SBDC - SEMINÁRIO DE DESENVOLVIMENTO PARA ALTA PERFORMANCE
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O documento anuncia um seminário sobre desenvolvimento de alta performance a ser realizado em dois módulos em abril na AMCHAM. O seminário focará em autogestão, relacionamentos e ferramentas de coaching para melhorar os resultados por meio do desenvolvimento de competências como pensar e agir de forma consistente. O documento também fornece detalhes sobre datas, local e descontos especiais.
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Este documento descreve um seminário imersivo Dale Carnegie sobre comunicação eficaz e relacionamentos interpessoais. O seminário ensina habilidades como influenciar os outros, gerir prioridades e estresse, e liderar relações. Os participantes aprendem a comunicar com confiança, a motivar os outros e a desenvolver pessoas. O seminário custa entre 475-520 euros e dura 3 dias.
Aula 03 gestao de pessoas cepa
Este documento discute gestão participativa e desenvolvimento de habilidades. Ele explica que gestão participativa envolve o líder conduzindo a equipe para alcançar objetivos de forma integrada. O documento também fornece dicas para líderes envolverem as equipes, como conhecer os membros, medir resultados e reconhecer contribuições. Além disso, define competência como conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos para obter sucesso, e explica que gestão baseada em competências orienta o desenvolvimento individual e crescimento na carreira.
Liderando uma equipe
O documento discute o papel de um líder de equipe que aplica técnicas de liderança assertiva para extrair o máximo potencial da equipe, ganhando respeito e admiração. Ele deve agir como treinador, apoiador e amigo para energizar e direcionar as capacidades do grupo em atingir os objetivos da equipe.
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Palestra Carlos Alberto Júlio - O lider que o mercado quer... e nós também
O documento descreve uma palestra sobre liderança que discute a importância de líderes entregarem resultados através de suas equipes, gerando valor para a empresa e os clientes. A palestra de 90 minutos aborda tópicos como alta performance, papéis do líder, características da liderança e comprometimento, de forma dinâmica com casos reais. Informações sobre agenda e orçamento podem ser obtidas pelo e-mail ou telefone listados.
Organizações que aprende
O documento descreve cinco estratégias para criar uma organização que aprende: 1) oferecer diversos treinamentos e cursos para estimular o conhecimento dos funcionários; 2) promover momentos de socialização como almoços e cafés para compartilhar novidades do setor; 3) reunir equipes para debates e troca de experiências para melhoria contínua.
Como entender a liderança
O documento discute a complexidade do conceito de liderança e como as organizações modernas enfrentam desafios em definir direção e tomar decisões de forma descentralizada. Ele sugere que líderes precisam estabelecer onde a organização está e para onde quer ir para superar a insegurança e falta de progresso.
Curso Formação Gerencial - apresentação (Você tem talento para ser gerente?)
Curso Formação Gerencial - apresentação (Você tem talento para ser gerente?)Jonathann Adriano de Almeida
Este documento descreve um curso de formação gerencial oferecido pela Viver e Saber. O curso ensinará habilidades fundamentais para gestão como planejamento, liderança, desenvolvimento de talentos e gestão de recursos. O curso ocorrerá em 30 de agosto de 2014 em Porto Alegre e abordará tópicos como marketing, gestão de pessoas e funções gerenciais.Recomendados
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Este documento descreve um programa de treinamento chamado "High Performance Executive" que visa ajudar executivos e times a serem mais eficientes e produtivos. O programa ensina ferramentas para identificar áreas de melhoria, liberar o potencial das pessoas, criar estratégias eficazes e conduzir coaching de desempenho. O programa é oferecido periodicamente em diversas cidades brasileiras.
Apresentação técnica hpe 27112013
O documento apresenta um programa de treinamento em coaching para alta performance executiva oferecido pela empresa Net Profit. O programa ensina ferramentas para: (1) aumentar a potência e efetividade de executivos; (2) desenvolver competências essenciais; e (3) gerar inovação. O programa possui certificação internacional e garante altos níveis de satisfação entre os participantes.
Ps Treinamento Empresarial
1. PS Treinamento Empresarial é uma empresa de consultoria em desenvolvimento humano presente no mercado desde 1996, com a missão de promover o desenvolvimento de pessoas e equipes por meio de treinamentos.
2. A empresa oferece programas de treinamento experencial, desenvolvimento gerencial, jogos empresariais e diagnósticos de equipes com duração entre 1 a 60 horas.
3. Os clientes incluem grandes empresas como Volvo, Volkswagen, Petrobras e Banco do Brasil.
Métodos Coaching
A Métodos Coaching oferece treinamentos customizados para empresas com o objetivo de melhorar o desempenho e bem-estar dos funcionários. Os treinamentos incluem liderança eficaz, feedback assertivo, trabalho em equipe, inovação, mídias sociais e atendimento ao cliente. A empresa também oferece palestras motivacionais.
O desafio de desenvolver talentos
Este documento descreve um programa de treinamentos e coaching oferecido pela Facaseumelhor.com.br para desenvolver equipes de alta performance nas empresas. O programa inclui treinamentos em liderança, vendas, comunicação, produtividade e criatividade, além de sessões de coaching individual. A empresa oferece esses serviços visando atrair e reter talentos, elevar o desempenho das equipes e trazer resultados extraordinários para as organizações.
Trinamentos In Company
O documento descreve três tipos de treinamentos oferecidos para empresas: formação em liderança, formação em vendas e formação em pré-vendas. Cada treinamento inclui temas chaves, resultados esperados e palestrantes qualificados para ensinar competências essenciais para cada área.
Programas - Inverse Academy
O documento descreve quatro módulos de coaching oferecidos pela Inverse Academy: Focus Coaching para definição de metas e foco em resultados; Career Coaching para planejamento de carreira; Trainee Coaching para preparação para processos seletivos; e Leader Jr. Coaching para desenvolvimento de habilidades de liderança. Informações de contato e parceiros também são fornecidas.
Apresentaodoexecutivecoaching netprofitparapsiteok-130208085149-phpapp02 (1)
Este documento fornece informações sobre um programa de formação em coaching executivo oferecido pela Net Profit. O programa tem como objetivo ajudar executivos, líderes, empresários e coaches a atingirem seu máximo desempenho através de metodologias eficazes de coaching. O programa inclui 8 etapas focadas em diferentes áreas como geração de potencial, inovação, liderança e equilíbrio pessoal. Participantes receberão certificação internacional do Center for Advanced Coaching após conclusão.
Master Class de Coaching de Vendas de Alta Performance - Aula 1
Conheça os benefícios que o Coaching pode trazer para sua Carreira e para seu Negócio com o especialista Ernesto Costa Santos.
ADMINISTRAÇÃO MARKETING E ENDOMARKETING.
tUDO QUE É NECESSÁRIO APRENDER A RESPEITO DO ENDOMARKETING COM SEU ESTILO E COMPOSIÇÃO PARA UM BOM FUNDAMENTO DO MARKETING
Introdução Academia SP de Conhecimentos 2015
A apresentação descreve a Academia SP de Conhecimentos, uma academia de coaching e treinamento focada no desenvolvimento empresarial e humano. A academia oferece serviços de coaching individual e em grupo para empresas e indivíduos. Seu fundador, Samuel Panossian, tem vasta experiência no setor automotivo e é certificado em diferentes áreas de coaching.
2016 coaching education executive pmo
O coaching é um processo que visa elevar o desempenho individual e organizacional através de parcerias entre coach e cliente para identificar metas e soluções que promovam o desenvolvimento pessoal e profissional. O executive coaching aplica esse processo a executivos para aumentar sua performance e resultados para a organização.
2016 coaching education executive pmo
O coaching é um processo que visa elevar o desempenho individual e organizacional através de parcerias entre coach e cliente para identificar objetivos e soluções de forma a promover mudanças. O executive coaching foca no desenvolvimento de lideranças para melhorar resultados dos negócios. Os benefícios incluem aumento da produtividade, retenção de executivos e redução de custos.
Processo A+
O documento discute como o Processo A+ auxilia empresas a potencializar as Relações Humanas e a Performance Total através de 5 fases: 1) Diagnóstico das necessidades da empresa; 2) Comunicação Interna para integrar funcionários; 3) Gestão do Conhecimento para mudar atitudes; 4) Métricas para medir resultados; 5) Reconhecimento dos funcionários. O Processo A+ valoriza a diversidade e vê as pessoas como diferencial competitivo.
Apresentação Desenvolva Rh
A empresa oferece soluções de consultoria e treinamento para o setor varejista, com foco em capacitar profissionais nas áreas administrativa, financeira, de marketing e recursos humanos. Os serviços incluem palestras, treinamentos, games corporativos e projetos sob medida para atender as necessidades específicas de cada cliente.
Apresentação Phrisma Empresas
Apresentação de alguns serviços prestados pela Phrisma Consultoria 2010. Coaching, Treinamento, Palestra, Gestão por Competência.
Desenvolvimento de carreiras flavio e marco
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Desenvolvimento de carreiras
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Líder Coach Presencial em Goiânia
Este documento descreve um programa de treinamento em liderança baseado no coaching. O programa capacitará e certificará líderes no uso do coaching como estilo de liderança e filosofia de resultados. Participantes aprenderão habilidades de coaching para aplicação em diferentes áreas e adotarão uma abordagem de desenvolvimento contínuo.
DISC
O documento descreve a ferramenta de avaliação comportamental DiSC, que identifica quatro tendências básicas de comportamento - Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela - para melhorar a comunicação e produtividade no trabalho. O DiSC é aplicado online e fornece um relatório detalhado sobre a personalidade e comportamento da pessoa avaliada.
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Notas do Editor
- O que é COMPETÊNTE? Saber fazer bem