O documento descreve um evento para celebrar o mês da mulher com a Tech Women, promovendo networking, compartilhamento de conhecimento e palestras inspiradoras.

1. “Our goal is to celebrate the Women’s month together with Tech Women,
promoting a moment of networking, knowledge sharing and inspiring talks”

2. Liderar para se empoderar em 4 passos

3. 3
Tatti Maeda
Consultora de Marketing Digital | Digital Motion
Publiciatária | Gestão de Negócios
Especialização | Redes Sociais e Inovação Digital | ESPM e
Branding | Bela Artes

6. . Palavra
.Consistente
. Descrição da
emoção
. Lógico
. Formal
. Pode ser
manipulado

7.  Corporal
 Emoção verdadeira
 Intuitiva
 Informal
 Não pode ser
manipulada

8. Mottainai | Omotenashi | Waza – Cultura Japonesa

10. おもてなし | OMOTENASHI
 Recebendo com o coração | Sem “frente e verso”
 Servindo, sem segundas intenções | Intenções genuínas
 Antecipando a necessidade do seu cliente | Surpreenda!
 Assessibilidade | Braile, Sinais Sonoros
[ Como praticar “omotenashi” ? ]

11. [ Mottainai | Desperdício ]

12. Abrindo espaço de
FALA Escuta plena e
consciente
[ Como praticar “Mottainai” ? ]
 Reduzindo custos
Como fazer mais
com menos?
 Exercitando o
repensar
Ressignificar formas
de aplicação e
consumo
 Integrando
colaboradores
Exercitando a
desconstrução”de
padrões

13. [Waza | Técnica]
Os condutores apontam em direção a branca e preta fixada no alto para confirmar que
um trem uma “faixa zebra” parado está corretamente localizado ao longo da plataforma.
[ Metrô MTA de Nova York ]
Essa regra fora aplicada
para que os motoristas não
adormecessem ou se
distraíssem durante o
expediente.
Shisa Kanko | Apontar e falar
Em 2 anos de implementação, incidentes de posicionamentos incorretos de vagões do metrô tiveram uma queda de 57%.

15. 15
Fonte: Accenture Strategy
Liderança, pensamento crítico, criatividade e inteligência
relaciona reduzirão consideravelmente as perdas de postos de
trabalho devido à automatização
Especialistas defendem que o desenvolvimento
das habilidades humanas

16. Volátil

17. RESILIÊNCIA PARA LIDAR COM A VOLATILIDADE

18. Incerto

19. FLEXIBILIDADE PARA LIDAR COM A INCERTEZA

20. Complexo

21. ...carreira deixam de ser tão lineares e “planejáveis”, e
passam a ter novas configurações, novos formatos e
novos objetivos.

22. Ambíguo

23. CORAGEM PARA LIDAR COM A AMBIGUIDADE

32. 11.98494-9767
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33. SEE YOU THERE!
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