O documento apresenta os benefícios de estudar engenharia na França, como a oportunidade de obter um duplo diploma, a experiência cultural em um país com forte tradição científica e a possibilidade de fazer parte de redes internacionais de ex-alunos.
Sgs Academy Especialização Gestão e Finanças empresariaisSGS Portugal
Este curso de especialização em gestão e finanças empresariais inclui a elaboração de um plano de negócios e tem como objetivo fornecer conhecimentos técnicos para a gestão empresarial. O curso aborda temas práticos como contabilidade, finanças, marketing e estratégia empresarial.
A Fundação Dom Cabral tem como missão contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos. Oferece programas educacionais abertos e customizados, além de parcerias empresariais, com foco no desenvolvimento de competências e soluções para as organizações. Conta com campi em Belo Horizonte e São Paulo para atender a demandas locais e nacionais.
A AIESEC é a maior organização internacional de estudantes universitários, presente em 124 países. A AIESEC em Nova foi fundada em 2004 e oferece programas de estágios, voluntariado e liderança para estudantes da Universidade Nova de Lisboa. O escritório local conta com cerca de 40 membros ativos.
O documento descreve as atividades do Grupo de Excelência em Franquias (GEF), incluindo seu objetivo de promover boas práticas de administração no setor de franquias, sua missão, visão e metas para 2017. Ele também apresenta a equipe do GEF e seus respectivos currículos.
Workshop 3 Nov 09 Sbi Consulting Small Business First Step ApresentaçãOsbrochado
Este documento discute um evento planejado para empreendedores. O evento visa fornecer ferramentas e informações úteis para apoiar empreendedores em todas as etapas do processo, desde a criação da ideia até o lançamento do negócio. O evento contará com palestrantes experientes discutindo tópicos como estruturação de ideias, análise de mercado, planos de negócios e fontes de financiamento.
O documento fornece uma análise comparativa entre as abordagens de educação corporativa e treinamento nos contextos europeu e americano. Ele destaca que, na Europa, existem duas principais escolas de pensamento - a francesa e a inglesa - enquanto nos EUA há uma abordagem mais unificada. O documento também compara métricas como horas de treinamento por funcionário, foco em liderança, uso de novas tecnologias e avaliação de retorno sobre investimento entre as regiões.
O documento descreve um coworking localizado em Porto Alegre que oferece espaço de trabalho compartilhado para profissionais liberais, além de promover atividades de aprendizagem em grupo. O local possui uma escola que irá oferecer diversos cursos sobre temas como criatividade, empreendedorismo e comunicação ministrados por professores especialistas. O documento também apresenta o calendário de cursos para 2015-2016 com detalhes sobre os temas e professores convidados.
Este documento descreve um programa de intercâmbio que leva estudantes brasileiros para Lisboa, Portugal, para trabalhar em um projeto de inovação para uma empresa portuguesa/europeia. O programa inclui aulas preparatórias no Brasil, seguidas por uma semana em Lisboa, onde os estudantes desenvolverão e apresentarão seu projeto. O programa visa proporcionar uma experiência internacional e desafio prático de inovação.
Sgs Academy Especialização Gestão e Finanças empresariaisSGS Portugal
Este curso de especialização em gestão e finanças empresariais inclui a elaboração de um plano de negócios e tem como objetivo fornecer conhecimentos técnicos para a gestão empresarial. O curso aborda temas práticos como contabilidade, finanças, marketing e estratégia empresarial.
A Fundação Dom Cabral tem como missão contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação, capacitação e desenvolvimento de executivos, empresários e gestores públicos. Oferece programas educacionais abertos e customizados, além de parcerias empresariais, com foco no desenvolvimento de competências e soluções para as organizações. Conta com campi em Belo Horizonte e São Paulo para atender a demandas locais e nacionais.
A AIESEC é a maior organização internacional de estudantes universitários, presente em 124 países. A AIESEC em Nova foi fundada em 2004 e oferece programas de estágios, voluntariado e liderança para estudantes da Universidade Nova de Lisboa. O escritório local conta com cerca de 40 membros ativos.
O documento descreve as atividades do Grupo de Excelência em Franquias (GEF), incluindo seu objetivo de promover boas práticas de administração no setor de franquias, sua missão, visão e metas para 2017. Ele também apresenta a equipe do GEF e seus respectivos currículos.
Workshop 3 Nov 09 Sbi Consulting Small Business First Step ApresentaçãOsbrochado
Este documento discute um evento planejado para empreendedores. O evento visa fornecer ferramentas e informações úteis para apoiar empreendedores em todas as etapas do processo, desde a criação da ideia até o lançamento do negócio. O evento contará com palestrantes experientes discutindo tópicos como estruturação de ideias, análise de mercado, planos de negócios e fontes de financiamento.
O documento fornece uma análise comparativa entre as abordagens de educação corporativa e treinamento nos contextos europeu e americano. Ele destaca que, na Europa, existem duas principais escolas de pensamento - a francesa e a inglesa - enquanto nos EUA há uma abordagem mais unificada. O documento também compara métricas como horas de treinamento por funcionário, foco em liderança, uso de novas tecnologias e avaliação de retorno sobre investimento entre as regiões.
O documento descreve um coworking localizado em Porto Alegre que oferece espaço de trabalho compartilhado para profissionais liberais, além de promover atividades de aprendizagem em grupo. O local possui uma escola que irá oferecer diversos cursos sobre temas como criatividade, empreendedorismo e comunicação ministrados por professores especialistas. O documento também apresenta o calendário de cursos para 2015-2016 com detalhes sobre os temas e professores convidados.
Este documento descreve um programa de intercâmbio que leva estudantes brasileiros para Lisboa, Portugal, para trabalhar em um projeto de inovação para uma empresa portuguesa/europeia. O programa inclui aulas preparatórias no Brasil, seguidas por uma semana em Lisboa, onde os estudantes desenvolverão e apresentarão seu projeto. O programa visa proporcionar uma experiência internacional e desafio prático de inovação.
Este documento descreve o projeto de construção de uma nova igreja para atender o aumento no número de fiéis na região metropolitana de São Paulo. O objetivo é construir um templo com capacidade para 2.000 pessoas, realizar estudos de acessibilidade e planejar atividades de evangelismo. O projeto inclui a construção do templo, definição da doutrina, administração e preparação para a inauguração.
Este documento apresenta uma lista de produtos de mobiliário de uma empresa chamada Zaccariamonguzzi, incluindo leitos clássicos e modernos, mesas de cabeceira, mesas de jantar, mesas de centro, consolas, cadeiras, poltronas e sofás, e espelhos. A lista contém dezenas de modelos de cada categoria de produto.
Fonaja adalah perusahaan startup yang mengembangkan platform teleponi virtual untuk UMKM dan profesional, menyediakan fitur seperti resepsionis virtual, statistik panggilan, dan perekaman panggilan dengan biaya terjangkau."
Este documento presenta una introducción a las metodologías ágiles. Explica las diferencias entre las metodologías tradicionales y ágiles, y describe algunas metodologías ágiles populares como Scrum, eXtreme Programming y Kanban. También cubre técnicas ágiles como poker planning, pair programming, test driven development, refactoring y continuous integration. El objetivo es proporcionar una visión general de los principios y prácticas de las metodologías ágiles de desarrollo de software.
Titulo: Rodo Jampa
Alunos:Marcos Henrique Mozzini,Diego Moura da Rocha,Luiz Moura,Erick de Miranda Lucena,Henrique,Allan Sales,
Cidade: João Pessoa
Disciplina: Aquisições
Turma: GP04
Data:20-03-2013
Hora:14:24
Comentarios:Observações:
1- Envio do projeto novamente, desta vez com a nomenclatura correta e formato do arquivo correto.
2- Ademar Morais também faz parte do grupo, porém ainda não concluiu o cadastro no site.
Publico até ápos a correção
O documento apresenta uma empresa de idiomas chamada Versátil na Comunicação. A empresa oferece soluções em idiomas para atender as necessidades de seus clientes, como aulas individuais e em grupo, preparação para certificações, traduções e interpretação. A metodologia da empresa é baseada no nível de cada aluno e usa o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas.
Este documento apresenta os resultados da pesquisa "Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2014", realizada pela Fundação Dom Cabral. A pesquisa analisa a atuação internacional de 52 empresas brasileiras e de 14 franqueadoras brasileiras. Neste ano, o foco foi entender como a imagem da marca Brasil afeta os negócios das empresas no exterior e as oportunidades nos países de língua portuguesa. Os principais resultados incluem: 1) A percepção das empresas sobre a imagem do Brasil em seus setores de atua
Este documento apresenta os resultados da pesquisa "Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2014", realizada pela Fundação Dom Cabral. A pesquisa analisa a atuação internacional de 52 empresas brasileiras e de 14 franqueadoras brasileiras. Neste ano, o foco foi entender como a imagem da marca Brasil afeta os negócios das empresas no exterior e as oportunidades nos países de língua portuguesa. Os principais resultados incluem: 1) A percepção das empresas sobre a imagem do Brasil em seus setores de atua
Este documento apresenta os principais resultados da pesquisa "Ranking das Transnacionais Brasileiras 2012" realizada pelo Núcleo de Negócios Internacionais da Fundação Dom Cabral. A pesquisa avalia o grau de internacionalização de empresas brasileiras através da criação de rankings e identifica os principais benefícios da internacionalização para as empresas e para o Brasil. Além disso, a pesquisa desenvolveu uma metodologia específica para avaliar o grau de internacionalização de empresas que atuam no exterior por meio de franquias.
Este currículo descreve a experiência profissional de Mónica Almeida Penilo como diretora de lojas Aki em Portimão e Faro desde 2008, sua educação em economia e marketing, e competências relevantes como liderança, comunicação e gestão de equipas.
Maria Alice Maia tem formação acadêmica em Administração Pública pela FGV e experiência internacional em universidades na França e Estados Unidos. Atualmente é trainee no Itaú Unibanco e tem experiência prévia em empresas como Ambev, Frost & Sullivan e como empreendedora.
Palestra na Poli - Engenharia Francesa - 24.10.2011Frédéric Donier
- O documento apresenta uma palestra sobre engenharia francesa ministrada por Frédéric Donier
- Aborda tópicos como a engenharia no século XXI, a engenharia na França e empresas francesas de engenharia
- Conclui destacando alguns benefícios de estudar engenharia na França, como adquirir cultura e diplomas em dois países
Este documento propõe um planejamento econômico-financeiro para a Ventana Serra em 2013, incluindo: (1) um mapeamento diagnóstico da situação financeira atual, (2) três reuniões gerenciais para analisar os resultados, definir metas e criar um plano de ação, (3) um investimento total de R$17,280.
11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Okjoaovieira
O documento discute várias estratégias corporativas, incluindo estratégias de inovação, diversificação, alianças, expansão e outras estratégias genéricas. Ele explica como essas estratégias podem ser usadas para melhorar o desempenho de uma organização e se adaptar às mudanças no ambiente externo.
B-Training Consulting resulta da concretização de um projeto de vida das suas fundadoras. Com toda a sua atividade formativa devidamente reconhecida pela DGERT desde o ano de 2008 e com os seus cursos de índole pedagógica aprovados pelo IEFP, a B-Training Consulting tem dirigido os seus serviços à globalidade do tecido empresarial português, apoiando o desenvolvimento e inovação de pequenas, médias e grandes empresas (e outras entidades), todas elas atuando em diversas áreas da atividade económica. Desde o ano passado, estendeu a prestação dos seus serviços a entidades europeias e países pertencentes aos PALOP.
Curso de Especialização em Gestão do Desenvolvimento de Produtos - Turma 2015Marco de Carvalho
O documento descreve um curso de especialização em Gestão do Desenvolvimento de Produtos oferecido pela UTFPR, com o objetivo de formar profissionais capazes de gerenciar todo o processo de desenvolvimento de produtos. O curso tem duração de um ano letivo e cobre tópicos como metodologias, ferramentas, design, engenharia, finanças e propriedade industrial aplicados ao desenvolvimento de produtos. Mais de 400 alunos já se formaram no curso, que tem alta taxa de satisfação e ajuda os egressos em suas carre
A TDC é uma empresa brasileira especializada em educação corporativa e desenvolvimento gerencial, oferecendo cursos, workshops, palestras e consultoria para ajudar empresas e profissionais a transformarem conhecimento em ação e resultados. Ela trabalha com diversos parceiros internacionais para fornecer soluções customizadas de treinamento e capacitação.
O documento discute os desafios e oportunidades de gerenciar projetos globais, incluindo: globalização, liderança, comunicação, fusos horários e feriados, e sinergia entre processos locais e globais. O autor é um gerente de projetos globais na IBM com experiência nesse tipo de projeto.
A D'Kurs Idiomas oferece cursos de idiomas corporativos desde 1993, utilizando metodologias baseadas na neurociência para tornar o aprendizado mais eficaz e prazeroso. A empresa segue padrões internacionais para medir o progresso dos alunos e oferece diversos recursos de apoio. Empresas podem estabelecer parcerias para treinar seus funcionários com relatórios e descontos.
O Mentoring possibilita apoiar profissionais que buscam uma transição para novos formatos de agir e pensar, facilitando a visualização de novas perspectivas, tomada de decisão, planejamento de carreira e de negócios futuros. Tem como objetivo contribuir para a melhora da performance profissional, vislumbrando a potencialização do seu desempenho.
Este documento descreve o projeto de construção de uma nova igreja para atender o aumento no número de fiéis na região metropolitana de São Paulo. O objetivo é construir um templo com capacidade para 2.000 pessoas, realizar estudos de acessibilidade e planejar atividades de evangelismo. O projeto inclui a construção do templo, definição da doutrina, administração e preparação para a inauguração.
Este documento apresenta uma lista de produtos de mobiliário de uma empresa chamada Zaccariamonguzzi, incluindo leitos clássicos e modernos, mesas de cabeceira, mesas de jantar, mesas de centro, consolas, cadeiras, poltronas e sofás, e espelhos. A lista contém dezenas de modelos de cada categoria de produto.
Fonaja adalah perusahaan startup yang mengembangkan platform teleponi virtual untuk UMKM dan profesional, menyediakan fitur seperti resepsionis virtual, statistik panggilan, dan perekaman panggilan dengan biaya terjangkau."
Este documento presenta una introducción a las metodologías ágiles. Explica las diferencias entre las metodologías tradicionales y ágiles, y describe algunas metodologías ágiles populares como Scrum, eXtreme Programming y Kanban. También cubre técnicas ágiles como poker planning, pair programming, test driven development, refactoring y continuous integration. El objetivo es proporcionar una visión general de los principios y prácticas de las metodologías ágiles de desarrollo de software.
Titulo: Rodo Jampa
Alunos:Marcos Henrique Mozzini,Diego Moura da Rocha,Luiz Moura,Erick de Miranda Lucena,Henrique,Allan Sales,
Cidade: João Pessoa
Disciplina: Aquisições
Turma: GP04
Data:20-03-2013
Hora:14:24
Comentarios:Observações:
1- Envio do projeto novamente, desta vez com a nomenclatura correta e formato do arquivo correto.
2- Ademar Morais também faz parte do grupo, porém ainda não concluiu o cadastro no site.
Publico até ápos a correção
O documento apresenta uma empresa de idiomas chamada Versátil na Comunicação. A empresa oferece soluções em idiomas para atender as necessidades de seus clientes, como aulas individuais e em grupo, preparação para certificações, traduções e interpretação. A metodologia da empresa é baseada no nível de cada aluno e usa o Quadro Europeu Comum de Referência para Línguas.
Este documento apresenta os resultados da pesquisa "Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2014", realizada pela Fundação Dom Cabral. A pesquisa analisa a atuação internacional de 52 empresas brasileiras e de 14 franqueadoras brasileiras. Neste ano, o foco foi entender como a imagem da marca Brasil afeta os negócios das empresas no exterior e as oportunidades nos países de língua portuguesa. Os principais resultados incluem: 1) A percepção das empresas sobre a imagem do Brasil em seus setores de atua
Este documento apresenta os resultados da pesquisa "Ranking FDC das Multinacionais Brasileiras 2014", realizada pela Fundação Dom Cabral. A pesquisa analisa a atuação internacional de 52 empresas brasileiras e de 14 franqueadoras brasileiras. Neste ano, o foco foi entender como a imagem da marca Brasil afeta os negócios das empresas no exterior e as oportunidades nos países de língua portuguesa. Os principais resultados incluem: 1) A percepção das empresas sobre a imagem do Brasil em seus setores de atua
Este documento apresenta os principais resultados da pesquisa "Ranking das Transnacionais Brasileiras 2012" realizada pelo Núcleo de Negócios Internacionais da Fundação Dom Cabral. A pesquisa avalia o grau de internacionalização de empresas brasileiras através da criação de rankings e identifica os principais benefícios da internacionalização para as empresas e para o Brasil. Além disso, a pesquisa desenvolveu uma metodologia específica para avaliar o grau de internacionalização de empresas que atuam no exterior por meio de franquias.
Este currículo descreve a experiência profissional de Mónica Almeida Penilo como diretora de lojas Aki em Portimão e Faro desde 2008, sua educação em economia e marketing, e competências relevantes como liderança, comunicação e gestão de equipas.
Maria Alice Maia tem formação acadêmica em Administração Pública pela FGV e experiência internacional em universidades na França e Estados Unidos. Atualmente é trainee no Itaú Unibanco e tem experiência prévia em empresas como Ambev, Frost & Sullivan e como empreendedora.
Palestra na Poli - Engenharia Francesa - 24.10.2011Frédéric Donier
- O documento apresenta uma palestra sobre engenharia francesa ministrada por Frédéric Donier
- Aborda tópicos como a engenharia no século XXI, a engenharia na França e empresas francesas de engenharia
- Conclui destacando alguns benefícios de estudar engenharia na França, como adquirir cultura e diplomas em dois países
Este documento propõe um planejamento econômico-financeiro para a Ventana Serra em 2013, incluindo: (1) um mapeamento diagnóstico da situação financeira atual, (2) três reuniões gerenciais para analisar os resultados, definir metas e criar um plano de ação, (3) um investimento total de R$17,280.
11 MóDulo 11 FormulaçãO Das EstratéGias Okjoaovieira
O documento discute várias estratégias corporativas, incluindo estratégias de inovação, diversificação, alianças, expansão e outras estratégias genéricas. Ele explica como essas estratégias podem ser usadas para melhorar o desempenho de uma organização e se adaptar às mudanças no ambiente externo.
B-Training Consulting resulta da concretização de um projeto de vida das suas fundadoras. Com toda a sua atividade formativa devidamente reconhecida pela DGERT desde o ano de 2008 e com os seus cursos de índole pedagógica aprovados pelo IEFP, a B-Training Consulting tem dirigido os seus serviços à globalidade do tecido empresarial português, apoiando o desenvolvimento e inovação de pequenas, médias e grandes empresas (e outras entidades), todas elas atuando em diversas áreas da atividade económica. Desde o ano passado, estendeu a prestação dos seus serviços a entidades europeias e países pertencentes aos PALOP.
Curso de Especialização em Gestão do Desenvolvimento de Produtos - Turma 2015Marco de Carvalho
O documento descreve um curso de especialização em Gestão do Desenvolvimento de Produtos oferecido pela UTFPR, com o objetivo de formar profissionais capazes de gerenciar todo o processo de desenvolvimento de produtos. O curso tem duração de um ano letivo e cobre tópicos como metodologias, ferramentas, design, engenharia, finanças e propriedade industrial aplicados ao desenvolvimento de produtos. Mais de 400 alunos já se formaram no curso, que tem alta taxa de satisfação e ajuda os egressos em suas carre
A TDC é uma empresa brasileira especializada em educação corporativa e desenvolvimento gerencial, oferecendo cursos, workshops, palestras e consultoria para ajudar empresas e profissionais a transformarem conhecimento em ação e resultados. Ela trabalha com diversos parceiros internacionais para fornecer soluções customizadas de treinamento e capacitação.
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A D'Kurs Idiomas oferece cursos de idiomas corporativos desde 1993, utilizando metodologias baseadas na neurociência para tornar o aprendizado mais eficaz e prazeroso. A empresa segue padrões internacionais para medir o progresso dos alunos e oferece diversos recursos de apoio. Empresas podem estabelecer parcerias para treinar seus funcionários com relatórios e descontos.
O Mentoring possibilita apoiar profissionais que buscam uma transição para novos formatos de agir e pensar, facilitando a visualização de novas perspectivas, tomada de decisão, planejamento de carreira e de negócios futuros. Tem como objetivo contribuir para a melhora da performance profissional, vislumbrando a potencialização do seu desempenho.
O Mentoring possibilita apoiar profissionais que buscam uma transição para novos formatos de agir e pensar, facilitando a visualização de novas perspectivas, tomada de decisão, planejamento de carreira e de negócios futuros. Tem como objetivo contribuir para a melhora da performance profissional, vislumbrando a potencialização do seu desempenho.
O documento descreve um programa de formação em finanças corporativas e investimentos oferecido pela Alumni COPPEAD, com o objetivo de capacitar profissionais para atuarem na área financeira. O programa possui 160 horas divididas em 11 módulos e é coordenado por um professor doutor com experiência acadêmica e no mercado financeiro.
Marcos Ton trabalha como consultor, treinador e coach executivo/empresarial com foco em vendas e
desenvolvimento de equipes de liderança. Ele tem experiência em diversas áreas como MBA, coaching,
tecnologia da informação e educação. Marcos Ton tem uma vasta rede de clientes atendidos em suas
atividades.
Este documento resume o projeto "Stay IN" que teve como objetivo prevenir o abandono escolar precoce na formação profissional inicial através do desenvolvimento de programas de formação individualizados. O projeto envolveu parceiros de 6 países e resultou na criação de materiais de formação. Uma conferência final ocorreu na Holanda para apresentar os resultados do projeto.
Luiz Fernando Suguimoto da Cruz está buscando uma posição como analista em empresas de varejo onde possa aplicar seus conhecimentos em desenvolvimento de projetos e negócios. Ele tem 5 anos de experiência em coordenação de projetos de captação e fidelização de clientes e é formado em Ciências Econômicas pela PUC-SP.
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June 2020
Pivot or Perish- Crescendo - Fred Donier - CCIFB-SP Frédéric Donier
Palestra "Pivot or Perish - Transformando as organizações em um mundo disruptivo" realizada dia 21/02/2018
na Comissão de Inteligência Estratégica - Câmara de Comércio França Brasil de São Paulo
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L'avenir de Lula compromis par sa condamnation 25.01.2018Frédéric Donier
article paru dans le quotidien économique belge L´Echo le 25 janvier 2018 suite à la condamnation de Lula par un tribunal de deuxième instance à Porto Alegre
Leading digital transformation in Brazil : opportunities and challengesFrédéric Donier
This document summarizes a presentation about leading digital transformation in Brazil. It discusses the opportunities and challenges of Brazil's growing digital economy. Specifically, it notes that Brazil has a vibrant startup ecosystem concentrated in fintech, but faces challenges in skills, knowledge, and business environment. It also outlines a framework for digital transformation and highlights opportunities to apply human-centered design approaches that align well with Brazilian culture. Overall, the presentation concludes that digital transformation is key to Brazil's sustainable future economic and societal progress.
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O Que é Um Ménage à Trois?
A sociedade contemporânea está passando por grandes mudanças comportamentais no âmbito da sexualidade humana, tendo inversão de valores indescritíveis, que assusta as famílias tradicionais instituídas na Palavra de Deus.
1. Encontro com os alunos da Poli
Porquê um duplo diploma na França?
São Paulo, Novembro de 2012
Crescendo Consultoria – Rua Funchal 418 – 35 andar – Ed. E-Tower - Cep 04551-060 - São Paulo – Brasil – Tel: +55 11 3521 7322 - www.crescendo-consult.com.br
2. Sumário
Introdução : experiência pessoal
Crescendo
Estudar engenharia na França
Conclusões
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 2
3. Minha formação internacional :
4 componentes
1. Experiência de expatriação durante minha infância - 3 anos na Espanha / 4 anos no Brasil
2. Viagens durante a adolescência - EUA, Inglaterra, Brasil, Argentina,...
3. Estágios internacionais na Ecole des Mines - Estágio de 4º ano no Brasil / 5º ano na Inglaterra
4. Cooperação (antigo serviço militar francês) - 16 meses no Consulado da França em SP como
adido científico e de cooperação
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 3
4. Formação internacional : lições aprendidas
Quando mais cedo você inicia a sua formação internacional, mais o processo se torna
facilitado:
− Idiomas estrangeiros adquiridos até os 15 anos podem ser falados sem sotaque
− Facilita a aquisição de uma verdadeira multi-cultura
Viver no exterior provoca uma aceleração de sua curva de aprendizado
Formar-se no exterior é uma extraordinária escola da adaptabilidade e da flexibilidade
Confrontar-se a outros modelos culturais é uma fonte de enriquecimento e de conscientização
em relação ao seu próprio modelo
− Combater o etnocentrismo
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 4
5. Minha trajetória profissional no exterior :
5 etapas progressivas
1. Multinacional na França 4 anos como engenheiro na ExxonMobil Chemicals na
Normandia / Numerosas viagens ao exterior destacando
o aprendizado com pessoas de cultura anglo-saxônica
2. Expatriação 6 anos como consultor na Eurogoup com
transferência da matriz em Paris para o escritório de SP
3. Empregado local 4 anos na Solving International / Consolidação do
aprendizado como expatriado e transição para o
empreendedorismo
4. Empreendedor local Fundação da consultoria Crescendo em 1999 e
lançamento no mercado brasileiro no final de 2003
5. Empreendedor internacional A partir de 2008, Crescendo torna-se uma empresa
internacional com projetos realizados em 15 países.
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 5
6. Sumário
Introdução : experiência pessoal
Crescendo
Estudar engenharia na França
Conclusões
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 6
7. Uma Consultoria Brasileira com vasta experiência internacional
Fundada em São Paulo em 1999,
atua em todo o Brasil
Possui experiência mais de 15
países na América Latina,
América do Norte e Europa
Desenvolvemos métodos
próprios, abordagens, expertises,
benchmarks, recursos etc.
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 7
8. Transformation Consulting
Posicionamento único,
focalizado na realização das
intenções estratégicas e na
integração dos aspectos hard
e soft skills, levando a
resultados profundos e
sustentáveis
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 8
9. Um Jeito Singular de Fazer Consultoria
Unir Estratégia e Implementação,
tomando em conta as necessidades humanas desde a
concepção do modelo de negócio;
Fazer acontecer
co-criando e co-conduzindo as mudanças junto com
nossos clientes;
Transformar os colaboradores de
nossos clientes
em líderes habilitados e motivados para multiplicar e
ampliar os resultados após o fim de nossa colaboração,
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 9
10. Cinco áreas de atuação
Estratégia & Business
1. Estratégia & Business Gestão & Cultura Estrutura & Organização
Development
Development
Arquitetura organizacional
Planejamento estratégico Processos de inteligência Governança operacional
Inteligência competitiva coletiva Integração pós-fusão
Novos negócios / Alianças Cultura e gestão da inovação Transformação participativa
estratégicas Processos de das organizações
Marketing estratégico internacionalização Mapeamento e eficácia dos
Distribuição Profissionalização da gestão processos
Internacionalização familiar
Sustentabilidade Eficácia Coletiva
Desenvolvimento da liderança /
Performance Transformação global
Pilotagem estratégica / Balance Visão compartilhada
Scorecard (BSC) Programas de transformação
Gestão da eficácia dos custos transversais
Eficiência comercial Transformação cultural
Excelência operacional Turnaround
Gestão de crise
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro 2012 - Página 10
11. Uma equipe, três competências
Expertise técnico
setorial e funcional
Parceria real com nossos clientes;
Expertise funcional e/ou setorial permite
que atuemos desafiando o status quo;
Compartilhar boas práticas;
Resolver problemas complexos e
encontrar soluções sob medida;
Excelência em fazer
acontecer a mudança
Envolvemos as pessoas desde o início Consultores (pessoas)
em projetos complexos de mudança, realmente diferentes
Trabalhando em co-criação e Trabalhamos com a cabeça, o coração e as
preenchendo o gap entre estratégia e mãos.
implementação. Temos a capacidade especial de interagir de
Usamos abordagens inovadoras tais manhã na sala do conselho e facilitar um
como Cultural Transformation Tools workshop a tarde no chão de fábrica.
(CTT), Inteligência Coletiva, Análise de Temos a expertise e a experiência para fomentar
Redes Sociais, Eficácia Coletiva, etc. ambientes amigáveis, positivos e engajadores.
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro de 2012 - Página 11
12. Referências junto a organizações prestigiosas
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro de 2012 - Página 12
13. Soluções Crescendo exportadas em 15 países: resultado da confiança
conquistada junto aos nossos clientes no Brasil
Sede Crescendo - São Paulo
Localização de projetos Crescendo
Encontro com os alunos da Poli – F.Donier – Novembro de 2012 - Página 13
14. Sumário
Introdução : experiência pessoal
Crescendo
Estudar engenharia na França
Conclusões
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15. Os 10 idiomas mais falados no mundo: português e francês são
respectivamente o 3ª e 4ª idioma mais falado pelo mundo ocidental
# Idioma # de praticantes em milhões
1 Mandarim ~1000
2 Inglês 508
3 Hindu 497
4 Espanhol 392
5 Russo 277
6 Árabe 246
7 Bengali 211
8 Português 191
9 Indonésio/Malásio 159
10 Francês 129
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16. Alguns engenheiros franceses renomados
LOUIS BLÉRIOT AERONAUTICA
PIERRE ANGÉNIEUX OTICA
FRANCIS BOUYGUES CONSTRUÇÃO
JEAN-LOUP CHRÉTIEN ESPACIAL
ANDRE CITROËN AUTOMOTIVO
MARCEL DASSAULT AERONAUTICA
GUSTAVE EIFFEL CONSTRUÇÃO
BENOIT FOURNEYRON TURBINA HIDRAULICA
ANDRE MICHELIN PNEUMATICOS
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17. Algumas obras da engenharia francesa ...
de ontem
Henri Ziegler Pierre Angénieux
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18. Algumas obras da engenharia francesa...
de hoje
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19. Algumas das principais empresas industriais francesas presentes no Brasil
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20. Sumário
Introdução : experiência pessoal
Crescendo
Estudar engenharia na França
Conclusões
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21. Alguns benefícios de estudar na França
Conhecer um pais com cultura milenar
Vivencia em uma sociedade que tenta equilibrar a qualidade de vida, a preservação da cultura e a inovação
E o país de Descartes => valorização forte do raciocínio científico
Estar no centro da Europa ocidental num país com boas infraestruturas => facilidade para conhecer
facilmente o restante da Europa
A vantagem do duplo diploma
− 2 diplomas + 2 culturas com experiência prática dos estágios
− Um ótima porta para se tornar no futuro um líder em uma empresa francesa/europeia no Brasil
A importância e força das redes de alumni (ex-alunos) das escolas de engenharia francesas
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22. Exemplo de rede de alumni :
ParisTech Alumni
Uma rede mundial de 70.000 alumni ativos formados na HEC e
em 11 das melhores escolas de engenharia francesas
Escola ParisTech # países c/ grupo # de Alumni (aprox)
AgroParisTech+ Engref 3 15 000
Arts et Métiers ParisTech 50 38 000
Chimie ParisTech ? 4 000
ENSAE ParisTech 10 5 000
ENSTA ParisTech 8 5 500
ESPCI ParisTech 0 3 000
HEC 52 43 000
Mines ParisTech 9+ 7 500
Polytechnique 11 20 000
Ponts ParisTech 11 13 500
SupOptique ? 2 500
Télécom ParisTech 9 12 000
TOTAL (alumni em vida) 169.000
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23. ParisTech Alumni no Brasil
Brésil
Encontros e eventos sociais de networking em São Paulo e no Rio de Janeiro
− Happy hour / café da manhã (2 eventos em 2012)
− Jantar de confraternização (2 eventos em 2012)
− Finais de semana de lazer (encontro em Búzios em maio de 2011)
Organização de reuniões de alto nível Brasil-França (temas de economia e gestão)
− Confêrencia em Paris em novembro de 2010 realizada com a apoio da Intermines e IHEAL
− Projeto de conferência ParisTech sobre o Brasil em Paris em 25/04/2013
Redes sociais => Grupo LinkedIn : PARISTECH ALUMNI BRESIL
− Membresia atual de 158 membros em forte crescimento (potencial estimado em 500 membros)
− Perfil de alta diversidade: 23% iniciantes, 21% sênior, 30% diretores/VPs, 14% outros (academia, ...)
Apoio adhoc aos estudantes
− Inserção profissional / networking
− Estágios
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24. «BRÉSIL : ÉTERNEL PAYS DU FUTUR OU L’UNE DES GRANDES PUISSANCES ÉCONOMIQUES DU
21e SIÈCLE ?» QUELLES RELATIONS ÉCONOMIQUES AVEC LA FRANCE ET L’EUROPE ?
Conférence-débat du 24/11/2010 à Paris
Organisée par les associations des anciens élèves de
MINES ParisTech Alumni – MINES de Saint-Étienne – MINES de Nancy Alumni
Et l’IHEAL – Institut des Hautes Études de l’Amérique Latine
Les intervenants :
Alain Rouquié, ancien ambassadeur de France au Brésil,
Président de la Maison de l’Amérique Latine
Jean-Yves Koch, Président d’Intermines
Jean-Pierre Clamadieu, PDG de Rhodia
Jean-Pierre Floris, Membre du Comité Exécutif de St Gobain
Jean-Carlos Angulo, Membre du Comité Exécutif de Lafarge
Humberto Antunes, CEO de Galderma
José Luiz Rossi, CEO Braxis, Cap Gemini
Modérateur :
Fredéric Donier, Président de Crescendo Consulting,
Président du groupe Intermines Brésil
Mercredi 24 novembre 2010 à 18h
Maison de l’Amérique Latine 217 boulevard Saint-Germain 75007 Paris
Documents/video disponibles sur www.inter-mines.org / onglet conférence Brésil 24/11/10
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25. MUITO OBRIGADO
PELA SUA ATENÇÃO !
E-mail: fred@crescendo-consult.com.br
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