Conflitos e Mediações
Projeto
integrador
Química:
Prof.
Gleidiane
conflito
resolução
Decifrem esse enígma
Pense rápido e responda
Se alguém lhe pedir um nome de cientista, que
nomes vêm a sua cabeça?
Quantas dessas pessoas são mulheres? E
prêmio Nobel?
Quantas vezes você já ouviu a frase
• Mulher no volante, perigo constante
Marie Curie
constatou a existência
do polônio e do rádio,
elementos químicos
que contribuíram para
a criação de
tratamentos médicos
como a radioterapia.
Hypatia de
Alexandria
Considera-se
Hypatia a mais
antiga
matemática do
mundo.
Mária Telkes
grande relevância
para as pesquisas
sobre energia
solar, o que lhe
rendeu o apelido
de Rainha do Sol.
Valentina
Tereshkova7
a primeira mulher a
realizar sozinha
uma viagem ao
espaço.
Problemas e ações
Conflitos existem em todos os lugares. A escola, um espaço de
convivência social,também está sujeita a eles.
preconceito
valores
crenças
Mas é posssível viver sem conflitos?
O que você entende por conflito?
Já vivenciou alguma situação conflitante? Qual? Conte
essa experiência.
Você concorda que é possível viver sem conflitos?
Justifique.
Acha importante a mediação de conflitos? Por quê?
Carlos
Conflito é simplesmente a condição na qual os interesses das pessoas – as coisas pelas
quais se importam – parecem ser incompatíveis. Portanto, conflito é algo que lidamos
todos os dias. É um fato da vida.
Larissa
Nome e sua contribuição
Escuta Ativa:
• Mediadores praticam a
escuta ativa, demonstrando
interesse genuíno nas
preocupações e
sentimentos das partes
envolvidas. Isso ajuda a
construir empatia e
compreensão.
Técnicas de mediação de conflitos
Reformulação:
Os mediadores reformulam
as declarações das partes
para garantir que todos
compreendam corretamente
as mensagens. Isso reduz
mal-entendidos e clarifica as
questões em disputa.
Perguntas Abertas:
Mediadores usam perguntas
abertas para incentivar as
partes a compartilharem suas
perspectivas de maneira mais
detalhada, promovendo uma
discussão mais profunda.
Neutralidade e
Imparcialidade:
• Mediadores mantêm uma
postura neutra e imparcial,
evitando julgamentos. Isso
contribui para a construção
de confiança e a aceitação do
processo por todas as partes.
Gestão de Emoções:
•Os mediadores ajudam
as partes a gerenciar
suas emoções durante
as sessões, promovendo
um ambiente calmo e
focado na resolução do
conflito.
Quais atitudes Podemos adotar ao nos depararmos com situações
conflitantes na comunidade escolar?
Estudo de Caso: Indisciplina na Escola
XYZ
Contexto: Na Escola XYZ, uma instituição de ensino
médio diversificada, a administração tem enfrentado
um aumento nos casos de indisciplina entre os alunos.
O problema tem afetado a qualidade do ambiente
escolar, prejudicando o aprendizado e a convivência
pacífica.
Descrição do Conflito: Há relatos frequentes de
comportamentos indisciplinados, como desrespeito aos
professores, vandalismo, brigas entre alunos e recusa
em seguir as regras estabelecidas pela escola. Esses
comportamentos têm gerado um clima de tensão entre
alunos, professores e a administração, impactando
negativamente o desempenho acadêmico e a satisfação
geral na escola.
Estudo de Caso : Bullying Online
Contexto: Na Escola Secundária
ABC, Maria, uma estudante do
ensino médio, tem sido alvo de
mensagens ofensivas nas redes
sociais por parte de Pedro, outro
aluno da mesma turma. Maria
relata que as mensagens estão
afetando seu bem-estar emocional,
causando ansiedade e dificultando
sua concentração nos estudos.
Descrição do Conflito: Pedro,
motivado por razões
desconhecidas, começou a difamar
Maria online, fazendo comentários
depreciativos sobre sua aparência e
desempenho acadêmico. O conflito
se intensificou, com outros alunos
Estudo de Caso : Conflito de Relacionamento
entre Alunos
Contexto: Na Escola Secundária Beta, um conflito
emergiu entre dois alunos, João e Marta, que
costumavam ser amigos próximos. Agora, a
relação deles está tensa devido a um mal-
entendido durante uma festa na casa de um
colega.
Descrição do Conflito: Durante a festa, João
interpretou erroneamente a amizade de Marta
com outro colega como um sinal de desinteresse
nele. Desde então, a relação entre João e Marta
tornou-se desconfortável, com mal-entendidos não
resolvidos que afetam o ambiente escolar.
Quais atitudes Podemos adotar ao nos depararmos com situações
conflitantes na comunidade escolar?
Reunir em equipe e discutir as formas de agir pessoal e
coletivamente em relação aos conflitos, sobretudo
quando estão em jogo situações discriminatórias.

mediação de conflitos.pptx..................

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 5.
    Pense rápido eresponda Se alguém lhe pedir um nome de cientista, que nomes vêm a sua cabeça? Quantas dessas pessoas são mulheres? E prêmio Nobel? Quantas vezes você já ouviu a frase • Mulher no volante, perigo constante
  • 6.
    Marie Curie constatou aexistência do polônio e do rádio, elementos químicos que contribuíram para a criação de tratamentos médicos como a radioterapia. Hypatia de Alexandria Considera-se Hypatia a mais antiga matemática do mundo. Mária Telkes grande relevância para as pesquisas sobre energia solar, o que lhe rendeu o apelido de Rainha do Sol. Valentina Tereshkova7 a primeira mulher a realizar sozinha uma viagem ao espaço.
  • 7.
    Problemas e ações Conflitosexistem em todos os lugares. A escola, um espaço de convivência social,também está sujeita a eles. preconceito valores crenças
  • 8.
    Mas é posssívelviver sem conflitos? O que você entende por conflito? Já vivenciou alguma situação conflitante? Qual? Conte essa experiência. Você concorda que é possível viver sem conflitos? Justifique. Acha importante a mediação de conflitos? Por quê?
  • 9.
    Carlos Conflito é simplesmentea condição na qual os interesses das pessoas – as coisas pelas quais se importam – parecem ser incompatíveis. Portanto, conflito é algo que lidamos todos os dias. É um fato da vida.
  • 10.
    Larissa Nome e suacontribuição
  • 13.
    Escuta Ativa: • Mediadorespraticam a escuta ativa, demonstrando interesse genuíno nas preocupações e sentimentos das partes envolvidas. Isso ajuda a construir empatia e compreensão. Técnicas de mediação de conflitos Reformulação: Os mediadores reformulam as declarações das partes para garantir que todos compreendam corretamente as mensagens. Isso reduz mal-entendidos e clarifica as questões em disputa. Perguntas Abertas: Mediadores usam perguntas abertas para incentivar as partes a compartilharem suas perspectivas de maneira mais detalhada, promovendo uma discussão mais profunda. Neutralidade e Imparcialidade: • Mediadores mantêm uma postura neutra e imparcial, evitando julgamentos. Isso contribui para a construção de confiança e a aceitação do processo por todas as partes. Gestão de Emoções: •Os mediadores ajudam as partes a gerenciar suas emoções durante as sessões, promovendo um ambiente calmo e focado na resolução do conflito.
  • 14.
    Quais atitudes Podemosadotar ao nos depararmos com situações conflitantes na comunidade escolar? Estudo de Caso: Indisciplina na Escola XYZ Contexto: Na Escola XYZ, uma instituição de ensino médio diversificada, a administração tem enfrentado um aumento nos casos de indisciplina entre os alunos. O problema tem afetado a qualidade do ambiente escolar, prejudicando o aprendizado e a convivência pacífica. Descrição do Conflito: Há relatos frequentes de comportamentos indisciplinados, como desrespeito aos professores, vandalismo, brigas entre alunos e recusa em seguir as regras estabelecidas pela escola. Esses comportamentos têm gerado um clima de tensão entre alunos, professores e a administração, impactando negativamente o desempenho acadêmico e a satisfação geral na escola.
  • 15.
    Estudo de Caso: Bullying Online Contexto: Na Escola Secundária ABC, Maria, uma estudante do ensino médio, tem sido alvo de mensagens ofensivas nas redes sociais por parte de Pedro, outro aluno da mesma turma. Maria relata que as mensagens estão afetando seu bem-estar emocional, causando ansiedade e dificultando sua concentração nos estudos. Descrição do Conflito: Pedro, motivado por razões desconhecidas, começou a difamar Maria online, fazendo comentários depreciativos sobre sua aparência e desempenho acadêmico. O conflito se intensificou, com outros alunos Estudo de Caso : Conflito de Relacionamento entre Alunos Contexto: Na Escola Secundária Beta, um conflito emergiu entre dois alunos, João e Marta, que costumavam ser amigos próximos. Agora, a relação deles está tensa devido a um mal- entendido durante uma festa na casa de um colega. Descrição do Conflito: Durante a festa, João interpretou erroneamente a amizade de Marta com outro colega como um sinal de desinteresse nele. Desde então, a relação entre João e Marta tornou-se desconfortável, com mal-entendidos não resolvidos que afetam o ambiente escolar.
  • 16.
    Quais atitudes Podemosadotar ao nos depararmos com situações conflitantes na comunidade escolar? Reunir em equipe e discutir as formas de agir pessoal e coletivamente em relação aos conflitos, sobretudo quando estão em jogo situações discriminatórias.