIBUIÇÕES DO PROFISSIONAL CONTÁBIL ....................... 39
3 AS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO PARA O PROFISSIONAL CONTÁBIL ..44
CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................................................49
REFERÊNCIAS ............................................................................................................................................51
ANEXO ..........................................................................................................................................................54

11. 10
INTRODUÇÃO
No Brasil, até a década de 60, este profissional era chamado de ―guarda -
livros‖, todavia com o milagre econômico na década de 70 essa expressão
desapareceu e observou-se uma excelente e valorizado mercado de trabalho para o
contabilista.
Em 2006, conforme artigo do jornal do CFC, o número de contadores no
Brasil era de 390 mil profissionais.
É claro, que com a evolução da Contabilidade o contabilista passa ser mais
dinâmico e cada vez mais necessário para as entidades. Ele deixa de somente
calcular tributos para também fornecer informações necessárias à tomada de
decisões exigindo que esse profissional esteja atento às modificações ocorridas no
cenário dentro do qual desenvolve a sua profissão, para que preste um serviço de
qualidade e mantenha-se no mercado de trabalho.
Então, devido ao atual cenário onde a mudança é uma certeza e as
expectativas da sociedade estão sempre crescendo em relação ao profissional
contábil, surgiu o seguinte questionamento:
Como a constante atualização e aperfeiçoamento profissional contribuem
para melhorar a atuação do contabilista no cenário de rápidas mudanças em que
está inserido?
Diante da problemática surgiram as seguintes hipóteses que irão auxiliar no
desenvolvimento da pesquisa:
a) As mudanças no cenário em que atua, traz ao contabilista a necessidade
de adquirir e aprimorar suas habilidades necessárias ao bom desempenho da
profissão;
b) Garantia de sua empregabilidade ou permanência no mercado de trabalho,
remete o profissional contábil a constante busca de cursos que garanta a
permanência no mercado de trabalho;
c) A utilização da tecnologia na Contabilidade requer do contabilista
conhecimento em informática.

12. 11
O objetivo geral da pesquisa consiste em demonstrar como a constante
atualização e aperfeiçoamento profissional contribui para melhorar a atuação do
contabilista diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.
Dessa forma, para facilitar a pesquisa foram projetados os seguintes objetivos
específicos:
a) Verificar como a capacitação profissional continuada pode contribuir para
garantir sua competitividade profissional
b) Identificar a importância do código de ética contábil na qualidade e
desempenho do profissional no contexto atual;
c) Identificar as novas expectativas que surgiram em relação ao profissional
com as mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.
A importância da discussão desse tema dá-se pelo fato da Contabilidade ao
longo da história ter sofrido influência da globalização e dos avanços tecnológicos,
obrigando-a a adequar-se a nova realidade e o contador como tem papel importante
nesse processo, também necessita acompanhar essa evolução reciclando-se e
aprimorando-se.
Essa pesquisa poderá despertar o interesse de outros alunos e contadores,
bem como de outros profissionais que anseiam pelo desejo de aprofundar seus
conhecimentos no tema uma vez que na atual conjuntura onde as mudanças é um
processo rápido, como a globalização de mercados, aumento do comércio
internacional, a complexidade da tecnologia da informação não representa um mero
ajuste e sim uma ruptura.
Com isso, faz-se necessário que o profissional contábil busque
aperfeiçoamento contínuo, aumentando dessa forma o foco de discussão do
assunto, que é importante para todos os profissionais que estão entrando no
mercado de trabalho, como também para aqueles que já estão nele há muito tempo.
A pesquisa apresentada, do ponto de vista dos objetivos é descritiva pois
possibilitou investigar as mudanças ocorridas na contabilidade e na profissão
contábil.O procedimento utilizado foi a pesquisa bibliográfica onde através de
jornais, artigos, revistas, livros, e meios eletrônicos buscou-se um estudo detalhado

13. 12
sobre o tema, pois tais acervos estão relacionados ás concepções teóricas e
práticas de uma determinada realidade.
Foi utilizada a abordagens qualitativa e quantitativa. Qualitativa pelo fato do
tema apresentado está diretamente relacionada com as interações sociais, e
quantitativo por apresentar objetividade na investigação e interpretação dos dados.
A presente produção monográfica de conclusão de curso está estruturada em
três capítulos.
No capítulo I foi abordado o contexto histórico da contabilidade e sua
evolução, buscando autores como Sá (2009); Santos (2007); Mauss (2007); Marion
(2008) dentre outros que fomentaram e contextualizaram a presente pesquisa.
O capítulo II apresenta discussões referentes ao profissional contábil e seu
aperfeiçoamento para o mercado de trabalho, dessa forma autores como Franco
(2000); revistas e site renomados que visam sustentar as necessidades existentes
na profissão contábil como a imprescindível educação continuada.
O capítulo III apresenta as oportunidades de trabalho existente na atualidade
para o profissional que se encontrar preparado.
E por fim, apresentam-se as considerações finais com os resultados obtidos
da pesquisa no qual se evidencia como a constante atualização e aperfeiçoamento
profissional contribui para melhorar a atuação do contabilista diante do cenário
repleta de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas.

14. 13
1 CONTABILIDADE: ASPECTOS HISTÓRICOS E CONCEITUAIS
A Contabilidade existe desde os primórdios da civilização. Antes que o
homem soubesse escrever ou calcular, valendo-se de formas primitivas de
inscrições para evidenciar seus feitos e o que tinha conseguido. Sá (2009, p. 15),
afirma que ―A Contabilidade nasceu com a civilização e jamais deixará de existir em
decorrência dela‖.
O homem utilizava-se de pedras e fichas de diferentes formatos para
representar o controle de seus bens, criando assim uma forma de registro contábil.
Com o surgimento das primeiras grandes comunidades e o cultivo agrícola e
a criação de animais, surgiu a necessidade de controle. Precisava-se de um sistema
para registrar a localização de mercadorias, proprietários e direitos de antigos
proprietários.
A invenção da escrita pictográfica (gráficos simplificados) pelos sumérios
3100 ac e a alfabética pelos fenícios em 1100 a.C. possibilitou o desenvolvimento
cultural da humanidade e conseqüentemente o da Contabilidade.
Segundo Sá (2009, p.23): ―No Egito, há milhares de anos, o ―papiro‖ deu
origem aos livros contábeis e já se faziam registros sofisticados, inclusive utilizando-
se o sistema de matrizes (como na lógica matemática)‖.
Conclui-se então que, o advento do papiro proporcionou uma maior
divulgação e evolução da escrita Contábil.
Há, aproximadamente, 2000 a.C. no Egito já existia a obrigatoriedade dos
livros e documentos comerciais e a escrituração das contas era baseado no valor da
moeda egípcia, o shat de ouro e prata. De acordo com Santos et al (2007, p. 26):
―Com o surgimento da moeda e das medidas de valor, o sistema de contas ficou
completo, sendo possível determinar as contas contábeis representantes do
patrimônio e seus respectivos valores‖.
A invenção da escrita e o surgimento da moeda podem ser considerados um
marco histórico no desenvolvimento cultural como também na evolução da
Contabilidade, dando início a uma nova fase, a era moderna da Contabilidade. Para

15. 14
Meles (1950 apud. SANTOS, 2007), o século XIII foi o período que marcou o fim da
era da Contabilidade Antiga e o início da era da Contabilidade Moderna.
Neste mesmo século, surge o livro do frade franciscano Luca Paccioli,
matemático, intitulado ―Suma de Aritmética, Geometria Proporção e
Proporcionalidade, que expôs o sistema de partidas dobradas de forma completa‖.
Sistema que deu origem ao principio de débito e crédito utilizados até hoje na
Contabilidade. De acordo com Santos et al (2007, p. 30): ―A data precisa de quando
foram introduzidos os primeiros sistemas contábeis utilizando partidas dobradas não
é conhecida, mas uma das primeiras manifestações de uso empresarial foi por volta
de 1340, na cidade de Gênova‖.
Conforme Santos e outros (2007, p. 29):
Como os mercados consumidores cresceram e transcenderam os muros
das cidades, principalmente em cidades marítimas, como Veneza, no mar
Adriático, e Gênova, no terreno, tanto comerciantes como consumidores
necessitavam de controle de suas mercadorias e de seus negócios. O fluxo
de dinheiro envolvido nessas transações aos poucos foi tomando vulto,
surgindo então, a necessidade de controle de entradas e saídas de caixa. A
Contabilidade, naturalmente, foi criando sistemas para o controle de toda a
movimentação patrimonial dessas empresas [...].
Portanto, com o crescimento do comércio, surgiu também a necessidade de
controle e, a Contabilidade começa a criar sistemas capazes de controlar as
movimentações patrimoniais das empresas, a exemplo das partidas dobradas,
tornando-se um instrumento ideal para disponibilizar as informações necessárias
para gerenciamento dos negócios. Para Sá (2009, p. 26) ―Era preciso escriturar o
que acontecia no mundo dos negócios com maior clareza e segurança, explicando
contabilmente tanto a origem quanto o efeito de cada ocorrência havida com a
riqueza patrimonial‖.
Com o uso do processo das partidas dobradas passou-se a exigir também um
livro Mestre denominado posteriormente de Razão. Outro livro que logo depois seria
usado, para registros de ocorrências diárias, era o Diário. (SÁ, 2009, p. 27).
Já no século XIV, eram usados por diversas companhias os livros Diários,
Razão, de Compras e Vendas, caixa, Pequenas despesas, de Vendas e Varejo, de

16. 15
produção, das viagens, das Filiais, de Balanços e outros para registrar suas
movimentações (SÁ, 2009).
Durante muito tempo a Contabilidade significou escrita, manutenção de livros
de escrituração de contas, apresentação de saldos de contas..., essa visão limitada
perdurou até o século XIX. (SÀ, 2009).
Santos e outros ( 2007, p.61) definem que ―A contabilidade é uma ciência
social tactual que tem por objetivo o estudo das variações, qualitativas e
quantitativas ocorridas no patrimônio das entidades‖. Com isso a contabilidade tem
como função registrar, analisar, interpretar os fenômenos contábeis na gestão
patrimonial tanto física como jurídica.
Em 1993 com o art. 3o da Resolução n0-750/93 foram fundamentadas os
princípios fundamentais da contabilidade que são :
Da entidade;
Da continuidade;
Da oportunidade;
Da atualização monetária;
Da competência;
Da prudência.
Tais princípios discorrem sobre a caracterização da entidade e patrimônio.
Segundo o art. 20 da resolução n0 750/93:
Aos princípios fundamentais da contabilidade representam a essência das
doutrinas e teorias relativas à Ciência da Contabilidade, consoante o
entendimento predominante nos universos científico e profissional de nosso
País. Concernem, pois à contabilidade no seu sentido mais amplo de
ciência social, cujo objeto é o patrimônio das Entidades. (apud SANTOS e
outros 200, p.36).
De acordo com os princípios citados o patrimônio é alcançado de forma
globalizada proporcionando tomadas de decisões através de informações
necessárias e de suma importância.

17. 16
A evolução é uma constante no mundo da Contabilidade. Hoje se fala em
contabilidade digital, com o intuito de potencializar todo o processo que antes
demoravam horas. (CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006, p. 6).
Referente a esse contexto, relata Santos e outros (2007, p. 33):
O final do século XX marca uma nova realidade para a Contabilidade,
especialmente após a criação da rede mundial de contabilidade na internet
(International Accounting Network). Hoje, uma informação contábil não tem
mais fronteiras especiais e temporais.
Essa revolução informacional faz-se questionar a respeito do papel da
contabilidade perante essa nova realidade social, principalmente no que diz respeito
à satisfação dos indivíduos, uma vez que a contabilidade surgiu da necessidade do
ser humano acompanhar, e controlar e evolução de seu patrimônio fazendo parte
dessa forma da evolução da sociedade.
A contabilidade a priori preocupava-se com informações financeiras
desempenhando o papel de atender as exigências das obrigações legais e fiscais.
Porém, com a globalização e ascensão tecnológica propiciou a abertura de varias
possibilidades e potencialidades para a contabilidade.
Com o surgimento do mercado globalizado que acirrou a concorrência, a
informação contábil tornou-se imprescindível e estratégica para a
subsistência e criação de vantagem competitiva para possibilitar que as
empresas locais competissem com as grandes corporações transnacionais,
e para que estas dispusessem das informações necessárias para poder
avançar e expandir mundialmente. (MAUS e outros, 2010)
Percebe-se que modelos antigos contábeis não dão conta da atual conjuntura
social onde o aceleramento de informação e conhecimento se tornou acirrada e
exigindo da contabilidade atuar como instrumento administrativo dando suporte ao
planejamento das entidades ou seja a contabilidade deve acompanhar e evolução
dos padrões existentes; avaliar, articular as tomadas de decisões e resultados.
Dessa forma, se faz necessário observar as ramificações da contabilidade
moderna, uma vez que a mesma esta atrelada a evolução social, ou seja, tem que
haver uma compatibilidade no atual mercado de trabalho e suas particularidades.

18. 17
Veja no quadro abaixo as principais ramificações da contabilidade na
atualidade:
Fonte: Marion (1998)
É notório, que a contabilidade ao longo de sua história tem acompanhado o
desenvolvimento das sociedades para dessa forma atender as necessidades das
mesmas à proporção que surgem. Enquanto houver desenvolvimento social,
econômico, tecnológico, a Contabilidade estará evoluindo para poder atender os
anseios de seus usuários. Vendo por essa perspectiva tornou-se necessário a
criação de áreas de atuação na contabilidade, sobre isso Ott descreve que:
A vinculação da contabilidade com o ambiente empresarial onde se está
competindo, demonstra que ela está subordinada e ao mesmo tempo
influenciada pelo mesmo. Neste sentido, a contabilidade evolui conforme o
ambiente em que está afeta e reflete as mudanças desse ambiente para
prover aos usuários da informação contábil com demonstrações e análises
de natureza econômica, financeira, física e de produtividade da entidade
objeto de contabilização, o que descaracteriza em definitivo a idéia de que a
contabilidade tem função apenas fiscal e legal.(apud MAUSS e outros 2010,
p.5).
Observa-se que tais áreas foram criadas para atender a demanda de
informações de diferentes usuários fazendo da contabilidade um alicerce importante
nas entidades públicas e privadas. Obsrva-se as áreas de atuação contábil:
Contabilidade financeira; constitui a origem da contabilidade, suas atribuições
contribuem para o que se produz em uma empresa sendo ela externa ou interna,
analisando,classificando e registrando transações.

19. 18
De acordo com Marion (1998, p 29), ―[...] é a contabilidade geral, necessária a
todas as empresas. Fornece informações básicas aos seus usuários e é obrigatória
para fins fiscais‖. De acordo com a área de atuação da organização, o objeto da
contabilidade pode ser denominado como agrícola, bancária, pública, comercial,
hospitalar etc.
Evidencia-se que a contabilidade financeira representa a contabilidade geral
mostrando a atual situação financeira das entidades em geral.
Contabilidade Gerencial; consiste em mensurar, analisar, acumular avaliando,
planejando interpretando as tomadas de decisões dos gestores. (ADELEGAN,
2010).
Contabilidade de custo; possibilita o controle operacional das empresas,
mensurando o desempenho de cada área especificas nas organizações.
Contabilidade Social; objetiva o estudo entre a relação de empresa e
sociedade. Para Arnosti (2000),a contabilidade como ciência social estuda o
desempenho financeiro e econômico das entidades. Entende-se também que o
profissional contábil tem o papel de fornecer informações entre a sociedade e as
organizações.
A contabilidade Ambiental; consiste em orientar, registrar fatos referentes a
proteção ambiental. A partir da década de 50 as relações entre crescimento
econômico e questão ambiental ficaram mais estreitas, mas só na década de 70 que
essas relações se tornaram mais significativa. (DONAIRE, 1999).
Segundo Santos e outros (2001,p. 91):
A contabilidade ambiental é o estudo do patrimônio ambiental (bens, direitos
e obrigações ambientais) das entidades. Tem como objetivo fornecer aos
seus usuários informações sobre os eventos ambientais que causam
modificações na situação patrimonial, realizando a sua identificação,
mensuração e evidenciação.
Para o autor a contabilidade é uma poderosa aliada na conservação do meio
ambiente, pois a mesma garante uma relação com as regulamentações existentes.
O autor também afirma que apenas 20% das empresas brasileiras utilizam a
contabilidade ambiental.

20. 19
Com isso, fica evidente o quanto a contabilidade ambiental é pouco utilizada
nas entidades do Brasil estando ainda em estado emergente.
Controladoria; surgida no século XX perante as organizações americanas
visando à promoção do controle organizacional, motivado pela fusão das grandes
corporações.
A controladoria consiste em fazer as empresas funcionarem atuando na sua
coordenação, suas ações participando de forma ativa do planejamento, avaliando e,
monitoramento o controle dos resultados. (ALMEIDA, PARISI E PEREIRA, 1999).
1.1 CONTABILIDADE NO BRASIL
No Brasil, a trajetória da contabilidade começa desde o período colonial, onde
a necessidade de controle contábil se faz presente, quando Portugal nomeia Gaspar
Lamego como primeiro contador Geral das terras do Brasil (REIS e outros,2010).
O primeiro processo de escrituração contábil que se tem conhecimento no
Brasil foi datado no ano de 1808, pelo príncipe regente da época D.João VI,
conforme descrito na carta:
Para o método de Escrituração e fórmulas de Contabilidade de minha real
fazenda não fique arbitrário a maneira de pensar de cada um dos
contadores gerais, que sou servido criarem para o referido Erário: - ordeno
que a escrituração seja mercantil por partidas, por ser a única seguida pelas
nações mais civilizadas, assim pela sua brevidade, para o manejo de
grandes somas como por ser mais clara e a que menos lugar dá a erros e
subterfúgios, onde se esconde a malícia e a fraude dos prevaricadores.
Pode-se observar a importância dada a contabilidade. Para tal função a
responsabilidade é de profissionais que tiveram aulas em comércio, dentro desse
contexto surge o primeiro professor de contabilidade no Brasil José Antonio Lisboa,
que foi nomeado pelo alvará de 15 de julho de 1809, para finalidade docente.
Percebe-se que a contabilidade no Brasil sofreu forte influência de Portugal
desde Brasil colônia ao Brasil império, percebe-se também que o desenvolvimento
da contabilidade é o sustentáculo para as necessidades de uma sociedade.
Portugal não foi o único país que teve influencia sobre o Brasil na
contabilidade, ele também recebeu influência da Itália considerada o berço da

21. 20
contabilidade, que predominou até a década de 50. Depois surgiu a influência
americana onde o principio baseava-se em conceitos teóricos que exaltava o
desenvolvimento prático da contabilidade. (REIS e outros, 2010).
Na década de 90 foi criada a escola neopatrimonialista, que foi inteiramente
galgada na teoria da contabilidade que por sua vez foi fundada por teorias
anteriores. Segundo Martins e Silva (2007 apud Reis e outros, 2010), o
neopatrimonialismo foi a primeira doutrina a fixar valores filosóficos e científicos.
Em 27.5.2009, foi sancionadaa lei 11.941/09 resultado da conversão em lei
da Medida Provisória nº 449, de 3.12.2008 (―MP 449/08‖ ) que refere a natureza
contábil, tem como atual objetivo atualizar as regras da contabilidade determinando
de vez a harmonia entre o IFRS ( International Financial Reporting
Standard),internacionalizando a contabilidade brasileira de acordo com os moldes
do ifrs tais mudanças proporcionaram maior responsabilidade na aplicação dos
princípios contábeis, divulgando as demonstrações das informações contábeis
como forma de transparência para o publico.Essa lei também busca neutralizar os
impactos da adoção dos novos critérios contábeis no qual foi instiuído pela lei no
11.638/07 e pelos artigos 37 e 38 da própria lei.
Decorrente dessa alteração atrela-se o surgimento de conceitos e controle
sobre quais as empresas precisam se adaptar as regras impostas pela lei que
especifica as funções da empresa de forma adequada ao novo contexto social, ou
seja, acompanhando as mudanças da contabilidade, promovendo a mesma de
forma mais transparentes dando credibilidade as suas funções e confiança ao
público em geral.
Outra lei que vem trazendo benefício ao universo contábil é a lei no12. 249/10
que foi sancionada no dia 11 de julho de 2010 . A referida lei atualiza a profissão
contábil instituindo benefícios a classe; nesse artigo consta o Exame de Suficiência
que de acordo com o Conselho Federal de Contabilidade ( CFC) órgão que
coordena e congrega todos os Conselhos Regionais, sendo o órgão maior da
Contabilidade no Brasil e de natureza normativa e que visa avaliar os conhecimentos
dos estudantes do curso de graduação de ciência contábeis.
Segundo o Jornal CFC,( 2010), a classe contábil venceu uma luta bastante
esperada uma vez que com esse exame é tido como pré-requisito importante a

22. 21
profissão contábil, pois pressupõe uma maior abertura ao Conselho Federal de
Contabilidade ( CFC) , e do Conselho Regionais de Contabilidade (CRCs,) (esse
órgão é responsável pelo registro do profissional da Contabilidade e pela
fiscalização do exercício da atividade contábil no Brasil), visando o surgimento e
incentivo de especializações e aperfeiçoamento aos contadores como também a
aquisição de um registro ao técnico de contabilidade.
Este exame foi considerado para classe contábil um grande avanço, pois
como conseqüência houve o fortalecimento da profissão e respeitabilidade no
cenário econômico no âmbito nacional.
Observa-se que as mudanças na lei despontam a contabilidade inserindo-a
com mais atuação e responsabilidade no mercado globalizado e tecnológico.
Dando continuidade, existe uma lei que foi criada para aperfeiçoar os
problemas financeiros e coibir o número de fraudes de uma empresa ou entidade
denominada Sarbanes-Oxley (SOX) . Essa lei foi criada nos Estados Unidos devido
aos problemas financeiros das empresas internacionais Enron, Worldcom, ela prevê
multas de 1 milhão a 5 milhões de dólares e pena de entre 10 e 20 anos para os
Chief Executive Officer (CEOs ) e Chief Finance Officer (CFOs) das empresas.
No Brasil essa lei contempla cerca 70 empresas que admitem American
Depositary Receipts (ADR,) ou seja, ações de empresas que não estão sediadas
nos Estados Unidos, no caso do Brasil incluem empresas que tem ADR antes de
2002. (MENDOÇA e outros, 2010.)
Mendonça (2010, p.2) postula que:
A SOX surge, em 2002, para recuperar a credibilidade da informação
contábil, aumentando o custo de litígio e o nível de governança corporativa.
Essa lei almeja proteger os investidores e restaurar sua confiança nas
demonstrações financeiras das empresas, por meio de uma maior precisão
das divulgações contábeis.
Porém vale ressaltar que a implantação dessa lei não coíbe eventuais fraudes
que surgem em uma empresa, pois mesmo a fraude sendo identificada muito
raramente conseguiu efetuar ou elaborar sansões legalizados contra qualquer
empresa estrangeira no mercado americano (PALEPU; HEALY, 2010, apud
MENDONÇA e outros, 2010).

23. 22
Em janeiro de 2000 Comissão de valores Imobiliários( CVC) elaborou um
anteprojeto pedindo a reforma da lei 6.404/76 onde as mudanças contemplavam a
modernização da lei societária ou contabilidade financeira buscando inserir o Brasil
no contexto da atual economia globalizada.
Essa lei foi modificada a parti da lei 11.638/07, onde demonstram os principais
impactos nas práticas contábeis que são:
Instrumentos financeiros / Derivativos;
Contratos de arrendamento mercantil;
Equivalência patrimonial;
Transformação, Incorporação, Fusão e Cisão.
Reavaliação de ativos.
Eliminação da obrigatoriedade da apresentação da DOAR - Demonstração da
Origem e Aplicação de Recursos;
Apresentação da Demonstração de Fluxo de Caixa e se for S/A aberta a
Demonstração do Valor Adicionado.
1.2 CONCEITO E SURGIMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL
A contabilidade seguiu todo um curso de mutações com o surgimento de
novas tecnologias que fizeram com que essa ciência fosse cada vez mais
importante para a humanidade assumindo assim, um papel importantíssimo
dentro das empresas junto aos gestores, devido a possibilidade de fornecer
informações valiosas para a tomada de decisões no curto e longo prazo. Nesse
sentido, o papel do contador é relevante, pois é ele que trabalha com os dados para
o fim de gerar informações para as empresas (REVISTA BRASILEIRA DE
CONTABILIDADE, 2007).
A profissão contábil e considerada umas das mais antigas. Segundo (Jornal
do CFC,2007), no ano 2000 a.C. um escriba egípcio conseguiu contabilizar os
negócios efetuados pelo governo do seu país.

24. 23
Assim como a contabilidade, o contabilista acompanhou as mudanças no
cenário em que está inserido. O contador, antigo ―guarda-livros‖, hoje assume o
papel de um consultor gerencial, pois tem participado mais das decisões da
empresa, não só com informações como também sendo parceiro dos gestores.
O mercado de trabalho atual estar cada vez mais competitivo, exigindo um
profissional contemporâneo com visão global, atento as inovações, interado com
assuntos de diversas áreas, ou seja, um profissional multifuncional.
Hendriksen e Breda (1999, p.47 ), fazem o seguinte relato a respeito do
surgimento da profissão contábil:
Com o advento da revolução industrial começaram a surgir especialista
em contabilidade. O caminho foi aberto em Edinburgo,cujo anuário
municipal de 1773 indicava a existência de sete contadores. No início do
séc. XIX, ainda havia menos de 50 contadores públicos registrados nas
listas das principais cidades da Inglaterra e da Escócia. Esses números
cresciam rapidamente em conseqüência da aprovação da Lei das
Companhias em 1844, que passou a exigir balanços aprovados por
auditores. Uma lei semelhante, em 1862, alcunhada de ―amiga do
contador‖, exigiu o uso de contadores em caso de falência, representando
a maior parte do trabalho dos contadores.
Em 1854, foi criada a Sociedade de contadores em Edinburgo na qual seus
membros podiam apresentar-se como contadores autorizados. Até que em 1880, o
Instituto de Contadores Registrados da Inglaterra e do País de Gales foi aprovado
pela Rai .nha Vitória (HENDRIKSEN; BREDA, 1999).
No Brasil a presença do profissinal contábil é notada desde o periódo colonial,
quando devido a evolução da sociedade, a necessidade de controle contábil e a
preocupação com o ensino comercial fizeram, em 1549, Portugal nomear Gaspar
Lamego como primeiro Contador Geral do Brasil
Segundo Peleias e Bacci (2006, p. 7): ―[...] o Decreto nº. 4.475, de 1870,
assinado pelo imperador D. Pedro II, por meio do qual foram aprovados os estatutos
da Associação dos Guarda-Livros, fato que contribuiu para o reconhecimento da
profissão contábil no Brasil‖.
Conforme o autor, nesse ano a profissão de Guarda-Livros é reconhecida
oficialmente como a primeira profissão liberal regulamentada no Brasil.

25. 24
Em 30 de junho de 1931, o Decreto nº. 20.158 regulamentou a profissão de
contador e reorganizou o ensino comercial, dividido em dois níveis: técnico e
superior (PELEIAS, 2006).
Em 22 de setembro de 1945, o Decreto-lei n° 7.988 elevou os cursos de
Contabilidade ao nível universitário. No entanto, somente em 27 de maio de 1946,
com a assinatura do Decreto-lei 9.295 pelo então Presidente da República
Federativa do Brasil Eurico Gaspar Dutra, ocorreu a regulamentação da profissão
contábil nos pais, além da criação do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e
(CRCs) dos Conselhos Regionais de Contabilidade ( JORNAL DO CONSELHO
FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006).
Conforme jornal do CFC (2006), e em consonância com os registros, os
primeiros sinais organizativos visando à consolidação da profissão foram dados a
partir do anseio de alguns notáveis e ousados contabilistas ainda na década de 20,
destacando-se nomes como o do Senador João de Lyra Tavares, dos professores
Francisco D’Áuria, Hilário Franco e Frederico Herrmann, e tantos outros.
Ainda segundo o jornal do CFC (2006, p. 9):
O ano de 1946 está marcado na História da Contabilidade brasileira por ter
sido publicado o Decreto-Lei n° 9.295, que trouxe legalidade e legitimidade
à profissão para o seu digno exercício. Neste mesmo ano, foram criados o
CFC e os Conselhos Regionais de Contabilidade de São Paulo e do
Paraná. Nos anos seguintes, os demais CRCs, com exceção dos
Regionais do Tocantins, Acre, Amapá e Roraima, que foram implantados
na década de 90. Criado com o propósito de fiscalizar o exercício
profissional e de melhor preparar os profissionais,
Desta forma, a profissão encontrou seu próprio caminho, tornando-se uma
das mais antigas e respeitadas profissões regulamentadas do País, reunindo hoje
cerca de 400 mil profissionais. Diante do exposto, verifica-se um notável crescimento
e fortalecimento da profissão e conquistas alcançadas na luta da profissão contábil
pelo merecido reconhecimento e valorização.
O contador é o profissional em que a profissão veio evoluindo lado a lado com
evolução da humanidade. Antigamente utilizavam-se riscos, desenhos como formas
de contagem, hoje se prestam consultorias, motivo pelo qual o contador deve
manter-se num processo de educação continuada.

26. 25
Segundo Franco (1999, p.82), de conformidade com a evolução das
sociedades e diante da globalização da economia: ―O Contador tornou-se um
consultor profissional, confiável, cujo aconselhamento é solicitado para ampla gama
de assuntos‖.
Segundo Marion (2008, p. 28), o profissional contábil pode ser conceituado da
seguinte forma:
Denomina-se técnico em contabilidade (válido até 2004) aquele que
cursou Contabilidade em nível técnico. Após o término do curso superior
(3º grau) de contabilidade, o profissional é chamado de contador ou
bacharel em ciências contábeis. Tanto o técnico em contabilidade quanto o
contador são chamados contabilistas, e ambos podem, legalmente, ser
responsáveis pela contabilidade das empresas, analistas de balanços,
pesquisadores contábeis, etc. O contador, porém, estar habilitado a exercer
outras atividades não cabíveis ao técnico em contabilidade. Essas
atividades são: auditoria; perícia contábil e professor em contabilidade.
Nota-se que as funções atribuídas ao técnico em contabilidade são limitadas,
pois, algumas das atividades são exclusivas do bacharel em Ciências Contábeis.
Sobre os Técnicos em Contabilidade (TC) diz Franco (1999, p. 330): ―são
profissionais de nível médio que prestam competente e eficiente apoio a profissão
contábil. Eles têm experiência em técnicas contábeis e computação e trabalham sob
a supervisão de contadores‖.
De acordo com Selézio Dagostim podem ser adotados os seguintes verbetes
para conceituar contabilista, contador e técnico em contabilidade:
a) CONTABILISTA — É sinônimo de contabilidade, de campo de atuação
dos contadores e dos técnicos em contabilidade. É uma palavra formada pelo
adjetivo ―contábil‖, acrescida do sufixo ―ista‖. É o mesmo que ―engenheiralista,
―medicinalista‖, ―direitista‖, ―agronomista‖―.
b) CONTADOR — Profissional universitário que exerce funções técnicas e
acadêmicas da contabilidade; denominação profissional dada aos detentores do
título universitário de bacharel em Ciências Contábeis (instituído pelo Decreto-Lei
nº 7.988, de 22.09.45), registrado no Conselho Regional de Contabilidade ou que,
por equiparação, a lei outorgou quando da criação do curso superior de
Contabilidade.

27. 26
c) TÉCNICO EM CONTABILIDADE — Profissional que executa a função
técnica da contabilidade. É o sucessor do antigo guarda-livros, profissional formado
pelos cursos profissionalizantes das Escolas Técnicas do Comércio, curso de nível
médio, instituído pelo Decreto-Lei nº. 20.158, de 30.06.1931. Através da Lei nº.
3.384, de 28.04.1958, o antigo guarda-livros foi transformado em técnico em
contabilidade.
Deste modo, pode-se dizer que o profissional contábil é aquele em que a
atividade consiste na prestação de serviços, fornecendo informações e avaliações
principalmente de natureza física, financeira e econômica sobre o patrimônio das
entidades, objetivando auxiliar no processo de tomada de decisões e sobre as
tendências futuras das mesmas.
Conforme consta no artigo 2º da resolução nº 560/1983, que dispõe sobre as
prerrogativas do contabilista. Ele pode exercer suas atividades na condição de
profissional liberal ou autônomo,de empregado pela CLT, de servidor público, de
militar, de sócio de qualquer tipo de sociedade, de diretor ou conselheiro de
quaisquer entidades, ou em qualquer outra situação jurídica definida pela legislação,
exercendo qualquer tipo de função. Essas funções podem ser de analista, auditor
interno ou externo, conselheiro, consultor de arrecadação, controller, educador,
escritor ou articulista técnico, escritor contábil ou fiscal, executor subordinado, fiscal
de tributos, legislador, organizador, perito, pesquisador, planejador, professor ou
conferencista, redator, revisor.
Essas funções podem ser exercidas em vários níveis como de chefe, subchefe,
diretor, responsável, encarregado, supervisor, gerente, subgerente, de todas as
unidades administrativas nas quais se processem serviços contábeis.
Já as disposições expressas no art. 12 do decreto-Lei n 9.295-46,destaca que
só pode exercer a profissão contábil quem possuir registro( inscrição profissional) no
CRC de sua jurisdição.
O artigo 25 do referido diploma legal, por sua vez, dispõe sobre as atribuições
do contabilista:
Art. 25. São considerados trabalhos técnicos de contabilidade:

28. 27
a) Organização e execução de serviços de contabilidade em geral;
b) escrituração dos livros de contabilidade obrigatórios, bem como de todos os
necessários no conjunto da organização contábil e levantamento dos respectivos
balanços e demonstrações;
c) perícias judiciais ou extrajudiciais, revisão de balanços e de contas em geral,
verificação de haveres, revisão permanente ou periódica de escritas, relações
judiciais ou extrajudiciais de avarias grossas ou comuns, assistência aos Conselhos
Fiscais das sociedades anônimas e quaisquer outras atribuições de natureza técnica
conferidas por lei aos profissionais de contabilidade.‖
Os Técnicos em Contabilidade tem sua atuação prevista nas alíneas a e b
supra.
Ainda referente ao técnico em Contabilidade, Franco (1999, p.330) diz o
seguinte: ―Tecnicamente eles se envolvem na execução, manutenção e
desenvolvimento de sistema de registros, planejamento, controle e relatórios de
atividades financeiras de uma entidade, normalmente sob a supervisão de um
contador‖.
Conforme o autor verifica-se que o campo de atuação do profissional contábil
é bastante amplo dando oportunidade de se especializar em qualquer uma das
áreas acima citado.
Com a evolução tecnológica se fez necessário do profissional contábil, uma
postura diferente, ou seja, seu perfil tem que atender as exigências do mundo
contemporâneo que, por conseguinte vigora um paradigma que requer constante
atualização da profissão.
A grande mudança desta era, e com certeza a mais surpreendente, é o
desafio que o avanço tecnológico representa. Com a revolução tecnológica
tem-se bilhões de informações à disposição da sociedade, transitando à
velocidade da luz. Para as empresas isto se traduz de várias formas, como
o controle em tempo real e decisões quase em tempo real. Quase, porque
ainda depende do homem. Mesmo adaptado à velocidade vertiginosa das
mudanças desse início de século, o ser humano a princípio não responde
com a mesma agilidade dos computadores, quando se trata de decisões
complexas. Afinal, o contexto da decisão sempre exigirá algumas análises,
dependendo da importância do assunto e dos riscos envolvidos.
(KOUNROUZAN, 2010, p.2).

29. 28
Evidencia-se nesse contexto, que na atual conjuntura comercial o mesmo
requer modernidade, criatividade, novos conhecimentos que consigam dar conta do
paradigma social no qual o individuo este inserido aqui em especial o profissional
contábil. Uma vez que a presença desse profissional é cada vez mais imprescindível
nas organizações com cunho lucrativo ou não.
Para o profissional contábil seguir acompanhando a sociedade globalizada, o
mesmo deve conter especialidades que estejam em consonância com este
processo.
Sobre isso Zanluca (2010) descreve:
A principal característica desta profissão, no século XXI, será o
conhecimento aplicado. Não menos importante, é que o contabilista precisa
ser um profissional flexível, autodidata e preparado para enfrentar desafios
de uma profissão na qual a competição e exigências crescem a cada dia.
(PORTAL DE CONTABILIDADE, 2010).
Concordando com Zanluca e Barros (2005, p. 10) destacam:
(...)l para o cargo de contador, procura verificar se a tão mencionada
mudança no perfil do funcionário público atingiu essa categoria. Acredita-se
que um profissional para estar a altura das demandas da sociedade e
poder melhor atender ao cidadão, deve estar apto em toda a sua plenitude
e, particularmente, na sua capacidade intelectual, que se refletirá desde o
seu adequado processo de seleção até a atingir a sua maturidade na vida
profissional. Para isso, é necessária uma melhor reflexão sobre o processo
de ensino, aprendizagem e avaliação do contador.
Contextualizando com a atualidade a atual conjuntura social requer do
profissional contábil um conhecimento polivalente uma vez que o mesmo é
considerado um gestor de informações, tem que esclarecer e dominar de maneira
eficaz a informática como também e sua compreensão perante as normas
internacionais de contabilidade. É como nos diz Perez (1997, p. 68), citado por Faria
Nogueira (2007) que o objetivo da profissão contábil ―[...] vai mais além de acumular
cifras para preparar um balanço para efeitos impositivos. Vai mais além de registrar
automaticamente uma ou várias operações: um software adequado pode produzir
melhor as rotinas‖.
Dentro desta perspectiva a área do profissional contábil oferece inúmeras
alternativas de trabalho, nas quais são destacadas abaixo:

30. 29
a) Perícia Contábil - apuração de haveres, lucros cessantes, impugnações fiscais e
avaliação de patrimônio líquido.
b) Auditoria: exame e emissão de pareceres sobre demonstrações financeiras,
controles internos e gestão.
c) Fiscal: fiscalização de contribuintes ou de contas de entes públicos.
d) Gestão de Empresas – administração de finanças, custos e fluxo de caixa e
empreendimentos de qualquer porte.
e) Gestão Pública – atuação em áreas de planejamento, finanças, administração e
contabilidade pública.
f) Atuarial - área estatística ligada a problemas relacionados com a teoria e o
cálculo de seguros.
g) Consultoria – aos 3 setores da sociedade (iniciativa privada, governos e ONG´s).
h) Ensino – atuação em dezenas de disciplinas como Contabilidade Rural,
Contabilidade de Custos ou Orçamento Público.
1.2.1 O Profissional da Contabilidade Ambiental
Uma área na atualidade de suma importância para o profissional contábil é a
contabilidade ambiental. A mesma é compreendida como conjunto de dados e
identificações e registros dos problemas ambientais, ou seja, é o registro do
patrimônio ambiental. (PAIVA, 2003).
Há vários tipos de contabilidade ambiental tais como: contabilidade ambiental
nacional que diz respeito às avaliações das políticas microeconômicas ambientais;
Contabilidade Ambiental Gerencial é o gerenciamento das atividades gerenciais, ou
seja, os gestores são usados para as tomadas de decisões; Contabilidade Ambiental
Financeira consiste em registrar as transações que dão impacto ao meio ambiente.
Todas essas ramificações da contabilidade ambiental requerem do
profissional contábil, habilidades, conhecimento econômico, ambiental, pois na
atualidade o descaso com assuntos relacionados ao meio ambiente é inadmissível

31. 30
uma vez que os investidores empresariais estão atrás de empresas responsáveis e
interessadas na conservação ambiental.
O Contador, conforme Sá (2000) é indispensável nesse novo cenário, com a
disposição e competências necessárias para cooperar com a preservação do
planeta, evolução das sociedades e valorização do homem. Contribuindo na tomada
de decisão. Devendo ser capaz de divulgar a responsabilidade social na sua
organização e nas empresas nas quais prestam seus serviços.
1.2.2 Professor de Ciências Contábeis
Para exercer essa profissão de docente universitário requer do profissional
conhecimento específico, habilidades para discutir dados de pesquisas, e analisar
dados referentes à área da educação contábil.
A profissão de professor de contabilidade é bastante discutida e avaliada
quanto as competências necessárias a esse profissional da área.
Strassburg (2010) descreve o perfil de um bom professor de contabilidade:
- A influência da nota do aluno;
- A influência da idade e do sexo dos alunos;
- A influência do tamanho da classe;
- A influência do esforço dependido pelo aluno;
- A influência da importância dada ao curso pelo aluno;
- A influência das teorias implícitas dos estudantes;
- A influência da personalidade do professor;
- A maturidade para julgamento.

32. 31
MIALARET (2010, apud STRASSBURG, 2010), destaca o julgamento feito
com relação ao perfil do professor contábil ele pontua que:
se é verdade que, na prática, são facilmente feitos (pelos alunos, os pais,
os outros colegas, a administração), juízos de valor a cerca de um
professor, a análise científica e a constituição de um ―Retrato-Robot‖ do
―Bom‖ Professor é difícil, se não impossível.
Fica evidente que essa construção de julgamento está relacionada ao
contexto histórico social em que as opiniões sobre o desempenho do professor já
vem formada, engessada de certo preconceito. É coerente ressaltar que não se tem
receitas para um perfil ideal de professor e sim atitudes e requisitos que são
desenvolvidos ou adquiridos na profissão, no cotidiano profissional.
Deve-se ter consciência que para que o curso de ciência contábil tenha um
maior proveito e domínio da matéria se faz necessário uma educação continuada de
qualidade.

33. 32
2 ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROFISSIONAL CONTÁBIL
MADIANTE A CONTEXTUALIZAÇÃO ATUAL.
Atualmente existem inúmeras instituições e entidades, empresas e órgãos
públicos necessitados de profissionais contábeis competentes, dedicados,
capacitados, entretanto, o mercado de trabalho está cada vez mais exigente
requerendo deste profissional uma constante atualização no que diz respeito as
normas contábeis;a lançamentos tecnológicos inerentes a sua área atuante,
conhecimento e visão estratégica que possam ser utilizadas no mundo que se
encontra em constante transformações.Isto nos confirma Kramer (2000,p. 83):
No caminho da valorização do profissional contábil, faz-se necessário que
ele desenvolva estudos para conhecer as necessidades dos usuários da
informação contábil e que as assimile, pois só assim poderá alcançar
qualidade em seus serviços.
De acordo com Kounrouzan (2010, p.1):
O profissional após concluir a graduação tinha a certeza de que exerceria
sua profissão e teria vantagem competitiva no mercado de trabalho.
Atualmente não basta apenas concluir o nível superior, o profissional
necessita ter características multifuncionais e estar preparado a quebra de
paradigmas e mudar a forma de agir e interpretar as informações
disponíveis.
O contabilista precisa ter em mente que as técnicas adquiridas no ambiente
universitário são importantes para o sucesso e valorização da profissão, mas
também se faz necessário o aprimoramento permanente e continuado desses
conhecimentos. Sobre esse contexto reforça Franco (1999, p. 67):
A preparação acadêmica deve incluir crescentes quantidades de
treinamento em Tecnologia da Informação, como exigência fundamental.
Realmente a continua melhoria profissional e a chave da manutenção da
competência do contador, pois o conhecimento de hoje não podem atender
as tarefas do Contador de amanhã.
Atualização profissional, no passado, já foi disciplina optativa. Décadas atrás ao
concluir o ensino superior, considerava-se terminado a fase de estudo e
iniciava-se a fase do trabalho e experiência, não havendo qualquer tipo de
questionamento referente a atualização de seus conhecimentos, pois os

34. 33
mesmos duravam mais. Porém isso mudou com a rapidez das mudanças
sociais, econômicas e tecnológicas que tanto influenciam o ambiente de
trabalho do contabilista.
Quanto a essas mudanças discorre Sá (2000, p. 2):
A disputa pelos mercados, a evolução cientifica, a mudança de consciência
social, a concentração de capital, a valorização da criatividade, a
informática, a telemática, foram alguns dos fatores que revolucionaram o
mundo na segunda metade do século XX.
Manter-se atualizado, tornou-se uma necessidade para o desempenho do
exercício da profissão, diante da competitividade que têm exigido do contador
aprimoramento constante de suas habilidades e conhecimentos, adaptando-se
dessa forma as novas exigências do mercado de trabalho.
Pode-se observar o quanto a formação e atualização desse profissional são de
suma importância para o mesmo almejar um trabalho nas mais diversas áreas da
profissão contábil.
Para que o profissional contábil tenha oportunidade no mercado de trabalho é
necessário investi em educação continuada como:
 Pós Graduação;
 Mestrado;
 Doutorado;
 MBA.
Sobre o assunto Franco afirma (1997, p. 29):
Programas de educação profissional continuada serão absolutamente
necessários para que o contador assuma, no Brasil, posição de maior relevo
cultural e social, mercê de seu aprimoramento técnico e cultural e do
inevitável reconhecimento da profissão como de extrema utilidade para a
economia nacional e internacional.
Segundo o contexto, observa-se ainda que para que o contador possa de
forma precisa e relevante fornecer informações confiáveis, relevantes,
compreensíveis, faz-se necessário um constante aprimoramento da sua profissão. O
conhecimento, a tecnologia, as exigências de todos os campos profissionais da

35. 34
atualidade crescem continuamente e cada vez mais rápido. Isso coloca ao
profissional que deseja manter-se competente, completamente equipado, e
competitivo, a necessidade de acompanhar essa evolução. E a forma de conseguir
isso é aprendendo continuamente.
O profissional contábil pode obter sua atualização e aperfeiçoamento
através de cursos de especialização. O Conselho Federal de Contabilidade
buscando o fortalecimento e valorização da profissão tem promovido a
educação continuada aos contabilistas por meio de cursos, seminários,
palestras, educação à distância, congressos, convenções, entre outros
(JORNAL DO CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, 2006, p. 9).
De acordo com a Resolução, CFC n. º 945/02 e 995/04 são atribuídas às
seguintes atividades para a Educação Profissional Continuada:
Aquisição de conhecimentos por meio de cursos certificados; seminários,
conferências, painéis, simpósios, palestras, congressos, convenções
nacionais e outros eventos de mesma natureza; cursos de pós-graduação e
programas de extensão com disciplinas relacionadas à profissão contábil.
Docência em cursos de pós-graduação, bacharelado em Ciências Contábeis
e cursos de extensão, em eventos relacionados ao treinamento reciclagem,
especialização ou atualização na área contábil, promovidos pelo CFC,
CRCs,Ibracon, IES e capacitadoras.
Atuação como participante em comissões técnicas no CFC, CRCs, Ibracon e
outros organismos da profissão contábil, no Brasil ou no exterior; orientador
ou membro de comissão de defesa de monografia, dissertação ou tese.
Produção intelectual por meio de publicação de artigos em revistas nacionais
e internacionais; produção de estudos ou trabalhos de pesquisa apresentados
em congressos nacionais ou internacionais; autoria, co-autoria e tradução de
livros relacionados com a Contabilidade e a profissão contábil publicados por
editora.
Dessa forma, o CFC e os CRCs, preocupados em fortalecer não só imagem
do profissional em contabilidade como também a crescente participação na política

36. 35
e na sociedade, fomenta então á educação profissional continuada. Para tanto tais
conselhos investiram em programas que atestem o compromisso do sistema.
2.1 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA E PROPOSTAS PARA A
PROFISSÃO CONTÁBIL
O principal objetivo da educação profissional continuada é aprimorar os
conhecimentos técnicos dos contadores que atuam como auditores independentes
registrados no (CNAI), Centro Nacional de Auditores Independentes que é um
órgão criado pela resolução CFC nº 1019, de 18 de fevereiro com o intuito de
atender as exigências da Comissão de Valores Mobiliários (CVM) como também a
do Banco do Brasil de realização de exame de qualificação para os auditores ..
Vale ressaltar que 20 Estados incluindo Bahia participam do programa, os
demais conselhos regionais não executam o programa. (REVISTA BRASILERIA DE
CONTABILIDADE, 2009).
Observa-se a seguir alguns programas e propostas que visam o
desenvolvimento profissional dos contabilistas.
Programa Excelência na contabilidade, este programa foi implantada pelo CFC
em 1994 com a proposta de ofertar apoio financeiro para a realização de cursos
de pós-graduação lato e stricto sensu, mediante convênios com instituições de
Educação superior.
É valido ressaltar que o programa Excelencia intensificou a realização de
cursos de pós- graduação lato e stricto sensu na área contábil em alguns Estados
tais como
Stricto Sensu: Universidade Federal do Amazonas (UFA);l de Universidade de
Brasília (UnB); Fundação Instituto de Pesquisa em Contabilidade, Economia e
Finanças (Fucape) em Espírito Santo; Fundação Universidade Regional de Blumenal
(Furb).

37. 36
Lato Sensu: Instituto Brasil Extensão e Pós-graduação (Ibep); Faculdade
SABER no Acre; Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)/FADE em
Pernambuco.
Na modalidade de especialização Lato sensu foram contemplados 3.947
alunos e na modalidade Stricto senso 589 alunos totalizando 4.536 alunos. Pode-se
observar que o desenvolvimento de programas para educação continuada em
ciências contábeis está se ampliando promovendo oportunidades de
aperfeiçoamento a todos os profissionais da área:
Programa Rede Contabilizando o Sucesso, este projeto foi iniciado em 2003, em
parceria entre o CFC e com o Sebrae Nacional, este programa tem por finalidade
criar uma rede de contabilista que assessore e gerencie ás empresas de micro e
pequeno porte agregados aos serviços já prestados pelas firmas contábeis.
O CFC vem promovendo eventos a nível nacional para desenvolvimento e
aperfeiçoamento do profissional contábil .dentre os eventos os oferecidos estão: VI
Encontro Nacional de Coordenadores de Curso de Ciências Contábeis
;COMUNICADO II CONECT - Congresso de Contabilidade e Tributos; Capacitação
em Contabilidade Aplicada ao Setor Público entre outros de grande relevância para
a area contábil.
Alguns órgãos do Estado como os CRC’s promovem eventos para o
aprimoramento do contabilista citando aqui três CRC’s dos Estados da Bahia ; Rio
de Janeiro;e São Paulo.
O Conselho Regional da Bahia criado com o intuito de fiscalizar o exercício da
profissão do contador e de técnico em contabilidade oferece cursos de
aprimoramento da profissão contábil exemplificando aqui algumas como: Palestras
Sobre Sped e Nota Fiscal Eletrônica, essa palestra visa apontar caminhos para a
preparação das adequações para empresas e profissionais dentre outros; Workshop
Sobre Dmed e Sped Contábil ; Seminário Sobre Sped Contábil ;Palestra Sobre Sped
Contabil e Ifrs; Curso Sobre Nova Estrutura. da Cont. Para Pequenas e Médias

38. 37
Empresas; IX Fórum da Mulher Contabilista do Estado da Bahia; III Seminário
Baiano de Contabilidade Aplicada ao Setor Público dentre outro eventos.
O Conselho Regional do Rio de janeiro também investe em oportunidades e
cursos ao profissional contábil, tais como Palestra sobre Imposto de Renda Pessoa
Física proferida pelo Auditor Fiscal da RFB; Palestra sobre Nota Fiscal de Serviço
Eletrônica – SMF; V Fórum da Mulher Contabilista do Estado do Rio de Janeiro e
outros.
No CRC de São Paulo estão programados para o corrente ano os eventos
Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e Estudantes da Contabilidade
de Araçatuba; Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e Estudantes da
Contabilidade de Lins; Convenção Regional de Contabilistas, Empresários e
Estudantes da Contabilidade de Jundiaí; 22ª Convenção dos Contabilistas do Estado
de São Paulo.
A Federação Nacional de Auditores e Fiscais em Tributos Municipais
(Fenafim) é uma entidade de âmbito nacional que congrega associações e
sindicatos dos auditores e fiscais tributários dos municípios brasileiros, também
investe em cursos e eventos para melhor atuação dos profissionais contábeis.
A missão desta entidade é unir os Auditores Fiscais dos 5.550 municípios,
acreditando na necessidade da luta nacional pela proteção dos direitos e garantias
dos servidores do Fisco. Entre as principais conquistas obtidas nos últimos anos,
destacam-se: a inclusão, pela primeira vez na história, da atividade profissional do
Fiscal de Tributos Municipais na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), junto
ao Ministério do Trabalho; e a edição da Lei Complementar Federal n° 116/2003 que
disciplina as hipóteses de incidência do ISSQN – Imposto Sobre Serviço de qualquer
natureza. Tal legislação era aguardada desde 1988, eis que a falta de
regulamentação constitucional gerava enormes prejuízos aos municípios.
Dentre os eventos oferecidos por essa entidade destaca-se o realizado no
ano de 2009, o Ejumt - Encontro Sobre Julgamento Administrativo Municipal
Tributário esse seminário buscou identificar, avaliar, documentar e difundir as
melhores práticas de gestão tributária em municípios. Dessa forma fica evidente a

39. 38
importância de uma atuação dessas entidades para o oferecimento de cursos,
eventos, para os profissionais contábeis especificando aqui os auditores fiscais para
que aja um sistema nacional tributário de forma mais justa, promovendo qualidade
ao investimento público.
Uma proposta bastante interessante elaborada e publicada em forma de livro
pelo CFC, é a proposta Nacional de Conteúdo para o Curso de Graduação em
Ciências Contábeis para atender á Resolução CNE/ CES No 10/40, DE 10/12/2004,
nos segmentos de educação presencial e a distância. (REVISTA BRASILEIRA DE
CONTABILIDADE, 2009).
Esta proposta foi desenvolvida de acordo com o contexto do ensino da
contabilidade uma vez que a mesma obteve na elaboração a participação de uma
comissão de professores:
Foram recebidas sugestões de professores e de coordenadores de cursos
de Ciências Contábeis de todo país, que contribuíram para a adequação
da matriz curricular ás necessidades do ensino de contabilidade.
(REVISTA BRASILEIRA DE CONTABILIDADE, 2009, p.15).
Diante da nova proposta de um mundo globalizado em que as informações
são processadas de maneira cada vez mais rápidas se faz necessários a utilização
de ferramentas que venham dinamizar, potencializar o processo ensino
aprendizagem está falando das novas tecnologias.
A tecnologia da informação tornou-se uma ferramenta indispensável ao
processo de aprendizagem como também de conhecimento para o mercado de
trabalho, programas como educações a distância utilizam essa tecnologia para
fomentar tanto a atualização do profissional contábil e ao mesmo tempo uma
dinâmica de atualidade ao curso citado preparando os futuros contadores para a
realidade atual:
(...) a hiper competitividade, a mudança tecnológica acelerada, a grande
troca de informações, a globalização e o aumento das exigências fazem
parte do cenário atual na busca pela informação (...) a internet é a que tem
o maior nível de utilização, sendo hoje, a principal forma de pesquisa para
estudantes. Com as constantes mudanças opiniões e conceitos também
devem se modificar. (REVISTA BRASIEIRA DE CONTABILIDADE, 2009,
p.22).

40. 39
Percebe-se, então que a capacitação profissional do contador passa a ser fator
principal para o seu sucesso, para sua permanência no mercado de trabalho. Pois, o
profissional do século XXI só terá êxito se acompanhar a evolução do mundo dos
negócios, se aliarem-se ao contínuo desenvolvimento dos processos tecnológicos e
da comunicação para oferecer informações rápidas e úteis aos seus usuários.
Sabe-se da grande demanda e exigência no mercado de trabalho para o
profissional contábil, e dentro dessa perspectiva a educação continuada é
imprescindível a esse profissional.
2.2 O CÓDIGO DE ÉTICA E AS ATRIBUIÇÕES DO PROFISSIONAL
CONTÁBIL
Quando se fala em ética não se pode esquecer que seu primeiro ensinamento
foi com os gregos a partir dos escritos de Sócrates e Platão a ética também
conhecida como filosofia moral.
De acordo com Chauí ( 2002, p. 342):
Para os gregos, a ética tinha como concepção a educação do caráter do
sujeito moral para dominar racionalmente os impulsos, apetites e desejos,
para orientar a vontade rumo ao bem e à felicidade, e para também formá-lo
como membro da coletividade sociopolítica.
Sá (2005, p.50) também pontua que:
A ética continuou a ser tema discutido pelos filósofos contemporâneos
adotando-se novas perspectivas sobe a temática a exemplo de Nietszche,
Sigmund Freud, Karl Max, dentre outros. Tais pensadores desenvolveram
novas tendências filosóficas na modernidade. Com efeito, as variações
ocorridas nos pensamentos, as influências de outros aspectos como os
políticos, religiosos, econômicos, mostram que a conduta humana é rica em
sua produção de fenômenos, merecendo, portanto, múltiplas concepções e
estudos ambiciosos, no sentido de conhecer e explicar a conduta humana .
Dessa forma a ética era utilizada como instrumento que conduzia a harmonia
entre os indivíduos em sociedade.
Para conceituar ética deve-se levar em consideração diversas normas que
direcione o ser humano a construir ou adquirir hábitos e construção de caráter tendo
também em vista os direitos e deveres a serem compridos.

41. 40
Para Teixeira (1998, p. 15) a ética:
Constitui o respaldo filosófico sobre o qual são desenvolvidos os padrões de
comportamentos e as atividades, também representando o parâmetro sob o
qual se analisam conceitos, perfis e a relação de compatibilidade entre si e
entre eles e a organização.
Nesse contexto o autor discorre sobre a necessidade da ética no trabalho a
cada momento as organizações buscam qualidades e condutas éticas para se ter
um reconhecimento da sociedade por seus feitos visando confiança,para uma
melhor retorno no aumento das vendas ou prestação de serviços.
A ética sempre foi fonte de discussão sejam entre os gregos, na idade média
ou na contemporaneidade tendo ela várias concepções. Porém se faz necessário
observar que a ética se integra ao convívio social sendo ela um conjunto de conduta
com princípios normativos e diplomáticos á conduta do ser humano em sociedade,
exercendo uma boa convivência em beneficio de uma conduta profissional coerente
estando de acordo com as regras contidas na lei.
Em 14 de dezembro de 2010, houve algumas modificações no código de ética
do profissional contabil. Foi aprovada a Resolução CFC n° 1.307/10 que alterou e
trouxe novos dispositivos ao Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC)
regido pela Resolução CFC n° 803/96 e que a partir de agora, passa a se chamar
Código de Ética Profissional do Contador (PORTAL DE CONTABILIDADE, 2010).
Também foram incluídas novas condutas contrárias à ética profissional, como
apropriar-se indevidamente de valores confiados à sua guarda, exercer a profissão
sem a capacidade exigida para tal fim demonstrando incompetência na atuação;
deixando de apresentar documentos e informações quando solicitado pelos
Conselhos Regionais:
Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como atenuantes:
I- ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional;
II - ausência de punição ética anterior;
III - prestação de relevantes serviços à Contabilidade.
Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como agravantes:

42. 41
I - Ação cometida que resulte em ato que denigra publicamente a imagem do
Profissional da Contabilidade;
II - punição ética anterior transitada em julgado.
Observa-se a importância de exercer uma tarefa baseado no comportamento
ético para o exercício da profissão contábil, pois a mesma envolve princípio e
valores muitas vezes não condizente a um determinado numero de regras proposto.
É como nos pontua Handel (1994p. 20):
Não é possível nem permissível a um profissional ter todos os
conhecimentos técnicos para exercer com maestria a profissão contábil se
este mesmo profissional não desenvolver suas atividades baseado num
comportamento ético em relação aos demais colegas e a terceiros
interessados.
Segundo Sá (2005, p.157): ―Desconhecer, todavia, como realizar a tarefa ou
apenas saber fazê-la parcialmente, em face da totalidade exigível para eficácia, é
conduta que fere os preceitos da doutrina da moral‖. Isto implica dizer que o
profissional contábil tem que atua na sua profissão com honestidade e competência,
para tanto é preciso do mesmo força de vontade e perseverança.
Porém para que o profissional contábil tenha uma postura adequada ao seu
desempenho é preciso ter ética profissional. O art. 10 do código de ética do
profissional contábil regulamenta os deveres deste profissional. No referido código
consta a forma como se deve agir o contabilista quanto a sua forma de atuação
profissional. Para maiores detalhes sobre a ética do profissional contábil ver (anexo).
Nota-se que seriedade, capacidade e boa conduta são atribuições
indispensáveis ao profissional contábil objetivando responsabilidades fundamentais
para o correto desempenho da profissão.
Neste contesto percebe-se a importância do código de ética para o
reconhecimento do profissional contábil no mercado de trabalho uma vez que o
sucesso de um profissional está na seriedade no qual se executa o trabalho levando
em consideração seu potencial de crescer profissionalmente adquirindo
potencialidades ligadas a categoria, pois a competição na atual conjuntura esta cada
vez mais acirrada, por isso a necessidade de uma conduta coerente desse

43. 42
profissional e a sua polivalência, essa, por usa vez exigida para uma eficiente
atuação no mercado de trabalho.
Por falar em desempenho profissional ,o mercado de trabalho está a cada dia
mais competitivo uma vez que a escassez de profissionais qualificados é uma
notória realidade, o avanço contínuo da informática, tecnologias e ciências, a
internacionalização dos mercados e a relevâncias sociais e ambientais exigem uma
ampla visão tanto da contabilidade quanto do profissional contábil ultrapassando o
teor jurídico e econômico dando foco a uma visão social. (REVISTA DO INSTITUTO
DE ESTUDOS CONTÁBEIS, 2003).
Observe algumas características essenciais de um profissional em busca de
oportunidades de trabalho:
Criatividade;
Desenvoltura;
Capacidade de resolver problemas;
Visão gerencial;
Ousadia;
Liderança;
Trabalho em equipe;
Motivação;
Flexibilidade;
Profundo conhecimento contábil;
Falar tanto o seu idioma, quanto outros, especificamente o inglês e o espanhol;
Atender a clientes do seu país, quanto de outros países;
Ressalta-se que a responsabilidade e autonomia estão presentes no
profissional contábil moderno, pois seus conhecimentos lhe dão competências para
atuar em diversas áreas no mercado de trabalho. Diante dessa afirmação Franco
(1999, p. 103) diz:

44. 43
O contador tornou-se um consultor profissional confiável, cujo
aconselhamento é solicitado para ampla gama de assuntos. Para ser bem-
sucedido, contudo, os contadores precisam, atualmente. Serem treinados
de forma diferente. Além dos conhecimentos técnicos comerciais, o
contador da atualidade precisa também desenvolver habilidades relativas à
comunicação, às relações humanas e à administração, criando um
balanceamento adequado entre a formação teórica e a experiência prática.
Diante disso percebe-se a importância do profissional contábil em diversificar
seus conhecimentos desenvolvendo habilidades que venham a supri as
necessidades das empresas e instituições que a cada momento se tornam
exigentes quanto ao perfil do profissional, uma vez que as mesmas buscam mostrar
qualidade e credibilidade no mundo globalizado.

45. 44
3 AS OPORTUNIDADES NO MERCADO DE TRABALHO PARA O
PROFISSIONAL CONTÁBIL
O campo de atuação do profissional contábil é bastante amplo, diante desta
perspectivas o profissional da área precisa continuamente de reciclagem e as
mudanças de procedimentos da empresa tem sido muito acelerada devido ao
avanço tecnológico, pois qualquer empresa de médio e pequeno porte faz uso da
informática; dessa forma, o contador viu-se pressionado a acompanhar o novo ritmo
e as demandas que lhe são apresenta demandas essa que requerem desse
profissional grande desempenho, atenção , disponibilidade e vontade de aprender e
crescer, perante as novas oportunidades que surgem no mercado de trabalho.Pois
qualquer empresa na atualidade tem necessidade de um contábil.
Neste capitulo busca-se apresentar uma fonte de ofertas de emprego para os
contadores, o site de recrutamento o Michael Page. Esta fonte fora escolhida pela
acessibilidade e visibilidade de ofertas de empregos tanto a nível nacional como
internacional.
A Michael Page, é uma das maiores empresas de recrutamento, fundada em
1976 na Inglaterra por Bill Macgregor e Michael Page no início prestava
recrutamento aos profissionais de contabilidade e finanças com abrangência
industrial e comercial. Atualmente é dedicada a recrutar executivos em todo o
mundo. Ela atua como intermediária contratando candidatos qualificados para o
mercado de trabalho sendo esse mercado com duração de tempo determinado ou
indeterminado.
Observem na tabela abaixo algumas oportunidades de trabalho oferecidas
pela empresa de recrutamento Michael Page para os profissionais contábeis.
Lembrando que devido a grande quantidade de demanda de oportunidades na área
contábil exposta no site, foi selecionado o período que vai de 27 de abril de 2010 á
01 de fevereiro de 2011.

46. 45
FUNDAÇÃO DATA REQUISITOS REMUNERÇÃO FORMAÇÃO
R$ EXIGIDA
Gerente 27/04/2010 Relacionamento 200000 a Administração
administrativo com instituições 251290 de Empresas.
Financeiro financeiras e Economia ou
controle do fluxo Ciências
de caixa. Contábeis.
Gerente 25/06/2010 Gestão e Não Administração
Administrativo estruturação das especificado de Empresas.
áreas financeira, Economia,
administrativa, Ciências
RH, IT e Contábeis ou
Marketing. Engenharia.
Business 01/07/2010 Gerir as 250000 a Na área de
Contoller atividades de 300000 controladoria e
contabilidade, formação em
fiscal, orçamento, ciências
reporting. contábeis.
Analista 18/08/2010 Fechamentos Não Graduado em
financeiro contábeis; especificado Ciências
Planejamento contábeis,
financeiro. Economia ou
administração
de empresa.
Analista de 18/08/2010 Atuação na área Não Superior
financeira, especificado Completo em
controladoria
contábil e custos. Administração,
Contabilidade
ou Economia;
Inglês
Avançado.
Analista contábil 18/08/2010 Envolvimento Não Formação
com toda a rotina especificado acadêmica em
contábil. Ciências
Contábeis.
Gerente de 18/08/2010 Planejar, 105000 a Formados em
coordenar e 140000 Administração
auditoria
acompanhar a de Empresas,
execução dos Ciências
trabalhos de Contábeis,
auditoria interna. Engenharia ou
Economia.

47. 46
Coordenador 26/08/2010 Coordenar a Não Formação em
contábil equipe para especificado Ciências
execução do Contábeis
fechamento (CRC Ativo).
contábil das
empresas do
grupo.
Auditor contábil 28/08/2010 Assegurar Não Formação em
interesses e especificado Ciências
investimentos da Contábeis,
companhia Administração
através do de Empresas
controle de ou Economia.
atividades.
27/08/2010 Gerenciar e Não Formação
prover a equipe especificado superior
de vendas com completa em
Analista de ferramentas que Administração,
planejamento proporcionem Economia e /ou
financeiro análises de Ciências
viabilidade Contábeis.
financeira (P&L).
Gerente contábil 27/09/2010 Preparar a Não Bacharel em
análise mensal do especificado Ciências
balanço, as Contábeis.
contas de
demonstração de
resultados e
conciliações
bancárias;
Analista de 15/10/2010 Identificar Não Formados nos
oportunidades de especificado cursos de
custos
melhoria no Administração,
processo de Economia,
apuração, Ciências
comunicação de Contábeis ou
custos e Engenharia.
resultados
Gerente de 09/09/2010 Desenvolver 1800000 a Graduação em
240000 contabilidade
imposto
ou advocacia.
Coordenador de 22/11/2010 Implementação e R$ 110000 a graduado em
Contabilidade e gerenciamento de 140000 Ciências
Solidificação toda a rotina Contábeis
contábil e fiscal

48. 47
Coordenador 24/11/2010 Coordenar o Não Graduado em
fiscal planejamento especificado
ciências
tributário.
contábeis.
Coordenador de 30/11/2010 Executar todas as Não Graduação em
impostos tarefas previstas ciências
especificado
na legislação de contábeis,
impostos. administração e
direito.
Analista tributário 16/12/2010 Analise de 60000 a 70000 Formação em
Senior assuntos fiscais. Ciências
Contábeis,
Direito,
Administração
ou Economia.
Consultor 16/12/2010 Coordenação de Não Graduado em
tributário de projetos de especificado direito ou
direito revisão fiscal. ciência
contábeis.
Especialista em 18/01/2011 Gerir e controlar Não Formação em
tributos Indiretos os processos do Ciências
especificado
Setor Fiscal, e Contábeis,
todas as Economia,
contribuições e Administração
tributos. ou Direito.
Supervisor fiscal 01/02/2011 Elaboração e 120000 Graduado em
implementação Ciências
de projetos de Contábeis,
planejamento Administração,
tributário. Economia
Direito.
Fonte: www.michaelpage.com.br
Observa-se através dos dados coletados que a oferta de emprego para o
profissional contábil é ampla exigindo do mesmo um constante aperfeiçoamento e
determinação deste profissional. Nota-se que para ser um contador na atualidade
tem que ultrapassar a função de demonstrar, registrar patrimônios ou antigo guarda-
livros no qual o mesmo se encarregava, hoje esta mais atrelada aos computadores,
ao sistema tecnológico cabendo a esse profissional a interpreta; cão dos dados
disponibilizados para a geração de informações que possibilitem ao gestores a
melhor escolha nas tomadas de decisões.

49. 48
Percebe-se também que os cursos e especializações ofertados no Brasil são
essenciais a esses profissionais, para supri a demanda de um contador
multidisciplinar no qual é exigido no atual mercado de trabalho. Tais cursos é uma
realidade nos institutos brasileiros, pois em parcerias com os CRCs,as instiuições de
ensino superior promovem especializações, palestras, eventos para o
aperfeiçoamento desse profissional.
Para a classe contábil esses cursos ofertados vieram como alicerce e avanço
na atual conjuntura social. Tanto que tais eventos não convêm apenas aos
contabilistas, também são contempladas graduações como: advocacia,
administração, economia e outros relacionados ao mesmo propósito. Isso prova a
polivalência, o investimento e a importância atribuída ao profissional contábil.
Em se falando de remuneração o profissional contábil é hoje uma dos
profissionais mais procurados e bem pagos na atualidade, dependendo do setor de
atuação. Entre as profissões liberais o contador estar entre o mais bem remunerado.
(MARION, 2000).
Sabe-se, no entanto que a evolução da profissão contábil é notória, no
passado a competitividade era baixa, pouco envolvimento nos negócios, baixa
complexidade nas operações, e incansável luta pelo reconhecimento; hoje o quadro
é outro, a profissão é reconhecida, a utilização da tecnologia, da informação tornou-
se indispensável à profissão além da padronização legal do curso.
Enfim, ressalta-se que a contabilidade tem seu alicerce demonstrando
competência e tornando imprescindível ao mundo dos negócios empresarial uma
vez que, a competitividade cresce a cada momento. É sabido que o profissional
contábil tenha uma boa formação estando sempre em constante atualização e
aperfeiçoamento, estes requisitos exigidos na profissão num mundo globalizado
repleto de paradigmas.

50. 49
CONSIDERAÇÕES FINAIS
A presente pesquisa teve como objetivo demonstrar como a constante
atualização e aperfeiçoamento profissional contribuem para melhorar a atuação do
contabilista diante do cenário de mudanças sociais, econômicas e tecnológicas, fez
conhecer que a profissão contábil está em constante mudança.
A contabilidade está dividida em ramificações e especializações atendendo
as necessidades do mercado de trabalho, acompanhando a evolução da sociedade
passando da contabilidade manuscrita para a ascensão tecnológica.
Diante desse contexto foi possível observar que o profissional contábil está a
cada dia buscando seu aperfeiçoamento, pois o sucesso na carreira depende muito
do quanto esse profissional está preparado, uma vez que a competitividade está
aumentando a passos largos.
Confirmam a primeira hipótese que para garantir sua permanência no
mercado de trabalho o profissional contábil indiscutivelmente precisa ir de encontro
ao seu aperfeiçoamento na área contábil. Ficou nítido que programas, cursos,
eventos e palestra promovidos pelo governo em parceria com instituições,
aumentaram gradativamente a demanda de empregabilidade na área contábil
ficando confirmada assim a segunda hipótese.
Atrelado ao aperfeiçoamento, a atualização do profissional contábil, está
inserido seu domínio com as tecnologias da informação, pois as inovações
tecnológicas requerem do profissional contábil, rapidez, flexibilidade e conhecimento
do mesmo, essa afirmação vai de encontro a terceira hipótese.
Diante da pesquisa realizada percebeu-se a importância da educação
continuada para os profissionais contábeis, é válido observar que o mercado de
trabalho ofertado para as ciências contábeis evoluiu consideravelmente
acompanhando a tendência do mundo globalizado e adequando-se as regras e
exigências do mercado de trabalho.
Características como credibilidade e competência estão presentes perfis
indispensáveis ao bom profissional contábil na atualidade.

51. 50
Nessa construção teórica levou-se a perceber a importância do código de
ética no desempenho do profissional contábil, promovendo a busca por
aperfeiçoamento, pois gerar conhecimento também é uma forma de exercer a ética
na profissão.
Nessa caminhada pela permanência no mercado de trabalho ressalta-se a
perseverança de quem escolhe a carreira contábil, inteligência e equilíbrio valorizam
o bom desempenho desse profissional mais e principalmente o mesmo deve sentir-
se realizado na profissão para então poder atuar com afinco e segurança, conforme
o solicitado.
Portanto, o profissional contábil se depara com desafios dos novos tempos e
precisa estar apto a corresponder as novas expectativas a cerca de sua profissão.
Para isso é necessário manter-se atento as inovações, conhecer outras áreas que
possam agregar valor a seu desempenho profissional, ou seja, buscar atualizar sua
constantemente o aperfeiçoamento de suas habilidades. E assim continuar atuante
no mercado de trabalho.
É relevante sugeri para maior compreensão do tema a realização de
pesquisas no âmbito do aperfeiçoamento do profissional contábil uma que vez, as
mudanças no mercado de trabalho são constantes e requerem desse profissional
uma contínua atualização.

52. 51
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55. 54
ANEXO