Este documento descreve um edital para processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais para as Secretarias de Assistência Social e Saúde da Prefeitura Municipal de Itabuna. O edital define a composição da comissão executora, os requisitos e vagas disponíveis para cada cargo, o processo e critérios de seleção, e o prazo de validade dos contratos temporários.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publicou (1) uma portaria constituindo uma comissão especial para executar o processo seletivo simplificado para contratação temporária na Secretaria de Educação e (2) um edital para o referido processo seletivo. O edital descreve as vagas, requisitos, etapas de inscrição e avaliação e critérios de classificação e convocação. A comissão especial será responsável por coordenar todo o processo seletivo.
O documento resume vários decretos, portarias, avisos de licitação e dispensas de licitação publicados pela Prefeitura Municipal de Itabuna, incluindo a nomeação de um médico auditor, a constituição de uma comissão para seleção de educadores e abertura de processos de compra de urnas e serviços de dedetização.
O documento descreve:
1) A assinatura de um termo aditivo entre o município de Ribeirão e o Consórcio Público dos Municípios da Mata Sul Pernambucana para implementar programas de limpeza urbana e gestão de resíduos sólidos;
2) A nomeação de João Batista de Moura como Procurador Geral do Município de Cabo de Santo Agostinho;
3) A nomeação de José Sebastião de Melo como Secretário Municipal de Educação de Cabo de S
1) O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro (AEMERJ), incluindo sua diretoria para o período 2009-2010, e sobre o Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro.
2) A Prefeitura Municipal de Aperibé notifica sobre a liberação de recursos constitucionais pelo Governo Federal.
3) O Prefeito de Engenheiro Paulo de Frontin nomeia várias pessoas para cargos na administração municipal.
A Prefeitura Municipal de Itiruçu publicou 12 portarias em 30 de outubro de 2014 exonerando secretários municipais e nomeando servidores em regime interino para os cargos, visando reduzir gastos com pessoal e garantir equilíbrio fiscal.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo sua diretoria para 2009-2010. Também contém decretos e portarias da Prefeitura Municipal de Duas Barras nomeando pessoas para cargos em secretarias e departamentos municipais.
O documento lista uma série de portarias nomeando pessoas para cargos em comissão em diversas secretarias municipais de Aperibé-RJ, com efeitos retroativos a 01/01/2013.
Este documento contém vários editais e portarias de prefeituras de municípios de Pernambuco, incluindo:
1) Um edital convocando eleições para a Associação Municipalista de Pernambuco (AMUPE) em fevereiro de 2013.
2) Três portarias da prefeitura de Araçoiaba designando funcionários para cargos na administração municipal.
3) Uma portaria autorizando a contratação temporária de uma pessoa para o município de Araçoiaba.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publicou (1) uma portaria constituindo uma comissão especial para executar o processo seletivo simplificado para contratação temporária na Secretaria de Educação e (2) um edital para o referido processo seletivo. O edital descreve as vagas, requisitos, etapas de inscrição e avaliação e critérios de classificação e convocação. A comissão especial será responsável por coordenar todo o processo seletivo.
O documento resume vários decretos, portarias, avisos de licitação e dispensas de licitação publicados pela Prefeitura Municipal de Itabuna, incluindo a nomeação de um médico auditor, a constituição de uma comissão para seleção de educadores e abertura de processos de compra de urnas e serviços de dedetização.
O documento descreve:
1) A assinatura de um termo aditivo entre o município de Ribeirão e o Consórcio Público dos Municípios da Mata Sul Pernambucana para implementar programas de limpeza urbana e gestão de resíduos sólidos;
2) A nomeação de João Batista de Moura como Procurador Geral do Município de Cabo de Santo Agostinho;
3) A nomeação de José Sebastião de Melo como Secretário Municipal de Educação de Cabo de S
1) O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro (AEMERJ), incluindo sua diretoria para o período 2009-2010, e sobre o Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio de Janeiro.
2) A Prefeitura Municipal de Aperibé notifica sobre a liberação de recursos constitucionais pelo Governo Federal.
3) O Prefeito de Engenheiro Paulo de Frontin nomeia várias pessoas para cargos na administração municipal.
A Prefeitura Municipal de Itiruçu publicou 12 portarias em 30 de outubro de 2014 exonerando secretários municipais e nomeando servidores em regime interino para os cargos, visando reduzir gastos com pessoal e garantir equilíbrio fiscal.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo sua diretoria para 2009-2010. Também contém decretos e portarias da Prefeitura Municipal de Duas Barras nomeando pessoas para cargos em secretarias e departamentos municipais.
O documento lista uma série de portarias nomeando pessoas para cargos em comissão em diversas secretarias municipais de Aperibé-RJ, com efeitos retroativos a 01/01/2013.
Este documento contém vários editais e portarias de prefeituras de municípios de Pernambuco, incluindo:
1) Um edital convocando eleições para a Associação Municipalista de Pernambuco (AMUPE) em fevereiro de 2013.
2) Três portarias da prefeitura de Araçoiaba designando funcionários para cargos na administração municipal.
3) Uma portaria autorizando a contratação temporária de uma pessoa para o município de Araçoiaba.
Este documento trata da aposentadoria por tempo de contribuição de Dirce de Souza Nunes. O governador concedeu a aposentadoria após 37 anos, 8 meses e 12 dias de contribuição no cargo de Profis Tec Niv Medio Serv Saude Sus D-8 na Secretaria de Estado de Saúde de Cuiabá. O processo foi encaminhado ao Tribunal de Contas do Estado para apreciação.
Este documento contém várias portarias nomeando servidores para cargos em comissão em diversas secretarias municipais de Aperibé-RJ, com efeitos retroativos a janeiro de 2013.
O documento contém informações sobre três tomadas de preço realizadas pela Prefeitura Municipal de Duas Barras para contratação de empresas de fornecimento de alimentos, materiais de limpeza e didáticos para escolas municipais, assim como combustíveis para veículos do município. Também apresenta a nomeação de um novo secretário municipal de transportes em Duas Barras.
Diário Oficial de 23 de janeiro de 2013 com várias nomeações, calendário de pagamentos dos servidores, novos presidentes de comissões. ARQUIVE AI. IMPORTANTE DOCUMENTO
1) O documento apresenta uma lista de portarias nomeando e exonerando funcionários públicos de cargos em comissão na Prefeitura Municipal de Aperibé no Estado do Rio de Janeiro.
2) As portarias fazem nomeações para cargos como chefe de seção, diretor, assistente de ouvidoria e concedem licença sem vencimentos a um servidor.
3) Uma portaria torna sem efeito outras portarias anteriores de nomeações com efeitos retroativos a janeiro de 2013.
Este documento contém várias portarias e decretos da Prefeitura Municipal de Mesquita no Rio de Janeiro, incluindo exonerações de cargos, aposentadorias de funcionários, contratações de empresas e a constituição de comissões.
O documento lista diversas publicações oficiais da Prefeitura Municipal de Itaberaba, incluindo leis complementares, leis municipais, decretos, termos de contrato e extratos.
Este documento contém várias portarias nomeando pessoas para cargos em comissão na prefeitura de Piancó e leis municipais sobre modificações no Plano Plurianual e diretrizes orçamentárias para 2011.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo sua diretoria para o período de 2009-2010. Também traz decretos e portarias de nomeação de cargos em comissão nas prefeituras de Aperibé, Duas Barras e Mesquita, assim como avisos de licitação da prefeitura de Mendes.
O documento anuncia mudanças na administração regional do Couto, exonerando um funcionário e nomeando outro para o cargo. Além disso, publica decretos, portarias e avisos de licitação sobre assuntos municipais.
O documento trata de um termo aditivo que prorroga por 3 meses o contrato de prestação de serviços de destinação final dos resíduos sólidos do município de Duas Barras com a empresa MTR Madalena Transporte de Resíduos Urbanos Ltda. Também concede licença prêmio a alguns funcionários municipais e nomeia um chefe de divisão administrativa.
O documento nomeia vários servidores para cargos em comissão na prefeitura de Aperibé no Rio de Janeiro, como secretários municipais e chefes de departamentos, com efeito retroativo a janeiro de 2013.
O documento resume contratos e portarias assinadas pelo município de Piancó na Paraíba em agosto de 2010, incluindo: (1) contratos para aquisição de gás de cozinha e recarga de cartuchos e toners para várias secretarias; (2) portarias concedendo licença-maternidade e exonerando funcionários aposentados; e (3) termo rescindindo contrato de locação de veículo.
Este documento apresenta atos do poder executivo municipal de Palmas, Tocantins, como a contratação de uma analista técnica administrativa, a retificação de um ato anterior e a exoneração de uma servidora do cargo de gerente. Também traz portarias da Casa Civil sobre tornar sem efeito contratações anteriores e rescindir contrato, além de homologar avaliações de desempenho de servidores.
O documento contém atos oficiais da prefeitura de Tanguá no estado do Rio de Janeiro, incluindo editais de licitação, homologações de contratos, designações de fiscais e avisos sobre exumações no cemitério público.
O documento relata quatro contratos e quatro portarias assinadas pela prefeita de Piancó em 30 de dezembro de 2010. Os contratos incluem obras de infraestrutura urbana e a realização de um concurso público. As portarias exoneram funcionários que pediram demissão ou se aposentaram.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo a diretoria para 2009-2010. Também contém resoluções e portarias da Câmara Municipal de Aperibé, nomeando secretários parlamentares e atualizando valores fiscais.
O documento apresenta uma série de decretos e portarias da Prefeitura Municipal de Dário Meira, Bahia, datados de janeiro de 2006, que exoneram e nomeiam pessoas para cargos na administração municipal, concedem licenças e férias a funcionários, e determinam a lotação de servidores.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publica uma portaria constituindo uma comissão especial para executar um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores e tradutores de libras para a Secretaria de Educação. O documento também apresenta um edital para o processo seletivo, descrevendo as vagas disponíveis, requisitos, atribuições dos cargos e procedimentos para inscrição.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publica uma portaria constituindo uma comissão especial para executar um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores e tradutores de libras para a Secretaria de Educação. O documento também inclui um edital descrevendo as vagas disponíveis, requisitos, atribuições e procedimentos para inscrição.
O documento é um edital da Prefeitura Municipal de Itaberaba convocando candidatos inscritos para a segunda etapa de um curso de formação de agentes comunitários de saúde. O edital lista os nomes dos candidatos classificados em cada área geográfica da cidade.
O documento convoca candidatos inscritos para a segunda etapa de um curso introdutório de formação inicial e contínua de agentes comunitários de saúde, listando os nomes dos selecionados por área geográfica.
Este documento trata da aposentadoria por tempo de contribuição de Dirce de Souza Nunes. O governador concedeu a aposentadoria após 37 anos, 8 meses e 12 dias de contribuição no cargo de Profis Tec Niv Medio Serv Saude Sus D-8 na Secretaria de Estado de Saúde de Cuiabá. O processo foi encaminhado ao Tribunal de Contas do Estado para apreciação.
Este documento contém várias portarias nomeando servidores para cargos em comissão em diversas secretarias municipais de Aperibé-RJ, com efeitos retroativos a janeiro de 2013.
O documento contém informações sobre três tomadas de preço realizadas pela Prefeitura Municipal de Duas Barras para contratação de empresas de fornecimento de alimentos, materiais de limpeza e didáticos para escolas municipais, assim como combustíveis para veículos do município. Também apresenta a nomeação de um novo secretário municipal de transportes em Duas Barras.
Diário Oficial de 23 de janeiro de 2013 com várias nomeações, calendário de pagamentos dos servidores, novos presidentes de comissões. ARQUIVE AI. IMPORTANTE DOCUMENTO
1) O documento apresenta uma lista de portarias nomeando e exonerando funcionários públicos de cargos em comissão na Prefeitura Municipal de Aperibé no Estado do Rio de Janeiro.
2) As portarias fazem nomeações para cargos como chefe de seção, diretor, assistente de ouvidoria e concedem licença sem vencimentos a um servidor.
3) Uma portaria torna sem efeito outras portarias anteriores de nomeações com efeitos retroativos a janeiro de 2013.
Este documento contém várias portarias e decretos da Prefeitura Municipal de Mesquita no Rio de Janeiro, incluindo exonerações de cargos, aposentadorias de funcionários, contratações de empresas e a constituição de comissões.
O documento lista diversas publicações oficiais da Prefeitura Municipal de Itaberaba, incluindo leis complementares, leis municipais, decretos, termos de contrato e extratos.
Este documento contém várias portarias nomeando pessoas para cargos em comissão na prefeitura de Piancó e leis municipais sobre modificações no Plano Plurianual e diretrizes orçamentárias para 2011.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo sua diretoria para o período de 2009-2010. Também traz decretos e portarias de nomeação de cargos em comissão nas prefeituras de Aperibé, Duas Barras e Mesquita, assim como avisos de licitação da prefeitura de Mendes.
O documento anuncia mudanças na administração regional do Couto, exonerando um funcionário e nomeando outro para o cargo. Além disso, publica decretos, portarias e avisos de licitação sobre assuntos municipais.
O documento trata de um termo aditivo que prorroga por 3 meses o contrato de prestação de serviços de destinação final dos resíduos sólidos do município de Duas Barras com a empresa MTR Madalena Transporte de Resíduos Urbanos Ltda. Também concede licença prêmio a alguns funcionários municipais e nomeia um chefe de divisão administrativa.
O documento nomeia vários servidores para cargos em comissão na prefeitura de Aperibé no Rio de Janeiro, como secretários municipais e chefes de departamentos, com efeito retroativo a janeiro de 2013.
O documento resume contratos e portarias assinadas pelo município de Piancó na Paraíba em agosto de 2010, incluindo: (1) contratos para aquisição de gás de cozinha e recarga de cartuchos e toners para várias secretarias; (2) portarias concedendo licença-maternidade e exonerando funcionários aposentados; e (3) termo rescindindo contrato de locação de veículo.
Este documento apresenta atos do poder executivo municipal de Palmas, Tocantins, como a contratação de uma analista técnica administrativa, a retificação de um ato anterior e a exoneração de uma servidora do cargo de gerente. Também traz portarias da Casa Civil sobre tornar sem efeito contratações anteriores e rescindir contrato, além de homologar avaliações de desempenho de servidores.
O documento contém atos oficiais da prefeitura de Tanguá no estado do Rio de Janeiro, incluindo editais de licitação, homologações de contratos, designações de fiscais e avisos sobre exumações no cemitério público.
O documento relata quatro contratos e quatro portarias assinadas pela prefeita de Piancó em 30 de dezembro de 2010. Os contratos incluem obras de infraestrutura urbana e a realização de um concurso público. As portarias exoneram funcionários que pediram demissão ou se aposentaram.
O documento apresenta informações sobre a Associação Estadual dos Municípios do Rio de Janeiro, incluindo a diretoria para 2009-2010. Também contém resoluções e portarias da Câmara Municipal de Aperibé, nomeando secretários parlamentares e atualizando valores fiscais.
O documento apresenta uma série de decretos e portarias da Prefeitura Municipal de Dário Meira, Bahia, datados de janeiro de 2006, que exoneram e nomeiam pessoas para cargos na administração municipal, concedem licenças e férias a funcionários, e determinam a lotação de servidores.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publica uma portaria constituindo uma comissão especial para executar um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores e tradutores de libras para a Secretaria de Educação. O documento também apresenta um edital para o processo seletivo, descrevendo as vagas disponíveis, requisitos, atribuições dos cargos e procedimentos para inscrição.
A Prefeitura Municipal de Itabuna publica uma portaria constituindo uma comissão especial para executar um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores e tradutores de libras para a Secretaria de Educação. O documento também inclui um edital descrevendo as vagas disponíveis, requisitos, atribuições e procedimentos para inscrição.
O documento é um edital da Prefeitura Municipal de Itaberaba convocando candidatos inscritos para a segunda etapa de um curso de formação de agentes comunitários de saúde. O edital lista os nomes dos candidatos classificados em cada área geográfica da cidade.
O documento convoca candidatos inscritos para a segunda etapa de um curso introdutório de formação inicial e contínua de agentes comunitários de saúde, listando os nomes dos selecionados por área geográfica.
O documento é um edital da Prefeitura Municipal de Itaberaba convocando candidatos inscritos para a segunda etapa de um curso de formação de agentes comunitários de saúde. O edital lista os nomes dos candidatos classificados em cada área geográfica da cidade.
O documento nomeia os membros de um grupo de trabalho para acompanhar projetos de resíduos sólidos em Ilhéus, estabelece novos critérios para seleção de professores e aumenta a tarifa do transporte coletivo municipal.
Este documento anuncia a exoneração de Matheus Silveira Porto do cargo de Coordenador Jurídico do Gabinete do Prefeito de Iguaí, Bahia. A portaria municipal número 0133, assinada pelo prefeito Murilo Veiga Vieira em 3 de outubro de 2014, formaliza a saída de Matheus Silveira Porto do cargo.
- O documento anuncia a nomeação de candidatos aprovados em concurso público para cargos de auxiliar de serviços gerais, merendeira e professor de séries iniciais na prefeitura de Ilhéus, Bahia.
O documento apresenta cinco resoluções do Fundo Municipal de Saúde de Itaboraí designando fiscais de contrato para acompanhar a execução de contratos de locação de imóveis para atender necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.
Edital eleição para conselho tutelar em itapéTiago Simeão
As inscrições serão realizadas na sede da Secretaria Municipal de
Assistência Social, situado na Rua João da Costa Mota, nº 08, centro, nesta, nos dias
20 de julho a 31 de julho de 2015 de segunda à sexta-feira, das 08h00min às
12h00min.
Relação dos Candidatos Inscritos para o processo de Escolha dos membros do Co...ctpocoes
O documento apresenta três atos oficiais da prefeitura municipal de Poções: 1) a homologação de uma dispensa de licitação no valor de R$18.000,00 para aquisição de um terreno; 2) a lista de 94 candidatos inscritos para concorrer a membros do Conselho Tutelar; 3) o resultado parcial da análise curricular do processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais de nível fundamental.
O documento relata sobre um curso de capacitação para agentes da Guarda Civil Municipal e da coordenadora do Centro Integrado de Operações de Segurança Pública de Santo Antônio de Pádua. Também menciona a aquisição de câmeras de videomonitoramento para a cidade e o adiamento do início das obras da usina hidrelétrica de Itaocara.
O documento resume três eventos ocorridos em Santo Antônio de Pádua: 1) Uma visita técnica a uma Estação de Tratamento de Esgoto em um loteamento; 2) A conclusão dos Jogos Estudantis de Santo Antônio de Pádua e uma peça teatral na escola municipal; 3) A posse do novo prefeito e vice-prefeito de Aperibé diante de uma multidão, após uma eleição suplementar.
I. O documento apresenta um laudo pericial sobre atividades insalubres e periculosas desenvolvidas por servidores municipais de Palmitinho-RS. II. Descreve as atividades de cada cargo/função dos servidores e analisa se são salubres ou não de acordo com a legislação. III. Fornece considerações preliminares como identificação da prefeitura, pessoas entrevistadas, técnico responsável e bibliografia consultada.
Lei municipal n.º12 e portaria municipal nº 35 de maio de 2013MetendoaBronca
O documento descreve três eventos relacionados ao município de Quijingue na Bahia: 1) Uma lei municipal que concede um aumento salarial de 6% aos servidores públicos municipais e mais 1,5% se houver aumento na receita; 2) Uma portaria que determina a abertura de um processo administrativo para investigar irregularidades na concessão de estabilidade econômica a servidores; 3) Informações sobre o prefeito e a câmara municipal.
Este documento contém vários resumos de acordos de cooperação entre o Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação e municípios para instalação de pluviômetros em comunidades de risco. Também inclui editais de processos seletivos, extratos de inexigibilidade de licitação e chamadas públicas.
Vunesp divulga classificação prévia dos concursos da PrefeituraLeonardo Concon
O documento trata de um diário oficial municipal que anuncia:
1) A assinatura de um termo de parceria entre a prefeitura, SESI e uma empresa para oferecer cursos de culinária à população em uma unidade móvel;
2) A abertura de créditos suplementares para secretarias municipais utilizando anulações de outras dotações orçamentárias.
DIÁRIO OFICIAL DE ILHÉUS DO DIA 03-04-2017Guy Valerio
1) Extrato de diária para motorista que conduzirá equipe de combate a endemias no distrito de Ilhéus.
2) Erratas em duas portarias publicadas anteriormente no diário oficial.
3) Edital convocando consulta pública à documentação mensal de receita e despesa do município de Ilhéus referente ao exercício de 2016.
O documento descreve três decretos municipais publicados pela Prefeitura de Quijingue em 19 de abril de 2013. O primeiro decreto nomeia José Barbosa da Silva Júnior para o cargo de Chefe de Gabinete do Prefeito. Os outros dois decretos instituem comissões para negociar reajustes salariais e reformas no plano de cargos e salários dos servidores públicos municipais e do magistério.
O documento convoca candidatos aprovados em uma seleção simplificada para professores substitutos na Secretaria Municipal de Educação de Ilhéus, Bahia para entrega de documentos e admissão. Além disso, lista nomes de candidatos selecionados para cadastro de reserva como professores de 20 e 40 horas.
O documento anuncia uma seleção pública simplificada para contratação de profissionais para o Programa Projovem Urbano no município de Ilhéus, Bahia. Serão ofertadas vagas para educadores do ensino fundamental, educadores de qualificação profissional, educadores de participação cidadã, monitor de crianças, intérprete de libras e merendeira. A seleção será feita por análise de currículo e titulação dos candidatos.
Este documento descreve as etapas e regras de um concurso público para provimento de 1.383 vagas de delegações de notas e registros no estado da Bahia. O concurso terá seis etapas, incluindo provas objetiva, escrita, oral e de títulos, além de comprovação de requisitos, exames médicos e entrevista. Cinco por cento das vagas serão reservadas para candidatos com deficiência.
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado na Universidade Estadual de Santa Cruz para contratação temporária de assistentes administrativos de nível médio. O processo seletivo consistirá em provas teóricas e práticas sobre língua portuguesa, informática e atividades administrativas. As inscrições poderão ser realizadas online entre os dias 16 a 25 de julho e a seleção ocorrerá em agosto.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
A empresa anunciou um novo produto que combina hardware e software para fornecer uma solução completa para clientes. O produto oferece recursos avançados de inteligência artificial e aprendizado de máquina para automatizar tarefas complexas. Analistas esperam que o produto ajude a empresa a crescer em novos mercados e aumentar sua participação no setor.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor processador. O novo aparelho custará US$ 100 a mais que o modelo anterior e estará disponível para pré-venda em 1 mês. Analistas esperam que o novo smartphone ajude a empresa a aumentar suas vendas e receita no próximo trimestre.
Este documento apresenta o resultado final de um concurso público para os cargos de Especialista em Meio Ambiente e Recursos Hídricos e Técnico em Meio Ambiente e Recursos Hídricos. É listado o nome, nota e classificação de cada candidato por tema/região para Especialista e por região para Técnico. Além disso, é homologado o resultado final do concurso público.
Este documento anuncia um concurso público para o cargo de Policial Rodoviário Federal com 1.000 vagas, sendo 950 vagas gerais e 50 vagas para candidatos com deficiência. O concurso consistirá em provas objetivas e discursiva, exame de capacidade física, avaliações de saúde e psicológica, investigação social e avaliação de títulos. Os candidatos aprovados passarão por um Curso de Formação Profissional e os requisitos para posse no cargo são também descritos.
O documento apresenta cinco extratos de diárias pagas a funcionários que viajaram a Salvador para diferentes motivos relacionados ao trabalho, além de cinco contratos celebrados pelo Fundo Municipal de Saúde de Ilhéus, incluindo contratos de locação de imóveis e aquisição de material médico-hospitalar. Por fim, convoca candidatos aprovados em processo seletivo para assumirem cargos de professor.
1. O documento lista os candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Ilhéus sobre Suporte a Hardware e Rede de Computadores no período de 10 a 12 de junho de 2013.
2. É fornecida a documentação exigida para a matrícula, incluindo comprovante de escolaridade, documentos de identidade e comprovante de residência.
3. A lista contém nomes, códigos, RG e outros dados dos 36 candidatos convocados.
Este documento lista os candidatos convocados para um curso gratuito de Auxiliar de Rotinas Administrativas no SENAI em Itabuna, com instruções sobre local, período e documentação necessária para a matrícula. A lista contém 64 nomes de candidatos com seus respectivos códigos, nomes e números de RG.
1. O documento lista os candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Itabuna, com seus códigos, nomes e números de RG.
2. Os cursos ocorrerão de 10 a 12 de junho no período matutino com documentação necessária para matrícula incluindo histórico escolar e documentos de identidade.
3. São listados 44 candidatos convocados para o curso de Suporte a Hardware e Rede de Computadores no SENAI em Itabuna.
Este documento fornece uma lista de candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Itabuna, com seus respectivos códigos, nomes e números de RG. Ele também especifica o local, período e documentação necessária para a matrícula nos cursos de Eletrônica de Manutenção Industrial no turno matutino, entre 10 e 12 de junho de 2013.
O edital anuncia a abertura de inscrições para concurso público para os cargos de Analista de Procuradoria e Assistente de Procuradoria na Procuradoria Geral do Estado da Bahia, com informações sobre número de vagas, remuneração, requisitos, etapas do concurso e prazos para inscrição.
O documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público na Procuradoria Geral do Estado da Bahia para os cargos de Analista de Procuradoria e Assistente de Procuradoria. O concurso será realizado pela Fundação Carlos Chagas e contará com provas objetiva e discursiva. O documento detalha os requisitos para cada cargo, número de vagas, remuneração, conteúdo programático e cronograma do concurso.
1. Prefeitura Municipal de Itabuna
1 Quinta-feira • 28 de Fevereiro de 2013 • Ano I • Nº 29
Esta edição encontra-se no site: www.itabuna.ba.io.org.br em servidor certificado ICP-BRASIL
Prefeitura Municipal de
Itabuna publica:
• Portaria Nº 7.591 - Constitui comissão especial executora da seleção
simplificada para a contratação de pessoal mediante contratação
temporária, para atuar na administração publica municipal nas secretárias
de saúde e assistência social e, dá outras providências.
• Pregão Presencial Nº 11/2013.
• Edital Nº. 002/2013 - Processo seletivo simplificado para admissão de
pessoal mediante contratação temporária
• Ratificação do Ato de Inexigibilidade de Licitação Nº 005/2013.
• Contrato Administrativo Nº 71/2013.
Gestor - Claudevane Moreira Leite / Secretário - Gabinete / Editor - Ass. Comunicações
Mário Padre, s/n° - Centro
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
2. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
2 - Ano I - Nº 29
Itabuna
Portarias
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
P O R T A R I A Nº 7.591, de 27 de
fevereiro de 2013
EMENTA: Constitui Comissão Especial
Executora da Seleção Simplificada para a
Contratação de Pessoal Mediante Contratação
Temporária, para atuar na Administração Publica
Municipal nas Secretárias de Saúde e
Assistência Social e, dá outras providências.
O PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, no uso de suas atribuições legais,
notadamente as previstas no art. 66, incisos VII e XII, da Lei Orgânica do Município de
Itabuna – LOMI e;
CONSIDERANDO a insuficiência de servidores públicos efetivos para o exercício
das atividades constantes do Edital de Seleção Simplificada nº 002/2013;
CONSIDERANDO que as referidas atividades revelam-se essenciais e urgentes
ao efetivo e satisfatório desempenho de funções precípuas da administração pública
municipal, notadamente, as vinculadas às Secretárias de Saúde e Assistência Social e
suas repartições;
CONSIDERANDO que a Lei Municipal nº 2.105 de 20 de novembro de 2008, bem
como, o Decreto Municipal nº 8.567 de 09 de abril de 2009, impõem a constituição de
Comissão Especial, composta por diversos setores da Administração Pública Municipal,
para a regular execução de processo seletivo simplificado;
CONSIDERANDO que o Edital de Seleção Simplificada nº 002/2013, prevê em
sua “Sessão 2”, a constituição da supramencionada Comissão.
RESOLVE:
Art. 1º - Constituir Comissão Especial Executora da Seleção Simplificada para a
Contratação de Pessoal Mediante Contratação Temporária, para atuar na Administração
Publica Municipal nas Secretárias de Saúde e Assistência Social.
Parágrafo único - A Comissão constituída no caput deste artigo ficará
responsável pela execução do processo, compreendendo-se nessa competência todos
os atos concernentes à sua realização, desde a confecção dos editais de inscrição até a
divulgação dos resultados e convocação dos candidatos.
Art. 2º - A comissão será integrada pelos seguintes membros:
I. Representantes da Secretaria de Saúde:
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
Esta edição encontra-se no site: www.itabuna.ba.io.org.br em servidor certificado ICP-BRASIL
3. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
3 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
A. Humberto Barreto de Jesus;
B. Luciana Silva Rodrigues Pinheiro;
C. Maria Aparecida Santa Fé Borges;
II. Representantes da Secretaria de Assistência Social:
A. Flávia Layane Oliveira da Silva;
B. Patrícia Viana de Oliveira;
C. Rosana da Silva Pires Bandeira
III. Representante da Secretaria de Administração:
A. Monnaliza Matos Santana;
;
IV. Representante do Departamento de Recursos Humanos:
A. José Cássio Oliveira Varjão;
V. Representante da Procuradoria:
A. Secy Joíra Ramos de Oliveira;
Parágrafo único - A Presidência da Comissão Especial Executora da Seleção
Simplificada, concernente ao Edita nº 002/2013 ficará a cargo do representante da
Secretaria de Administração.
Art. 3º - Os membros da comissão ficarão responsáveis por toda a logística de
execução do evento e processo de seleção: avaliação curricular, convocação, entrevista,
divulgação de resultados e julgamento de recursos, podendo convocar para auxiliar-los
no processo de execução, avaliação curricular e entrevista de candidatos outros
servidores públicos municipais, com comprovada capacidade técnica.
Art. 4º - As decisões, julgamentos e demais deliberações da Comissão, dar-se-ão
de forma colegiada, por maioria simples.
Art. 5º - O Edital nº 002/2013, rege este processo de seleção simplificada,
dispondo de forma analítica, todo o seu processamento, os casos por ventura omissos,
deverão ser decididos em consonância com a Lei Municipal n° 2.105/2008, o Decreto
Municipal n° 8.567/09, a Constituição Federal e demais dispositivos legais aplicáveis.
Art. 6º - Esta Portaria entra em vigor nesta data, ficando revogadas as
disposições em contrário.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, em 27 de fevereiro de
2013.
.
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4. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
4 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
CLAUDEVANE MOREIRA LEITE
Prefeito
CLEIDE SOUSA DE OLIVERA
Secretária de Assuntos Governamentais e Comunicação Social
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5. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
5 - Ano I - Nº 29
Licitações
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6. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
6 - Ano I - Nº 29
Itabuna
Editais
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
CNPJ nº 14.147.490/0001-68.
EDITAL Nº. 002/2013
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ADMISSÃO DE PESSOAL MEDIANTE
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
O PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, no uso de suas atribuições, notadamente na Lei
Municipal nº. 2.105 de 20 de novembro de 2008 e observando o procedimento constante do
Decreto nº. 8.567 de 09 de abril de 2009 torna público que realizará PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO, em razão da necessidade de contratação temporária de Profissionais para atuar
na Administração Pública Municipal nas SECRETARIAS DE ASSISTENCIA SOCIAL E SAÚDE,
diante da inexistência, no momento, de concursados para o exercício das atividades descritas
neste Edital, enquanto não se realiza novo concurso, não podendo a população ser prejudicada
pela falta de pessoal para atender serviços públicos essenciais.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado pela
Comissão do Processo Seletivo e pela Legislação aplicável à espécie. A avaliação dos
candidatos inscritos no processo seletivo e a elaboração do resultado final serão de
responsabilidade exclusiva das Secretarias solicitantes e da Secretária de Administração,
devendo o resultado ser encaminhado à Comissão do Processo Seletivo e firmado pelos titulares
das secretarias solicitantes observando-se, para tanto, os seguintes documentos e requisitos:
1.2 Será considerado o somatório de pontos da contagem de títulos, especialização na área ou
áreas afins, experiência comprovada e entrevista;
1.3 Todo o processo seletivo dos candidatos será publicado no site oficial da Prefeitura Municipal
de Itabuna (www.itabuna.ba.gov.br). Os resultados das etapas e final, também serão divulgados
no mural da Prefeitura situado no átrio do Paço Municipal;
1.4 O processo destina se à seleção de Profissionais para atuar na Administração Pública
Municipal nas Secretarias de Assistência Social e Saúde, para contratação temporária de
excepcional interesse público;
1.5 A Convocação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de classificação;
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7. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
7 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
1.6 O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por mais uma vez, por igual período, a critério exclusivo da Administração Municipal.
1.7 Os contratos serão celebrados em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, pelo
período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 12 (doze) meses, a critério
exclusivo da Administração Municipal;
1.8 As vagas serão distribuídas nas atividades específicas, de cada secretaria, constantes desse
edital. Nas vagas destinadas à Secretária de Assistência Social, deverá , ainda, ser observadas
as distribuições de vagas por programas. O Candidato deverá estar ciente da carga horária a
cumprir sem choques gerados por outros vínculos de trabalho ou emprego, ou, estudo;
1.9 O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:
I - Pelo término do prazo contratual;
II - Por iniciativa da administração pública; e
III - Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.
2. DA COMISSÃO EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA
2.1 A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste Edital, será
realizada sob a responsabilidade de uma Comissão Especial composta por:
a. Três representantes da Secretaria de Assistência Social;
b. Três representantes da Secretaria de Saúde;
c. Um representante da Secretaria de Administração;
d. Um representante do Departamento de Recursos Humanos;
e. Um representante da Procuradoria.
2.2 – A Presidência da Comissão caberá ao representante da Secretária de Administração.
2.3 – A nomeação dos integrantes desta Comissão dar-se-á mediante a expedição de Portaria
pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
3. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS
3.1. Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número
de vagas, indicados para a Secretária de Assistência Social estão descritos no ANEXO I e as
atribuições constam no ANEXO II deste Edital.
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8. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
8 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
3.2 Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número
de vagas, indicados para a Secretária de Saúde Social estão descritos no ANEXO III e as
atribuições constam no ANEXO IV deste Edital.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As Inscrições – que serão gratuitas – para o presente Processo Seletivo Simplificado
ocorrerão nos dias 05 e 06 de março de 2013, no horário de 08:00h às 14:00h, na Vila Olímpica
Fernando Gomes, situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta. As inscrições
deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato.
4.2 Cada candidato somente poderá se inscrever para um único cargo, independentemente da
secretaria requisitante, se Saúde, ou Assistência Social. Constatada as inscrições em
duplicidade, ambas serão indeferidas pela Comissão Executora da Seleção Pública.
4.2. No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Assistência
Social – ANEXO I - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição,
conforme modelo no ANEXO V deste Edital. A não observância deste item ensejará o
indeferimento da inscrição.
4.3 No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Saúde – ANEXO
III - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição, constante do ANEXO
VI deste Edital. A não observância deste item ensejará o indeferimento da inscrição.
4.4 O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu Requerimento de
Inscrição, bem como pelo seu preenchimento. O deferimento da inscrição dependerá do correto
preenchimento do Requerimento de Inscrição e do cumprimento das exigências para esta fase,
determinadas por este Edital.
4.3 Ainda no ato da inscrição o candidato deverá apresentar cópia e original dos seguintes
documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Certificado de Reservista (sexo masculino até 45 anos de idade);
d) Título de Eleitor com comprovante da última votação;
e) Diploma, certificado, certidão, ou, histórico escolar comprovando a escolaridade;
f) Carteira de Identidade Profissional;
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social;
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Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
9 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
h) Curriculum Vitae contendo os dados citados no ANEXO VII, com comprovação dos
requisitos básicos e indispensáveis para participação do Certame, nos moldes dos
itens 5.5 a 5.7 deste Edital.
4.4 Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional, realizadas via
postal, por fax, extemporâneas ou em desacordo com as normas do presente Edital.
4.5 Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos falsos e/ou de inscrição que
não atenda a todos os requisitos do presente Edital, será o candidato automaticamente eliminado
da Seleção.
4.6 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância, por
parte do candidato, com todas as condições, normas e exigências constantes no presente Edital,
das quais não poderá alegar desconhecimento em momento algum.
5. DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O Processo Seletivo de que trata o presente Edital, consistirá de 02 (duas) etapas:
5.1.1 Análise de curriculum, por profissionais integrantes da Comissão do Processo Seletivo,
designados pelas Secretarias Solicitantes, com divulgação do resultado no dia 11 de março de
2013.
5.1.2 Entrevista que serão realizadas por profissionais habilitados indicados pelas Secretarias
solicitante em conformidade com o item 1.1 deste Edital, na Vila Olímpica Fernando Gomes,
situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta, das 08:00h às12:00 e de 14:00 às
18:00h, nos dias 20, 21 e 22 de março de 2013.
5.1.3 Na entrevista ser avaliado o perfil profissional voltado as ações a serem desenvolvidas na
área de atuação do candidato, observando-se a aptidão física e mental, seguindo as diretrizes
constantes do ANEXO VIII com pontuação variando de 0 (zero) a 10 (dez).
5.2 A entrevista é de caráter eliminatório. O não comparecimento implicará na eliminação do
candidato.
5.3. A Avaliação Curricular, também será eliminatória, valerá 10 (dez) pontos, considerando-se
reprovado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 05 (cinco) pontos, obedecendo-se
rigorosamente à Tabela de Pontos apresentada no ANEXO VIII deste Edital, não sendo aceita
qualquer informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente.
5.4. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados os cursos e experiências profissionais
que tiverem correlação com o cargo para o qual o candidato se inscreveu.
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10 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
5.5. Só serão aceitos certificados e diplomas emitidos por instituição reconhecida pela autoridade
pública competente.
5.6. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos
pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
5.7. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
b) Certidão ou Declaração de tempo de serviço público, emitida pela Unidade de
Recursos Humanos da instituição em que o candidato trabalha ou trabalhou, no caso
de servidor ou empregado público;
c) Em caso de experiência profissional no exterior, certidão ou Declaração da instituição
ou empresa em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de tradução para a língua
portuguesa, feita por tradutor juramentado;
d) Certidão ou Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato
mantém atualmente ou já manteve anteriormente vínculo formal de trabalho, no caso de
experiência como contratado.
Parágrafo único. Não será contabilizado tempo de contrato de estágio.
5.8 Todas as informações curriculares, a exemplo de: títulos profissionais, certificados,
comprovantes e declarações de experiência, nas hipóteses previstas no item 5.7 deste edital
deverão ser entregues quando do ato da matricula, juntamente com o curriculum.
6. DA CLASSIFICAÇÃO
6.1 Os candidatos classificados serão chamados obedecendo à ordem decrescente de pontos.
6.2 A classificação final dos candidatos se dará pelo somatório de pontos da avaliação curricular,
conforme e entrevista, segundo diretrizes do ANEXO VIII.
6.3. Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, originando empate na Classificação Final do
candidato, serão utilizados, quando couber, os seguintes critérios de desempate,
sucessivamente:
a) Maior tempo de experiência comprovada de atuação junto ao Serviço Público;
b) Maior idade;
c) Comprovação de atuação na área em empresa privada.
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11. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
11 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
6.4 A relação dos classificados para a segunda etapa do processo seletivo será divulgada
obrigatoriamente em mural da prefeitura situado no átrio do Centro Administrativo Firmino Alves e
na homepage da Prefeitura Municipal de Itabuna, no dia 11 de março de 2013.
6.5 A relação final de classificados será divulgada obrigatoriamente em mural da prefeitura
situado no átrio do Centro Administrativo Firmino Alves e na homepage da Prefeitura Municipal
de Itabuna no dia 25 de março de 2013.
6.6 A homologação do resultado final do Processo Seletivo, pelo Prefeito Municipal ocorrerá no
dia 01 de abril de 2013.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 A contratação e o exercício da função dependerá da comprovação dos seguintes requisitos
básicos:
a) Classificação no Processo Seletivo Simplificado;
b) Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados a data da contratação;
c) Aptidão física e mental para exercício da função mediante apresentação de atestado
laboral;
d) Estar em regularidade com a Justiça Eleitoral e com o Serviço Militar se for o caso;
e) Escolaridade em conformidade com a habilitação exigida;
f) PIS/PASEP;
g) Declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica
condicionada à comprovação da compatibilidade de horários);
7.2 A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, de acordo
com as vagas existentes e a necessidade do Município.
7.3 Após a homologação do resultado da Seleção Pública, a Secretaria de Administração
convocará os
candidatos habilitados, através de Edital específico, por ordem de classificação para
apresentação dos
documentos exigidos necessários para a efetivação da contratação.
7.4 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar cópia dos seguintes
documentos acompanhados dos originais para autenticação:
a) Cédula de Identidade;
b) CPF;
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c) Título de Eleitor com comprovante da última votação;
d) PIS/PASEP;
e) CTPS;
f) Carteira de Reservista, para os candidatos do sexo masculino com até 45 anos e idade;
g) Comprovante de Escolaridade, de acordo com o cargo pleiteado;
h) Comprovante de residência;
i) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Secretaria da Segurança Pública;
j) Atestado de Saúde Ocupacional expedido por médico do trabalho ou serviço médico
especializado em medicina ocupacional;
k) Duas fotos 3X4.
7.5 Os candidatos classificados dentro do número de vagas previstas neste Edital, deverão,
comparecer à Secretária de Administração da Prefeitura Municipal, nos dias 02, 03 e 04 de abril
de 2013, das 08:00h às 16:00h, munidos de toda a documentação e especificações exigidas
nesta sessão, para a regular assinatura dos contratos.
7.6 O candidato que, até o final da data da contratação, não reunir os requisitos enumerados
acima, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.
7.7 O candidato que não comparecer para assinatura do contrato, dentro do prazo previsto neste
edital, será desclassificado, independentemente do que motivou o seu não comparecimento.
7.8 Após o preenchimento das vagas, havendo desistência de candidatos aprovados que
ocupam vagas durante a validade da Seleção Pública Simplificada, poderá a Prefeitura Municipal
de Itabuna-BA convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente à ordem de
classificação.
8. DOS RECURSOS
8.1 Serão admitidos recursos das seguintes fases:
I Do presente Edital;
II Do não deferimento do pedido de inscrição;
III Da classificação;
8.2 A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de dois dias,
contados da data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido à Secretária de
Administração, que decidirá sobre este no prazo de 01 (um) dia, contados do recebimento do
recurso.
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13 - Ano I - Nº 29
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8.3 Os recursos deverão conter o nome do Recorrente, número de inscrição, caso esteja inscrito,
endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo e sua fundamentação.
8.4 Os recursos referentes ao não deferimento do pedido de Inscrição e Classificação serão
dirigidos à Secretaria de Administração, que encaminhará à Comissão Especial da secretaria
solicitante, responsável pelo Resultado Final, que decidirá sobre este no prazo de 01 (um) dia,
contados da interposição do recurso. O protocolo do requerimento deverá ser efetuado na
Secretaria de Administração, e o prazo será de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:
I. Da listagem dos candidatos inscritos, para o caso de indeferimento de sua inscrição ou de
deferimento da inscrição de outro candidato;
II. Da lista de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim como para
a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do Processo Seletivo;
III. Os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.
8.5 Caberá à Comissão Especial deste Processo Seletivo Simplificado a análise dos recursos.
8.6 Findo o prazo para o recurso, o Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 A aprovação no Processo Seletivo não gera o direito à admissão, mas esta se houver, de
acordo com a necessidade do Município, obedecerá à ordem de classificação, durante o prazo
de validade ou eventual prorrogação, computadas as vagas existentes na data do Edital, as que
decorrerem de vacância do cargo e as que vierem a ser criadas.
9.2 Em caso de comprovada insuficiência de desempenho, o servidor será exonerado do cargo e
admitido o próximo classificado na lista do Processo Seletivo.
9.3 A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já
expresso na ficha de inscrição, de aceitar as condições do Processo Seletivo, nos termos em que
se acharem estabelecidos, inclusive nos regulamentos e leis em vigor, das quais não poderá
alegar desconhecimento, em momento algum.
9.4 As eventuais despesas decorrentes da participação na Seleção Simplificada de que trata este
Edital correrão por conta dos próprios candidatos.
9.5 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Público de quaisquer membros da Comissão
de Processo Seletivo. Será destituído da Comissão, se constatado em qualquer fase do
Processo Seletivo, o membro que tiver qualquer parentesco até 2º grau, com os candidatos
inscritos.
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14 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
9.6 É de exclusiva responsabilidade do candidato a inexatidão das afirmativas, irregularidades
nos documentos ou não-comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições
estabelecidas neste Edital. Verificadas tais situações, mesmo após homologação do Processo
Seletivo e, em especial, por ocasião da admissão, será declarada a nulidade da inscrição e a
consequente eliminação do candidato, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.
9.6.1 A eliminação do candidato habilitado, contratado ou não, bem como sua desistência, por
escrito,importará na convocação daquele que o suceder na ordem de classificação, durante o
período de validade da Seleção.
9.7 A documentação do candidato ficará arquivada na Divisão de Acompanhamento Social do
Servidor, situada na Secretaria de Administração, pelo prazo de 1 (um) ano, não podendo ser
retirada, mesmo após a homologação do Resultado da Seleção.
9.7.1 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação de
candidatos,
valendo, para tal fim os resultados homologados pelo Prefeito Municipal.
9.8 O acompanhamento das normas, comunicados, avisos e resultados referentes a esta
Seleção Simplificada é de responsabilidade exclusiva do candidato.
9.8.1 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado da Seleção.
9.9 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.
9.10 Fica eleito o Foro da Comarca de Itabuna Bahia, para dirimir questões oriundas do presente
Processo Seletivo.
9.11 Este Edital entre em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA-BA, 27 de fevereiro de 2013.
CLAUDEVANE MOREIRA LEITE
Prefeito Municipal
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15. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
15 - Ano I - Nº 29
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ANEXO I
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL:
1- PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL – PETI
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
2º GRAU
COMPLETO,
SUPERVISOR DE EDUCADOR R$ 800,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
2º GRAU
AUXILIAR DE SUPERVISOR ESCOLAR R$ 700,00 40 hs
COMPLETO 01
2º GRAU
COMPLETO,
EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 15
2º GRAU
DIGITADOR R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO
EDUCADOR FÍSICO R$ 1.801,06 40 hs
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO
PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 01
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16 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
2- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS –
MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
EDUCADOR FÍSICO R$ 1.801,06 40 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 15
BACHAREL EM
DIREITO COM
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE., 01
2º GRAU
COMPLETO,
NSTRUTOR DE VIOLÃO R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
2º GRAU
COMPLETO,
INSTRUTOR DE BATERIA R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
2º GRAU
COMPLETO,
INSTRUTOR DE PERCUSSÃO R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
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17. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
17 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
3- CASA DE PASSAGEM PARA ADOLESCENTES
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO
COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs SUPERIOR
COMPLETO 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
2º GRAU
CUIDADOR R$ 700,00 40 hs COMPLETO,
SEXO FEMININO 03
2º GRAU
COMPLETO,
CUIDADOR R$ 700,00 40 hs
SEXO
MASCULINO 03
2º GRAU
COMPLETO,
COZINHEIRO R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 02
2º GRAU
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 01
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18. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
18 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
4- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO
COORDENADOR 40 hs SUPERIOR 01
R$ 2.023,63
COMPLETO.
BACHAREL EM
DIREITO COM 01
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
2º GRAU
COMPLETO, COM
EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 03
2º GRAU
COMPLETO, COM
PROFESSOR DE ARTESANATO R$ 678,00 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
2º GRAU
COMPLETO, COM
TÉCNICO DE INFORMATICA R$ 758,86 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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19. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
19 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
5 - CASA DE APOIO E PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
BACHAREL EM
DIREITO COM
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 02
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 02
2º GRAU
AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 01
1º GRAU
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 01
2º GRAU
COMPLETO, COM
ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
6 - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA - CENTRO POP E SERVIÇO DE ACOLHIMETO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA.
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO 01
COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs SUPERIOR
COMPLETO.
BACHAREL EM
DIREITO COM
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE 01
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs ENSINO 02
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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20. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
20 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 02
2º GRAU
COMPLETO,
AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs CONHECIMENTO
EM
INFORMATICA 01
1º GRAU
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 02
2º GRAU
CUIDADOR R$ 700,00 40 hs COMPLETO,
SEXO FEMININO 02
2º GRAU
COMPLETO,
CUIDADOR R$ 700,00 40 hs
SEXO
MASCULINO 02
2º GRAU
COMPLETO,
EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs
SEXO
MASCULINO 01
2º GRAU
EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs COMPLETO,
SEXO FEMININO 02
2º GRAU
COMPLETO,
COZINHEIRA R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 02
1º GRAU
AUXILIAR DE COZINHA R$ 678,00 40 hs
COMPLETO 01
2º GRAU 02
COMPLETO,
PROFESSOR DE DANÇA R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2º GRAU 02
COMPLETO,
PROFESSOR DE CAPOEIRA R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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21. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
21 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA:
1- PROGRAMA PROJOVEM ADOLESCENTE
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
NÍVEL
SUPERIOR 01
COORDENAÇÃO PEDAGÓGICA R$ 2.023,63 40 hs
COMPLETO EM
PEDAGOGIA.
ENSINO
SUPERIOR 02
COMPLETO COM
ORIENTADOR PROFISSIONAL R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE,
PSICOLOGIA
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM 02
REGISTRO NO
EDUCADOR FÍSICO 40 hs
R$ 1.801,06 CONSELHO
COMPETENTE,
EDUCAÇÃO
FISICA.
2º GRAU 12
COMPLETO,
ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2º GRAU
COMPLETO, 01
FACILITADOR DE ESPORTE,
R$ 678,00 40 hs COM
CULTURA E LAZER
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2º GRAU
COMPLETO, 01
COORDENADOR DE OFICINAS R$ 1.000,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2º GRAU
COMPLETO, 02
FACILITADOR DE OFICINAS R$ 678,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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22. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
22 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
2º GRAU
COMPLETO, 02
TÉCNICO INFORMÁTICA R$ 758,86 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2º GRAU 01
COMPLETO,
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA R$ 1.000,00 40 hs COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
2 - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS I E II
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO
SUPERIOR 02
COMPLETO COM
PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE,
PSICOLOGIA.
ENSINO
SUPERIOR 02
COMPLETO COM
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
2º GRAU
COMPLETO, 02
AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs
CONHECIMENTO
EM INFORMATICA
2º GRAU
COMPLETO, COM 02
FACILITADOR DE OFICINAS R$ 678,00 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
1º GRAU
SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs 02
COMPLETO
2º GRAU
COMPLETO, COM 02
FACILITADOR DE ESPORTES R$ 678,00 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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23. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
23 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
3- PROGRAMA EI MAMÃE!
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS Nº DE
HORARIA PARA VAGAS
INVESTIDURA
ENSINO
SUPERIOR 01
COMPLETO COM
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
NÍVEL SUPERIOR
R$ 2.023,63 30 hs COMPLETO EM 01
PEDAGOGO
PEDAGOGIA.
ENSINO
SUPERIOR 01
COMPLETO COM
PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO
SUPERIOR 01
COMPLETO COM
NUTRICIONISTA R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO
SUPERIOR 01
COMPLETO COM
FISIOTERAPEUTA R$ 2.023,63 30 hs
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO
SUPERIOR 01
COMPLETO EM
ENFERMEIRO R$ 2.023,63 30 hs
ENFERMAGEM E
REGISTRO NO
COREN.
CURSO TECNICO.
MASSOTERAPEUTA R$ 800,00 40 hs 01
CURSO
TÉCNICO 01
COMPLETO EM
TÉCNICO EM ENFERMAGEM R$ 678,00 40 hs
ENFERMAGEM E
REGISTRO NO
COREN.
2º GRAU
AUXILIAR ADMININSTRATIVO R$ 678,00 40 hs 01
COMPLETO,
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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24. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
24 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
CONHECIMENTO
EM INFORMATICA.
2º GRAU
COMPLETO, COM 01
TÉCNICO DE INFORMATICA R$ 758,86 40 hs
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
1º GRAU
AUXILIAR DE SERVIÇOS 01
R$ 678,00 40 hs COMPLETO, SEXO
GERAIS
MASCULINO.
1º GRAU
AUXILIAR DE SERVIÇOS 02
R$ 678,00 40 hs COMPLETO, SEXO
GERAIS
FEMININO.
2º GRAU
RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs 01
COMPLETO
4-PASSE LIVRE
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS PARA Nº DE
HORARIA INVESTIDURA VAGAS
2º GRAU COMPLETO,
AUXILIAR 02
R$ 678,00 40 hs CONHECIMENTO EM
ADMININSTRATIVO
INFORMATICA.
2º GRAU COMPLETO.
RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs 01
5- BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS PARA Nº DE
HORARIA INVESTIDURA VAGAS
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM 01
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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25. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
25 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
6- PLANTÃO SOCIAL
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS PARA Nº DE
HORARIA INVESTIDURA VAGAS
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM 01
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO SUPERIOR
COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs
COMPLETO. 01
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM 01
REGISTRO NO
PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs
CONSELHO
COMPETENTE.
2º GRAU COMPLETO, 01
AUXILIAR
R$ 678,00 40 hs CONHECIMENTO EM
ADMINISTRATIVO
INFORMATICA.
7- ESCOLA PROFISSIONALIZANTE
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS PARA Nº DE
HORARIA INVESTIDURA VAGAS
• Ensino médio completo; 01
• Experiência de atuação na
área, comprovada por meio
de atestado, Certificado ou
declaração;
• Experiência de docência na
PROFESSOR CORTE E função pretendida,
R$ 678,00 40 hs
COSTURA comprovada por meio de
atestado, certificado ou
declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
• Ensino médio completo; 01
• Experiência de atuação na
área, comprovada por meio
de atestado, Certificado ou
PROFESSOR PINTURA R$ 678,00 40 hs
declaração;
• Experiência de docência na
função pretendida,
comprovada por meio de
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
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26. Quinta-feira
28 de Fevereiro de 2013
26 - Ano I - Nº 29
Itabuna
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
atestado, certificado ou
declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
• Ensino médio completo; 02
• Experiência de atuação na
área, comprovada por meio
de atestado, Certificado ou
declaração;
• Experiência de docência na
PROFESSOR função pretendida,
R$ 678,00 40 hs
MANICURE comprovada por meio de
atestado, certificado ou
declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
• Ensino médio completo; 03
• Experiência de atuação em
oficinas de cabelo e/ou
salões de beleza,
comprovada por meio de
atestado, certificado ou
declaração;
PROFESSOR • Experiência de docência na
R$ 678,00 40 hs
CABELEREIRO função pretendida,
comprovada por meio de
atestado, certificado ou
declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
• Ensino médio completo; 03
• Experiência de atuação na
área, comprovada por meio
de atestado, certificado ou
declaração;
• Experiência de docência na
PROFESSOR função pretendida,
R$ 678,00 40hs
ESTÉTICA comprovada por meio de
atestado, certificado
ou declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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27. Quinta-feira
Itabuna 28 de Fevereiro de 2013
27 - Ano I - Nº 29
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
• Ensino médio completo; 03
• Experiência de atuação na
área, comprovada por meio
de atestado, certificado ou
declaração;
• Experiência de docência na
PROFESSOR função pretendida,
R$ 678,00 40 hs
CULINÁRIA comprovada por meio de
atestado, certificado
ou declaração;
• Noções fundamentais de
direitos humanos;
• Boa capacidade relacional e
de comunicação.
AUXILIAR DE 2º GRAU COMPLETO 02
R$ 678,00 40 hs
SERVIÇOS GERAIS
8- PROGRAMA ACESUAS - ACESSO AO MUNDO DO TRABALHO.
CARGO Remuneração CARGA REQUISITOS PARA Nº DE
HORARIA INVESTIDURA VAGAS
ENSINO SUPERIOR 01
COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs
COMPLETO.
AUXILIAR 2º GRAU COMPLETO. 01
R$ 678,00 40 hs
ADMINISTRATIVO
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CERTIFICAÇÃO DIGITAL: 9Y3VHNOHBXDEZXPPWYL3OW
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