Washington Sorio é um executivo de recursos humanos com 30 anos de experiência. Ele ajuda empresas a mudar mais rápido, desenvolvendo estratégias de RH e liderando projetos como startups, fusões e aquisições. Sorio também implementa programas de recrutamento, remuneração e avaliação de desempenho.

1. Washington Sorio
Release
Recursos Humanos
Estratégico
e
Desenvolvimento
Organizacional

2. O PROFISSIONAL / Executivo de Recursos Humanos
Washington Sorio

3. Ajudo empresas não apenas a mudar,
mas mudar mais rápido, conduzindo
projetos de turnaround: startups, M&A,
e profissionalização de empresas (IPO);
Desenvolvo a área de RH e implanto
estratégias, políticas e processos para dar
suporte ao ciclo de crescimento das
empresas no que tange ao capital
humano, considerando os subsistemas
de RH;
Participo nos processos decisórios junto
aos acionistas, fazendo a ponte entre o
corpo Executivo e funcional da
organização;
O QUE FAÇO
Washington Sorio

4. Realizo projetos estratégicos de
recrutamento e seleção para posições
de alta relevância e cuido do
engajamento dos novos executivos na
empresa;
Implanto Plano de Cargos e Salários,
redefinindo a política de remuneração e
benefícios, gerando maior atratividade e
retenção de talentos;
Planejo e implanto programas de
Avaliação de Desempenho, vinculada ao
sistema de remuneração variável,
definindo metas corporativas,
individuais e indicadores de resultados;
Washington Sorio
O QUE FAÇO

5. Realizo Pesquisa de Clima
Organizacional (PCO), analisando
resultados e implantando planos de
ação de acordo com os objetivos
organizacionais a serem alcançados;
Defino e implanto Código de Ética,
diretrizes estratégicas (Missão, Visão e
Valores), programas de comunicação e
endomarketing;
Aplico programas de treinamentos
corporativos e de processos de
aprendizagem organizacional,
desenvolvendo lideranças e executive
coaching;
Washington Sorio
O QUE FAÇO

6. Washington Sorio
QUALIFICAÇÕES E PERFIL
30 anos de experiência em posições
Top Management na área de RH em
empresas multinacionais e nacionais de
grande porte.

7. Washington Sorio
Gestão estratégica de RH com visão
sistêmica de negócios de diferentes
segmentos e complexidades;
Excelência na gestão do capital humano
de diferentes níveis socioculturais, com
habilidade em montar e engajar
equipes;
Vivência em realizar transformações
culturais e gestão de projetos de
turnaround: startups, M&A,
profissionalização de empresas (IPO),
tendo capitaneado reestruturações
complexas de maneira prática e efetiva;
QUALIFICAÇÕES E PERFIL

8. Washington Sorio
Capacidade para implantar políticas e
aprimorar sistemas, métodos e
resultados;
Experiência em negociações com
sindicatos e conhecimento da
legislação trabalhista, segurança do
trabalho, saúde e meio ambiente;
Perfil carismático, liderança pelo
exemplo, senso de dono, resiliência
acima da média, habilidade de
comunicação, alta energia com estilo
“roll up my sleeves”, coragem e
determinação para quebrar paradigmas
definem minhas características.
QUALIFICAÇÕES E PERFIL

9. Washington Sorio
Graduado em Administração de
Empresas pela Universidade Anhembi
Morumbi/SP
MBA em Gestão de Recursos
Humanos pela Universidade Veiga de
Almeida/RJ
Diversos cursos de especialização na
área de RH.
FORMAÇÃO ACADÊMICA

10. Washington Sorio
1996 - Prêmio “THE BEST PRACTICE”
Prêmio concedido pela Gate Gourmet
após realização de um Benchmarking
entre as 75 unidades internacionais.
Prêmio
“Melhor processo de seleção”
e
“Melhor Sistema Integrado de RH”.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS

11. Washington Sorio
2005 - Prêmio Ser Humano
“MELHOR PROFISSIONAL DE RH”
O Prêmio Ser Humano ABRH-RJ é um
reconhecimento às práticas de sucesso
que tenham ocorrido em processos de
gestão com pessoas e que tenham sido
concluídas de forma satisfatória, com
resultados quantitativos e qualitativos.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS

12. Washington Sorio
2008 - Prêmio Ser Humano
“OSWALDO CHECCHIA”
Eleito um dos 12 case vencedores.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS

13. Washington Sorio
2012 - Prêmio Ser Humano
“BENEDITO NUNES”
Pelo reconhecimento às práticas de
sucesso em Recursos Humanos e
Desenvolvimento Organizacional.
PRÊMIOS E RECONHECIMENTOS

14. Washington Sorio

15. Washington Sorio
CARREIRA
1986
1990
1996 2000
2005
2008
2012
2014
Início da
carreira
Chefe de
Pessoal
Gerente de RH
Tambrands
(multinacional
americana)
Gerente de RH
Gate Gourmet
(multinacional suíça)
Prêmio
“THE BEST
PRACTICE”
Diretor de RH
Águas do Amazonas
(multinacional
francesa) Diretor de RH
Grupo Novezala
Prêmio
“Melhor
profissional de RH”
concedido pela
ABRH-RJ
Diretor de RH
Construtora Norcon
Prêmio
Ser Humano
concedido pela
ABRH-Nacional
Gerente Geral RH
Prêmio Ser Humano
concedido pela
ABRH-PA
SOMOSRH

16. Washington Sorio
ALGUNS PROJETOS REALIZADOS
Rio 2016 (Jogos Olímpicos e Paralímpicos)
Norcon (IPO + ERP SAP)
Profissionalização da área de RH
Águas do Amazonas (Startup)
Gate Gourmet (Startup)

17. Washington Sorio
O que é Endomarketing?
Entrevista de Seleção
O que é Benchmarking?
A importância do feedback
Afinal, salário e fator motivador?
Clima Organizacional
Os 10 mandamentos para um chefe destruir a empresa
ALGUNS ARTIGOS PUBLICADOS

18. Washington Sorio
“Gestão de Carreira e Pessoas”
“ Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas”
“Avaliação de Desempenho e Remuneração Estratégica”
“Fundamentos de Gestão Empresarial”
“Estruturas e Processos Organizacionais”
PROFESSOR CONVIDADO (MBA e Pós-graduação)
Desde 2013
Disciplinas:

19. Washington Sorio
CONTATO
E-MAIL:
washington.sorio@gmail.com
CELULAR:
(021) 97144-6686
SITE PESSOAL:
www.washingtonsorio.com.br
REDE SOCIAL:

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