O documento descreve o processo de recrutamento e seleção de funcionários em uma empresa. Ele explica que o recrutamento envolve divulgar vagas para atrair candidatos interessados e as etapas do processo seletivo, como definir o perfil da vaga, triagem de candidatos, entrevistas e contratação. Também menciona que a empresa usa um software chamado Compleo para gerenciar digitalmente essas etapas de recrutamento e seleção de pessoal.

1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

2. Recrutamento
(Sistema)

3. O processo de recrutamento é uma das etapas desenvolvidas
pelas organizações quando abrem um processo seletivo para
preenchimento de vagas. É a iniciativa de buscar pessoas
interessadas em se candidatar, divulgando a oportunidade em
locais de concentração do público que se quer atingir.
RECRUTAMENTO

4. Entenda quais são as etapas do processo seletivo:
• Definição do perfil.
• Desenvolvimento do perfil.
• Divulgação do perfil.
• Triagem ou seleção.
• Contato com o candidato.
• Entrevista individual.
• Negociação salarial e contratação.
• Conclusão.
SELEÇÃO

5. Compleo
Site de recrutamento

6. Para nos ajudar nesse processo tão importante para a Ultra, utilizamos o
software de recrutamento chamado:
SITE DE RECRUTAMENTO
O Compleo ATS é software de Recrutamento e Seleção que ajuda você a
gerenciar as etapas do seu processo seletivo, desde a abertura da vaga,
divulgação, triagem, testes, entrevistas e organização de todas as etapas para que
você possa contratar o melhor candidato no menor tempo possível.

7. ACESSO AO SITE
Todos os franqueados assim que ingressarem no time da Ultra terão acesso a essa plataforma, por aqui
faremos todo o gerenciamento de vagas e banco de talentos da unidade.
Você receberá um e-mail para criar a sua senha de acesso.
Aqui você colocará o
código da empresa
que é 10916
Seu e-mail e senha de
acesso.

8. PAINEL PRINCIPAL
Aqui você terá uma visão geral da plataforma, onde aparecem as vagas
em aberto e últimos candidatos inscrito nas vagas.

9. As vagas padrões já estarão no sistema, aqui você consegue ver quais são as vagas, quem é o responsável
para analisar a vaga, a data de abertura e quantidade de posições a serem preenchida.
VAGAS

10. CANDIDATOS
Na página inicial, você consegue ver os últimos candidatos que se
cadastraram e por onde eles vieram.

11. CANDIDATOS
Clicando em cima da vaga , vai abri um nova tela, do lado esquerdo, você clica em candidatos, assim, todas as
pessoas que se cadastraram para aquela vaga, irá aparecer um breve resumo.

12. CANDIDATOS
Você consegue ver um breve resumo dos candidatos, clicando no canto superior, vai abrir mais
opções para você consultar o perfil do candidato e outras informações.

13. Clicando no candidato, você consegue ver o perfil geral dele, documentos que foram anexados, histórico (toda a movimentação
que foi feita com esse candidato), e-mail (quais e-mails já foram enviados para ele), você pode agendar um entrevista e já enviar
um invite, você pode fazer recomendações. Se você tiver o web. WhatsApp, basta clicar no ícone ele já abrirá para você pode
conversar com o candidato.Você pode fazer uma avaliação geral, falando se gostou ou não do candidato.
CANDIDATOS

14. MEU PAINEL
Aqui você consegue ver todos as vagas que foram atribuídas a você, quem são os candidatos, as sua
agenda e suas ultima interações com os candidatos.

15. Calendário geral da sua unidade, você consegue ver todas as entrevistas agendadas.
CALENDÁRIO

16. PAINEL PRINCIPAL
No painel principal, você vai ver o status. Quais são urgentes (vermelho) e ainda não foram preenchidas, as que estão em
atenção (amarelo) e as que estão em dia (verde), e todas as vagas (azul), clicando em cada caixa com a cor, na parte de
baixo irá filtrar por item selecionado.

17. Aqui você pode ver as suas tarefas e criar novas tarefas, como ligar para um candidato em uma data ou
solicitar algum documento para o candidato.
MINHAS TAREFAS

18. OBRIGADO