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UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO
     FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS
                      CURSO DE CONTABILIDADE
                    PROGRAMA DA DISCIPLINA DE
              SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO
                     PRIMEIRO SEMESTRE DE 2011
                  Professora Lúcia Radler dos Guaranys


1.     OBJETIVO:

Introduzir o aluno do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob
a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos
complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão escrita e
de expressão oral, além de noções de metodologia de pesquisa e de
pesquisa de campo, assim como um maior conhecimento do seu mercado de
trabalho e de perfis de contadores.


2.     CONTEÚDO:

O curso será dividido em cinco módulos: Indivíduo e Sociedade; Cultura
Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de Campo
e Apresentação Oral dos Trabalhos Finais.


3.     METODOLOGIA:

O curso constará de uma parte teórica, com leitura e discussão de textos, e
de uma parte prática, para aplicação dos conceitos estudados, de análise de
um estudo de caso. Este será realizado através de uma pesquisa de campo
em grupo, em organizações, visando a análise de sua cultura organizacional.
Serão comparadas, também, subculturas dentro das organizações, uma que
possua contadores com outra que não os inclua.


4.     AVALIAÇÃO:

Serão realizados trabalhos individuais (peso 3), trabalhos em grupo (peso 2),
e apresentação oral em sala (peso 1), que constituirão a média ponderada
dos trabalhos do semestre. Serão realizados estudos de caso, em grupo –
preparação, trabalho de campo e relatório escrito. Este relatório escrito será
considerado o Trabalho Final. Haverá uma apresentação oral dos trabalhos
finais, em sala, pelos grupos, com avaliação do grupo e individual (peso 1). A
Média Final do curso será uma média ponderada, constituída pela Média dos
Trabalhos do Semestre (peso 1) e pela nota do Trabalho Final (peso 2).
MF=(MTS+2TF) / 3
PROGRAMA DA DISCIPLINA DE
                  SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO

                       PRIMEIRO SEMESTRE DE 2011

                     Professora Lúcia Radler dos Guaranys



5.       BIBLIOGRAFIA:

MÓDULO I – INDIVÍDUO E SOCIEDADE

Berger, Peter L. Perspectivas Sociológicas - uma visão humanística,
Petrópolis: Ed. Vozes, 1992. 11a. Edição, cap. 4 e 5, pp.78-136.


MÓDULO II - CULTURA ORGANIZACIONAL

Bernardes, Cyro. Sociologia Aplicada à Administração - o comportamento
organizacional. São Paulo: Editora Ed. Atlas, 1994, cap. 2, pp. 30-50.

Fleury, Maria Tereza Leme. “O Desvendar a Cultura de uma Organização -
uma Discussão Metodológica”, in Cultura e Poder nas Organizações, Maria
Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fisher coord. São Paulo: Ed. Atlas, 1996.
pp.15-27.


MÓDULO III – CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA

Pesquisa bibliográfica e na internet sobre o tema, a ser realizada
individualmente, com produção de um capítulo do trabalho final, em grupo,
que servirá de base para a análise do estudo de caso.




Versão 12/04/10
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  • 1. UFRJ - UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO DE JANEIRO FACC – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS CURSO DE CONTABILIDADE PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2011 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 1. OBJETIVO: Introduzir o aluno do Curso de Contabilidade na análise de organizações sob a ótica da sociologia, com ênfase na cultura organizacional. Serão objetivos complementares o desenvolvimento das habilidades de expressão escrita e de expressão oral, além de noções de metodologia de pesquisa e de pesquisa de campo, assim como um maior conhecimento do seu mercado de trabalho e de perfis de contadores. 2. CONTEÚDO: O curso será dividido em cinco módulos: Indivíduo e Sociedade; Cultura Organizacional, Cultura Organizacional Empreendedora, Pesquisa de Campo e Apresentação Oral dos Trabalhos Finais. 3. METODOLOGIA: O curso constará de uma parte teórica, com leitura e discussão de textos, e de uma parte prática, para aplicação dos conceitos estudados, de análise de um estudo de caso. Este será realizado através de uma pesquisa de campo em grupo, em organizações, visando a análise de sua cultura organizacional. Serão comparadas, também, subculturas dentro das organizações, uma que possua contadores com outra que não os inclua. 4. AVALIAÇÃO: Serão realizados trabalhos individuais (peso 3), trabalhos em grupo (peso 2), e apresentação oral em sala (peso 1), que constituirão a média ponderada dos trabalhos do semestre. Serão realizados estudos de caso, em grupo – preparação, trabalho de campo e relatório escrito. Este relatório escrito será considerado o Trabalho Final. Haverá uma apresentação oral dos trabalhos finais, em sala, pelos grupos, com avaliação do grupo e individual (peso 1). A Média Final do curso será uma média ponderada, constituída pela Média dos Trabalhos do Semestre (peso 1) e pela nota do Trabalho Final (peso 2). MF=(MTS+2TF) / 3
  • 2. PROGRAMA DA DISCIPLINA DE SOCIOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO SEMESTRE DE 2011 Professora Lúcia Radler dos Guaranys 5. BIBLIOGRAFIA: MÓDULO I – INDIVÍDUO E SOCIEDADE Berger, Peter L. Perspectivas Sociológicas - uma visão humanística, Petrópolis: Ed. Vozes, 1992. 11a. Edição, cap. 4 e 5, pp.78-136. MÓDULO II - CULTURA ORGANIZACIONAL Bernardes, Cyro. Sociologia Aplicada à Administração - o comportamento organizacional. São Paulo: Editora Ed. Atlas, 1994, cap. 2, pp. 30-50. Fleury, Maria Tereza Leme. “O Desvendar a Cultura de uma Organização - uma Discussão Metodológica”, in Cultura e Poder nas Organizações, Maria Tereza Leme Fleury e Rosa Maria Fisher coord. São Paulo: Ed. Atlas, 1996. pp.15-27. MÓDULO III – CULTURA ORGANIZACIONAL EMPREENDEDORA Pesquisa bibliográfica e na internet sobre o tema, a ser realizada individualmente, com produção de um capítulo do trabalho final, em grupo, que servirá de base para a análise do estudo de caso. Versão 12/04/10 Ct101prg.doc