Acreditamos em empresas com Estratégia, Cultura e Encantamento alinhados. Desenvolvemos ações de Endomarketing Experiencial, transformando desafios organizacionais em experiências inesquecíveis. Bem-vindo à Fábrica de Encantamento!
Apresentação do treinamento de alto impacto, cuja proposta é tirar os participantes da zona de conforto e levá-los à superação de seus limites.
www.diamondadventure.com.br
Agile Program Management Best PracticesPete Behrens
Pete Behrens presents a critical dependency to effective program management - the organization. He evaluates three key variables of focus, communication and transparency in the organization and how the organizational structure prevents or allows these elements to emerge.
Conheça um pouco mais sobre a Academia da Estratégia.
Somos especialistas em soluções de aprendizagem e em consultoria estratégica voltadas à Educação Corporativa.
Acreditamos no poder da transformação das pessoas como impulsionador dos resultados nas organizações. Promovemos o desenvolvimento de adultos utilizando uma lógica educacional capaz de transformar conhecimento em prática, gerar o aprendizado efetivo e o estímulo para uma mudança permanente de comportamento.
Atuando dentro de uma perspectiva moderna e atual, nossas soluções buscam impulsionar o aprendizado por meio de metodologias inovadoras, com uma abordagem criativa, participativa, prática, sempre alinhada à realidade estratégica e às necessidades de cada organização
O Instituto de Thalentos é uma empresa nacional que promove soluções em desenvolvimento humano, consultoria e assessoria em gestão de talentos e negócios voltados para a rentabilidade da empresa. Para isso, dispõe de uma equipe especializada que utiliza estratégias inovadoras, para potencializar os recursos próprios de cada indivíduo, proporcionando uma alta performance na vida pessoal e profissional.
Aula00 - Gerência de Projetos - Como surgem os projetos nas empresasDaniela Brauner
Aula introdutória, explicando a necessidades de projetos nas empresas; Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
CompartilhaIgual — Se você remixar, transformar, ou criar a partir do material, tem de distribuir as suas contribuições sob a mesma licença que o original.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
Apresentação do treinamento de alto impacto, cuja proposta é tirar os participantes da zona de conforto e levá-los à superação de seus limites.
www.diamondadventure.com.br
Agile Program Management Best PracticesPete Behrens
Pete Behrens presents a critical dependency to effective program management - the organization. He evaluates three key variables of focus, communication and transparency in the organization and how the organizational structure prevents or allows these elements to emerge.
Conheça um pouco mais sobre a Academia da Estratégia.
Somos especialistas em soluções de aprendizagem e em consultoria estratégica voltadas à Educação Corporativa.
Acreditamos no poder da transformação das pessoas como impulsionador dos resultados nas organizações. Promovemos o desenvolvimento de adultos utilizando uma lógica educacional capaz de transformar conhecimento em prática, gerar o aprendizado efetivo e o estímulo para uma mudança permanente de comportamento.
Atuando dentro de uma perspectiva moderna e atual, nossas soluções buscam impulsionar o aprendizado por meio de metodologias inovadoras, com uma abordagem criativa, participativa, prática, sempre alinhada à realidade estratégica e às necessidades de cada organização
O Instituto de Thalentos é uma empresa nacional que promove soluções em desenvolvimento humano, consultoria e assessoria em gestão de talentos e negócios voltados para a rentabilidade da empresa. Para isso, dispõe de uma equipe especializada que utiliza estratégias inovadoras, para potencializar os recursos próprios de cada indivíduo, proporcionando uma alta performance na vida pessoal e profissional.
Aula00 - Gerência de Projetos - Como surgem os projetos nas empresasDaniela Brauner
Aula introdutória, explicando a necessidades de projetos nas empresas; Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
CompartilhaIgual — Se você remixar, transformar, ou criar a partir do material, tem de distribuir as suas contribuições sob a mesma licença que o original.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
Inteligência Comportamental: A nova liderança para as organizações do século XXILecom Tecnologia
Esta apresentação é parte de um Webinar. Para assistir acompanhando os slides, acesse o vídeo em nosso canal do Youtube em: https://www.youtube.com/watch?v=FsQTsNiz4G8&t=134s
Esta apresentação trata das questões onde a temática comportamental está inserida nos esforços corporativos das organizações contemporâneas do Século XXI cujo foco preponderante é a reprogramação do modelo mental (mindset) da força de trabalho por meio de uma nova cultura organizacional protagonizada por um novo tipo de liderança, mais exemplar, inspiradora e holocrática, em contrapartida ao modelo hierárquico tradicional.
Os pressupostos e conhecimentos neurocientíficos serão a base das iniciativas de desenvolvimento humano de todas as lideranças, uma vez que a principal lacuna das competências não são as técnicas e sim as emocionais.
Autor: Adm. M. Sc. Prof. Orlando Pavani Júnior, Diretor Presidente da Holding Pavani que administra a Gauss Consultores Associados Ltda.
Conheça nosso Blog: https://www.lecom.com.br/blog
Talmax - Engajamento: de repente... acontece!Talmax
Engajamento: de repente... acontece!
Da cultura organizacional a um case de sucesso. Entenda como esse processo também pode acontecer na sua empresa.
Palestra realizada na AMCHAM Brasil - Curitiba no dia 12/06/2015.
Palestrantes:
Vorlei de Oliveira
- Graduado em Administração de Empresas com Pós Graduação em Marketing pela FESP
- Diretor de Marketing e Sócio da Empresa Talmax com 19 anos de experiência nesta gestão
Vilson Junior
- Profissional com experiência em toda cadeia logística e gestão de equipes. Graduado em Tecnólogo em Logística (Sociesc). MBA em Engenharia de Produção e Qualidade Competitiva. Certificação em Personal & Professional Coaching e Certificação Leader Coach (Sociedade Brasileira de Coaching).
Consultoria focada em treinamento e desenvolvimento de pessoas através das Artes.
A BRAINBRIDGE é formada por um grupo de Artistas e Educadores que se dedicam ao Desenvolvimento das Competências Comportamentais.
Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudança de comportamento, que objetiva mudar atitudes reativas e conservadoras para atitudes positivas e inovadoras.
O colaborador , líder irão adquirir Autoconhecimento por meio de conceitos e ferramentas que promovem a identificação das competências desenvolvidas e a desenvolver e SOFT SKIS que são competências comportamentais, atributos pessoais que o líder precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho.
Entenderá que mais que um bom relacionamento é preciso ter conhecimento e atitudes baseadas em fatos e dados que gerem confiança na equipe liderada e percepção de que a sua solução irá criar valor aos liderados.
Provocar a reflexão e permitir o compartilhamento de percepções, sentimentos e aprendizados.
Estimular o compromisso pessoal de cada participante com seu processo de crescimento como líder
O líder irá adquirir:
Visão abrangente sobre o papel do líder, sua construção, atuação e desafios.
Conhecimento sobre a formação de equipes de trabalho, comunicação e feedback
Entendimento das principais tendências para uma postura ética das lideranças.
Refletir sobre a nova Era do Conhecimento e suas tendências;
Introduzir conceitos da Líder Coach
Ao longo dos módulos, encontraremos algumas questões que nos farão refletir sobre cada situação.
Nessa apresentação você conhece como a ING Marketing entende o novo marketing. Como ela faz e aborda seus conteúdos e como auxilia você a se desenvolver num melhor profissional.
#ingexperience
Inteligência Comportamental: A nova liderança para as organizações do século XXILecom Tecnologia
Esta apresentação é parte de um Webinar. Para assistir acompanhando os slides, acesse o vídeo em nosso canal do Youtube em: https://www.youtube.com/watch?v=FsQTsNiz4G8&t=134s
Esta apresentação trata das questões onde a temática comportamental está inserida nos esforços corporativos das organizações contemporâneas do Século XXI cujo foco preponderante é a reprogramação do modelo mental (mindset) da força de trabalho por meio de uma nova cultura organizacional protagonizada por um novo tipo de liderança, mais exemplar, inspiradora e holocrática, em contrapartida ao modelo hierárquico tradicional.
Os pressupostos e conhecimentos neurocientíficos serão a base das iniciativas de desenvolvimento humano de todas as lideranças, uma vez que a principal lacuna das competências não são as técnicas e sim as emocionais.
Autor: Adm. M. Sc. Prof. Orlando Pavani Júnior, Diretor Presidente da Holding Pavani que administra a Gauss Consultores Associados Ltda.
Conheça nosso Blog: https://www.lecom.com.br/blog
Talmax - Engajamento: de repente... acontece!Talmax
Engajamento: de repente... acontece!
Da cultura organizacional a um case de sucesso. Entenda como esse processo também pode acontecer na sua empresa.
Palestra realizada na AMCHAM Brasil - Curitiba no dia 12/06/2015.
Palestrantes:
Vorlei de Oliveira
- Graduado em Administração de Empresas com Pós Graduação em Marketing pela FESP
- Diretor de Marketing e Sócio da Empresa Talmax com 19 anos de experiência nesta gestão
Vilson Junior
- Profissional com experiência em toda cadeia logística e gestão de equipes. Graduado em Tecnólogo em Logística (Sociesc). MBA em Engenharia de Produção e Qualidade Competitiva. Certificação em Personal & Professional Coaching e Certificação Leader Coach (Sociedade Brasileira de Coaching).
Consultoria focada em treinamento e desenvolvimento de pessoas através das Artes.
A BRAINBRIDGE é formada por um grupo de Artistas e Educadores que se dedicam ao Desenvolvimento das Competências Comportamentais.
Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudança de comportamento, que objetiva mudar atitudes reativas e conservadoras para atitudes positivas e inovadoras.
O colaborador , líder irão adquirir Autoconhecimento por meio de conceitos e ferramentas que promovem a identificação das competências desenvolvidas e a desenvolver e SOFT SKIS que são competências comportamentais, atributos pessoais que o líder precisa ter para ser bem-sucedido no local de trabalho.
Entenderá que mais que um bom relacionamento é preciso ter conhecimento e atitudes baseadas em fatos e dados que gerem confiança na equipe liderada e percepção de que a sua solução irá criar valor aos liderados.
Provocar a reflexão e permitir o compartilhamento de percepções, sentimentos e aprendizados.
Estimular o compromisso pessoal de cada participante com seu processo de crescimento como líder
O líder irá adquirir:
Visão abrangente sobre o papel do líder, sua construção, atuação e desafios.
Conhecimento sobre a formação de equipes de trabalho, comunicação e feedback
Entendimento das principais tendências para uma postura ética das lideranças.
Refletir sobre a nova Era do Conhecimento e suas tendências;
Introduzir conceitos da Líder Coach
Ao longo dos módulos, encontraremos algumas questões que nos farão refletir sobre cada situação.
Nessa apresentação você conhece como a ING Marketing entende o novo marketing. Como ela faz e aborda seus conteúdos e como auxilia você a se desenvolver num melhor profissional.
#ingexperience
2. Acreditamos em empresas com
onde pessoas enxergam
naquilo que fazem.
Para isso, transformamos
em
3. CULTURA
Identificação do Propósito da empresa,
por meio de análises antropológicas das
relações humanas, seus hábitos, costumes,
mitos de origem, rituais e simbologias existentes.
ESTRATÉGIA
Estudo estratégico da empresa, em amplitude global,
para entendimento dos objetivos, metas, processos e modelo de gestão.
ENCANTAMENTO
Tradução lúdica, baseada nos conceitos
de Experience Marketing, para o
desenvolvimento de produtos encantadores.
COERÊNCIA
Essência e Valores em evidência, por meio
de um alinhamento ideal, para que o discurso
seja verdadeiro na prática
COMUNICAÇÃO
Diálogo certeiro entre empresa e equipe,
passando a informação desejada
da melhor forma a ser recebida
CONTEÚDO
Profundo mergulho nas referências de Estratégia
e de Encantamento, para a geração de materiais
totalmente alinhados ao desafio trabalhado
Nossa estrutura é sustentada por 3 pilares fortemente conectados:
4. Seguimos nossa metodologia de produção, para qualquer tipo ou tamanho de empresa.
ESTUDO
Levantamento específico das necessidades
do desafio, com estudo da Estratégia
e da Cultura existentes na empresa.
CRIAÇÃO
Conexão de referências do estudo,
para desenvolvimento de tradução experiencial
totalmente focada na interseção dos objetivos
da companhia com o perfil do cliente interno.
IMPLEMENTAÇÃO
Aplicação prática da experiência
desenvolvida com criação de legado
e entrega tangível de resultados.
5. Baseamos nossas experiências em 4 dimensões:
IMERSÃO
PASSIVO ATIVO
ABSORÇÃO
ENTRETENIMENTO
Divertido por si só, exploramos a absorção passiva.
ESTÉTICO
A criação de um Universo visual temático
provoca a imersão dos participantes.
EDUCACIONAL
De maneira ativa, a absorção do conteúdo
trabalhado é maximizada.
ESCAPISTA
Ao retirar ativamente os participantes
da realidade cotidiana, a imersão se realiza
6. Mergulhamos de cabeça em qualquer desafio que necessite de uma forte ligação entre empresa e cliente interno.
Seu desafio é diferente? Entre em contato, pois teremos a maior paixão em solucioná-lo!
TEAM BUILDING
EXPERENCIAL
TREINAMENTO EXPERENCIAL
DE COMPETÊNCIAS
ANÁLISE DE
CULTURA INTERNA
PASSAGEM DE METAS
E ESTRATÉGIA
RECONHECIMENTO
DE PERFORMANCE
CAMPANHAS DE QUALIDADE
DE VIDA NO TRABALHO
AMBIENTAÇÃO DE
COLABORADORES
ABSORÇÃO DE
VALORES
AÇÕES DE
ENDOMARKETING