Jornal do Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região - edição Nº 191, de Agosto de 2017.

1. www.sindconir.org.br
comunicacao@sindconir.org.br
/sindconir
•Ano 22
•Número 191
•Agosto de 2017Publicação do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de
Nova Iguaçu, Mesquita, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí, Belford Roxo, Queimados, Japeri e Seropédica.
Filiado à
FORA TEMER
E CORRUPTOS DO
CONGRESSO NACIONAL
NACIONAL
Lutar pela revogação
dessa Reforma
Trabalhista absurda
SINDICATO
Campanha de
Sindicalização: Fique
Sócio, Juntos Somos
mais fortes!
ATENÇÃO PARA OS FERIADOS DE AGOSTO:
É proibido o trabalho neste dia em PARACAMBI: 8deAgosto-EmancipaçãodaCidade
É proibido o trabalho neste dia em NILÓPOLIS: 21deAgosto-EmancipaçãodaCidade
Foto:PauloSantos.
MANTIDOO
ESTADODEGREVE
PRESSIONADOS,PATRÕESRECUAM
• A mobilização já começou a
dar resultados. Depois de pro-
testosemváriascidadesdabase
(Queimados, Belford Roxo,
Nilópolis e Nova Iguaçu), e de
uma assembleia que manteve
o estado de greve,os sindicatos
dos patrões começaram a ver
que a greve pode explodir na
categoria a qualquer momento.
Pressionados, resolveram rees-
tabelecer as negociações que
estavam paradas.
Página4
Ato da campanha salarial em Belford Roxo foi um dos que pressionaram os patrões à recuar.
Página3
Página7Página7
ATENÇÃO COMERCIÁRIOS!
SINDSUPER É SINDICATO FANTASMA!
Estesindicatofoicriadoeéligadoaospatrões,
e não nos representa! Nós do SINDCONIR
repudiamos a criação desse sindicato
fantasma em nossa base. Não reconhecemos
nenhum tipo de assembleia e nem de
convocaçãoemnossacategoria.Sendoassim,
nos mantemos alertas e mobilizados para
derrubarmaisesseataquedospatrões.

2. Sede: Rua Dr. Barros Júnior, 408/412, Centro, Nova Iguaçu - RJ TELS./FAX: (21) 2768-9297 / 2767-5130 / 2767-8232
www.sindconir.org.br | comunicacao@sindconir.org.br
BelfordRoxo
RuaJoãoFernandesNeto,1166,
Sala201,Centro-BelfordRoxo
Telefone:(21)2663-1904
Itaguaí
Av.PaulodeFrontin,72,Sala
202,Centro-Itaguaí
Telefone:(21)2687-7729
Nilópolis
RuaProf.AlfredoG.Filgueiras,
18,Sala407A,Centro-Nilópolis
Telefone:(21)2791-9271
Queimados
Av.IrmãosGuinle,901,Sala
212,Centro-Queimados
Telefone:(21)2665-3093
SUBSEDES:
Jornal de responsabilidade da diretoria colegiada do Sindicato dos Trabalhadores Profissionais no Comércio e Serviços de Nova Iguaçu, Nilópolis, Paracambi, Itaguaí,
Belford Roxo, Queimados, Japeri, Seropédica e Mesquita; (RJ). Filiado à CSP-Conlutas. Redação, diagramação e projeto gráfico: Raphael Botelho (MTB: 35898).
Jornal dos ComerciáriosJornal dos Comerciários02 Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoAGOSTO 2017
SINDICATO
Venhatorcerno11º
CampeonatodeFutebol
doSindicato
DENÚNCIAS
Casa Cruz
Nova Iguaçu - Centro
A empresa além de não pagar os salários dos
funcionários,não deu nenhuma satisfação.
Estão atrasados desde o dia 7 de julho e a
empresa não retorna as notificações, e-mails
e telefonemas... Um completo descaso com o
trabalhador.
Fotos:PauloSantos.
• No dia 2 de ju-
lho começou o 11°
Campeonato de Fu-
tebol do Sindicato
dos Comerciários
de Nova Iguaçu e
Região. O nosso
campeonato já virou
tradição e faz parte
do nosso calendário.
No último dia de
competição, 10 de
setembro,heverá um
evento de premia-
ções e uma festa de
confraternização.
Já passamos a fase
de grupos e agora
estamos na segunda
fase do campeonato,
a de mata-mata. Os
times classificados
são: Casas Prendas,
Rosalem, Guanaba-
ra, Atacadão, Super-
mercados Fátima,
Chatuba, Prezunic e
Humanitárian.
Os comerciários
necessitam de lazer
e diversão, coisa que
nossos governan-
tes não valorizam.
Por isso este ano o
time vencedor será
premiado com um
Seropédica
Av.MinistroFernandoCosta,
483–Sala101–FazendaCaxias-
Seropédica.Tel:(21)2682-3559
Japerí
RuaFranciscoAntônioRusso,23,
Sala101–Centro–EngºPedreira
Telefone:(21)2664-6376
passeio à Colônia
de Férias de Para-
ty da Federaração
dos Empregados no
Comércio dos Esta-
dos do Rio de Janei-
ro e Espírito Santo.
Lembrando que
você que é sócio tem
direito a participar
desse espaço mara-
vilhoso o ano todo,
com um precinho
todo especial para
você e sua família.
O 11° Campeona-
to está a todo vapor
com jogos de tirar o
fôlego e muitos gols.
Acompanhe os ti-
mes,jogos e a dispu-
ta pela artilharia pelo
site da Web Cup
no endereço: www.
webcup.com.br/
campeonato/10o
campeonato-de-fu-
tebol-do-sindconir
-2016-1467227500.
Você também pode
participar com sua
torcida desse futebol
campeão, compare-
cendo aos jogos com
sua torcida! Venha
torcer!
Dori Silk Tintas
Nova Iguaçu & Mesquita
A empresa vem cometendo desvio de fun-
ção: Operadores de caixa realizam vendas,
fazem faxina, e ainda descarregam materiais,
o que deveria ser trabalho de estoquista. Tra-
balhadores de escritório estão rendendo o al-
moço de operadores de caixa.
Já notificamos a empresa mas até o momen-
to não obtivemos retorno.
• ERRATA: Na última edição (Julho, Nº 190)
atribuímos errôneamente a autoria da matéria
“25 de Julho é Dia Latino-Americano e Caribe-
nho de Luta da Mulher Negra” ao diretor Paulo
Tomé, na verdade o artigo é de autoria da dire-
tora Marileide Silva, com informações do site
do MML e da CSP-Conlutas.
Prezunic
Nilópolis
O Prezunic passou a cobrar pela refeição, de
um dia para o outro, sem mais nem menos,
sem dó nem piedade! Fez com que os tra-
balhadores assinassem um termo de concor-
dância, e quem não assinasse não podia nem
passar na porta do refeitório! A empresa diz
que os trabalhadores podem trazer comida de
casa, mas não há geladeira nem micro-ondas
no local!
Já notificamos o supermercado pois a refei-
ção já é um direito adquirido acordado no ato
do trabalho,e tomaremos as medidas cabíveis.
Ricardo Eletro
Nilópolis
Depois da denúncia dessa coluna as cadeiras
apropriadas para os Caixas e para o Crediário
foram colocados, e o vale transporte também
foi regularizado.
No entanto, é um absurdo que os traba-
lhadores tenham que trazer água e papel hi-
giênico de casa para o trabalho. Sem falar de
quando chove e ninguém consegue fazer sua
refeição pois chove mais dentro da cozinha do
que fora.Pra completar o verão está chegando
e o ar condicionado ainda não funciona.
Mais respeito com o trabalhador!

3. 03Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região 03Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região
CATEGORIA
AGOSTO 2017
Comerciáriosdecidemmanter
ESTADODEGREVEepressionados,patrõesrecuam
Protesto da Campanha Salarial percorre as ruas do centro de Queimados.
Algumas de nossas reivindicações:
Reajuste
de
14,71%
Piso de
R$
1.238,86
Vale
refeição ou
alimentação
de
R$15
Auxílio
Creche
no valor de
10%
do piso
• As nossas mo-
bilizações já co-
meçaram a dar
resultados. Depois
de vários atos e
manifestações os
patrões recuaram
um pouco da sua
intransigência e re-
tornaram às nego-
ciações.
Em assembleia
no dia 27 de Ju-
lho ficou decidido
que o estado de
greve está manti-
do. Enquanto não
houver assinatura
do acordo coletivo
o que está valendo
é o piso do estado,
no valor de R$
1.178,41, com rea-
juste de 8,30% re-
troativo a maio. E
caso seja mantida a
intransigência por
parte dos patrões,
o caminho será a
greve geral de 24
horas. Greve essa
que já se encontra
bastante adiantada.
Já está claro que
o único caminho
para um aumento
digno para as (os)
comerciárias (os)
será continuar as
mobilizações ru-
mo à greve. En-
tão vamos à luta
comerciárias(os)!
Ato em Belford Roxo. Ato no centro de Nova Iguaçu no ida 20 de junho.
Fotos:PauloSantos.

4. Jornal dos ComerciáriosJornal dos Comerciários04 Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoAGOSTO 2017
SINDICATO
CAMPANHA DE SINDICALIZAÇÃO:
Fique Sócio!
Juntos somos mais fortes!
Fotos meramente ilustrativas
• Esse sindicato é de luta e queremos também mudar a nossa
sociedade para um mundo socialista sem exploradores e explo-
rados.Sendo assim para fortalecer ainda mais nossas iniciativas
estamos realizando uma grande Campanha de Sindicalização
para avançarmos em nossa independência financeira. O nos-
so objetivo é melhorar ainda mais o atendimento a nossa base
como também intensificar nossas lutas por um salário cada vez
mais digno sem perda de direitos. Apesar dos ataques dos pa-
trões e governos que teimam em retirar DIREITOS e arrochar
o nosso salário.Que eles paguem à conta da crise.
Fique sócio(a) e/ou indique novos
sócios(as) e concorra à prêmios
A Campanha também conta com sorteio de prêmios para
os novos sócios e para quem indicar novos filiados até o dia 10
de novembro.Neste dia serão sorteados uma Motocicleta ZIG
50,uma TV LED de 40”,um Notebook,um Freezer Vertical,
um Playstation, uma Bicicleta 18 machas, e um forno micro-
-ondas; Até lá também serão sorteados mensalmente 20 Vale
Culturais.Por fim,no evento de premiação serão sorteados no-
vos prêmios (confira alguns abaixo).
Para concorrer se filie ou indique alguém que se filie, preen-
cha e deposite na urna seu cupon. Pegue na Sede, Subsedes ,
ou com um dos diretores do do Sindicato o folder com
o regulamento da campanha. Você também pode
baixá-lo em nosso site (www.sindconir.org.br).
Participe a vamos à luta!
Fotos meramente ilustrativas
ou com um dos diretores do do Sindicato o folder com
o regulamento da campanha. Você também pode

5. Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoJornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região AGOSTO 2017 05
MOVIMENTO
Imagem: bancariosbahia.org.br
Categoriasentramemgreve
• SãoPaulo: Os traba-
lhadores metroviários
de São Paulo aprova-
ram em assembleia a
manutenção do esta-
do de greve, podendo
parar a qualquer mo-
mento. A mobilização
é contra a privatização
e terceirização no me-
trô e as reformas do
governo Temer.
• Greve dos operários
da construção civil
de Fortaleza (CE):
A atuação da CSP-
-Conlutas foi impor-
tante para o fortaleci-
mento do movimento
que durou 20 dias. “O
trabalho que a nos-
sa Central tem feito
durante anos com a
categoria fez com
que os operários
confiassem em
nossa atuação para
movê-los para a
luta”, afirmou o
coordenador-geral
do Sindicato, Ge-
raldo Magela.
Para ele o sal-
do desta greve é
positivo diante da
crise econômica
e política em que
se encontra o país.
“Apesar de toda a
dureza da patronal
e a preocupação
dos operários com o
desemprego, há dispo-
sição em se manter em
luta contra as mazelas
que os patrões tem
imposto, com o au-
mento da terceirização
e precarização do nos-
so trabalho”,avaliou.
A greve conquis-
tou reajuste salarial de
4,69 %, aumento no
auxílio alimentação
mensal que passa a ser
de R$ 136, entre ou-
tras reivindicações.
• Argentina - Luta
de trabalhadores da
Pepsicocontrademis-
sões e fechamento de
fábrica ganha dimen-
são internacional: Os
trabalhadores da Pep-
sico na Argentina têm
sido um exemplo de
luta e resistência
contra o governo
e a patronal que,
alegando crise eco-
nômica, atacam
com demissões e
repressão. A mo-
bilização, que teve
início nas fábricas,
ganhou força e di-
mensão nacional.
A categoria se
mobiliza com
ações de base sem
a real ação do sin-
dicato ou das cen-
trais CGT (Con-
federação Geral
do Trabalho) e CTA
(Central de Trabalha-
dores da Argentina).A
luta se dá não somente
contra as demissões e
fechamentos de fá-
bricas, em especial a
Planta Pepsico-Flo-
rida, mas também em
oposição aos planos
de ajuste do governo
de Maurício Macri, ao
lucro da multinacional
e à repressão contra o
movimento.
Para a CSP-Conlu-
tas, esta luta é política
e exige solidariedade
internacional. “O go-
verno Macri seguirá
atuando em defesa das
multinacionais, e não
há como desvincular
esta questão. É preci-
so confrontá-lo para
exigir a reabertura da
fábrica e a reintegração
dos demitidos. Para
avançar, os trabalhado-
res da Pepsico precisam
se cercar de apoio con-
traapatronaleogover-
no”, destaca o membro
do Setorial Internacio-
nal da CSP-Conlutas,
Herbert Claros.
Diante dos ataques dos patrões e governos várias categorias no Brasil e mundo afora se organi-
zam e se mobilizam. Vamos aqui fazer um breve relato desses movimentos:
JURÍDICO
Do site da CSP-Conlutas,
com edições da Redação
Justiçaproíbe
SupermercadoTurbo
1000deexigirtrabalho
nosferiados
• O Sindicato foi à
justiça contra o Su-
permercado Turbo
1000 que obrigava
o trabalho aos feria-
dos. Mais uma vez
ficou determinado
que esta é uma prá-
tica ilegal.
A empresa perdeu
na primeira instân-
cia, mas por hora o
juíz já determinou
uma multa de R$100
por trabalhador caso
o supermercado in-
sista em praticar esta
ilegalidade. Portan-
to, trabalhador, se a
empresa insistir no
trabalho aos feriados
denuncie ao Sindi-
cato!
Vamos continuar
cobrando para que
o Supermercado
Turbo 1000 respei-
te o direito de seus
trabalhadores. Nú-
mero do processo:
Nº ACP-0100340-
45.2016.5.01.0225
Casa&Videotentadar
calotenostrabalhadorese
justiçaordenapagamento
• No ano de 2009 a
Casa & Video não
pagou o reajuste
salarial à seus traba-
lhadores. A descul-
pa da empresa é que
estava em processo
de falência, e pre-
tendia pagar os tra-
lhadores em ticket
alimentação e etc.
O Sindicato
acionou a justiça e
ela decidiu que a
empresa terá que
depositar tudo que
deixou de pagar
naquele momento.
A empresa recorreu
das decisões judiciais
mas já perdeu em to-
das as instâncias,e não
cabe mais recurso.
Depois de tanto,
tempo finalmente os
trabalhadores podem
comemorar a vitória
desta luta.

6. MOVIMENTO
Jornal dos ComerciáriosJornal dos Comerciários06 Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoAGOSTO 2017
NACIONAL
EmCaxiasprefeituradoPMDBreprime
educadoresparaaprovaraumentodo
descontodaprevidência
De12a15deoutubroaconteceem
Sumaré(SP)o3ºCongressodaCSP-Conlutas
CONGRESSO
NACIONAL
3º
11
anosfortalecendoa
unidadesindical
epopular,classista
eindependente
“Outros
Outubros virão.
Outras
manhãs plenas
de sol e de luz”
EstânciaÁrvore
daVida,Sumaré–SP
De12a15de
outubrode2017
Milton Nascimento e Fernando Brant
100 anos
Revolução
Russa
da
• O 3º Congresso
NacionaldaCSP-
Conlutas tem da-
ta marcada: de 12
a 15 de outubro
deste ano. Um
momento privile-
giado para que os
trabalhadores, jo-
vens,movimentos
populares, os que
lutam contra as
opressões se re-
únam para pensar
políticas para o pe-
ríodo seguinte para
a Central e para
avaliar a condução
desde o congresso
anterior.
A importante
atuação nas mobi-
lizações em defesa
dos direitos traba-
lhistas e da aposen-
tadoria e contra o
governo Temer se
refletirão na con-
solidação de nos-
sa entidade como
referência aos tra-
balhadores que
querem lutar. O 3º
Congresso será um
passo importante
para essa avaliação
e para apontarmos
novas perspectivas
de organização da
CSP-Conlutas que
fortaleçam a alian-
ça sindical e popu-
lar de forma classis-
ta e independente.
Do site da CSP-Conlutas,
com edições da Redação
Central do Sindicato completa 11 anos fortalecendo a
unidade sindical e popular, classista e independente
Os trabalhos já
estão abertos. A
Coordenação Na-
cional da Central
já aprovou o regi-
mento interno, a
programação e os
critérios de partici-
pação.
O 3º Congresso
Nacional da CSP-
-Conlutas aconte-
cerá em Sumaré,
São Paulo.
• Não satisfeito em
deixar sem salários
os servidores da ati-
va e aposentados do
município de Du-
que de Caxias, o Sr.
Washington Reis
(PMDB), prefeito
da cidade, pretende
aprovar um proje-
to que acaba com os
direitos do plano de
carreira e ainda au-
menta a contribuição
previdenciária.
Legitimamente os
trabalhadoresdaedu-
cação municipal rea-
giram ao brutal ata-
que. Para impedir
tal insensatez e mais
este ataque desuma-
no ocuparam a Câ-
mara Municipal. Sua
ação pretendia evitar
que os vereadores vo-
tassem mais medidas
contra os interesses
dos trabalhadores e
do povo caxiense.No
entanto foram bru-
talmente reprimidos
pelos seguranças da
casa,expulsos da Câ-
mara e reprimidos
pela PM.
A CSP-Conlutas
se solidariza e apoia,
incondicionalmente,
a ação e a mobiliza-
ção dos trabalhado-
res das escolas mu-
nicipais, em Duque
de Caxias. Exigimos,
em primeiro lugar
que o prefeito pa-
gue regularmente
todos os salários de
ativos e aposentados.
Para isso Washing-
ton deve suspender
todos os pagamen-
tos a fornecedores e
credores das dívidas
públicas do municí-
pio. Exigimos tam-
bém a abertura das
contas da prefeitura
e previdência social
do município. An-
tes de aumentar um
centavo no desconto
da previdência estas
contas devem sofrer
uma auditoria inde-
pendente, controlada
pelas entidades re-
presentativas do fun-
cionalismo.
Por fim repu-
diamos a gratuita
violência contra os
trabalhadores e sua
legítima manifesta-
ção. É inadmissível
que os governantes
do PMDB sempre
pretendam resolver
problemas sociais
com abuso de auto-
ridade e violência.
Lutar por seus di-
reitos não é crime.
O Sr. Washington
Reis e os vereadores
de Duque de Ca-
xias não têm moral
e nem legitimidade
para alterar o plano
de carreiras e au-
mentar a alíquota
da previdência de
servidores com anos
de dedicação a edu-
cação municipal na-
quela cidade.
Do blog da CSP-Conlutas
-RJ,com edições da Redação
Foto:DiulgaçãoCSP-conlutasRJ

7. Jornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoJornal dos Comerciários Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e Região AGOSTO 2017 07
NACIONAL
Lulaécondenadoporcorrupção,
maspoderárecorreremliberdade
Foto:AFP/bbc.com
Do site da CSP-Conlutas
TemereCongressoaprovamReforma
Trabalhista:alutaagoraépelarevogação!
• Em meio à Opera-
ção Lava Jato, mui-
to se discutia sobre
qual seria a decisão
da Justiça sobre os
processos que pesam
contra o ex-presi-
dente Lula (PT).
Nesta quarta-feira
(12), o juiz Sérgio
Moro,como já se es-
peculava, condenou
o petista e determi-
nou uma sentença
de nove anos e seis
meses de prisão.
A acusação é pelos
crimes de corrupção
passiva e lavagem de
dinheiro. Lula teria
recebido o famoso
apartamento triplex
no Guarujá como
propina da emprei-
teira OAS em troca
de facilitações em ne-
gócios da Petrobras.
De acordo com a
condenação, Lula
recebeu R$ 3,7 mi-
lhões em propinas
da empreiteira OAS,
entre 2006 e 2012,
em consórcio com
a Petrobras. Para o
MPF (Ministério
Público Federal),
Lula era o elo entre
o partido e o gover-
no, e o esquema cri-
minoso movimen-
tou R$ 6,2 bilhões
em propina, gerando
à Petrobras um pre-
juízo estimado em
R$ 42 bilhões.
O MPF também
acusava Lula de usar
parte do valor no
custeio do armaze-
namento de bens do
acervo presidencial,
de 2011 a 2016, em
empresa especiali-
zada. Mas, na sen-
tença, Moro absol-
veu o ex-presidente.
Segundo a decisão,
“apesar das irregu-
laridades no custeio
do armazenamento
do acervo presiden-
cial, não há prova de
que ele envolveu um
crime de corrupção
ou de lavagem”.
A sentença deter-
mina também que
o ex-presidente, pri-
meiro na história do
país a ser condenado
por crime comum,
fique inelegível por
19 anos.
Contudo,a decisão
só passará a valer se
Lula for condenado
em 2ª instância, pelo
Tribunal Regional
Federal da 4ª região.
Até que a sentença
de Moro possa ser
referendada ou não
pelo TRF, Lula po-
derá recorrer da sen-
tença em liberdade.
Há ainda mais
quatro ações penais
contra Lula e outra
denúncia na Opera-
ção Lava Jato.
• No dia 13 de Ju-
lho o presidente
Temer sancionou
a reforma traba-
lhista, que já havia
sido aprovada pela
Câmara e o Sena-
do. Agora ela en-
trará em vigor em
120 dias.
Mesmo com
uma greve geral e
um dia nacional de
mobilizações, cen-
tenas de protes-
tos que reuniram
milhões de pes-
soas, uma marcha
à Brasília e com
62% da população
contra a reforma
segundo o institu-
to DataPoder360,
mesmo assim, o go-
verno e o congrresso
imporam na marra a
vontade dos patrões
sobre os direitos dos
trabalhadores.
Uma batalha foi
perdida mas não a
guerra. Agora se-
guiremos na luta
para revogar essa
reforma absurda.
As mais de 100
alterações feitas na
CLT (Consolidação
das Leis do Traba-
lho) resultarão na
mais absoluta pre-
carização das con-
dições de trabalho
no país, em vários
aspectos,como con-
tratos de trabalho,
jornada, salários,
normas de saúde e
segurança, no aces-
so à Justiça do Tra-
balho, entre outros.
Veja alguns ata-
ques que entrarao
em vigor:
FÉRIAS:
Comoéhoje:a CLT
não permite dividir
as férias. Em alguns
casos,em duas vezes.
O que foi aprovado:
Se houver acordo en-
tre as partes, pode-se
dividi-la em até três
vezes.
JORNADA:
Como é hoje: A
CLT determina que
a jornada seja de 44
horas semanais, 8
horas no máximo por
dia de trabalho que
pode ser acrescida de
no máximo duas ho-
ras extras.
O que foi aprovado:
Agora a jornada di-
ária pode chegar até
a 12 horas, e o limite
semanal pode chegar
a 48 horas, incluídas
quatro horas extras.
GESTANTES E
LACTANTES EM
AMBIENTES
INSALUBRES:
Como é hoje: A
gestante ou lactan-
te deve ser afastada
de trabalho insalu-
bre, exercendo suas
atividades na em-
presa em ambiente
propício
O que foi aprova-
do: A lei nada fala
sobre isso, permi-
tindo o trabalho de
mulheres grávidas
ou lactantes em
trabalhos insalu-
bres.
Foto:cspconlutas.org.br

8. COMBATE ÀS OPRESSÕES
Sindicatorealizaodebate:“MulheresNegras
Aquilombadascontraofeminicídioeasreformas”
Paulo Tomé,
diretor do Sindicato
NEGRAS E NEGROS
• Dia 03 de agosto foi
um dia muito importante
para às Comerciárias de
nossa base. Realizamos
o nosso vídeo debate:
Mulheres Negras Aqui-
lombadas contra o femi-
nicidio e reformas, pelas
reparações!
O evento teve a par-
ticipação das palestran-
tes: Adriana Martins da
AMB Rio e Dayse Go-
mes (PSTU). A mesa
foi coordenada por nossa
diretora e militante do
Movimento Nacional
Quilombo Raça e Classe
Tatiane Rose.
Odebatefoimuitorico
e contou com a presença
de muitas comerciárias
que após uma jornada ex-
tenuante compareceram
para prestigiar o evento e
trocar experiências sobre
o machismo, lgbtfobia e
o racismo em nossa so-
ciedade.
Adriana Martins fez
denúncia contra o femi-
nicidio e o genocídio da
juventude pobre e negra,
além de fazer uma dura
crítica sobre a prisão de
Rafael Braga único preso
político e negro conde-
nado pela lei anti terror
injustamente por suposta
participação nas jornadas
de junho de 2013. Dayse
Jornal dos ComerciáriosJornal dos Comerciários08 Sindicato dos Comerciários de Nova Iguaçu e RegiãoAGOSTO 2017
A Reforma Trabalhista aprofunda as
desigualdades para as mulheres no
mundo do trabalho
MULHERES
• Pela legislação atual
as mulheres grávidas ou
lactantes estão proibidas
de trabalhar em lugares
com condições insalu-
bres. Não há limite de
tempo para avisar a em-
presa sobre a gravidez.
A reforma vai permitir
que mulheres grávidas
trabalhem em ambientes
considerados insalubres,
desde que a empresa
apresente atestado mé-
dico que garanta que não
há risco ao bebê nem à
mãe. Mulheres demiti-
das têm até 30 dias para
informar a empresa so-
bre a gravidez.
Diversos estudos so-
bre saúde do trabalhador
já evidenciaram que essa
exposição a lugares insa-
lubres pode causar riscos
gravíssimos a mulher e
ao bebê. Também é de
conhecimento amplo, o
grau de perseguição que
as mulheres lactantes so-
frem para desistirem da
estabilidade e pedirem
demissão. Além disso,
Do blog mulheres em luta:
mulheresemluta.blogspot.com
Gomes tratou da neces-
sidade de resgatar à his-
tória da nossa ancestra-
lidade que se organizou
no combate ao racismo
e ao sistema escravocrata
usando como ferramen-
ta de luta a construção
dos quilombos. Ambas
citaram também a neces-
sidade de reparações mo-
tivadas por vários crimes
cometidos aos escraviza-
dos e seus descendentes
e que até hoje nos pren-
dem à uma herança mal-
quando as grávidas fo-
rem afastadas de locais
e funções insalubres me-
diante atestado médico,
o adicional insalubrida-
de será pago pelo INSS
e não pelo empregador.
Ou seja, quando é para
justificar mexer na nos-
sa aposentadoria, o Go-
verno afirma que há um
rombo nas contas, mas
quando é para desonerar
os patrões é plenamente
possível jogar mais um
custo para o INSS.
Já dá para perceber
que com essa reforma
não dá. É fundamental
a unidade da classe tra-
balhadora para barrar
esses ataques e derrotar
os governos e empre-
sários que querem nos
explorar com maior in-
tensidade. Para as mu-
lheres essa é parte da
luta pela nossa liberta-
ção e pelo fim das desi-
gualdades de gênero. A
organização por baixo,
pelos locais de traba-
lho e moradia é funda-
mental para sacudirmos
tudo que tá lá em cima,
nos esmagando.
dita de exclusão, miséria
e violência. Essas ativi-
dade terminou com uma
confraternização ao som
do grupo afro Agbara
Dudu. Parabéns a todas
às mulheres e em especial
às mulheres negras no
combate ao machismo
e o racismo pela data de
25 de julho: Dia Interna-
cional Latino Americano
e Caribenho da Mulher
Negra.
LGBT’s
29deagosto,Diada
Visibilidade
Lésbica:Nenhum
direitoamenos
Diego Cruz, da redação do
site do PSTU
• No Brasil,desde 1997,
écelebradonodia29de
agosto, o Dia Nacional
da Visibilidade Lés-
bica. Esse dia de luta
surgiu da necessidade
das mulheres bissexu-
ais e lésbicas pautarem
suas demandas e de-
nunciarem o precon-
ceito e a discriminação
que sofrem. Embora a
realidade se apresen-
te de maneira variada
a depender do país, a
lgbtfobia combinada ao
machismo, vítima co-
tidianamente milhões
de mulheres em todo
o mundo. O descaso
diante dessa situação
é o que chamamos de
“invisibilidade lésbica”.
Para romper com este
silêncio e mudar essa
situação, existe este dia
de luta no Brasil.
Trazendo um pouco
de visibilidade
Ser lésbica ou bis-
sexual significa sofrer
preconceitos e discri-
minação em todas as
esferas da vida.(...)
O estupro corretivo”
tornou-se uma evi-
dente preocupação.
Situação é tão perversa
que contribui para que
as mulheres lésbicas ou
bissexuais, cis ou trans, a
chance de ser estuprada
seja muito maior. Esse
crime horrendo baseia-se
na ideia absurda de que a
homossexualidade femi-
nina pode ser curada ou
corrigida e que a mulher
não-hetero deve ser pu-
nida através do estupro.
No caso das mulheres
que são travestis ou tran-
sexuaisarealidadeéainda
mais severa. Na maioria
dos países, sem ter direi-
to sequer ao nome social,
essas mulheres são sub-
metidas frequentemente
a toda sorte de humilha-
ções e constrangimentos.
Expulsas de casa desde
muito jovens, a maior
parte delas é obrigada a se
prostituir para sobreviver,
tornando-se assim,muito
vulneráveis a toda sorte
de dificuldades e violên-
cia. A estas mulheres até
o direito a usar o banhei-
ro é muitas vezes negado.
É necessária construir
sociedade justa e iguali-
tária.É impossível pensar
numa sociedade onde
os direitos dos LGBTs
não são garantidos. Para
combater retrocessos, é
necessário reconhecer e
valorizar a diversidade.
Foto:ceert.org.br
Imagem: cagenciajovem.org
Foto:MarcosAlmeida