O documento descreve como o perfil do trabalhador mudou com a globalização. Antes, os trabalhadores eram majoritariamente homens com baixa escolaridade em empregos industriais. Agora, as empresas buscam trabalhadores mais especializados e qualificados, levando a maior competição e flexibilização nas relações de trabalho.

1. FACULDADE ANGUANHERA
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
RODRIGO PERAÇOLI
RA : 1400042537
TUTOR: FELIPE SILVA
JUNDIAÍ –SP
09/06/14

2. AS MUDANÇAS NO PERFIL DO TRABALHADOR
Há pouco tempo atrás, as contratações no mercado de trabalho eram em sua
maioria feita por contratos formais realizados entre patrões e empregados, que
normalmente tinham interesses diferentes.
Já os sindicatos em sua maioria eram fortes e buscavam defender os
JUNDIAÍ –SP
09/06/14
interesses dos seus associados.
O trabalhador procurava se fixar na empresa, pois assim suas chances de
fazer carreira eram maiores e a possibilidade de ser rompido o vínculo trabalhista
era menor.
O perfil do trabalhador médio era constituído por indivíduos do sexo
masculino, de baixa escolaridade, que trabalhava nas indústrias, diretamente nas
linhas de produção.
Hoje com a globalização há uma busca por uma mão de obra, mas
especializada.
Com isso o perfil do trabalhador mudou, procura-se um trabalhador com maior
escolarização e com o ingresso da mulher no mercado de trabalho a competição tem
aumentado sendo assim não se tem mais a garantia do emprego para toda a vida,
interessa-se menos pela associação junto aos sindicatos tradicionais, o trabalhador
está submetido a pressões crescentes para aumentar sua produtividade, correm-se
mais riscos perder o emprego, tem maior possibilidade de negociar seus
rendimentos em função do valor que agrega à produção, esses fatores tem feito com
que o desemprego aumente.
Nas empresas pode-se observar, um grande numero de trabalhadores,
altamente capacitados e qualificados, que recebem maiores benefícios e salários e
com os quais as relações tendem a ser mais estáveis; segue-se um estrato de
trabalhadores ‘mais flexíveis’, em boa parte terceirizáveis, com relações mais
precárias e com menos garantias trabalhistas, acompanhado ainda de trabalhadores
satélites, de baixa qualificação, facilmente substituíveis.

3. http://www.revistalabor.ufc.br/Artigo/volume3/mundo_do_trabalho.pdf
MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO E O NOVO DISCURSO
PEDAGÓGICO DO CAPITAL
Francisco José Lima Sales
JUNDIAÍ –SP
09/06/14