O documento relata sobre as eleições para reitor e vice-reitor da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) no período de 2008-2011. A chapa "Reconstruindo a UERJ", formada por Ricardo Vieiralves e Christina Maioli, foi eleita com 57,53% dos votos válidos. O Sintuperj debateu com as chapas candidatas sobre ações afirmativas e experiências da UERJ no Dia da Consciência Negra.
Este manual fornece informações sobre materiais de revestimento para hospitais universitários, incluindo fichas técnicas sobre cerâmica, porcelanato, piso vinílico, granito e outros. Além disso, fornece tabelas indicativas de especificação de materiais para pisos e paredes em diferentes áreas hospitalares como ambulatório, centro cirúrgico e UTI. O objetivo é servir como ferramenta auxiliar na escolha e especificação adequada de materiais para cada setor.
1) O Instituto de Radiologia (InRad) do HC conquistou a Acreditação nível II pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), reconhecendo a qualidade dos serviços prestados.
2) O projeto "Educação Popular" instalou totens na Avenida Dr. Enéas de Carvalho Aguiar para orientar usuários sobre o atendimento do SUS no Complexo HC.
3) O Centenário do Prof. Dr. Carlos da Silva Lacaz, importante nome da Medicina Brasileira, será lembrado em 25 de setembro com atividades na
O documento discute o evento "Conferência Nacional de Recursos Humanos da Administração Pública Federal - Etapa Nordeste", realizado na UFPE, que debateu temas como carreira, avaliação de desempenho e benefícios para servidores públicos. O secretário de Recursos Humanos defendeu maior integração com os servidores e anunciou projeto de lei sobre greve no serviço público. A conferência também discutiu sistemas de gestão de pessoas e revisão de aposentadorias.
O documento discute a participação dos trabalhadores no Conselho Universitário da UERJ, que é fundamental para a conquista de direitos. Os trabalhadores elegeram uma bancada de oposição à reitoria em defesa dos direitos. Apesar da vitória do reajuste salarial de 22%, a luta continua pela recomposição total de 82% e contra qualquer forma de privatização das universidades.
O documento relata as péssimas condições da unidade de Psiquiatria do Hospital Universitário Pedro Ernesto, que sofre com falta de recursos, estruturas precárias e risco de fechamento. Uma comissão do sindicato visitou o local e constatou problemas como telhas quebradas, mofo e falta de material, comprovando o relato do coordenador da unidade sobre as "ruínas" em que o serviço opera. Apesar dos esforços dos trabalhadores, o coordenador alerta que sem investimentos não há mais como manter o atendimento
1) O Plantão Geral do Hospital Universitário Pedro Ernesto está atendendo acima da capacidade, gerando riscos à saúde de pacientes e profissionais.
2) Falta de leitos e enfermarias adequadas faz com que pacientes sejam atendidos nos corredores, em condições precárias.
3) Recorrentes incêndios no hospital revelam sua estrutura deficiente e perigosa, colocando em risco servidores e pacientes.
Este manual fornece informações sobre materiais de revestimento para hospitais universitários, incluindo fichas técnicas sobre cerâmica, porcelanato, piso vinílico, granito e outros. Além disso, fornece tabelas indicativas de especificação de materiais para pisos e paredes em diferentes áreas hospitalares como ambulatório, centro cirúrgico e UTI. O objetivo é servir como ferramenta auxiliar na escolha e especificação adequada de materiais para cada setor.
1) O Instituto de Radiologia (InRad) do HC conquistou a Acreditação nível II pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), reconhecendo a qualidade dos serviços prestados.
2) O projeto "Educação Popular" instalou totens na Avenida Dr. Enéas de Carvalho Aguiar para orientar usuários sobre o atendimento do SUS no Complexo HC.
3) O Centenário do Prof. Dr. Carlos da Silva Lacaz, importante nome da Medicina Brasileira, será lembrado em 25 de setembro com atividades na
O documento discute o evento "Conferência Nacional de Recursos Humanos da Administração Pública Federal - Etapa Nordeste", realizado na UFPE, que debateu temas como carreira, avaliação de desempenho e benefícios para servidores públicos. O secretário de Recursos Humanos defendeu maior integração com os servidores e anunciou projeto de lei sobre greve no serviço público. A conferência também discutiu sistemas de gestão de pessoas e revisão de aposentadorias.
O documento discute a participação dos trabalhadores no Conselho Universitário da UERJ, que é fundamental para a conquista de direitos. Os trabalhadores elegeram uma bancada de oposição à reitoria em defesa dos direitos. Apesar da vitória do reajuste salarial de 22%, a luta continua pela recomposição total de 82% e contra qualquer forma de privatização das universidades.
O documento relata as péssimas condições da unidade de Psiquiatria do Hospital Universitário Pedro Ernesto, que sofre com falta de recursos, estruturas precárias e risco de fechamento. Uma comissão do sindicato visitou o local e constatou problemas como telhas quebradas, mofo e falta de material, comprovando o relato do coordenador da unidade sobre as "ruínas" em que o serviço opera. Apesar dos esforços dos trabalhadores, o coordenador alerta que sem investimentos não há mais como manter o atendimento
1) O Plantão Geral do Hospital Universitário Pedro Ernesto está atendendo acima da capacidade, gerando riscos à saúde de pacientes e profissionais.
2) Falta de leitos e enfermarias adequadas faz com que pacientes sejam atendidos nos corredores, em condições precárias.
3) Recorrentes incêndios no hospital revelam sua estrutura deficiente e perigosa, colocando em risco servidores e pacientes.
O documento discute a crise financeira dos hospitais universitários (HUs) no Brasil e as propostas do governo para resolvê-la, como a criação da EBSERH. A crise se deve principalmente à falta de financiamento adequado pelo SUS e congelamento das tabelas de procedimentos. Trabalhadores e usuários rejeitam as propostas do governo por verem riscos de privatização e precarização.
O documento relata sobre uma audiência pública realizada na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) para discutir o orçamento de 2010 para a Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj). Trabalhadores e estudantes da Uerj participaram da audiência para pressionar por um orçamento maior que atendesse às necessidades da universidade. Após a audiência, o reitor da Uerj anunciou a abertura de um concurso público para a universidade.
1) Os servidores da UERJ aprovaram uma série de atividades de mobilização, incluindo consultas com a comunidade, passeatas, seminários e atos semanais, após reunião com o governador sobre as condições da universidade.
2) A reunião com o governador resultou em promessas de repasse de verbas para obras e custeio, mas os servidores permanecem sem reajuste salarial desde há seis anos atrás.
3) Há preocupação de que o governo queira criar uma fundação para administrar
1) Os servidores da UERJ aprovaram uma série de atividades de mobilização, incluindo consultas com a comunidade, passeatas, seminários e atos semanais, após reunião com o governador sobre as condições da universidade.
2) A reunião com o governador resultou em promessas de investimento nas obras da UERJ e repasse de verbas, mas os servidores permanecem mobilizados até que acordos concretos sejam alcançados.
3) Há preocupação de que o governo queira criar uma
O documento discute:
1) Os problemas estruturais no Hospital Universitário Pedro Ernesto (Hupe) e na Faculdade de Ciências Médicas (FCM) da UERJ, como obras em andamento no Hupe sem paralisação dos atendimentos e problemas como falta d'água e elevadores quebrados na FCM.
2) O Acordo Coletivo da UERJ, que garante direitos dos trabalhadores, e a necessidade de seu cumprimento.
3) O Pré-Vestibular Comunitário do SINTUPERJ, que teve aula
O documento descreve alguns momentos importantes da greve dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) entre março e agosto de 2016. A greve foi iniciada em protesto contra atrasos salariais e parcelamentos causados pela crise financeira do estado do Rio de Janeiro. Após mais de cinco meses de mobilizações e negociações, os servidores encerraram a greve com a garantia legal de novas conquistas.
O documento descreve os principais momentos da greve dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro entre março e agosto de 2016. A greve ocorreu devido a atrasos nos salários e benefícios e ameaças de fechamento do Hospital Universitário Pedro Ernesto. Os servidores realizaram diversas ações de mobilização como passeatas, atos públicos e ocupações. No final, conquistaram garantias legais após intensas negociações.
O documento discute três tópicos principais: 1) A remodelação da Divisão de Saúde do Hospital Universitário Pedro Ernesto (Dishupe) para melhorar as condições de trabalho; 2) A luta pela jornada de 30 horas semanais para profissionais de enfermagem, em especial no Hospital Universitário Pedro Ernesto; 3) Os principais desafios para aprovação de lei nacional estabelecendo a jornada de 30 horas para a categoria.
Este documento discute a situação da educação pública no Brasil e as eleições para o Diretório Central dos Estudantes da UFPB. A chapa "Novos Tempos" defende uma universidade pública, gratuita e de qualidade, e se opõe à adesão do Hospital Universitário da UFPB à empresa privada EBSERH. A chapa também critica outras chapas por fraude eleitoral e aparelhamento do movimento estudantil.
O documento discute a aula inaugural do pré-vestibular do Sintuperj, o compromisso do governador com a reforma da carreira dos técnico-administrativos da UERJ, e o caso de sucesso da aluna Alice Pantoja, que ingressou na universidade após cursar o pré-vestibular.
1) O documento apresenta as informações sobre a revista Acta Paulista de Enfermagem, incluindo sua periodicidade, endereço, contatos e equipe editorial.
2) A revista publica artigos originais e revisões sobre diversos temas da enfermagem.
3) O editorial discute a importância de valorizar os profissionais de enfermagem e criar um bom ambiente de trabalho para melhorar a qualidade dos cuidados de saúde.
O documento apresenta as demandas dos estudantes da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) para as eleições da reitoria. Os estudantes defendem um projeto que priorize a democratização, transparência e valorização da diversidade na universidade, em contraposição à gestão atual, vista como autoritária.
1) A diretoria anterior deixou as finanças do Sintuperj em déficit, com saldo bancário negativo, apesar de ter recebido o sindicato em situação financeira saudável.
2) Essa diretoria não apresentou prestação de contas transparente e os balanços encontrados são confusos, sem discriminar corretamente as rubricas.
3) Além disso, houve dilapidação do patrimônio do Sintuperj, como veículos, e desfiliações de associados, reduzindo em 300 membros.
Confira a edição de número 57 do Jornal do Sintuperj. Neste número, uma retrospectiva do ano de 2017 dos servidores técnico-administrativos de Uerj, Uenf e Uezo, e também as lutas que os trabalhadores travarão neste ano de 2018.
O documento descreve a eleição sindical do Sintuperj em dezembro de 2012, com duas chapas concorrendo. A chapa 1 "Ousar e Lutar" apresenta suas propostas para melhorar direitos dos trabalhadores da Uerj e Uenf, como reajuste salarial, auxílio saúde e concursos públicos. A chapa 2 "Resistência e Alternativa" defende um sindicato independente e mobilizado em defesa do serviço público diante dos ataques neoliberais.
O documento discute três tópicos principais: 1) A redução do orçamento da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) pelo governo estadual, colocando em risco a autonomia universitária; 2) As precariedades no Hospital Universitário Pedro Ernesto (HUPE), incluindo falta de pessoal; 3) Uma palestra sobre a carreira dos servidores técnico-administrativos.
O documento resume as principais informações de um jornal sindical sobre a luta por reajustes salariais dos trabalhadores das universidades públicas do Rio de Janeiro. Apresenta a situação atual da campanha salarial de 2009, com perdas salariais de até 80%, e convoca os técnico-administrativos a se unirem na luta por meio de assembleias e atos de pressão.
O boletim relata sobre:
1) Uma manifestação de profissionais de enfermagem em São Paulo pedindo a aprovação da lei que regulamenta a jornada de 30 horas;
2) Uma greve de enfermeiros em Pariquera-Açu exigindo melhores condições de trabalho;
3) As visitas do sindicato a Brasília para pressionar pela votação da lei das 30 horas.
O documento resume:
1) Profissionais de enfermagem realizaram um protesto em São Paulo pedindo a aprovação da lei que regulamenta a jornada de 30 horas semanais;
2) Enfermeiros de Pariquera-Açu fizeram greve por melhores condições de trabalho no hospital local;
3) A enfermeira Sarah Munhoz assumiu uma cadeira na Assembleia Legislativa de São Paulo.
Este documento resume as conquistas do Sintuperj, o sindicato dos trabalhadores de universidades públicas do Rio de Janeiro, para os funcionários da Uerj e Uenf nos últimos meses. Entre as conquistas, destacam-se a conclusão do reenquadramento dos funcionários AU/TU, a regulamentação da progressão funcional levando em conta a data de entrada na universidade, e o pagamento do segundo terço de férias para trabalhadores da área de radiologia.
O documento discute a crise financeira dos hospitais universitários (HUs) no Brasil e as propostas do governo para resolvê-la, como a criação da EBSERH. A crise se deve principalmente à falta de financiamento adequado pelo SUS e congelamento das tabelas de procedimentos. Trabalhadores e usuários rejeitam as propostas do governo por verem riscos de privatização e precarização.
O documento relata sobre uma audiência pública realizada na Assembleia Legislativa do Rio de Janeiro (Alerj) para discutir o orçamento de 2010 para a Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj). Trabalhadores e estudantes da Uerj participaram da audiência para pressionar por um orçamento maior que atendesse às necessidades da universidade. Após a audiência, o reitor da Uerj anunciou a abertura de um concurso público para a universidade.
1) Os servidores da UERJ aprovaram uma série de atividades de mobilização, incluindo consultas com a comunidade, passeatas, seminários e atos semanais, após reunião com o governador sobre as condições da universidade.
2) A reunião com o governador resultou em promessas de repasse de verbas para obras e custeio, mas os servidores permanecem sem reajuste salarial desde há seis anos atrás.
3) Há preocupação de que o governo queira criar uma fundação para administrar
1) Os servidores da UERJ aprovaram uma série de atividades de mobilização, incluindo consultas com a comunidade, passeatas, seminários e atos semanais, após reunião com o governador sobre as condições da universidade.
2) A reunião com o governador resultou em promessas de investimento nas obras da UERJ e repasse de verbas, mas os servidores permanecem mobilizados até que acordos concretos sejam alcançados.
3) Há preocupação de que o governo queira criar uma
O documento discute:
1) Os problemas estruturais no Hospital Universitário Pedro Ernesto (Hupe) e na Faculdade de Ciências Médicas (FCM) da UERJ, como obras em andamento no Hupe sem paralisação dos atendimentos e problemas como falta d'água e elevadores quebrados na FCM.
2) O Acordo Coletivo da UERJ, que garante direitos dos trabalhadores, e a necessidade de seu cumprimento.
3) O Pré-Vestibular Comunitário do SINTUPERJ, que teve aula
O documento descreve alguns momentos importantes da greve dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj) entre março e agosto de 2016. A greve foi iniciada em protesto contra atrasos salariais e parcelamentos causados pela crise financeira do estado do Rio de Janeiro. Após mais de cinco meses de mobilizações e negociações, os servidores encerraram a greve com a garantia legal de novas conquistas.
O documento descreve os principais momentos da greve dos servidores técnico-administrativos da Universidade do Estado do Rio de Janeiro entre março e agosto de 2016. A greve ocorreu devido a atrasos nos salários e benefícios e ameaças de fechamento do Hospital Universitário Pedro Ernesto. Os servidores realizaram diversas ações de mobilização como passeatas, atos públicos e ocupações. No final, conquistaram garantias legais após intensas negociações.
O documento discute três tópicos principais: 1) A remodelação da Divisão de Saúde do Hospital Universitário Pedro Ernesto (Dishupe) para melhorar as condições de trabalho; 2) A luta pela jornada de 30 horas semanais para profissionais de enfermagem, em especial no Hospital Universitário Pedro Ernesto; 3) Os principais desafios para aprovação de lei nacional estabelecendo a jornada de 30 horas para a categoria.
Este documento discute a situação da educação pública no Brasil e as eleições para o Diretório Central dos Estudantes da UFPB. A chapa "Novos Tempos" defende uma universidade pública, gratuita e de qualidade, e se opõe à adesão do Hospital Universitário da UFPB à empresa privada EBSERH. A chapa também critica outras chapas por fraude eleitoral e aparelhamento do movimento estudantil.
O documento discute a aula inaugural do pré-vestibular do Sintuperj, o compromisso do governador com a reforma da carreira dos técnico-administrativos da UERJ, e o caso de sucesso da aluna Alice Pantoja, que ingressou na universidade após cursar o pré-vestibular.
1) O documento apresenta as informações sobre a revista Acta Paulista de Enfermagem, incluindo sua periodicidade, endereço, contatos e equipe editorial.
2) A revista publica artigos originais e revisões sobre diversos temas da enfermagem.
3) O editorial discute a importância de valorizar os profissionais de enfermagem e criar um bom ambiente de trabalho para melhorar a qualidade dos cuidados de saúde.
O documento apresenta as demandas dos estudantes da Universidade Federal do Triângulo Mineiro (UFTM) para as eleições da reitoria. Os estudantes defendem um projeto que priorize a democratização, transparência e valorização da diversidade na universidade, em contraposição à gestão atual, vista como autoritária.
1) A diretoria anterior deixou as finanças do Sintuperj em déficit, com saldo bancário negativo, apesar de ter recebido o sindicato em situação financeira saudável.
2) Essa diretoria não apresentou prestação de contas transparente e os balanços encontrados são confusos, sem discriminar corretamente as rubricas.
3) Além disso, houve dilapidação do patrimônio do Sintuperj, como veículos, e desfiliações de associados, reduzindo em 300 membros.
Confira a edição de número 57 do Jornal do Sintuperj. Neste número, uma retrospectiva do ano de 2017 dos servidores técnico-administrativos de Uerj, Uenf e Uezo, e também as lutas que os trabalhadores travarão neste ano de 2018.
O documento descreve a eleição sindical do Sintuperj em dezembro de 2012, com duas chapas concorrendo. A chapa 1 "Ousar e Lutar" apresenta suas propostas para melhorar direitos dos trabalhadores da Uerj e Uenf, como reajuste salarial, auxílio saúde e concursos públicos. A chapa 2 "Resistência e Alternativa" defende um sindicato independente e mobilizado em defesa do serviço público diante dos ataques neoliberais.
O documento discute três tópicos principais: 1) A redução do orçamento da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) pelo governo estadual, colocando em risco a autonomia universitária; 2) As precariedades no Hospital Universitário Pedro Ernesto (HUPE), incluindo falta de pessoal; 3) Uma palestra sobre a carreira dos servidores técnico-administrativos.
O documento resume as principais informações de um jornal sindical sobre a luta por reajustes salariais dos trabalhadores das universidades públicas do Rio de Janeiro. Apresenta a situação atual da campanha salarial de 2009, com perdas salariais de até 80%, e convoca os técnico-administrativos a se unirem na luta por meio de assembleias e atos de pressão.
O boletim relata sobre:
1) Uma manifestação de profissionais de enfermagem em São Paulo pedindo a aprovação da lei que regulamenta a jornada de 30 horas;
2) Uma greve de enfermeiros em Pariquera-Açu exigindo melhores condições de trabalho;
3) As visitas do sindicato a Brasília para pressionar pela votação da lei das 30 horas.
O documento resume:
1) Profissionais de enfermagem realizaram um protesto em São Paulo pedindo a aprovação da lei que regulamenta a jornada de 30 horas semanais;
2) Enfermeiros de Pariquera-Açu fizeram greve por melhores condições de trabalho no hospital local;
3) A enfermeira Sarah Munhoz assumiu uma cadeira na Assembleia Legislativa de São Paulo.
Este documento resume as conquistas do Sintuperj, o sindicato dos trabalhadores de universidades públicas do Rio de Janeiro, para os funcionários da Uerj e Uenf nos últimos meses. Entre as conquistas, destacam-se a conclusão do reenquadramento dos funcionários AU/TU, a regulamentação da progressão funcional levando em conta a data de entrada na universidade, e o pagamento do segundo terço de férias para trabalhadores da área de radiologia.
Confira a edição de número 59 do Jornal do Sintuperj. Neste número, destaque para as Eleições Gerais do Sindicato, que irão definir os representantes para a Diretoria Executiva, Delegacias Sindicais de Hupe e de Uenf, e também os membros do Conselho Fiscal para o quadriênio 2023-2026.
O sindicato informa que irá propor uma ação de correção do FGTS para servidores que tiveram o saldo atualizado pela TR entre 1999-2013. O STF julgará em 13/05/2021 se a TR foi o índice correto ou se deveria ser o INPC/IPCA. Servidores interessados devem entregar documentos até 11/05 para distribuição da ação antes do julgamento.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O novo dispositivo também possui maior capacidade de armazenamento e bateria de longa duração. O lançamento do novo modelo está programado para o final deste ano.
Este documento lista as chapas inscritas e seus candidatos para as eleições do SINTUPERJ em 2019-2022, incluindo duas chapas para a Diretoria Executiva, coordenadorias e delegacias sindicais.
A Comissão Eleitoral das Eleições Gerais do Sindicato dos Trabalhadores das universidades Públicas Estaduais do Rio de Janeiro - SINTUPERJ - Quadriênio 2019-2022, vêm por meio deste informar aos servidores técnico-administrativos sindicalizados à entidade as chapas inscritas e homologadas, aptas a participar do pleito que será realizado nos dias 27, 28 e 29 de novembro de 2018.
Confira a relação das chapas inscritas e seus integrantes.
Regina de Souza, coordenadora do Sintuperj, discursou em evento observada pela filha de Marielle Franco e por Lia Rocha, docente da Uerj. Também presente estava Guilherme Vargues, presidente da Asduerj.
A Diretoria Executiva do Sintuperj encaminhou à Reitoria da Uerj na última quarta-feira, 26/09, com cópia para a Superintendência de Recursos Humanos da Universidade (SRH) ofício solicitando o agendamento de reunião para tratar de temas relativos à categoria.
No ofício de número 253, o Sintuperj solicita agendamento de reunião para discutir o impacto financeiro mensal do aumento de 185% para os advogados da Uerj.
Oficio - reuniao com reitor sobre exoneracao de chefia da dinutri
Jornal do sintuperj nº 12
1. Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ - Ano II - Nº 12- Novembro/Dezembroro de 2007
Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ
Ano II - Nº 12- Novembro/Dezembro de 2007
Fundado em 31 de outubro de 2000 Filiado à
Sindical
UERJ ESCOLHE SEUS DIRIGENTESNova Reitoria eleita com 57% dos votos válidos
Nos dias 27, 28 e 29 de novembro a
comunidade da Uerj voltou às urnas para
a segunda rodada eleitoral das eleições
para reitor e vice-reitor da universida-
de. A apuração aconteceu na madruga-
da do dia 30 de novembro.
Com 15,06% pontos de diferença, a
chapa “Reconstruindo a Uerj”, de Ricar-
do Vieiralves e Christina Maioli, estará
à frente da reitoria da Uerj no quadriê-
nio 2008-2011.
Os futuros reitor e vice-reitora alcan-
çaram 57,53% dos pontos válidos com
os votos de 3.837 alunos, 875 profes-
sores e 1.435 técnico-administrativos.
Albanita de Oliveira e Maricélia Bispo,
da chapa “A vida é mutirão de todos”,
ficaram com 42,47%, sendo 2.542 vo-
tos discentes, 749 docentes e 911 téc-
nico-administrativos.
Perfil dos eleitos
Ricardo Vieiralves foi estudante de
Psicologia da Uerj. Voltou à instituição
nos anos 80 como professor-adjunto do
Alterações no PCC:
mais uma vitória
Página2
Sindicato no mês da
Consciência Negra
Página3
Sintuperj articula
Frente Parlamentar
Página4
Instituto de Psicologia, sendo sub-reitor
de Extensão e Cultura na gestão Hésio
Cordeiro e sub-reitor de Graduação na
gestão Antônio Celso. O novo reitor foi
sub-secretário e secretário de Ciência e
Tecnologia e, hoje, ocupa o cargo de
Coordenador do Labore.
Christina Maioli se formou
em medicina em 1977, concluindo sua
residência no Hospital Universitário Pe-
dro Ernesto (Hupe). É professora-assis-
tente de Hematologia da Uerj e vice-di-
retora do Hupe. A nova vice-reitora fez
mestrado em Ciências Biológicas na
UFRJ e é doutoranda do programa de
pós-graduação da FCM/Uerj.
Centros Setoriais,
Rede Sirius e Cepuerj
Os diretores de centros setoriais elei-
tos na segunda rodada eleitoral foram
Domenico Mandarino, pelo Centro
de Ciências Sociais e Maria Georgina
Muniz Washing ton, pelo Centro de Tec-
nologia e Ciências. No primeiro turno
foram eleitos: Glauber Almeida de Le-
mos (Centro de Educação e Humanida-
des), Paulo Roberto Volpato Dias (Cen-
tro Biomédico), Maria das Graças Frei-
re e Silva (Cepuerj) e Regina Helena
Murcia Tinoco Amato (Rede Sirius).
Hupe tem nova direção
A comunidade do Hospital
Universitário Pedro Ernesto escolheu a
chapa 3, composta pelos professores
Rodolfo Acatauassú e Maurílio Salek,
para a nova direção. Com 70,87% dos
votos válidos, os eleitos estarão à frente
dos rumos administrativos e políticos do
hospital nos próximos anos.
Os segundos colocados foram os pro-
fessores Hidolberto e João Schiavini, da
chapa 2, com 29,13% dos votos.
Confira os resultados eleitorais com-
pletos na página eletrônica do Sintuperj:
http://www.sintuperj.org.br .
2. Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ - Ano II - Nº 12- Novembro/Dezembroro de 2007
OPINIÃO SINTUPERJ
Uerj quebra tradição e elege Vieiralves
Após pressão do Sintuperj no Conselho
Universitário,mudançassignificativasnoPlano
deCarreiraforamaprovadas.Asalteraçõessão
resultadodeestudofeitopeloGrupodeTraba-
lho(GTCarreira)doSintuperj,sistematizadas
eencaminhadasàReitoria.Oprocessofoire-
metidoaoConselhoeanalisadopelaComis-
são de Legislação e Normas. Depois desse
percurso,amatériafoiaoPlenáriodoColegia-
doSuperior,ondetodasasdemandasdoSin-
tuperjforamaprovadas,graçasàsdefesasdos
conselheiroseàsarticulaçõespolíticasrealiza-
daspelosnossosrepresentantes.
Segundo os membros da Bancada Técni-
co-administrativanoCONSUN,asnovidades
no Plano melhoram a Lei e aproximam mais
aindadoidealpropostoháanos.Exemplodis-
so é a eliminação do Grupo I, passando a ter,
casoaprovadopelaALERJ,apenas4grupos
de cargos. Portanto, com as modificações, o
primeirogrupodecargospassaaserAuxiliar
Universitário,comvencimentoinicialnacarrei-
ra deR$1.050,89eexigênciadeescolaridade
deensinofundamental,comformaçãoespecífi-
caquandofornecessário.ProcureoSintuperj
etiresuasdúvidas.
PCC corrigido é enviado ao Governo
PCC: MAIS UMA
VITÓRIA
O Hospital Universitário Pedro Ernesto
(Hupe)viveráummomentoespecialentreos
dias 12 e 14 de dezembro: a eleição para as
ChefiasdeSetores.Trata-sedeumaconquista
históricadacategoriadosservidorestécnico-
administrativos,frutodegrandemobilização
construídanaépocadaAshupe.
Nopassado,aschefiaseramescolhidas
atravésdeindicaçõesadministrativas,semcon-
sultaaostrabalhadoresdohospital.Essecos-
TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DO HUPE ESCOLHEM CHEFIAS
2
A Universidade acordou no dia 30
de novembro, sabendo quem estará na
reitoria durante os próximos quatro
anos. Por coincidência ou não, revesa-
vam-se na cadeira de reitor professo-
res do Centro Biomédico com os ou-
tros Centros Setoriais. Dessa vez a tra-
dição foi quebrada. O novo reitor não
será do Centro Biomédico, mas sim, do
Centro de Educação e Humanidades.
No primeiro turno, a maior surpresa
foi à última colocação da candidatura
de Lauria e Nilda Alves. Os debates
no 1º turno foram cansativos devido à
quantidade de chapas que concorriam
ao pleito. Isto atrapalhou um pouco
aqueles que buscavam no debate o con-
fronto de projetos. Para aqueles que
fizeram campanha pelo voto nulo, o re-
sultado foi a rejeição da comunidade
universitária a esta proposta.
No segundo turno o que se viu foi a
elevação do tom das críticas entre os
concorrentes. A polarização entre a
chapa que representava a gestão Nival
e a chapa que representava a gestão
Nilcéa ficou nas avaliações que fizeram
para seu concorrente. O escasso tem-
po de campanha impossibilitou que os
debates pudessem ocorrer nos outros
Campi da UERJ. Prejudicando assim,
ampla exposição de idéias.
A tentativa de associar a imagem do
candidatoVieiralves ao partido dos tra-
balhadores, principalmente pela sua
participação no governo Benedita, en-
quanto secretário de ciência e tecnolo-
gia não surtiu o efeito desejado pela
chapa concorrente. Buscou-se nesta
tentativa desgastar o candidato com a
discussão sobre a partidarização da
administração da universidade. O Sin-
tuperj avalia que a universidade tem que
estar acima dos interesses partidários.
Qualquer gestão que apostar neste ca-
minho só aprofundará a crise que vive
a UERJ. Portanto, precisamos de rei-
tores que cumpram suas promessas de
tumegeravainsatisfaçãoentreosservidores,que
eram obrigados a trabalhar, muitas vezes, ao
ladodechefesnomeadosarbitrariamente.
Porém,em1990,acategoriaconquistouo
direitoaovotoparachefiaseparadireçãodo
hospital. Desde então, as direções apóiam e
respeitamoprocessodemocrático.Nesteano,
serãoindicadospormeiodeconsultaàcomu-
nidade: a coordenação e chefia dos Serviços
de Enfermagem, e as chefias da Divisão de
Nutrição,daDivisãodeEngenhariaClínicae
Manutenção, do Serviço de Operação da
DECM,doServiçoSocial,doSetordeFisio-
terapiaedoSetorde Fonoaudiologia.
De acordo com o calendário eleitoral
aprovadoemplenária,ascandidaturasserão
lançadas em 1º de dezembro e as campa-
nhas se estendem até 11 do mesmo mês.As
apurações começam no dia 14, ao término
das votações.
Comquasedoismesesdeatraso,finalmen-
te,areitoriaenviouaogovernadorSergioCa-
bralodocumentocontendoa“minuta”comas
alterações no Plano de Cargos e Carreiras
(PCC) dos servidores. Desde sua aprovação
pelo Conselho Universitário, o documento
aguardavaaassinaturadoReitor.Foinecessá-
rio que a assembléia, do dia 7 de novembro,
deliberasseumaintervençãoimediatanareito-
riaparaqueoprocessofluísse.Deacordocom
areitoria,ademorafoiocasionadapordificul-
dades na formulação do texto por parte da
ComissãodeLegislaçãoeNormasdauniver-
sidade.Domesmomodocomquepressiona-
ramoConselhoUniversitáriopelasreformula-
ções, os servidores devem agora concentrar
suas forças na manutenção da unidade, para
queasmudançasconquistadaspossamserga-
rantidasnasvotaçõesdaAlerj.
campanha e se aliem na defesa da uni-
versidade pública, gratuita e de qualida-
de.
Nesse sentido, o Sintuperj, durante
os debates, procurou arrancar compro-
missos dos candidatos. Sobre a per-
gunta feita com relação à democratiza-
ção nos colegiados superiores, a cha-
pa vencedora firmou compromisso de
abrir o espaço no CSEPE para a parti-
cipação dos técnico-administrativos.
Quanto ao Conselho Universitário, afir-
mou que nada poderia ser feito antes
da modificação da lei (LDB). Nós, tra-
balhadores técnico-administrativo va-
mos continuar na luta, denunciando a
composição antidemocrática deste es-
paço, que privilegia com 70% uma só
categoria da comunidade universitária.
Quanto à retomada da mesa de ne-
gociação interna, que no passado, era
feita por acordo coletivo, a chapa as-
sumiu o compromisso de construir este
novo instrumento.
Graves são os problemas da univer-
sidade que se materializam nas freqüen-
tes quedas de blocos, tetos de salas de
aula, alagamento em bibliotecas e la-
boratórios, no arrocho salarial, no corte
de verbas e na estagnação acadêmica.
Não podemos deixar que estes fatos
passem a ser parte de nossas rotinas.
A maioria da comunidade foi às ur-
nas apostando no discurso de oposi-
ção e de melhores condições de traba-
lho e estudo na universidade.
O Sintuperj continuará na luta pela
autonomia plena da universidade, por
melhores condições de trabalho, com
salários dignos e construção de um pla-
no de carreiras único. Na luta por uma
universidade pública, gratuita, de qua-
lidade e socialmente referenciada, que
tenha como compromisso maior aten-
der às necessidades da sociedade.
Mas, como toda eleição, o resultado
traz mais dúvidas do que certezas com
relação ao futuro da Universidade.
3. Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ - Ano II - Nº 12- Novembro/Dezembroro de 2007
Em comemoração ao Dia da
ConsciênciaNegra(20denovem-
bro),oSintuperjrealizou,nodia21
de novembro, o debate “Além das
açõesafirmativas:contextoatualda
Uerj”,comrepresentantesdasduas
chapascandidatasàreitoriadauni-
versidade.Oobjetivodoeventofoi
discutireexplicitaravisãodascha-
pas a respeito das ações afirmati-
vas e da experiência da Uerj.
Representando a chapa 40 “A
vidaémutirãodetodos”,compare-
ceu ao evento o professor Lincoln
TavaresSilva;pelachapa20,“Re-
construindoaUerj”,estevepresente
o estudante Gustavo Santana, gra-
duandodeCiênciasSociaisdaUerjediretor
da Une. O debate foi mediado pelo Coorde-
nadordeFormaçãoeRelaçãoSindicaldoSin-
tuperj,SormanidaSilva.Oeventofoiumdes-
dobramentodoúltimoseminário,ocorridoem
novembrode2006,noqualsediscutiu“Ações
afirmativasnocontextomundial”.
Entre diversas atividades organizadas
pelosindicatoemcelebraçãoaoDiadaCons-
ciênciaNegra,destacou-seoespetáculoafro-
contemporâneo “Andanças”, da companhia
SINTUPERJ NO MÊS DA CONSCIÊNCIA NEGRA
de teatro e dançaAIACOM -Armazém de
Idéias eAções Comunitárias.Aapresenta-
ção foi realizada no fim de tarde da mesma
data,noHalldoselevadores(queijo).Ogrupo
fez uma apresentação de canto e dança com
músicasdeElzaSoares,JoséVicente,Maria
BethâniaeMiltonNascimento.Com15anos
de existência, aAIACOM consiste em um
espaçoalternativodeeducaçãocomplemen-
tar à escola, contribuindo para a formação
integraldecriançaseadolescentes,morado-
res de comunidades do Engenho
Novo e adjacências.
O Dia da Consciência Negra é
umadatadegrandeimportância,não
apenasparaaquelesquefazemparte
do movimento negro, mas para to-
dos que defendem uma sociedade
justaelivredediscriminação.Aafir-
maçãodaidentidadenegraéfunda-
mental para a preservação da histó-
ria,memóriaeculturaafro-brasilei-
ra. O 20 de novembro corresponde
à data do assassinato de um dos
maisdestacadospersonagensdare-
sistência negra à escravidão,
Zumbi,doQuilombodosPalmares,
em 1695.
Nos últimos anos, as sucessivas celebra-
ções populares pelo Dia da Consciência
Negra vêm ganhando mais espaço político,
emdetrimentodaantigacomemoraçãodo13
de maio (quando foi decretada a abolição da
escravatura,achamadaLeiÁurea,pelaprin-
cesa Isabel, em 1888). O 20 de novembro
valorizaopapelcombativoeinsubstituíveldos
próprios negros na conquista de sua liberda-
de. Ou seja, o 20 de novembro é uma outra
História.
Na semana da consciência negra, o Sintuperj participou
do Grupo de Trabalho (GT) itinerante da Fasubra. O
encontro aconteceu na UFRJ, nos dias 22 e 23 de
novembro.Ostemasdapautaforam:acessoepermanência
dos cotistas nas universidades públicas e saúde da
população negra.Acoordenadora de Política Social eAnti-
racismo, Maria Cristina Martins, representou o Sintuperj.
Apróxima reunião do GT será emAlagoas.
A V Semana da Consciência Negra da Faculdade de
EducaçãodaBaixadaFluminense(FEBF/Uerj),aconteceu
de 26 a 30 de novembro, com diversas atividades que
tiveram por finalidade analisar a problemática racial na
sociedade brasileira e a sua significação no contexto
educativo escolar, tomando como referência o tripé
História, Memória e Identidade.Adiretoria do Sintuperj
também esteve presente na abertura do evento.
GOVERNO ESTADUAL APROVA FUNDAÇÃO PARA SAÚDE
Apesar de os conselhos Nacional e
Estadual de Saúde serem contrários à
criação de Fundações e de todos os mo-
vimentos sociais criticarem a iniciativa
privatista, o governo estadual conseguiu
aprovar na Alerj seu projeto de lei que
autoriza a Secretaria estadual de Saúde
a criar Fundações estatais de Direito
Privado na área da saúde.
Com respaldo de 46 deputados esta-
duais contra seis, a partir de agora a con-
tratação de funcionários da saúde passará
a ser regido pela CLT, sem estabilidade.A
matéria foi votada no dia 21 de novembro
em regime de urgência, o que representou
um duro golpe para os sindicatos
estaduais contrários a mudança.
Além da quebra do regime estatutá-
rio, o governo anunciou que pretende
criar metas para as unidades hospitala-
res. Em contrapartida, o governo aca-
tou emendas para que as fundações se-
jam fiscalizadas pelo Tribunal de Contas
do Estado (TCU) e para que as demis-
sões sejam restritas à justa causa, con-
forme a CLT.
Servidores buscam outra
solução para saúde
A implantação das Fundações de Di-
reito Privado nos hospitais públicos re-
presenta a importação da lógica do mer-
cado para as instituições de assistência
social pública, com objetivo de lucro, em
vez da saúde pública, como direito de
todos, além da quebra da estabilidade
do funcionalismo. A Fasubra está reco-
lhendo assinaturas em nível nacional con-
tra o projeto. A mobilização é a melhor
arma contra essa política de desqualifi-
cação do serviço público.
CONSCIÊNCIA NEGRA NA BAIXADA SINTUPERJ NO GT ANTI-RACISMO DA FASUBRA
Foto Sintuperj
Apresentação da Companhia de Teatro e DançaAIACOM
3
4. Jornal do Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Públicas Estaduais - RJ - Ano II - Nº 12- Novembro/Dezembroro de 2007
Foi finalmente lançada a
Frente em Defesa das Univer-
sidades Públicas do Estado.A
cerimôniadelançamentoacon-
teceu em 28 de novembro, na
Alerj. A Frente Parlamentar
será responsável pela defesa
dos interesses das instituições
públicasdeensinosuperiordo
Rio.Deacordocomdocumen-
to emitido pela Frente, 60 par-
lamentares assinaram o mani-
festo, o que representa cerca
de 85% dos membros da As-
sembléia.
A proposta de criação da
FrentefoiumainiciativadoSin-
tuperj, apresentada no início
demarçoemAudiênciaPúbli-
ca com a Comissão de Educação daAlerj e
consolidada por meio de diversas reuniões.
A Frente foi inicialmente formada pela Co-
missão de Educação e, posteriormente, am-
pliada para o conjunto de parlamentares da
Alerj. Em outubro, os membros da Frente
estiveram na sede do Sintuperj onde reafir-
maram seu compromisso com a UERJ.
JoséArnaldoGama,CoordenadordoSin-
tuperj,avaliouaFrentecomoumavitóriados
SINTUPERJ ARTICULA FRENTE EM DEFESA DAS UNIVERSIDADES
trabalhadores que construíram mais este es-
paço de luta “Recuperamos uma articulação
políticacomosparlamentares.Afrentetema
característicasuprapartidária,oqueampliaa
possibilidadedeconquistasparaostrabalha-
dores”, disse.
Comte Bittencourt (PPS), presidente da
Comissão, exaltou a iniciativa “Ela é funda-
mental. Esperamos que sensibilize os parla-
mentares para o grande risco que o ensino
público corre no Estado. Além
disso,esperamos,acimadetudo,
queelasensibilizeogovernador”,
afirmou.
AtuantenaComissãodeEdu-
cação e integrante da Frente,
MarceloFreixo(PSOL)também
considerouainiciativacomofun-
damental“Alémdisso,trata-sede
um passo político importantíssi-
mo. É uma grande oportunidade
de cobrança e os deputados que
a apoiaram cumprirão esse pa-
pel”, avaliou o deputado.
De acordo com a assessoria
deimprensadaAlerj,ainiciativa
“pretendeaumentarem,nomíni-
mo,R$100milhõesnoorçamen-
to do Tesouro para a Uerj e me-
lhorarsubstancialmenteasverbasparaasou-
trasinstituições”.
AofinaldolançamentodaFrente,foimar-
cada uma reunião entre o Presidente da Co-
missão de Orçamento, deputado EdsonAl-
bertassi(PMDB),reitores,entidadesemem-
bros da Frente para discutir o orçamento das
universidadesestaduaispara2008.Oencon-
tro acontecerá no dia 5 de dezembro, às 14
horas, naAlerj.
Uma das maiores queixas dos servidores da Uerj é a obrigação do vínculo com
Itaú para receber o salário. O banco é um dos que têm tarifas mais caras. Por isso, o
Sintuperj ingressou na justiça com uma Ação de Obrigação de Fazer, para que o
Governo do Estado aplique a Lei estadual nº 4.948/06 que garante ao servidor públi-
co o direito de escolha. Isto é, por qual banco prefere receber.
Caso a justiça avalie procedente o pedido do sindicato, os servidores poderão
optar entre a Caixa Econômica Federal, o Banco do Brasil ou o próprio Itaú. O pro-
cesso tramita na Vara de Fazenda Pública como nº 2007.0001.204660-0.
CONSUN - PLANO DOCENTE VAI AO CONSELHODISTRIBUIÇÃO DE BRINDES DE
FINAL DE ANO
PLENÁRIA DOS APOSENTADOS
CURTAS
Foto Sintuperj
Dia 28 de novembro: Lançamento da Frente Parlamentar naAlerj
JORNAL DO SINTUPERJ - Coordenadoria de Imprensa: Rosalina Barros - Conselho Editorial: Alberto Dias Mendes, Carlos Crespo, Jorge Augusto de
Almeida, José Arnaldo Gama da Silva, Mírian de Oliveira Pires e Sandro Hilário - Colaborador: Carlos Crespo - Jornalista: Elisa Monteiro - Estagiário:
Rennan Setti - Edição Final: Conselho Editorial - Programação Visual: Flavia Barbosa Soares - Endereço: Rua São Francisco Xavier, 524/sala 1020D/
Maracanã/Rio de Janeiro/RJ - Cep: 20550-013 - Telefones: (21) 2587-7126/2234-0945 - Internet: www.sintuperj.org.br -Endereço Eletrônico:
sintuperj@sintuperj.org.br/imprensa@sintuperj.org.br - Tiragem: 3000 exemplares - Data de Fechamento: 04/12/2007.
A proposta de mudança no Plano de Carreira Docente chegou ao Conselho Uni-
versitário.Naúltimasessãododia23denovembrooplenáriodecidiuaprovarotexto
base da Comissão especial e abrir prazo para apresentação de emendas.
Os Conselheiros representantes dos técnico-administrativos, seguindo a correta
decisão da assembléia da categoria, apresentaram proposta de unificação dos dois
planos. Segundo o conselheiro Sandro Hilário, a unificação possibilita uma luta con-
junta dos segmentos e isonomia dos direitos.
Abancadatambémcobrouprocedimentosimilarnotocanteaotrânsitodamatéria:
parecer da DIJUR, parecer da SRH e impacto financeiro. Estas seriam bases funda-
mentais para defender a legitimidade da proposta fora da Uerj.
ENTRE OS DIAS 10 E 20 DE DE-
ZEMBRO, serão distribuídos os brin-
des de fim-de-ano do Sintuperj. Os(as)
sindicalizados(as) poderão recebê-los,
das 09 às 18 horas, na Sede do Sindica-
to, Campus Uerj Maracanã - Rua São
Francisco Xavier, 524/Bloco D/Sala
1020. NÃO ESQUEÇA PEGAR O
SEU!
NO DIA 13 DE DEZEMBRO, às 10
horas, no auditório 13 do Campus Mara-
canã, acontecerá a Plenária dosAposenta-
dos.Além de assuntos gerais, discutiremos
questões relativas ao desconto indevido do
Rioprevidência.Ao final, haverá uma apre-
sentação musical. Aposentados no traba-
lho, mas ativos na luta por uma socieda-
de melhor!
JURÍDICO ATUANTE:
SINDICATO QUER PÔR FIM À DITADURA DO ITAÚ
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