A Norma Regulamentadora 17 estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características dos trabalhadores, incluindo levantamento de materiais, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho. Ela especifica limites para ruído, temperatura, umidade e velocidade do ar, além de pausas para descanso.

1. NORMA
REGULAMENTADORA
Nº 17

2. PARÂMETROS
ABRANGÊNCIA
A norma regulamentadora 17 visa
estabelecer parâmetros que permitam
a adaptação das condições de trabalho
às características psicofisiológicas
dos trabalhadores.
2
Conforto
EficiênciaSegurança

3. “ As características
psicofisiológicas
dizem respeito a todo
o conhecimento
referente ao
funcionamento do
corpo humano.
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4. CONDIÇÕES DE TRABALHO
▪ Levantamento, Transporte e Descarga de
materiais
▪ Mobiliário
▪ Equipamentos
▪ Condições Ambientais
▪ Organização do Trabalho
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5. Transporte Manual
▪ Suportado por um trabalhador
▪ Atividade contínua e descontínua
▪ Não comprometer saúde ou segurança
▪ Treinamento para cargas pesadas
▪ Meios técnicos apropriados
LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA DE
MATERIAIS
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6. LEVANTAMENTO, TRANSPORTE E DESCARGA DE
MATERIAIS
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Mulheres e Jovens
Peso máximo deverá ser
nitidamente inferior aos
dos homens.
Aparelhados
Impulsão ou tração de
vagonetes, carros de mão
ou equipamento mecânico
esforço físico compatível
com capacidade e não
prejudique a saúde ou
segurança.

7. MOBILIÁRIO
7
▪ Ter altura e características da superfície de trabalho
compatíveis com o tipo de atividade, com a distância
requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura
do assento
▪ Ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo
trabalhador
▪ Ter características dimensionais que possibilitem
posicionamento e movimentação adequados dos
segmentos corporais.

8. 8
SENTADO
OU DE PÉ?
SENTADO!
Sempre que possível o posto de trabalho deve ser
projeto ou adaptado para esta posição.

9. MOBILIÁRIO
9
Assentos
Altura ajustável à estatura do trabalhador e à
natureza da função exercida.
Características de pouca ou nenhuma
conformação na base do assento
Borda frontal arredondada
Encosto com forma levemente adaptada ao
corpo para proteção da região lombar.

10. MOBILIÁRIO
10
DE PÉ
Para as atividades em que os trabalhos devam ser
realizados de pé, devem ser colocados assentos
para descanso em locais em que possam ser
utilizados por todos os trabalhadores durante as
pausas.

11. EQUIPAMENTOS
TODOS adequados às características
psicofisiológicas dos trabalhadores
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12. EQUIPAMENTOS
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Digitação, Datilografia e Mecanografia
Suporte adequado para documentos que possa ser ajustado
proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando
movimentação frequente do pescoço e fadiga visual.
Documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo
vedada a utilização do papel brilhante, ou de qualquer outro
tipo que provoque ofuscamento.

13. EQUIPAMENTOS
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Processamento Eletrônico de Dados
▪ Ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente,
protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos
ângulos de visibilidade ao trabalhador
▪ Teclado independente e com mobilidade, permitindo ajuste
de acordo com as tarefas
▪ Tela, teclado e suporte de documentos dispostos de
maneira que olho possa visualizar de forma igual
▪ Posicionados em superfícies de trabalho com altura
ajustável.

14. CONDIÇÕES AMBIENTAIS
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Locais com Solicitação Intelectual
Níveis de ruído conforme NBR10152
Temperatura efetiva entre 20°C e 23°C
Umidade Relativa do ar NÃO inferior a 40%
Velocidade do ar NÃO superior a 0,75m/s
Medição
Ruído: Perto da zona auditivo
Demais: Altura do toráx do
trabalhador

15. CONDIÇÕES AMBIENTAIS
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Medição
▪ No local da tarefa
▪ Fotocélula corrigida para
sensibilidade dos olhos
▪ Ângulo de incidência
▪ Quando não puder ser definido o
plano de trabalho, este será um
plano horizontal a 0,75m do piso.
Iluminação
▪ Uniforme e Difusa
▪ Evitar ofuscamento,
sombras e contraste
▪ Nível mínimo conforme
NHO11

16. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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Deve considerar no mínimo:
▪ Normas de produção
▪ Modo operatório
▪ Exigência de tempo
▪ Determinação de tempo e conteúdo
▪ Ritmo de trabalho
▪ Conteúdos de tarefa

17. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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Sobre carga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros,
dorso e membros
▪ Avaliação de desempenho deve considerar as repercussões sobre
a saúde
▪ Incluídas pausas para descanso
▪ Retorno de trabalho, após afastamento ≥ 15 dias, retorno
gradativo aos níveis de produção.

18. ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
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Processamento eletrônico de dados
▪ Não deve promover avaliação dos trabalhos de digitação
▪ Máximo de 8000 toques por hora trabalhada
▪ Tempo efetivo de trabalho não exceder 5 horas
▪ Pausas de 10 min para cada 50 min trabalhados
▪ Quando retorno por afastamento ≥ 15 dias, a exigência de
produção deverá ser inferior aos 8000 toques.

19. 19
OBRIGADO!
Alguma Pergunta?
Pode me encontrar em:
▪ @AndreAlvesSST
▪ andreluizjaques@gmail.com