Liderança Cristã Seguindo os Passos de JesusMiguel Braga
Liderança é um tema atual e de importância estratégica para as organizações e está integrada na definição de estratégia organizacional, pois no mundo de negócios, política e igreja que vivem numa transformação constante precisam de líderes fomentados no comportamento ético e em decisões baseadas em valores.O objetivo desse estudo é seguir os passos de Jesus Cristo dentro dos princípios do verdadeiro líder servo.
Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional” com Helena Steiner (Hay Group).
Temas abordados:
• Clima Organizacional
• Impacto do clima nos resultados de negócios
• Tendências em Clima Organizacional
Helena Steiner é Consultora do Hay Group e atua no escritório no Rio de Janeiro. É responsável pela gestão de projetos de clima organizacional através da aplicação de pesquisas, análises, facilitação de workshops e treinamentos e identificação de fatores críticos para que as organizações e seus líderes possam promover a efetividade de seus colaboradores, alavancando resultados de negócios. Atuou na entrega de diversas soluções de negócios com sucesso para clientes dentre as quais: Bradesco Seguros, Natura, Toyota, ArcelorMittal, Localiza Rent a Car, Brasilcap, Soluções Usiminas. Gerencia clientes e a equipe de projeto durante todo o processo de pesquisa com foco em Clima Organizacional. É responsável, também, por conduzir treinamentos como: grupo focal, capacitação de RH, workshop para geração de ações com a alta liderança e sensibilização à gestão do clima organizacional. Além de conduzir pesquisas como tendências do mercado em evolução do clima e a relação do clima com gestão de desempenho e liderança.
Liderança Cristã Seguindo os Passos de JesusMiguel Braga
Liderança é um tema atual e de importância estratégica para as organizações e está integrada na definição de estratégia organizacional, pois no mundo de negócios, política e igreja que vivem numa transformação constante precisam de líderes fomentados no comportamento ético e em decisões baseadas em valores.O objetivo desse estudo é seguir os passos de Jesus Cristo dentro dos princípios do verdadeiro líder servo.
Palestra: “O Inimigo do Engajamento Profissional” com Helena Steiner (Hay Group).
Temas abordados:
• Clima Organizacional
• Impacto do clima nos resultados de negócios
• Tendências em Clima Organizacional
Helena Steiner é Consultora do Hay Group e atua no escritório no Rio de Janeiro. É responsável pela gestão de projetos de clima organizacional através da aplicação de pesquisas, análises, facilitação de workshops e treinamentos e identificação de fatores críticos para que as organizações e seus líderes possam promover a efetividade de seus colaboradores, alavancando resultados de negócios. Atuou na entrega de diversas soluções de negócios com sucesso para clientes dentre as quais: Bradesco Seguros, Natura, Toyota, ArcelorMittal, Localiza Rent a Car, Brasilcap, Soluções Usiminas. Gerencia clientes e a equipe de projeto durante todo o processo de pesquisa com foco em Clima Organizacional. É responsável, também, por conduzir treinamentos como: grupo focal, capacitação de RH, workshop para geração de ações com a alta liderança e sensibilização à gestão do clima organizacional. Além de conduzir pesquisas como tendências do mercado em evolução do clima e a relação do clima com gestão de desempenho e liderança.
No último encontro de nossa série, conversamos sobre a base da vida de um líder segundo o coração de Deus: a voz que o guia em sua jornada. Uma sociedade com líderes fortes começa a partir de comunidades fortes onde estão. Comunidades fortes possuem líderes fortes. Líderes comunitários fortes iniciam sua liderança em suas famílias, as quais se tornam fortes. Famílias fortes surgem com discípulos fortes. E discípulos fortes emergem a partir da dependência de Deus e de serem guiados pela sua voz, firmados na Palavra de Deus.
Em nosso segundo encontro, conversamos sobre os 5 Não's de um Líder segundo o coração de Deus. Desafiados pelo poder transformador do evangelho, refletimos sobre características importantes para um líder maduro e usado pelo Senhor.
Em meio ao contexto de crise de liderança na sociedade, iniciamos esta série refletindo sobre os desafios e princípios que envolvem liderança no contexto da comunidade cristã e as implicações para homens, mulheres e filhos no cenário da família. Que essa palestra possa lhe ajudar a refletir e aprofundar os princípios e valores por trás da liderança cristã movida pela integridade e relevância frente ao mundo atual.
Em nosso terceiro encontro da série, após considerar pontos a combater e renunciar em nosso caráter, conversamos sobre aspectos a serem cultivados em nossa conduta. Em um sociedade que carece de grandes líderes que vivem a partir de ideais e busquem o bem daqueles que o cercam, somos desafiados a práticas que incentivem um novo olhar para si e para aqueles que nos cercam. Aqui conversamos sobre os 5 "SIM"'s de um líder segundo a perspectiva da espiritualidade cristã. Que possa ser uma fonte de inspiração para sua jornada.
Neste trimestre, estudaremos sobre liderança e o que é necessário para entendê-la e praticá-la. Nesta lição, falaremos biblicamente sobre o perfil geral de um líder. Há pelo menos três dimensões de vínculos relacionais que tornam uma pessoa líder em alguma coisa. O líder relaciona-se com pessoas, com a organização e consigo, vejamos de maneira concisa e prática como essas dimensões se desenvolvem.
Nesta mensagem ministramos sobre algumas bases práticas da visão do MDA: Como proceder nas células, no TADEL, discipulado... Inclusive como fazer o louvor, os avisos, a oração, o compartilhar da palavra e tudo mais na célula.
No último encontro de nossa série, conversamos sobre a base da vida de um líder segundo o coração de Deus: a voz que o guia em sua jornada. Uma sociedade com líderes fortes começa a partir de comunidades fortes onde estão. Comunidades fortes possuem líderes fortes. Líderes comunitários fortes iniciam sua liderança em suas famílias, as quais se tornam fortes. Famílias fortes surgem com discípulos fortes. E discípulos fortes emergem a partir da dependência de Deus e de serem guiados pela sua voz, firmados na Palavra de Deus.
Em nosso segundo encontro, conversamos sobre os 5 Não's de um Líder segundo o coração de Deus. Desafiados pelo poder transformador do evangelho, refletimos sobre características importantes para um líder maduro e usado pelo Senhor.
Em meio ao contexto de crise de liderança na sociedade, iniciamos esta série refletindo sobre os desafios e princípios que envolvem liderança no contexto da comunidade cristã e as implicações para homens, mulheres e filhos no cenário da família. Que essa palestra possa lhe ajudar a refletir e aprofundar os princípios e valores por trás da liderança cristã movida pela integridade e relevância frente ao mundo atual.
Em nosso terceiro encontro da série, após considerar pontos a combater e renunciar em nosso caráter, conversamos sobre aspectos a serem cultivados em nossa conduta. Em um sociedade que carece de grandes líderes que vivem a partir de ideais e busquem o bem daqueles que o cercam, somos desafiados a práticas que incentivem um novo olhar para si e para aqueles que nos cercam. Aqui conversamos sobre os 5 "SIM"'s de um líder segundo a perspectiva da espiritualidade cristã. Que possa ser uma fonte de inspiração para sua jornada.
Neste trimestre, estudaremos sobre liderança e o que é necessário para entendê-la e praticá-la. Nesta lição, falaremos biblicamente sobre o perfil geral de um líder. Há pelo menos três dimensões de vínculos relacionais que tornam uma pessoa líder em alguma coisa. O líder relaciona-se com pessoas, com a organização e consigo, vejamos de maneira concisa e prática como essas dimensões se desenvolvem.
Nesta mensagem ministramos sobre algumas bases práticas da visão do MDA: Como proceder nas células, no TADEL, discipulado... Inclusive como fazer o louvor, os avisos, a oração, o compartilhar da palavra e tudo mais na célula.
Educação Digital Humanizada - por uma aprendizagem com sentido para a vida.pdfFabio Batalha M Barros
A Educação Digital Humanizada é aqui definida como o processo educativo que se utiliza de meios digitais interativos, em especial a internet, norteado por princípios humanistas, que privilegia a utilização de metodologias ativas centradas na aprendizagem do aluno e em suas relações com os demais, sua comunidade, meio ambiente e social. Este processo educativo, utilizado no ensino presencial, híbrido ou online, é aplicado em sistemas de ensino, matrizes curriculares, cursos, aulas ou mesmo na educação informal, subordina os conteúdos e objetivos de aprendizagem das diferentes ciências e saberes à problematização da realidade, em uma visão holística, com ênfase na criatividade, na ética do cuidado, no pensamento crítico, na colaboração, na autonomia, no diálogo, na resolução de problemas e na transformação social.
A dinâmica das relações humanas e sua influência no processo ensino-aprendizagemLOCIMAR MASSALAI
Palestra proferida a um grupo de professores no início dos 2000. Era um tempo em que eu ainda era convidado para palestrar. Depois que assumi corajosamente minha orientação sexual fui execrado. Este moralismo piegas que assola nosso país é indecente! Mas vamos que vamos!
É um resumo da obra Educação como prática da Liberdade de Paulo Freire, que conta a experiência em Angicos (PE) com Educação de Jovens e Adultos no Círculo de Cultura.
O silêncio é de ouro e a palavra é de prata considerações ...Clóvis Gualberto
Somos constituídos eminentemente pela força
criadora da linguagem e é justamente ela que nos caracteriza como “seres humanos”; a criatividade linguística faz com que nos destaquemos em meio a todos os outros animais.
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
Slides Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 9, Central Gospel, As Bodas Do Cordeiro, 1Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Revista ano 11, nº 1, Revista Estudo Bíblico Jovens E Adultos, Central Gospel, 2º Trimestre de 2024, Professor, Tema, Os Grandes Temas Do Fim, Comentarista, Pr. Joá Caitano, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique
Projeto de articulação curricular:
"aLeR+ o Ambiente - Os animais são nossos amigos" - Seleção de poemas da obra «Bicho em perigo», de Maria Teresa Maia Gonzalez
LIVRO MPARADIDATICO SOBRE BULLYING PARA TRABALHAR COM ALUNOS EM SALA DE AULA OU LEITURA EXTRA CLASSE, COM FOCO NUM PROBLEMA CRUCIAL E QUE ESTÁ TÃO PRESENTE NAS ESCOLAS BRASILEIRAS. OS ALUNOS PODEM LER EM SALA DE AULA. MATERIAL EXCELENTE PARA SER ADOTADO NAS ESCOLAS
2. O diálogo como mediador do encontro entre
homens e mulheres
Desde o início, a origem a palavra diálogo está
intimamente relacionada ao conhecimento, ao
compartilhamento de sentidos e significados. O
valor do diálogo está associado à capacidade das
pessoas reconhecerem que são possuidoras de
conhecimento e que esses saberes podem ser
compartilhados por meio de interações entre
iguais.
3. Não é no silêncio que os homens e mulheres se
fazem, mas na palavra, no trabalho, na ação-reflexão.
O silêncio tem seus encantos e é necessário em alguns
momentos, pois fortalece a comunicação não-verbal
presente e necessária nas relações. Mas é no Diálogo, por
meio de palavras, que ocorrem as manifestações e com elas
as possibilidades de acordos e mudanças.
Para transformar a realidade, é necessário expressar a
análise e compreensão crítica do homem sobre si mesmo e
sobre o seu contexto, deixando a sua marca, o seu pensar, o
seu criar, enfim, os seus valores.
4. Não há diálogo, porém, se não há um profundo amor ao
mundo e aos homens e mulheres.
É necessário dialogar com as diferenças, tratar a
todos de igual para igual, sentar junto, refletir,
provocar reflexões, dialogar com a família e com a
comunidade. Desenvolver uma postura ética
diante da vida, onde cada ação pode potencializar
ações diferentes, conscientes, transformadoras.
5. Não é possível a pronúncia do mundo, que é um ato de
criação e recriação, se não há amor que infunda.
O contato com o outro se manifesta antes de
tudo como uma necessidade, talvez de algo
reprimido, da não aceitação , ou da busca pela
aceitação. Essa consciência é o convite a mudança
de percepção do mundo. É a interiorização do
sentido de cuidar. Vivenciar essa palavra no seu
maior significado, se permitir, é o movimento do
dar e receber constante, e que deve ser pleno de
sentido e significado.
6. Se não amo o mundo, se não amo a vida, se não amo os homens e
mulheres, não me é possível o Diálogo.
Não tem como falar do amor aos homens e
mulheres sem lembrar das crianças e
adolescentes e suas distintas fases de
desenvolvimento físico, motor e intelectual.
Muitas vezes são incompreendidos pelo
“adulto”, que cobra atitudes que não estão de
acordo com sua idade real, o que provoca um
desnivelamento e uma baixa estima.
7. Não há, por outro lado, o Diálogo, se não há a
humanidade.
Aos poucos vamos compreendendo que o Diálogo
não é simplesmente o encontro de duas pessoas
que conversam. Na verdade, segundo Paulo
Freire(1980), o Diálogo é um encontro em que
acontece a reflexão e posterior ação. Por isso não
está reduzido à troca de idéias e muito menos
estabelecido numa dimensão verticalizada onde
um é maior que o outro, um sabe mais que o outro.
8. Paulo Reglus Neves Freire (1921-1997)
Foi um educador e filósofo
brasileiro. É considerado um
dos pensadores mais notáveis
na história da pedagogia
mundial, tendo influenciado o
movimento chamado
Pedagogia Crítica.
9. Mahatma Gandhi (1869-1948)
Foi idealizador e fundador do
moderno Estado indiano e o
maior defensor do “Satyagraha”
(princípio da nãoagressão, forma não violenta de
protesto) como um meio de
revolução.
10. Martin Luther King, Jr (1929-1968)
Foi um pastor protestante e
ativista político americano.
Tornou-se um dos mais
importantes líderes do
movimento
Dos direito civis dos negros
nos Estados Unidos e no
mundo, com uma campanha
De não-violência e de amor
ao próximo.