Mobilização e
Sensibilização dos
Conselhos Municipais
de Desenvolvimento
Sustentável e Solidário
CMDS
TEMA 2
Gestão Descentralizada e o RN
Sustentável.
Os Conselhos Municipais de Desenvolvimento Sustentável
e Solidário (CMDS).
São espaços públicos que têm a função de garantir a
governança, a participação popular e o exercício do
controle social sobre as políticas públicas no âmbito do
município que representa.
Pág. 7 Revista CMDS
A criação do CMDS
O CMDS foi criado a partir da elaboração de um projeto de LEI, com a
participação da sociedade civil através de suas organizações
representativas, em todo o processo de elaboração do projeto,
garantindo que o conteúdo da Lei contemple o exercício pleno do
controle social.
Pág. 11 Revista CMDS
Como funciona o CMDS
DEMOCRACIA
INTERSETORIALIDADE
PLURALIDADE
PUBLICIDADE DAS
AÇÕES
LEGITIMIDADE
TRANSPARÊNCIATRANSVERSALIDADE
A efetividade e a eficácia do CMDS decorre de alguns PRINCÍPIOS:
DEMOCRACIA
Garantir a participação de todos os
membros do Conselho, permitindo
que todos gozem dos mesmos direitos e deveres de conselheiros.
PLURALIDADE
Uma atuação que esteja aberta à participação de todos, à
diversidade de segmentos e opiniões e que não admita
discriminação de qualquer natureza.
LEGITIMIDADE
Os requisitos necessários para participar dos conselho.
TRANSPARÊNCIA E PUBLICIDADE DAS
AÇÕES
Atuação com evidência, com clareza dos processos e procedimentis.
INTERSETORIALIDADE
As póliticas de desenvolvimento sustentável devem ser construida
por meio de um trabalho conjunto.
TRANSVERSALIDADE
As temáticas que atravessam as diferentes áreas do conhecimento e
diz respeito as demandas sociais.
O papel do CMDS no município
Realizar o acompanhamento e controle social sobre as políticas públicas voltadas
para o desenvolvimento sustentável do município;
Atuar como espaço consultivo/deliberativo das políticas públicas que acontecem
no município;
Articular, discutir, analisar, divulgar políticas de desenvolvimento, os projetos de
interesses econômicos, sociais e ambientais das organizações sociais e/ou
produtivas voltadas ao desenvolvimento local sustentável;;
Integrar, junto aos demais conselhos municipais e ao Colegiado Territorial, a
elaboração, qualificação e/ou implementação do Plano Territorial de
Desenvolvimento Sustentável.
Vídeo: A história de Conceição
Observar:
1) Que características eu identifico na história como
sendo fundamentais para um bom conselheiro?
Assiduidade Pontualidade Neutralidade Compromisso
Disponibilidade Conhecimento da realidade local
Senso de Justiça e solidariedade
discernimento entre público e privado
Características fundamentais para um bom conselheiro:
Trabalho em grupo
Utilizando o material didático e a revista do CMDS, faça uma reflexão com o grupo
respondendo o seguinte:
GRUPO 1
- O que é necessário para que o Conselho funcione de forma organizada?
GRUPO 2
- Qual deve ser o papel do CMDS na gestão do RN Sustentável
O grupo pode apresentar o resultado da discussão no papel madeira ou de forma
dinâmica para que o grupão compreenda de forma clara.
Põe a mão na boca, na cabeça, na orelha e no dedão do
pé.
Dá uma rodadinha, três pulinhos...
... aperte a mão do seu amiguinho
... dê um sorriso pro seu amiguinho
... dá um abraço no seu amiguinho
... faz cosquinha no seu amiguinho
... vá sentando no seu lugarzinho
Contato da ATER

Oficina cmds tema 2

  • 1.
    Mobilização e Sensibilização dos ConselhosMunicipais de Desenvolvimento Sustentável e Solidário CMDS
  • 2.
    TEMA 2 Gestão Descentralizadae o RN Sustentável.
  • 3.
    Os Conselhos Municipaisde Desenvolvimento Sustentável e Solidário (CMDS). São espaços públicos que têm a função de garantir a governança, a participação popular e o exercício do controle social sobre as políticas públicas no âmbito do município que representa. Pág. 7 Revista CMDS
  • 4.
    A criação doCMDS O CMDS foi criado a partir da elaboração de um projeto de LEI, com a participação da sociedade civil através de suas organizações representativas, em todo o processo de elaboração do projeto, garantindo que o conteúdo da Lei contemple o exercício pleno do controle social. Pág. 11 Revista CMDS
  • 5.
    Como funciona oCMDS DEMOCRACIA INTERSETORIALIDADE PLURALIDADE PUBLICIDADE DAS AÇÕES LEGITIMIDADE TRANSPARÊNCIATRANSVERSALIDADE A efetividade e a eficácia do CMDS decorre de alguns PRINCÍPIOS:
  • 6.
    DEMOCRACIA Garantir a participaçãode todos os membros do Conselho, permitindo que todos gozem dos mesmos direitos e deveres de conselheiros.
  • 7.
    PLURALIDADE Uma atuação queesteja aberta à participação de todos, à diversidade de segmentos e opiniões e que não admita discriminação de qualquer natureza.
  • 8.
    LEGITIMIDADE Os requisitos necessáriospara participar dos conselho.
  • 9.
    TRANSPARÊNCIA E PUBLICIDADEDAS AÇÕES Atuação com evidência, com clareza dos processos e procedimentis.
  • 10.
    INTERSETORIALIDADE As póliticas dedesenvolvimento sustentável devem ser construida por meio de um trabalho conjunto.
  • 11.
    TRANSVERSALIDADE As temáticas queatravessam as diferentes áreas do conhecimento e diz respeito as demandas sociais.
  • 12.
    O papel doCMDS no município Realizar o acompanhamento e controle social sobre as políticas públicas voltadas para o desenvolvimento sustentável do município; Atuar como espaço consultivo/deliberativo das políticas públicas que acontecem no município; Articular, discutir, analisar, divulgar políticas de desenvolvimento, os projetos de interesses econômicos, sociais e ambientais das organizações sociais e/ou produtivas voltadas ao desenvolvimento local sustentável;; Integrar, junto aos demais conselhos municipais e ao Colegiado Territorial, a elaboração, qualificação e/ou implementação do Plano Territorial de Desenvolvimento Sustentável.
  • 13.
    Vídeo: A históriade Conceição Observar: 1) Que características eu identifico na história como sendo fundamentais para um bom conselheiro?
  • 14.
    Assiduidade Pontualidade NeutralidadeCompromisso Disponibilidade Conhecimento da realidade local Senso de Justiça e solidariedade discernimento entre público e privado Características fundamentais para um bom conselheiro:
  • 15.
    Trabalho em grupo Utilizandoo material didático e a revista do CMDS, faça uma reflexão com o grupo respondendo o seguinte: GRUPO 1 - O que é necessário para que o Conselho funcione de forma organizada? GRUPO 2 - Qual deve ser o papel do CMDS na gestão do RN Sustentável O grupo pode apresentar o resultado da discussão no papel madeira ou de forma dinâmica para que o grupão compreenda de forma clara.
  • 16.
    Põe a mãona boca, na cabeça, na orelha e no dedão do pé. Dá uma rodadinha, três pulinhos... ... aperte a mão do seu amiguinho ... dê um sorriso pro seu amiguinho ... dá um abraço no seu amiguinho ... faz cosquinha no seu amiguinho ... vá sentando no seu lugarzinho
  • 17.