Marcos Ton trabalha como consultor, treinador e coach executivo/empresarial com foco em vendas e
desenvolvimento de equipes de liderança. Ele tem experiência em diversas áreas como MBA, coaching,
tecnologia da informação e educação. Marcos Ton tem uma vasta rede de clientes atendidos em suas
atividades.
Marcos Ton é um consultor, treinador, coach e coach de aprendizagem de ação certificado com mais de 14 anos de experiência. Ele fornece serviços de treinamento e desenvolvimento de liderança e equipes de vendas para empresas nacionais e multinacionais no Brasil. Ele tem uma educação sólida, incluindo um MBA em Engenharia e Inovação. Além disso, ele contribui como instrutor voluntário para organizações sem fins lucrativos.
Conheça o curso Redes Sociais Corporativas do Instituto Desenvolve T.I e entenda a importância de inserir seu empreendimento nas principais redes sociais; posicione-se, relacione-se socialmente e explore novas possibilidades em meio a milhões de usuários e clientes.
Maiores Informações: http://www.desenvolveti.com.br
A Pearson é o maior grupo editorial do mundo com foco em educação. Tem escritórios em 65 países e 37 mil funcionários dedicados à educação. Oferece soluções educacionais como conteúdo, tecnologia, avaliação e certificação internacional para apoiar a aprendizagem contínua.
Plano de Gestão_EduCorp_Michelle Siquet.docxmicsquize
Este documento apresenta o plano de gestão da Educação a Distância (EAD) dos cursos de especialização da EduCorp. O plano descreve a estrutura organizacional da instituição, incluindo o Centro de EAD, e apresenta objetivos estratégicos como mapear o design do Centro, realizar treinamentos, aprimorar a infraestrutura tecnológica e produzir conteúdos e referenciais pedagógicos. O plano também inclui análises SWOT e situações estratégicas, além de cinco planos
O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento e capacitação profissional chamada NetLinguae. A empresa oferece soluções em comunicação profissional internacional através de treinamentos presenciais, e-learning, consultoria em idiomas e intercâmbios. Ela tem como missão capacitar profissionais globais nas áreas de idiomas, negócios e cultura.
O documento descreve o projeto pedagógico do curso superior de tecnologia em logística oferecido pela Faculdade de Tecnologia SENAC Rio. Apresenta a história da instituição SENAC, justificativa para o curso baseada na importância econômica do Rio de Janeiro e demanda por profissionais de logística, e detalhes sobre o currículo e certificações oferecidas.
O documento apresenta a Inova Business School, uma escola de negócios focada no futuro e na inovação. Ele descreve os diferenciais da escola, como o uso da metodologia Problem Based Learning e a parceria com a Universidade da Califórnia. Também apresenta breves biografias dos professores da instituição.
Este documento descreve o Manual da Qualidade da Atividade Formativa da Aproximar - Cooperativa de Solidariedade Social, CRL. O manual caracteriza a organização, definindo a sua missão, visão, valores e público-alvo. Descreve também a estrutura organizacional da atividade formativa, os recursos humanos e físicos, as parcerias e as áreas de formação. Identifica e descreve os processos formativos, incluindo o planeamento, organização, acompanhamento e avaliação das ações de formação.
Marcos Ton é um consultor, treinador, coach e coach de aprendizagem de ação certificado com mais de 14 anos de experiência. Ele fornece serviços de treinamento e desenvolvimento de liderança e equipes de vendas para empresas nacionais e multinacionais no Brasil. Ele tem uma educação sólida, incluindo um MBA em Engenharia e Inovação. Além disso, ele contribui como instrutor voluntário para organizações sem fins lucrativos.
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Maiores Informações: http://www.desenvolveti.com.br
A Pearson é o maior grupo editorial do mundo com foco em educação. Tem escritórios em 65 países e 37 mil funcionários dedicados à educação. Oferece soluções educacionais como conteúdo, tecnologia, avaliação e certificação internacional para apoiar a aprendizagem contínua.
Plano de Gestão_EduCorp_Michelle Siquet.docxmicsquize
Este documento apresenta o plano de gestão da Educação a Distância (EAD) dos cursos de especialização da EduCorp. O plano descreve a estrutura organizacional da instituição, incluindo o Centro de EAD, e apresenta objetivos estratégicos como mapear o design do Centro, realizar treinamentos, aprimorar a infraestrutura tecnológica e produzir conteúdos e referenciais pedagógicos. O plano também inclui análises SWOT e situações estratégicas, além de cinco planos
O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento e capacitação profissional chamada NetLinguae. A empresa oferece soluções em comunicação profissional internacional através de treinamentos presenciais, e-learning, consultoria em idiomas e intercâmbios. Ela tem como missão capacitar profissionais globais nas áreas de idiomas, negócios e cultura.
O documento descreve o projeto pedagógico do curso superior de tecnologia em logística oferecido pela Faculdade de Tecnologia SENAC Rio. Apresenta a história da instituição SENAC, justificativa para o curso baseada na importância econômica do Rio de Janeiro e demanda por profissionais de logística, e detalhes sobre o currículo e certificações oferecidas.
O documento apresenta a Inova Business School, uma escola de negócios focada no futuro e na inovação. Ele descreve os diferenciais da escola, como o uso da metodologia Problem Based Learning e a parceria com a Universidade da Califórnia. Também apresenta breves biografias dos professores da instituição.
Este documento descreve o Manual da Qualidade da Atividade Formativa da Aproximar - Cooperativa de Solidariedade Social, CRL. O manual caracteriza a organização, definindo a sua missão, visão, valores e público-alvo. Descreve também a estrutura organizacional da atividade formativa, os recursos humanos e físicos, as parcerias e as áreas de formação. Identifica e descreve os processos formativos, incluindo o planeamento, organização, acompanhamento e avaliação das ações de formação.
O documento discute os benefícios da educação a distância e da pós-graduação para alavancar a carreira profissional. A educação a distância oferece comodidade, flexibilidade de horário e preços acessíveis, mas requer foco, proatividade e facilidade com a internet. A pós-graduação pode aumentar os salários e as chances de promoção, por meio do aprofundamento de conhecimentos e da criação de redes de contatos.
O documento discute conceitos e estratégias de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de funcionários, gestão do conhecimento e mudanças organizacionais. Apresenta os pilares, objetivos, níveis, meios e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento, assim como estratégias competitivas e gestão do conhecimento em empresas.
Como Implantar Uma Universidade CorporativawebAula S/A
O documento descreve os serviços e produtos de uma empresa de educação a distância chamada webAula. Em três frases ou menos:
A webAula oferece soluções completas de educação a distância, como um sistema de gerenciamento de aprendizagem online, cursos prontos, desenvolvimento de conteúdo e consultoria. A empresa possui dez anos de experiência no mercado e é líder no Brasil. Os serviços da webAula incluem cursos online, treinamento corporativo, cartões pré-pagos para acesso a cursos e hosped
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
O documento discute a importância da educação a distância (EaD) para o mundo empresarial e a empregabilidade dos estudantes. A EaD torna-se estratégica por ser abrangente e flexível, capacitando colaboradores de forma a aprimorar suas habilidades. No entanto, é necessária qualidade para proporcionar desenvolvimento pessoal e profissional. A EaD traz benefícios como acesso flexível e redução de custos, mas requer superar barreiras culturais e de alfabetização digital.
O documento fornece informações sobre:
1) O MBA em Gerenciamento de Projetos oferecido pela Fundação Getúlio Vargas em parceria com a Strong;
2) As disciplinas que compõem o programa do MBA, divididas em três dimensões - Gerencial, Project Management e Prática de Projetos;
3) Os objetivos do curso de capacitar os alunos na metodologia do PMI e prepará-los para a certificação PMP.
Com a chegada da era da informação, o e-learning surgiu como uma modalidade de educação corporativa que se adapta bem à realidade profissional atual, permitindo o aprendizado contínuo de forma flexível para superar barreiras de tempo e espaço. O compartilhamento de conhecimento online estimula a inteligência coletiva e a competitividade global em um mundo cada vez mais interconectado.
O documento discute os desafios da qualificação profissional em um contexto de globalização e avanços tecnológicos. A formação acadêmica tradicional é criticada por não atender às demandas do mercado de trabalho. Treinamentos "on the job", conduzidos pelos líderes, são apontados como uma alternativa eficaz para a qualificação de funcionários de nível operacional.
Este documento fornece um resumo da empresa e-Qualifique, apresentando sua missão, valores, equipe, serviços de treinamento online e diferenciais. A empresa foi formada por profissionais experientes com o objetivo de oferecer treinamentos e desenvolvimento organizacional por meio de ferramentas modernas.
Este documento fornece informações sobre a Ellite Consultoria, incluindo sua especialização em desenvolvimento empresarial e pessoal utilizando metodologias de andragogia e coaching. Ele descreve a equipe, serviços como treinamentos, consultoria e implantação de cultura de andragogia e coaching, além de apresentar dados sobre a importância do desenvolvimento de competências no cenário nacional.
O documento discute a importância do endomarketing nas instituições de ensino superior, definindo-o como a filosofia de gerenciamento que trata funcionários como clientes e promove seu reconhecimento e satisfação. Apresenta práticas como comunicação eficaz, capacitação continuada e parcerias com a iniciativa privada para engajar funcionários e professores. Conclui que o endomarketing aplicado de forma estratégica é uma ferramenta para a gestão de mudanças nas instituições.
Endomarketing na ead apresentação 19°ciaedPatricia Silva
O documento discute a importância do endomarketing nas instituições de ensino superior, definindo-o como a filosofia de gerenciamento que trata funcionários como clientes e promove seu reconhecimento e satisfação. Apresenta práticas de endomarketing como comunicação eficaz, capacitação continuada e parcerias com a iniciativa privada para oferecer benefícios aos funcionários. Conclui que o endomarketing aplicado de forma estratégica é uma ferramenta para a gestão de mudanças nas instituições.
O documento fornece um resumo da Ellite Consultoria, especializada em desenvolvimento empresarial e pessoal. A empresa oferece soluções como treinamentos, workshops, coaching e consultoria utilizando metodologias de andragogia e coaching. A Ellite também fornece tecnologia e ferramentas para gestão estratégica, inteligência competitiva e balanced scorecard.
O documento resume os serviços de consultoria oferecidos pela Ellite Consultoria, especializada em desenvolvimento empresarial e pessoal. A Ellite fornece soluções como treinamentos, workshops, coaching, implantação de cultura de andragogia e planejamento estratégico para empresas. A empresa também oferece tecnologias para gestão estratégica e inteligência competitiva em parceria com outras empresas.
Este documento é um currículo profissional que resume as qualificações, experiência e realizações de Kátia Cristina de Magalhães Marcolino. Ela tem experiência em consultoria organizacional, treinamento, gestão de equipes e projetos. Seu foco é o desenvolvimento de pessoas e organizações nas áreas de educação corporativa, vendas, marketing e gestão.
O documento apresenta uma palestra sobre as tendências no mercado de trabalho, educação e sociedade diante das transformações tecnológicas. O palestrante discute a visão tradicional do mercado de trabalho, perfis geracionais, organizações exponenciais e o futuro das profissões. Ele também aborda as tendências internacionais em educação e o contexto nacional, concluindo que é preciso ter visão sistêmica e capacidade de adaptação para enfrentar as mudanças.
1) O documento discute a importância do conhecimento e da aprendizagem organizacional para as empresas e profissionais.
2) A PT implementou várias iniciativas como o Campus PT e o reconhecimento de competências para promover o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
3) A estratégia de formação da PT tem tido bons resultados, com taxas de cobertura de formação de 80% e aumento significativo de horas de formação.
Conhecimento e a Aprendizagem Organizacionalrfaria
O documento discute a estratégia de aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências da empresa PT. A estratégia inclui o reconhecimento de competências dos funcionários, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento pessoal e formação contínua através do Campus PT, que oferece cursos presenciais e online. O objetivo é criar uma cultura de aprendizagem contínua e alinhar o desenvolvimento dos funcionários com as necessidades estratégicas da empresa.
O documento descreve a evolução da OnBrella desde sua fundação há mais de 10 anos até os dias atuais. A OnBrella começou como uma empresa de tecnologia e serviços e evoluiu para um modelo de negócios inovador integrando serviços especializados e tecnologia. O documento também apresenta um CASE sobre a Central de Serviços Financeiros Compartilhados da OnBrella.
Dércio João Rafael Muchate é um gestor moçambicano formado em 2014 pela Universidade Eduardo Mondlane. Tem experiência em gestão de projetos, recursos humanos e finanças através de estágios. Fala português, inglês e changana fluentemente e tem referências de organizações como a Southern Africa Trust e FIPAG.
Rogério Corso Fabron tem mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Formou-se em Administração de Empresas e Gestão Estratégica de Recursos Humanos e atua como consultor independente desde 2004, prestando serviços de capacitação e treinamento para empresas renomadas. Sua especialidade é o desenvolvimento de soluções customizadas visando qualificar profissionais em diversas áreas.
O documento discute os benefícios da educação a distância e da pós-graduação para alavancar a carreira profissional. A educação a distância oferece comodidade, flexibilidade de horário e preços acessíveis, mas requer foco, proatividade e facilidade com a internet. A pós-graduação pode aumentar os salários e as chances de promoção, por meio do aprofundamento de conhecimentos e da criação de redes de contatos.
O documento discute conceitos e estratégias de educação corporativa, treinamento e desenvolvimento de funcionários, gestão do conhecimento e mudanças organizacionais. Apresenta os pilares, objetivos, níveis, meios e avaliação de programas de treinamento e desenvolvimento, assim como estratégias competitivas e gestão do conhecimento em empresas.
Como Implantar Uma Universidade CorporativawebAula S/A
O documento descreve os serviços e produtos de uma empresa de educação a distância chamada webAula. Em três frases ou menos:
A webAula oferece soluções completas de educação a distância, como um sistema de gerenciamento de aprendizagem online, cursos prontos, desenvolvimento de conteúdo e consultoria. A empresa possui dez anos de experiência no mercado e é líder no Brasil. Os serviços da webAula incluem cursos online, treinamento corporativo, cartões pré-pagos para acesso a cursos e hosped
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.
O documento discute a importância da educação a distância (EaD) para o mundo empresarial e a empregabilidade dos estudantes. A EaD torna-se estratégica por ser abrangente e flexível, capacitando colaboradores de forma a aprimorar suas habilidades. No entanto, é necessária qualidade para proporcionar desenvolvimento pessoal e profissional. A EaD traz benefícios como acesso flexível e redução de custos, mas requer superar barreiras culturais e de alfabetização digital.
O documento fornece informações sobre:
1) O MBA em Gerenciamento de Projetos oferecido pela Fundação Getúlio Vargas em parceria com a Strong;
2) As disciplinas que compõem o programa do MBA, divididas em três dimensões - Gerencial, Project Management e Prática de Projetos;
3) Os objetivos do curso de capacitar os alunos na metodologia do PMI e prepará-los para a certificação PMP.
Com a chegada da era da informação, o e-learning surgiu como uma modalidade de educação corporativa que se adapta bem à realidade profissional atual, permitindo o aprendizado contínuo de forma flexível para superar barreiras de tempo e espaço. O compartilhamento de conhecimento online estimula a inteligência coletiva e a competitividade global em um mundo cada vez mais interconectado.
O documento discute os desafios da qualificação profissional em um contexto de globalização e avanços tecnológicos. A formação acadêmica tradicional é criticada por não atender às demandas do mercado de trabalho. Treinamentos "on the job", conduzidos pelos líderes, são apontados como uma alternativa eficaz para a qualificação de funcionários de nível operacional.
Este documento fornece um resumo da empresa e-Qualifique, apresentando sua missão, valores, equipe, serviços de treinamento online e diferenciais. A empresa foi formada por profissionais experientes com o objetivo de oferecer treinamentos e desenvolvimento organizacional por meio de ferramentas modernas.
Este documento fornece informações sobre a Ellite Consultoria, incluindo sua especialização em desenvolvimento empresarial e pessoal utilizando metodologias de andragogia e coaching. Ele descreve a equipe, serviços como treinamentos, consultoria e implantação de cultura de andragogia e coaching, além de apresentar dados sobre a importância do desenvolvimento de competências no cenário nacional.
O documento discute a importância do endomarketing nas instituições de ensino superior, definindo-o como a filosofia de gerenciamento que trata funcionários como clientes e promove seu reconhecimento e satisfação. Apresenta práticas como comunicação eficaz, capacitação continuada e parcerias com a iniciativa privada para engajar funcionários e professores. Conclui que o endomarketing aplicado de forma estratégica é uma ferramenta para a gestão de mudanças nas instituições.
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O documento discute a importância do endomarketing nas instituições de ensino superior, definindo-o como a filosofia de gerenciamento que trata funcionários como clientes e promove seu reconhecimento e satisfação. Apresenta práticas de endomarketing como comunicação eficaz, capacitação continuada e parcerias com a iniciativa privada para oferecer benefícios aos funcionários. Conclui que o endomarketing aplicado de forma estratégica é uma ferramenta para a gestão de mudanças nas instituições.
O documento fornece um resumo da Ellite Consultoria, especializada em desenvolvimento empresarial e pessoal. A empresa oferece soluções como treinamentos, workshops, coaching e consultoria utilizando metodologias de andragogia e coaching. A Ellite também fornece tecnologia e ferramentas para gestão estratégica, inteligência competitiva e balanced scorecard.
O documento resume os serviços de consultoria oferecidos pela Ellite Consultoria, especializada em desenvolvimento empresarial e pessoal. A Ellite fornece soluções como treinamentos, workshops, coaching, implantação de cultura de andragogia e planejamento estratégico para empresas. A empresa também oferece tecnologias para gestão estratégica e inteligência competitiva em parceria com outras empresas.
Este documento é um currículo profissional que resume as qualificações, experiência e realizações de Kátia Cristina de Magalhães Marcolino. Ela tem experiência em consultoria organizacional, treinamento, gestão de equipes e projetos. Seu foco é o desenvolvimento de pessoas e organizações nas áreas de educação corporativa, vendas, marketing e gestão.
O documento apresenta uma palestra sobre as tendências no mercado de trabalho, educação e sociedade diante das transformações tecnológicas. O palestrante discute a visão tradicional do mercado de trabalho, perfis geracionais, organizações exponenciais e o futuro das profissões. Ele também aborda as tendências internacionais em educação e o contexto nacional, concluindo que é preciso ter visão sistêmica e capacidade de adaptação para enfrentar as mudanças.
1) O documento discute a importância do conhecimento e da aprendizagem organizacional para as empresas e profissionais.
2) A PT implementou várias iniciativas como o Campus PT e o reconhecimento de competências para promover o desenvolvimento contínuo dos funcionários.
3) A estratégia de formação da PT tem tido bons resultados, com taxas de cobertura de formação de 80% e aumento significativo de horas de formação.
Conhecimento e a Aprendizagem Organizacionalrfaria
O documento discute a estratégia de aprendizagem organizacional e desenvolvimento de competências da empresa PT. A estratégia inclui o reconhecimento de competências dos funcionários, avaliação de desempenho, planos de desenvolvimento pessoal e formação contínua através do Campus PT, que oferece cursos presenciais e online. O objetivo é criar uma cultura de aprendizagem contínua e alinhar o desenvolvimento dos funcionários com as necessidades estratégicas da empresa.
O documento descreve a evolução da OnBrella desde sua fundação há mais de 10 anos até os dias atuais. A OnBrella começou como uma empresa de tecnologia e serviços e evoluiu para um modelo de negócios inovador integrando serviços especializados e tecnologia. O documento também apresenta um CASE sobre a Central de Serviços Financeiros Compartilhados da OnBrella.
Dércio João Rafael Muchate é um gestor moçambicano formado em 2014 pela Universidade Eduardo Mondlane. Tem experiência em gestão de projetos, recursos humanos e finanças através de estágios. Fala português, inglês e changana fluentemente e tem referências de organizações como a Southern Africa Trust e FIPAG.
Rogério Corso Fabron tem mais de 20 anos de experiência em empresas nacionais e multinacionais. Formou-se em Administração de Empresas e Gestão Estratégica de Recursos Humanos e atua como consultor independente desde 2004, prestando serviços de capacitação e treinamento para empresas renomadas. Sua especialidade é o desenvolvimento de soluções customizadas visando qualificar profissionais em diversas áreas.
O documento descreve um programa de treinamento chamado Sprint de Vendas, que tem como objetivo melhorar os resultados de vendas de empresas através de treinamentos, ferramentas de gestão e inteligência comercial. O programa treina gerentes em liderança e gestão e equipes de vendas em habilidades comerciais. Ele usa métodos como simulações, grupos de discussão e vídeos educativos para aplicar a teoria na prática. O programa também fornece ferramentas gerenciais para tomada de decisão baseada em dados.
A TDC é uma empresa brasileira especializada em educação corporativa e desenvolvimento gerencial, oferecendo cursos, workshops, palestras e consultoria para ajudar empresas e profissionais a transformarem conhecimento em ação e resultados. Ela trabalha com diversos parceiros internacionais para fornecer soluções customizadas de treinamento e capacitação.
A Líder Treinador é uma consultoria especializada em treinamento e desenvolvimento de equipes de vendas. Eles oferecem soluções customizadas para aumentar a produtividade das equipes de vendas através de programas de aprendizagem contínua, pesquisas de mercado, treinamentos presenciais e à distância. A consultoria é composta por uma equipe multidisciplinar com experiência em vendas, treinamento e gestão.
O documento discute os modelos de coaching que têm sido utilizados e as competências mais demandadas por empresas clientes de um centro de carreira entre 2012-2013. As competências de relacionamento, liderança e gerenciais foram as mais solicitadas, refletindo a necessidade de habilidades interpessoais e de gestão em um ambiente de trabalho competitivo.
O documento descreve o Fórum HBR Brasil Educação Corporativa, que ocorrerá nos dias 15 e 16 de outubro em São Paulo. O evento irá discutir os avanços e desafios das práticas de educação corporativa no Brasil, com foco na necessidade de mensurar resultados e obter apoio da alta liderança. O programa inclui palestras e painéis sobre diversos temas relacionados à educação corporativa.
O documento descreve as atividades do Grupo de Excelência em Franquias (GEF), incluindo seu objetivo de promover boas práticas de administração no setor de franquias, sua missão, visão e metas para 2017. Ele também apresenta a equipe do GEF e seus respectivos currículos.
Ricardo Luiz Marafon Sousa tem ampla experiência em gestão de negócios educacionais, tendo trabalhado em empresas como Anhanguera Educacional e fundado a LearnPad Brasil. Ele possui mestrado em Administração Estratégica e tem foco em desenvolvimento de estratégias comerciais e liderança de times. Atualmente busca novas oportunidades profissionais.
A Triunfo Consultoria e Treinamento oferece treinamentos corporativos customizados para grandes empresas com foco em desenvolver resultados através das pessoas. Eles fornecem soluções em diversas áreas como gestão de pessoas, marketing, vendas e cultura organizacional utilizando metodologias interativas e baseadas na experiência dos participantes. A Triunfo busca promover o aprendizado funcional conectando o conteúdo dos treinamentos à realidade dos clientes.
This short document discusses improving oneself and reaching one's potential. It suggests that people who achieve perfection focus on continuously enhancing themselves. However, the document is too brief and lacks context to provide a more detailed 3 sentence summary.
O sucesso não consiste em não errar, mas em não cometer os mesmos erros mais de uma vez. É comum cometer equívocos, mas é importante aprender com eles para não repeti-los no futuro.
Disney anima a los lectores a perseguir sus sueños con valentía y determinación, asegurando que si tienen el coraje para hacerlo, pueden hacer que sus sueños se hagan realidad.
This very short document appears to be in a foreign language, possibly Italian or Spanish. It contains 3 words or phrases but provides no other context or details to understand its meaning or purpose. The document offers little that can be summarized in only a few sentences.
Napoleon Hill afirma que qualquer conquista começa com um desejo. O desejo é o ponto de partida para qualquer realização. Sem um desejo forte, é improvável que alguém alcance objetivos significativos.
Para ter sucesso, é preciso primeiro acreditar em nossa capacidade de alcançar o sucesso. Acreditar em nós mesmos é essencial para conseguir o que queremos. Fé em nossas habilidades nos leva ao sucesso.
Theodore Roosevelt acreditava que acreditar em si mesmo é metade do caminho para o sucesso. Sua famosa citação encoraja as pessoas a terem confiança em suas próprias habilidades.
O estudo nos ajuda a melhorar e nos tornar mais sábios. Através do aprendizado, podemos nos desenvolver e adquirir mais conhecimento. O objetivo do estudo é nos tornar pessoas melhores.
Ayrton Senna afirma que no que se refere ao desempenho, compromisso, esforço e dedicação, não há meio termo - ou você se empenha completamente em algo ou não o faz.
Ultrapassar o que antes era considerado impossível traz esplendor, segundo a frase de Alexandre Fonteles. Vencer desafios difíceis é glorioso, mas apenas superar o fácil é uma obrigação sem mérito.
Tentarei falhar para pelo menos aprender. Não tentarei sofrer a perda inestimável do que poderia ter sido. Aprender com os erros é melhor do que não tentar.
Benjamim Franklin acreditava que ao sermos bons para os outros, também nos tornamos melhores para nós mesmos. Ser generoso com os outros traz benefícios pessoais.
Slides Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, CPAD, A Realidade Bíblica do Inferno, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
Atividades de Inglês e Espanhol para Imprimir - AlfabetinhoMateusTavares54
Quer aprender inglês e espanhol de um jeito divertido? Aqui você encontra atividades legais para imprimir e usar. É só imprimir e começar a brincar enquanto aprende!
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em Cristo, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Aula 2 - Revisando o significado de fração - Parte 2.pptx
Marcos Ton Linkedin
1. Marcos Ton
Consultor, Trainer e Coach at Líder Treinador
ton@lidertreinador.com.br
Summary
Skype CONTACT: marcosaleton
• Marcos Ton is working as Consultant, Trainer and Executibe/Business Coach with sales area and development
of leadership teams.
- MBA in Engineering and Innovation (www.veduka.com.br / www.uniseb.com.br/)
- Action Learning Coach (www.wial.org - WIAL Brasil)
- Expert on Information Technologies of E-Business at Universidad Europea Miguel de Cervantes of Spain
(www.uemc.es);
- Specialization of Business Consulting at Thompson Management Horizon (www.tmh.com.br);
- Specialization of Education Management at SENAC (www.pos-ead.senac.br);
- University Extension on Strategic Human Resource Management at FGV (www.fgvonline.com.br);
- Faculty as Technologist in Retail Marketing at Technical Education Organization of Paraná
(www.cetopet.edu.br );
- Economy Science at Federal University of Paraná (www.ufpr.br )
- High School as Technician in Business Administration.
• Others:
- Teaching at post graduate courses at discipline of Sales Negociation (www.esic.br);
- Teaching at technical courses of Sales Administration (www.centroeuropeu.com.br);
- Volunteer at ONG´s focused on development of entrepenuers young students (www.japr.org.br);
- Volunteer at Protestant Christian ONG´s focused on learning about the 14 Epistles of the Apostle Paul of holy
bible (www.igrejacristovive.com.br);
- Beside that I made many professional courses in the attendance area of customer, marketing for small and
medium companies.
- Considerable knowledge with e-business, webmarketing, e-commerce and good self-taught in technology of
the information since 1.995, so during the last 10 years I´m specializing of strategies of web-marketing.
Clients attended: CREFISA, FLAVIOS CALÇADOS, BRPH, PDG, TIGRE, BASF, J&J, ELECTROLUX,
SUNDOWN BIKES, BANCO ZOGBI/FINASA, CITI-FINANCIAL, BPN FINANCEIRA, CASAS BAHIA,
LOJAS INSINUANTE, TECHNOBLOCK BRASIL, EMBRART EMBALAGENS, VILA ROMANA
ROUPAS, C&C MAT.CONSTRUÇÃO, GRUPO BARIGUI VEICULOS, ITATIAIA MÓVEIS, ABRADIF,
EMBELLEZE and others.
Page1
2. Skills & Expertise
Executive Coaching
Training & Development
Negotiation
Strategic Planning
Coaching
Online Marketing
Organizational Development
Leadership Development
Business Strategy
Management Consulting
Sales Management
EAD
Management
Business Development
Training
Leadership
E-commerce
Employee Training
DOS
Strategy
Email Marketing
Marketing
Program Management
Talent Management
Experience
Consultor, Trainer e Coach at Líder Treinador
December 2012 - Present (1 year 2 months)
Consultor, Trainer e Coach
1 recommendation available upon request
Trainer, Consultant and Business Coach at Entrepreneur
January 2000 - Present (14 years 1 month)
I have been developed D&T programs and also coordinated projects on sales team, leadership, organization
development, coaching areas and internet solution focused e-learning programs too.
See more: http://www.slideshare.net/mton
3 recommendations available upon request
Consultant and PMO at Bersa Consultoria e Treinamento Ltda
June 2012 - November 2012 (6 months)
Third Party Services: Consultant, PMO and E-learning and E-Training Specialist
1 recommendation available upon request
Page2
3. Business Development Director at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
May 2011 - June 2012 (1 year 2 months)
Business Development Director
10 recommendations available upon request
Business Development Director at MultiPrime Treinamento e Consultoria
January 2010 - May 2011 (1 year 5 months)
Estive empenhado no "start-up" de negócio voltado a educação corporativa em vendas, assim como
coordenação de atividades de vendas & marketing e coordenação de programas de projetos e programas de
EAD.
7 recommendations available upon request
Business Development Manager / Consultant Associate at MultiPrime Treinamento e Consultoria
December 2008 - December 2009 (1 year 1 month)
I was responsable for "start-up" of IESV division, from MultiPrime Group, focused on executive education
and EAD solution to sales team.
4 recommendations available upon request
New Products and Business Manager at MultiPrime Treinamento e Consultoria
June 2000 - December 2008 (8 years 7 months)
Sales Training and Development Consultant
14 recommendations available upon request
Commercial Appliance at Many International Companies
January 1990 - October 2000 (10 years 10 months)
VOTORANTIM, ELECTROLUX, SIEMENS, SIGMAFONE SIEMENS DEALER, XEROX, GRUPO
MULTIPRIME
8 recommendations available upon request
Education
Veduka Educação / Centro Universitário UniSEB
Master's degree, MBA em Engenharia e Inovação, 2013 - 2014
Aldeia Coworking
Scrum Project Management, Professional Workshop about Project Management, 2012 - 2012
Grade: Scrum Project Management
Activities and Societies: Workshop about Scrum Project Management
Cultura Inglesa, Business English
Language, Business English, 2010 - 2012
Activities and Societies: English Languague Proficiency
Universidad Europea Miguel de Cervantes of Spain
Expert, Expert on Information Technologies of E-Business, 2009 - 2012
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4. Corporate Coach U by SBDH of Ctba-PR
Coach, The Clinic Coaching, 2010 - 2010
Activities and Societies: Methodology The Clinic Coaching
Wise Up English School
Language, English Language, 2009 - 2010
Activities and Societies: English Language Intermediate Level I
Thompson Management Horizons
Specialization, Business Consulting, 2007 - 2008
SENAC Especialization
Post-graduate, Management Education, 2006 - 2007
ICI Integrated Coaching Institute by MultiPrime Group of Ctba/PR
Coach, Integrated Coaching, 2006 - 2006
Activities and Societies: Methodology Integrated Coaching
Fundação Getúlio Vargas
University Extension, Human Resources Management, 2004 - 2004
Technical Education Organization of Paraná
Technologist, Retail Market, 2001 - 2003
1 recommendation available upon request
Universidade Federal do Paraná
Graduate, Economic Science, 1998 - 2001
Yazigi English School
Langage, English Language, 1995 - 1997
Activities and Societies: English Language Intermediate
Certifications
Certified Action Learning Coaches
World Institute for Action Learning by Insight Company business partner
May 2013
Formação e Certificação Internacional em Executive, Team, e Leadership Coaching e Mentoring –
Metodologia ISOR®
Instituto Holos, consultor e fundador Marcos Wunderlich License Instituto Holos (2010) February 2010
Courses
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5. Expert, Expert on Information Technologies of
E-Business
Universidad Europea Miguel de Cervantes of Spain
Expert Expert on Information Technologies of
E-Business
Projects
Programa de Treinamento Contínuo Farmácias Mais Econômica
March 2012 to Present
Members:Marcos Ton, Márcio Nora, Antonio Lima Neto, Evandro Vieira, Sergio Vicente Cordeiro Figueiredo,
Alexandro Stephanin, Bruno Dias
Programa de Capacitação Comercial focado no desenvolvimento de Lideranças e Equipes Comerciais, com
foco na formação de Equipes de Multiplicadores de Treinamento e Excelência no atendimento a clientes.
Publications
Educação a distância no ambiente profissional
FUNIBER - Fundação Universitária Iberoamericana December 10, 2012
Authors: Marcos Ton
As organizações de um modo geral, tanto pública quanto privadas, despertaram para a modernização de suas
estruturas. Uma revolução não muito silenciosa vem ocorrendo e conceitos como qualidade total, gestão pela
excelência, tecnologia, capacitação e desenvolvimentos de recursos humanos, estão na ordem do dia. Todos
estes conceitos estão voltados para uma finalidade, conduzir as organizações à eficácia com a melhoria
contínua nos processos. O objetivo do presente trabalho visa, sem encerrar o assunto, analisar de que forma o
uso do método de ensino a distância pode contribuir para a formação continuada dos colaboradores. Com
base em autores que abordam o tema e, também por meio de consulta a artigos e publicações em outros
formatos, foi possível analisar e contextualizar o modelo de ensino a distância, como um recurso que se
apresenta para as organizações ainda de modo evolutivo, onde há a separação física das pessoas, porém com o
uso das tecnologias da informação empreendem uma constante interação caracterizando a educação a
distância como um processo de intensa comunicação. Face à escolha pela consulta bibliográfica, não foi
realizada pesquisa de campo, no entanto, com os subsídios reunidos na bibliografia dos autores citados, foi
possível avaliar que a proposta de educação a distância, reúne um conjunto de fatores que interagem entre si
e, se bem conduzidos, podem transformar a informação em conhecimento, com reflexos significativos na
estrutura organizacional das organizações.
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6. Honors and Awards
- Conhecer minha esposa - 1996
- Conhecer Deus, Jesus Cristo - 1998
- Atuar profissionalmente com consultoria - 2000
- Servir a Casa de Deus - 2004
- Ter uma filha - 2005
Interests
Business Networking and Partnership, Development and Training of Sales Leader and Team, Sales, Business
and Executive Coaching, Sales Mentoring.
Volunteer Experience
Volunteer instructor at Junior Achievement of Brazil
May 2005 - Present (8 years 9 months)
Program Leadership and Entrepreneurship for young public school students at http://www.jabrasil.org.br/japr.
Regional Shepherd Volunteer at Protestant Christian Church
April 2004 - Present (9 years 10 months)
- Ministration of the word of God based on the 14 epistles of the holy bible written by the Apostle Paul;
- Administration of the local church;
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7. Marcos Ton
Consultor, Trainer e Coach at Líder Treinador
ton@lidertreinador.com.br
49 people have recommended Marcos
"Marcos Ton sempre demonstra muita seriedade no trato com seus parceiros de trabalho bem como com seus
clientes, com uma competência comercial acima da media. Atua com enorme capacidade no desenvolvimento
corporativo com visão focada na educação continuada com a estrategias de treinamentos, organização e
desenvolvimentos pessoais e corporativos. Sua visão de líder o capacita e o torna um profissional
determinado e valioso."
— Fabiano Lima, Producto Engeneering, Electrolux Floor Care & Small Appliances, worked directly with
Marcos at Líder Treinador
"Trabalhei com Marcos Ton no Grupo Multiprime - Consultoria Sucesso em Vendas por mais de 9 anos.
Recomendo pelo caráter e profissionalismo. Excelente estrategista , orientado e disciplinado para
resultados.Como consultor tem habilidades técnicas , de coordenação e forte relacionamento."
— Marcio Godoy Pereira, Diretor da Consultoria, Sucesso em Vendas Brasil, worked directly with Marcos
at "Marcos é um profissional com excelente visão estratégica, uma pessoa que consegue facilmente visualizar
uma situação e todos os aspectos que estão envolvidos o que torna suas decisões muito bem pautadas. Tive a
oportunidade de conhecer também sua excelente habilidade de organização, traçando metas, acompanhando,
direcionando sua equipe e conseguindo melhores resultados nos projetos em que atuamos juntos. É um
profissional muito atualizado, gosta de conhecer novas técnicas, tem excelente conhecimento teórico e que é
colocado em prática. É também um ótimo palestrante, além de uma pessoa muito fácil de lidar no dia a dia
pela sua simpatia e educação."
— Daniel Cabral, Consultor, Sucesso em Vendas Curitiba, reported to Marcos at Owner Services
"Tive a oportunidade de trabalhar com Marcos Ton! Um excelente profissional. Sempre se mostrou muito
disciplinado, focado, inteligente, interessado, disponivel e próximo em todos os projetos em que estivemos
ligados na Sucesso em Vendas! Um grande exemplo como pessoa e consultor. Recomendo fortemente pela
grande capacidade de trabalho, definição de estratégia e gestão de pessoas. Obrigado por tudo grande Ton!
Marco Fernandes"
— Marco Fernandes, Consultor, Sucesso em Vendas Portugal, worked directly with Marcos at -"Eu recomendo Marcos Ton, é um excelente profissional, muito inteligente."
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8. — Gilson Anselmo de Araujo, Gerente de TI, IDNA DE VENDAS, was with another company when
working with Marcos at DNA de Vendas
"Tive a oportunidade de trabalhar em parceria com MarcosTon e pude observar várias de suas qualidades: a
paixão pela negociação, a determinação na busca de resultados e seu estilo gerencial baseado em indicadores.
Além disso, é um profissional expansivo e comunicativo no contato com a equipe e clientes."
— Alessandra dos Santos Moura, Diretora de Desenvolvimento Organizacional, Caliper, worked directly
with Marcos at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"Marcos é focado, voltado a resultados e com ampla capacidade comercial. Tem forte poder de influência e
muita determinação. Foco e disciplina descrevem meu colega!"
— Cintia Menegazzo, Partner, Coach e Consultora, FGY, was with another company when working with
Marcos at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"O Marcos sempre foi um líder que impulsionou seus liderados a buscar o seu melhor, um processo de
coaching diário. Correto, aberto para ouvir novas ideias e, o mais importante, disposto a implementá-las.
Muita vontade de fazer acontecer, de romper com o mindset e com uma resiliência invejável e imprescindível
para o setor comercial."
— Tatiana Reis, Coordenadora de Marketing, Caliper, reported to Marcos at CALIPER Gestão Estratégica
de Talentos
"We had the opportunity to work together in Grupo MultiPrime - Sucesso em Vendas. Marcos is a very
professional focused on your goals, objetives and never gives up. He has a great sense of things, a
perfectionist, agile and has a great power of persuasion. In my analysis, he is a rare example of congruence of
an analytical mind and negotiator at the same time. Also, Marcos has a great sense of humor. It was great
working with him. Thankfully we have been talking ever since."
— Nelson Campos Jr, Sócio-consultor, Sucesso em Vendas - São Paulo, worked directly with Marcos at
CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"Tive o prazer de trabalhar com Marcos Ton sendo este um exemplo de profissional dedicado, comprometido
com os resultados de seus clientes, Inovador e responsável. Certamente é um dos profissionais mais
inteligente, criativo e dinâmico que conheço. Trabalhar com Marcos Ton é um privilégio e por isso
recomendo-o."
— Márcio Nora, Consultor, Consultoria Líder Treinador, worked directly with Marcos at CALIPER Gestão
Estratégica de Talentos
""Admiro Marcos pela visão de oportunidade de um negócio e isto proporcionou formarmos esta parceria. É
um profissional muito capaz, dedicado em gerir a sua área e a sua equipe, pensando sempre em agregar valor
para os clientes" Blácia Gonzales"
— Blácia Gonzales, Coach, Blácia Gonzales Coaching, was with another company when working with
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9. Marcos at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"Marcos é um excelente gestor de pessoas, preocupado com o desenvolvimento de seus liderados e disposto a
cooperar para que a equipe sempre trabalhe em sinergia. Além disto, é um visionário de comunicação e
marketing. Porém, uma qualidade ainda mais admirável é sua constante vontade de adquirir conhecimento."
— Karen Ogassawara, Novos Negócios / New Business, Caliper Brasil, reported to Marcos at CALIPER
Gestão Estratégica de Talentos
"TOM, excelente profissional, comprometido com resultados, focado na melhoria contínua e no
desenvolvimento dos recursos humanos... Sucesso sempre! Cury"
— Thiago Cury, Consultor, Sucesso em Vendas, was with another company when working with Marcos at
CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"I am glad to recommend Marcos as a very dedicated and able professional. Although we have know each
other a short time, I was immediately impressed by his vast knowledge and communication skills. In addition,
Marcos is very friendly and extremely customer oriented."
— Uros Rogulja, Commercial Manager (Associate Partner), Kaph Financial Group, was with another
company when working with Marcos at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"Marcos é um profissional dedicado e muito competente. Ele sempre procura as melhores soluções para os
clientes dele e usa todo o seu conhecimento e experiência para desenvolver soluções praticas, inovadoras e
focado no retorno no investimento."
— George Andrew Brough, Vice President Organizational Development. Leadership and team specialist &
Executive coach, Caliper, worked with Marcos at CALIPER Gestão Estratégica de Talentos
"Conheço Marcos Ton faz alguns anos. É um profissional dedicado a empresa, "veste a camisa", tem
iniciativa, aproveita as oportunidades, sabe bem conduzir negociações e trabalha os desafios do négócio em
que atua com sabedoria. Recomendo o Marcos como excelente profissional."
— Luiz Tuschinski, Consultor de Negócios, Boa Vista Servicos, managed Marcos at IESV - Instituto de
Especialização Sucesso em Vendas
"Marcos e um profissional que supera as expectativas, muito dinamico e proativo, com alta performance
consegue desenvolver pessoas e promover debates de alto nivel, com certeza um ser diferenciado!"
— Eduardo Glatz, Gerente Geral, Vivo Empresas Sultec, was with another company when working with
Marcos at IESV - Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
"Marcos Ton foi o meu primeiro chefe, me abriu as portas ao mercado, ao amadurecimento profissional e
pessoal, e não posso imaginar melhor oportunidade. O Ton está sempre disposto a ajudar no desenvolvimento
das pessoas a sua volta e olhando para trás, neste quase 1 ano, vejo o quanto aprendi com ele. Ele possuí
muita facilidade de comunicar-se, motivar as pessoas provocando sempre, em cada assunto por mais simples,
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10. uma reflexão e aprendizado. É um homem muito inteligente, com um vasto conhecimento e experiência. Sou
muito grata pela maravilhosa oportunidade de termos trabalho juntos e a cconfiança que ele sempre teve em
meu trabalho. Recomendá-lo não é difícil, pois ele é o verdadeiro exemplo de um profissional. Porém
também não é fácil, pois há muitas qualidades a serem resumidas."
— Caroline Porto, Executiva de Contas, IESV - Instituto de Especialização Sucesso em Vendas, reported to
Marcos at IESV - Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
"Business leaders should know who Marcos Ton is. His vision of motivating people to think about teamwork
and strategy when solving complicated problems is grounded in solid business-education methodologies. He
is always ready with new ideas, even when the challenges arise over and over again."
— Nivea Bona, professor, FACINTER, was with another company when working with Marcos at IESV Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
"Marcos Ton é consultor experiente, com participação em diversos projetos de consultoria para públicos com
alto nível de exigência. Atua com muita ética e profissionalismo, provocando mudanças positivas e grandes
resultados. Por estes motivos recomendo o seu trabalho com muita segurança e confiabilidade."
— Raphael Bonatto, Sócio-Diretor, OitoAV Consultoria, was with another company when working with
Marcos at IESV - Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
"I had the opportunity to met Mr. Marcos at Amcham Curitiba. We developed several opportunities for our
companies and so I knew all their business ethics, intelligence, management company focused on the client
and result. Due to these issues, I recommend to all here Mr. Marcon Ton. Ricardo Modesto"
— Ricardo Modesto de Moraes, Business Development Coordinator, Amcham São Paulo- American
Chamber of Commerce, was with another company when working with Marcos at IESV - Instituto de
Especialização Sucesso em Vendas
"Conheci o Marcos Ton por ocasião do curso de especialização realizado pela consultoria - Canadense
Thompson Management, e no convívio com sua pessoa observei que ele se expressa suas idéias de forma
prática e demonstra confiança no que faz. Com um estilo de comunicação firme, direto e voltado para
resultados, Ton também demonstra grande facilidade de interagir com as pessoas, costuma expor suas
opiniões, seja ou não solicitado a fazê-lo. Seu estilo é de uma pessoa entusiasmada com que faz e
recomendo-o pela suas qualidades: íntegro, competente e atualizado."
— Alfredo Kauche, consultor, Kauche Consultoria Empresarial, worked directly with Marcos at IESV Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
""
— Eric Siekmann, was Marcos's client
"I met Mr. Marcos Ton when he was working as consultant and trainer to Thermokey / Technoblock
Company with my sales team. Marcos Ton is an excellent professional and highly qualified to the
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11. development of the consulting job in sales area. In addition, his deep knowledge joined with the excellent
method, developed by Sucesso em Vendas, my company received one of the best sales business training of
the market. At all, Marcos Ton is hardly reliable and trustworthy."
— Fabio Madi, was Marcos's client
"Recomendo o Marcos Ton como Consultor em Marketing e Vendas pela sua capacidade de síntese,
excelente comunicação para treinamentos e ótima facilidade de relacionamento interpessoal."
— Paulo Kinas, was Marcos's client
"I have had several business meetings with Marcos and appreciated his strong negotiation style, as well as his
capacity to bring in new ideas and create good solutions! He is very enthusiastic, smart, result oriented and he
demonstrates to love what he does!"
— José Geraldo Recchia, Diretor Presidente, Caliper do Brasil, was with another company when working
with Marcos at IESV - Instituto de Especialização Sucesso em Vendas
"Tive a oportunidade de trabalhar com Marcos Ton sendo meu sócio e conselheiro numa pequena empresa.
Ele sempre foi uma pessoa dedicada e gentil com seus colegas. Com certeza aprendi muito convivendo com
ele e, com certeza, ele tem muita experiência para colaborar com todos. Carlos Marcelo Lisboa"
— Carlos Marcelo Lisboa, Sócio proprietário, Arte2b Mídias Digitais, worked directly with Marcos at
Multiprime Consulting Group
"Marcos, é uma excelente gestor. Trabalhamos juntos na Multriprime onde pude acompanhar seus projetos e
negócios. Profissional sério, comprometido com resultados, exigente e muito comunicativo."
— Luciana Tetar Biscaia, Estudante, Universidade Tuiuti do Paraná, reported to Marcos at Multiprime
Consulting Group
"Marcos is an excellent professional and i was pleased to join his team as marketing manager. I had an
oportunitte to get a lot of competencies. I recoment Marcos as a team´s management, because I had the
pleasure of learning some aspects of leadership with him."
— Fabricio Lopes, Coordenador de Comunicação, Grupo MultiPrime, reported to Marcos at Multiprime
Consulting Group
"Marcos had great initiative and demonstrates a global vision about the business. Developed strategies and
had long-term perspective about market trends. Looking forward continuously for opportunities to learn
beyond his responsibilities. Good communication skills and strong capabilities as a team worker."
— Luiz Guglielmi, Service Director, Siemens, managed Marcos indirectly at Multiprime Consulting Group
"Intelligent, determined, leader, assertive, persuasive and turned to results. This is Marcos Ton and I had the
pleasure to work with this professional at Sucesso em Vendas. I met Marcos in a business school and two
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12. months later we were working together. All of his works are extremely organized with methods and levels to
be completed, it is an excellent project manager. Ton is very good in explaining how he is thinking and how
to bring you to his side. Besides that he is a great negotiator and a visionary to the business. He is a
businessman to be a reference in any company, a leader who works very well alone and even better in groups.
He has a major skill in learning as a self-teacher."
— Eduardo Bitencourt, Consultant, Multiprime Consulting Group, worked directly with Marcos at
Multiprime Consulting Group
"Marcos Ton is results oriented, supportive and self starter. We did a great job at C&C on people develpment
and training, with positive impact on the company climate and results. I do recommend Marcos Ton as a very
well qualified executive."
— Antonio Belamoglie, was Marcos's client
"Como estagiário da mesma empresa tive a oportunidade de aprender mais não apenas sobre a profissão, mas
sobre a vida! Em como a ética e solidariedade podem andar lado a lado com o sucesso profissional!"
— Raphael Prugner, Estagiário, Sucesso em Vendas, worked directly with Marcos at Multiprime
Consulting Group
"I had the great opportunity of having Marcos as a Business Partner at AMCHAM. Together, we´ve set up
several courses. All of them very well valuated. There, he could help lots of my company clients improve
their sale´s results. Personally, he´s that kind of professional who breathes passion for his job."
— Julio Bonrruquer Neto, Business Development Coordinator for South Brazil, AMCHAM, was with
another company when working with Marcos at Multiprime Consulting Group
"Tive a oportunidade de realizar a avaliação de potencial do Marcos através do Perfil Caliper e, com base
nessa metodologia, Marcos parece um profissional altamente assertivo e convincente, com forte habilidade de
comunicação na liderança de times. Além disso, mostra-se voltado a resultados, denotando agilidade frente à
decisões estratégicas, além de focos nas metas da empresa. Sem dúvida, alguém de alto potencial em
liderança, gestão e atuação na área comercial."
— Brunna Veiga, Gerente de Desenvolvimento Organizacional, Caliper do Brasil, was a consultant or
contractor to Marcos at Multiprime Consulting Group
"I knew Ton when i started to work at Sucesso em Vendas. He is a inteligent and very determinate guy. They
have a incredible capacity to learn about everything by her self. I am happy to work with this man."
— Thecio Pelanda, Commercial Consultant, Sucesso em Vendas, worked directly with Marcos at Multiprime
Consulting Group
"Marcos Tom é um excelente profissional, muito bom palestrante e com grandes idéias sobre vendas e
marketing. Além de ser um grande líder em trabalhos em equipe."
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13. — Ronaldo Nuzzi, President, Thompson Management Horizons, worked directly with Marcos at Multiprime
Consulting Group
"I had opportunitie to work together Mr.Marcos Ton in a project where was implanted Business School
(E-learning plataform) at J&J. This platform now supports the development of all sales team including all
franchises and channels at Consumer division. His commitment and knowledge , with the project, was
fundamental to achieve the sucess we have today after many years of implementation."
— João Seffrin, was Marcos's client
"We've worked with Marcos Ton and we can recomendated his service and his company because his job and
competence are prove on brazilian market."
— Luiz Renato Roble, Owner, Datamaker Designers, was a consultant or contractor to Marcos at
Multiprime Consulting Group
"I had the chance to work with Marcos Ton on the early stage of our company. Marcos is a highly talented,
smart, creative and committed professional. He is successful in making his ideas grow and work. I
recommend him and I am confident of his professional contributions in any work! Tive a chance de trabalhar
com o Marcos no início da nossa empresa. O Ton é um profissional extremamente talentoso, inteligente,
criativo e comprometido. Ele sabe como fazer suas idéias funcionarem. Eu o recomendo e tenho certeza da
sua contribuição profissional em qualquer trabalho!"
— Debora Behar, Owner, Priory Comunicação & Design, was with another company when working with
Marcos at Markston Business Consulting
"Focado em Resultado e altamente estruturado, Marcos contribui com a equipe através de uma postura
responsável com compromissos assumidos. Além disso, seu estilo de liderança influenciador e motivador
facilita o clima amistoso e de cooperação para alcance de resultados.Trabalhamos juntos em alguns projetos
na Caliper nos quais se mostrou um profissional de fácil acesso e muito preocupado com o desenvolvimento
de todos a sua volta!"
— Lilian Gonçalves, Consultora de Desenvolvimento Organizacional, Caliper, worked with Marcos at
Many International Companies
"I was Commercial Director at Electrolux, when Marcos Ton was working for me. He is a very smart,
dedicated and pro-active professional.Always aware to improve quality and attendace of commercial relations
with customers..He has a good character and is very reliable."
— Christiaan Wienbeck, Vice President, Graficos Burti Ltda, managed Marcos at Electrolux
"Marcos é entusiasta, contamina as pessoas e realiza seus projetos com otimismo e com isso facilmente atinge
seus objetivos. Nenhum de seus projetos foi realizado de maneira pífia, ele sempre lhes dá brilho e destaque e
faz resultados impressionantes. Marcos atinge suas metas em qualquer segmento em que estiver envolvido e
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14. por isso com certeza recomendo seu trabalho."
— Lorena Ramos Lima, Espec.em Compras / Coord Planejamento e Adm Pedidos Pós-Venda / Coord
Comex, Electrolux do Brasil S/A, worked directly with Marcos at Many International Companies
"Trabalhei com o Marcos Ton na implementação de diversos projectos de desenvolvimento equipas
comerciais e reconheço nele uma grande capacidade de planeamento,análise estratégia e execução pratica e
objectiva. É um profissional muito competente e permanentemente actualizado com as tendências e inovações
do competitivo mercado global."
— Pedro Ruivo, Director Geral, Sucesso em Vendas Portugal, worked directly with Marcos at Many
International Companies
"Mr. Marcos Ton is a target-oriented professional who works with a people-development attitude and it was a
pleasure to work with him at The Electrolux Group. A contributive personality, able to contribute in different
kinds of projects - including those out of his specific responsability - make Mr. Marcos a kind of professional
capable to work with team-building, people and product development as well."
— Deni Belotti, Latin America Region Manager, Electrolux, managed Marcos indirectly at Many
International Companies
"Marcos Ton was developter at new group in the EAD area. He developed technical education for private and
public universities as well for enterprises in Brazil and abroad. The courses that he developed were for
technical and business areas using the most adequated technical tools for that moment. He was very target
oriented and confidence on the final result of his projects. Worked very good in teams and with her ditectly
manager. Marciano Rubel"
— Marciano Rubel, Vice-President, Polyterminais Portuarios, managed Marcos indirectly at Many
International Companies
"I know the Marco Ton in the course FCT of the Thompson Management Horizons. Dedicated and and very
intelligent professional."
— Lauro Jorge Prado, was Marcos's client
"I worked with Marcos during my time in Siemens' training department. He's always one step further of one's
expectations. Really great professional."
— Udo Penner, Instrutor Técnico, CITS, worked directly with Marcos at Many International Companies
"I can recommend Marcos Ton as a person with great background and deep recognition of Marketing
solutions. As I remember Marcos Ton was a very productive person. Self motivated and efficient. Has natural
ability to manage people."
— Luiz Fernando Thomé, Owner, TeleCorp, studied with Marcos at Technical Education Organization of
Paraná
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