O documento resume as principais informações sobre um acordo coletivo em uma empresa de alimentos e as votações dos trabalhadores sobre o acordo e sobre o calendário de compensação de feriados. O acordo coletivo foi aprovado por 88% dos trabalhadores e trouxe melhorias salariais para algumas faixas. Uma nova votação foi agendada para decidir sobre o calendário de feriados.

1. Jornal dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - Novembro - Distribuição: Ducoco
ACORDO COLETIVO
Trabalhadores dizem sim à proposta
Nessa terça-feira, 12, foi realizada na Ducoco uma assembleia de votação a fim de dar
rumo às negociações do Acordo Coletivo. Na
ocasião, 88% dos trabalhadores aprovaram a
proposta feita pela empresa, enquanto 10% rejeitaram e 2% votaram em branco, preferindo
não opinar. Veja na tabela abaixo o que mudou.
Agradecemos aos trabalhadores que votaram e participaram desta luta. Foi um processo
longo, mas nos mantivemos firmes em alcançar
melhorias para a categoria.
O Sindialimentação está
sempre junto de você!
Como é desde
fevereiro
9,01%
(R$ 678 + 11%)
Como será
Diferença
9,01%
(R$ 678 + 11%)
0%
Faixa II
8%
8,5%
0,5% x 10 meses = 5%
Faixa III
8%
8%
0%
R$ 100
R$ 110
R$ 10 x 10 meses = R$ 100
Cláusula
Reajuste
Salarial
Faixa I
Ticket
Trabalhadores voltam às urnas para votar
calendário de compensação de feriados
Na próxima terça-feira (19), convocamos
os trabalhadores para deliberarem sobre o
calendário de compensação dos dias pontes
de feriados de dezembro deste ano e dos
feriados de 2014, conforme tabela ao lado.
A Assembleia será
realizada às 14h e
às 14h30, no pátio
da empresa.
Ano
Feriado
2013
Ano Novo
Trabalhador
Proposta
Trabalhar
Para Folgar
7/12 (sábado)
30/12 (2ª-feira)
21/12 (sábado) 31/12 (2ª-feira)
26/04 (sábado) 02/05 (6ª-feira)
2014 Corpus Christi 14/06 (sábado) 20/06 (6ª-feira)
Natal
20/12 (sábado) 26/12 (6ª-feira)

2. Editorial
Com o trabalhador, à serviço do trabalhador!
No dia 15 de
novembro, nosso
Sindicato completa 27 anos de luta
pelos trabalhadores nas indústrias
de
alimentação
do Espírito Santo.
Ao logo desses
anos, temos realizado um trabalho coletivo, feito por cada um
que participa das nossas ações em favor da
qualidade de vida dos trabalhadores, pela manutenção das conquistas e da ampliação dos
direitos. Hoje, convidamos você, trabalhador, a
se juntar a nós. Sindicalize-se e venha conosco!
Sindicalizar-se é contribuir politicamente,
com o aumento da representatividade do Sindicato, e economicamente, com o pagamento
da sua mensalidade.
Os trabalhadores filiados ao Sindialimentação também têm o auxílio de advogados nas
áreas de família e trabalhista, para encaminhamento e resolução de diversas questões, como
auxílio-doença, licença-maternidade, separação, pedido de pensão alimentícia, demissão
sem justa causa e processos de indenização e
reintegração.
Nossa rede de benefícios ainda conta com
eventos de integração, capacitações e uma
ampla rede de empresas e serviços conveniados.
Acima de tudo, o Sindialimentação quer
unir nossas forças para defender os nossos direitos. Você faz um sindicato forte. Um sindicato
forte faz mais por você.
Linda Morais
Coordenadora Geral do Sindialimentação
N OV E M B RO A Z U L :
H o m e m d e At i t u d e ap o i a e s t a c a u s a !
Cuidar da saúde também é coisa de homem!
Contra o câncer de próstata, a principal arma é
a informação. Sem preconceito, conscientize-se
e deixe tudo azul com o seu corpo.
Depois da famosa campanha contra o câncer
p a r a as mulheres, chega
a vez dos homens serem o nosso
de diagnóstico: o toque. Alguns
homens ainda resistem em ir ao
médico anualmente por medo
ou preconceito. Mas, o que poucos sabem, é que nem sempre é
necessário utilizar-se do método.
AZUL
foco. O N OV E M B RO
tem como principal objetivo a
conscientização contra o câncer
de próstata.
Segundo o Instituto Nacional do Câncer (Inca), no Brasil, o
câncer de próstata é o segundo
mais comum entre os homens,
perdendo apenas para o câncer de pele. No mundo, é o sexto
tipo mais comum, contabilizando
10% das incidências da doença.
Como já dito, o exame é
apenas para um diagnóstico
mais preciso. Muitas vezes, apenas um teste de sangue já é o
bastante. Caso exista alguma alteração, se faz necessário o exame de toque.
O maior tabu em relação ao
câncer de próstata é o exame
Portanto, não deixe de se
prevenir. Trabalhador, vá anualmente ao médico e faça seu
exame. Você é a força da sua
casa, não se deixe enfraquecer
por uma doença que tem cura!
P rev i n a - s e !
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EQUIPE DE JORNALISMO
Marina Denadai
Sylvia Ruth