O documento descreve o fluxo ideal de aprendizagem na AIESEC, incluindo entender o papel e valores da organização, assumir responsabilidades em times, desenvolver habilidades de liderança, ter experiências internacionais e planejar o futuro após a participação na AIESEC.

1. IDEAL LEARNING FLOW

2. O QUE VOCÊS VIERAM FAZER AQUI HOJE?

3. COMO VOCÊS PODEM ATINGIR ISSO NA AIESEC?

4. Nosso Core Work Process A AIESEC fornece a seus membros uma experiência integrada de desenvolvimento somada a oportunidades de liderança, do intercâmbio internacional e da participação em um ambiente de aprendizagem global.

6. Introduction to AIESEC Entender o papel da @ no desenvolvimento de pessoas que são capazes de coordenar a mudança na comunidade. Entender os valores, missão e visão, bem como as áreas funcionais da @. Exploração do meu papel no mundo. Compreender as oportunidades que a @ oferece e o papel de cada membro de aproveitar essas oportunidades. Elaborar um plano pessoal e profissional de aprendizado. Fazer parte da rede da @ Motivação para ir para o “ taking responsibility ” e sempre seguir adiante na @.

7. Taking Responsibility Compreender a realidade atual da @. Aprender as bases do Core Work Process. Sentir-se parte atuante da organização, tendo experiência prática e papel ativo em um dos times. Contribuir com a @. Responsabilidade sobre a direção do próprio aprendizado e do aprendizado de outros. Participar de conferências.

8. Leadership Role Aprender sobre si mesmo através da contínua reflexão, aprendizado consciente. Aprender sobre desenvolvimento pessoal guiando outras pessoas em seus desenvolvimentos pessoais. Desenvolver habilidades de liderança de time. Participar de cargos da diretoria local, nacional, internacional. Participar de conferências na facilitação dos trabalhos.

9. Working Abroad Experiência internacional, alcançando metas pessoais e da organização. Interação próxima com outra cultura, expandindo os horizontes. Desenvolvimento profissional e integrado com a cultura local. Integração cultural e sócio-econômica criando uma visão de mundo holística ( Challenge your worldview !!!)

10. Heading for the Future Revisão e reflexão do aprendizado, da AIESEC Experience, é suficiente para expandir a visão de mundo. Rede de contatos de pessoas com visão e interesses em comum é suficiente para fazer a mudança positiva na sociedade. Objetivos claros e planos para o futuro. Compartilhar as experiências obtidas na @.

11. “ Enquanto os homens ensinam, aprendem.” Sêneca

12. Cezar A. Gehm Filho People & Learning Team [email_address] [email_address]