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Gestão de Métricas
Módulo integrante do Curso de Marketing Online da Escola Centro Europeu
Curitiba – 2013
Gestão de Métricas
Juliana (Julie) Mendonça
Formada em Administração de Empresas, Especialista em Marketing Empresarial
pela UFPR e InteligênciaCompetitiva pela FGV
10 anos de experiência em Marketing, Planejamento Estratégico online e offline,
e PesquisasQualitativas e Quantitativas. Atua há 4 anos em Marketing Digital
Foi uma das responsáveis pela parte de Inteligência Digital do novo portal daTIM
Brasil,e outros sites da marcaTIM Brasil.
/JulieMendonca
/JulianaGrise
/juliemendonca
Juliana.amaral@gmail.com
Números da Internet
89% das companhias nacionais até utilizam alguma
ferramenta de métricas
Apenas 34% das empresas responderam ter a ferramenta como
prioridade
82% afirmou utilizar versões gratuitas
Pesquisa realizada pela IAB - 2011
"Meu site é maior que o seu"
66% revelaram que a empresa não considerou a ferramenta como
prioridade no início dos sites, perdendo assim a análise do impacto
inicial.
75% das empresas não têm certeza se estão
coletando os dados com precisão
70% dizem que esses dados chegam ao nível
de gerência e executivos para tomada de
decisões táticas e estratégicas
apenas 12% utilizam painéis comparativos
88% das empresas brasileirasnão usam um panorama
de comparação com seus concorrentes no universo
digital
53% das participantesrevelaram que não realizam as
atualizações e alterações necessárias em suas
ferramentas deWebAnalytics
Pesquisa realizada pela IAB - 2011
"Meu site é maior que o seu"
"Se não tiver pessoal preparado para implementar e analisar os dados
que foram gerados, não adianta. É preciso ter profissionais treinados
para isso, pois uma coisa é ter o dado, outra é tê-lo analisado para
gerar informação e, posteriormente, inteligência. É a inteligência
somada a experiência que vai gerar resultados para empresa“
Ruy Carneiro – WA Consulting e membro do comitê de WA da IAB
Perfil dos Profissionais de WA
Pesquisa realizada pela IAB - 2010
Perfil dos Profissionais de WA
Pesquisa realizada pela IAB - 2010
Perfil dos Profissionais de WA
2009
Perfil dos Profissionais de WA
Perfil dos Profissionais de WA
O Desafio dos Dados
"Você não pode gerenciar o que não pode med
- Peter Drucke
A dúvida é: Estamos analisando os números corretos? Se
os números estão corretos, estamos os utilizando
corretamente? Afinal, qual o objetivo do seu site? E da
sua campanha de mídia? Responder estas perguntas é o
primeiro passo para se obter sucessos nas estratégias
online.
Nenhum, ou quase nenhum, dado que se possa obter é
absoluto. É preciso cruzá-lo com outras
informações e analisá-los de forma inteligente,
ampla. Para isso é indispensável contar com boas
ferramentas e, claro, saber utilizar suas potencialidades.
Atendimento
Business
Intelligence
Operacional
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(briefing)
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(gestão de métricas)
Pirâmide de Performance
A pirâmide é formada por 5 elementos,
sendo 4 funcionais e um ferramental.
Pode parecer estranho ter um
elemento ferramental em uma
pirâmide de processo, mas essa é uma
das formas de manter um processo
transparente, sendo que pode ser
considerada ferramenta inclusive
fórmulas.Vamos a pirâmide:
Dados: Na base do processo de performance, eles são o
grande diferencial evolutivo do processo de perfomance.
São os transformadores de um processo de mensuração
baseado em intuição para um modelo analítico/racional.
Se o dado for confiável, a informação será relevante, o
maior segredo nessa etapa do processo é escolher os
dados certos para criar os indicadores de perfomance,
afinal, errar aqui fará com que todo o processo falhe.
Ferramentas: Item normalmente não encontrado em um
processo de performance, no mundo digital torna-se
imprescindível. O volume de dados a serem analisados,
velocidade e diferentes formatos dessas informações,
torna impossível que seja feito de forma manual. Em
ferramentas também entram as complexas fórmulas
utilizadas para construir análises avançadas, que sem
algoritmos elaborados de forma precisa e automatizadas
não seriam capazes de dar respostas tão exatas para este
processo.
Métricas:As métricas representam os itens de informação a
serem coletados que, em formato já mensuráveis mas ainda
sem a devida relação de direta com o real indicador de
performance, irão compor a fórmula da performance. Aqui
normalmente encontram-se dados brutos, normalmente
genéricos, como por exemplo nas mídias sociais: número de
fãs, número de likes em posts, comentários, e assim por
diante. São números que normalmente podem ser
comparados com eles mesmos, mas que normalmente não
estão atrelados com os objetivos reais das marcas, mas
podem fazer parte da composição da fórmula.
KPI: Os Indicadores de performance são os objetivos de
negócios transformados em números.Aquilo que move a
empresa. Para dar um exemplo bem claro, no mercado
digital, as Conversões em um e-commerce. Podem ser
uma métrica, como número puro, mas mais do que isso, é
um objetivo direto do negócio que pode ser mensurado
de diferentes formas, mas sempre será um indicador de
performance real, afinal é motor para que o negócio
funcione.
Insights: Se o KPI (objetivo) for válido, independente da
performance, ele gerará insights para o negócio. KPI que
não gera insight é algo sem valor, pode ser descartado.
Insights costumam ser caminhos de melhoria de
performance ou até geradores de inovação para outras
áreas da empresa, muito além da comunicação.
Nomenclaturas e
Conceitos
“É a medição, coleta, análise, e a
comunicação dos dados de
Internet com o propósito de
compreender e otimizar o uso da
Web“
O que éWeb Analytics?
“É o processo de extração de
dados da organização de forma
limpa e integrada com os meios
para uma análise útil para
melhorar os processos de
negócios.”
O que é Business Intelligence?
“É uma combinação de web,
mobile, busca orgânica e paga,
mídias sociais, benchmark,
análise de dados competitivas,e-
mail marketing,VOC (voice of
customer), pesquisa, opiniões
heurísticas através de grupos de
foco, testes multivariados,etc. “
O que é Digital Analytics?
Um Indicador-chave de
desempenho (em inglês Key
Performance Indicator ), mede o
nível de desempenho do
processo, focando no “como” e
indicando quão bem os processos
de tecnologia da informação
permitem que o objetivo seja
alcançado.
O que é KPI?
Um Indicador-chave de
desempenho (em inglês Key
Performance Indicator ), mede o
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processo, focando no “como” e
indicando quão bem os processos
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permitem que o objetivo seja
alcançado.
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Métricas de Social Media
KPI
A grande idéia por trás dos KPIs é que você está tornando
dados técnicos e apresentando-os de modo relevante
para o negócio. Principais indicadores de desempenho:
•Taxas de uso, proporções, porcentagens e médias em
vez de números brutos
• Fornecer contexto temporal e mudança destaque em
vez de apresentar tabelas de dados
• Direcionamento para ações de negócios-críticos
Estabelecer metas de melhoria e monte relatórios com
essas metas. Partindo da expectativa é fundamental para
o uso de indicadores de desempenho, você pode também
relatar e medir a favor dessas expectativas. Dessa forma,
você pode mostrar um aviso se você está perigosamente
longe de seu alvo ou não.
• Estrategistas Seniores (Gerentes e Diretores)
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Consumidores =Taxa de consumidores retornantes
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Google Analytics
• Planejamento de funis e metas. Filtros e segmentações
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• Relatórios de visitas, fontes de tráfego, e-commerce,
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• Gestão do Google Analytics: Configuração básica,
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Práticas)
Analisando Dados
O fato é que é muito mais fácil obter métricas erradas do
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geralmente excede o benefício potencial das métricas
certas.
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você quer realizar.
“Comparei as vendas de Janeiro
com o período anterior, e queria
saber porque caíram tanto as
vendas?”
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de fechar (X)",
"mas o que vai te gerar de insight
isso?",
"ah vou saber quantas pessoas
fecharam"
"descobrimos em nossas análises
que quanto mais visitantes o site
recebe, mais conversões são
realizadas"
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DEPENDE
Como escolher uma ferramenta de
Web Analytics
1) Preciso começar a analisar meus resultados e iniciar a
cultura de análise e otimização nos meus sites e
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2) Minhas necessidades de análise são bem específicas,
preciso integrar dados de outros sistemas de CRM,
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Gestão Métricas

  • 1. Gestão de Métricas Módulo integrante do Curso de Marketing Online da Escola Centro Europeu Curitiba – 2013
  • 2. Gestão de Métricas Juliana (Julie) Mendonça Formada em Administração de Empresas, Especialista em Marketing Empresarial pela UFPR e InteligênciaCompetitiva pela FGV 10 anos de experiência em Marketing, Planejamento Estratégico online e offline, e PesquisasQualitativas e Quantitativas. Atua há 4 anos em Marketing Digital Foi uma das responsáveis pela parte de Inteligência Digital do novo portal daTIM Brasil,e outros sites da marcaTIM Brasil. /JulieMendonca /JulianaGrise /juliemendonca Juliana.amaral@gmail.com
  • 3.
  • 4.
  • 6.
  • 7. 89% das companhias nacionais até utilizam alguma ferramenta de métricas Apenas 34% das empresas responderam ter a ferramenta como prioridade 82% afirmou utilizar versões gratuitas Pesquisa realizada pela IAB - 2011 "Meu site é maior que o seu" 66% revelaram que a empresa não considerou a ferramenta como prioridade no início dos sites, perdendo assim a análise do impacto inicial.
  • 8. 75% das empresas não têm certeza se estão coletando os dados com precisão 70% dizem que esses dados chegam ao nível de gerência e executivos para tomada de decisões táticas e estratégicas apenas 12% utilizam painéis comparativos 88% das empresas brasileirasnão usam um panorama de comparação com seus concorrentes no universo digital 53% das participantesrevelaram que não realizam as atualizações e alterações necessárias em suas ferramentas deWebAnalytics Pesquisa realizada pela IAB - 2011 "Meu site é maior que o seu"
  • 9. "Se não tiver pessoal preparado para implementar e analisar os dados que foram gerados, não adianta. É preciso ter profissionais treinados para isso, pois uma coisa é ter o dado, outra é tê-lo analisado para gerar informação e, posteriormente, inteligência. É a inteligência somada a experiência que vai gerar resultados para empresa“ Ruy Carneiro – WA Consulting e membro do comitê de WA da IAB
  • 10. Perfil dos Profissionais de WA Pesquisa realizada pela IAB - 2010
  • 11. Perfil dos Profissionais de WA Pesquisa realizada pela IAB - 2010
  • 15.
  • 16. O Desafio dos Dados
  • 17. "Você não pode gerenciar o que não pode med - Peter Drucke
  • 18. A dúvida é: Estamos analisando os números corretos? Se os números estão corretos, estamos os utilizando corretamente? Afinal, qual o objetivo do seu site? E da sua campanha de mídia? Responder estas perguntas é o primeiro passo para se obter sucessos nas estratégias online.
  • 19.
  • 20. Nenhum, ou quase nenhum, dado que se possa obter é absoluto. É preciso cruzá-lo com outras informações e analisá-los de forma inteligente, ampla. Para isso é indispensável contar com boas ferramentas e, claro, saber utilizar suas potencialidades.
  • 22. Pirâmide de Performance A pirâmide é formada por 5 elementos, sendo 4 funcionais e um ferramental. Pode parecer estranho ter um elemento ferramental em uma pirâmide de processo, mas essa é uma das formas de manter um processo transparente, sendo que pode ser considerada ferramenta inclusive fórmulas.Vamos a pirâmide:
  • 23. Dados: Na base do processo de performance, eles são o grande diferencial evolutivo do processo de perfomance. São os transformadores de um processo de mensuração baseado em intuição para um modelo analítico/racional. Se o dado for confiável, a informação será relevante, o maior segredo nessa etapa do processo é escolher os dados certos para criar os indicadores de perfomance, afinal, errar aqui fará com que todo o processo falhe.
  • 24. Ferramentas: Item normalmente não encontrado em um processo de performance, no mundo digital torna-se imprescindível. O volume de dados a serem analisados, velocidade e diferentes formatos dessas informações, torna impossível que seja feito de forma manual. Em ferramentas também entram as complexas fórmulas utilizadas para construir análises avançadas, que sem algoritmos elaborados de forma precisa e automatizadas não seriam capazes de dar respostas tão exatas para este processo.
  • 25. Métricas:As métricas representam os itens de informação a serem coletados que, em formato já mensuráveis mas ainda sem a devida relação de direta com o real indicador de performance, irão compor a fórmula da performance. Aqui normalmente encontram-se dados brutos, normalmente genéricos, como por exemplo nas mídias sociais: número de fãs, número de likes em posts, comentários, e assim por diante. São números que normalmente podem ser comparados com eles mesmos, mas que normalmente não estão atrelados com os objetivos reais das marcas, mas podem fazer parte da composição da fórmula.
  • 26. KPI: Os Indicadores de performance são os objetivos de negócios transformados em números.Aquilo que move a empresa. Para dar um exemplo bem claro, no mercado digital, as Conversões em um e-commerce. Podem ser uma métrica, como número puro, mas mais do que isso, é um objetivo direto do negócio que pode ser mensurado de diferentes formas, mas sempre será um indicador de performance real, afinal é motor para que o negócio funcione.
  • 27. Insights: Se o KPI (objetivo) for válido, independente da performance, ele gerará insights para o negócio. KPI que não gera insight é algo sem valor, pode ser descartado. Insights costumam ser caminhos de melhoria de performance ou até geradores de inovação para outras áreas da empresa, muito além da comunicação.
  • 29.
  • 30. “É a medição, coleta, análise, e a comunicação dos dados de Internet com o propósito de compreender e otimizar o uso da Web“ O que éWeb Analytics?
  • 31. “É o processo de extração de dados da organização de forma limpa e integrada com os meios para uma análise útil para melhorar os processos de negócios.” O que é Business Intelligence?
  • 32. “É uma combinação de web, mobile, busca orgânica e paga, mídias sociais, benchmark, análise de dados competitivas,e- mail marketing,VOC (voice of customer), pesquisa, opiniões heurísticas através de grupos de foco, testes multivariados,etc. “ O que é Digital Analytics?
  • 33. Um Indicador-chave de desempenho (em inglês Key Performance Indicator ), mede o nível de desempenho do processo, focando no “como” e indicando quão bem os processos de tecnologia da informação permitem que o objetivo seja alcançado. O que é KPI?
  • 34. Um Indicador-chave de desempenho (em inglês Key Performance Indicator ), mede o nível de desempenho do processo, focando no “como” e indicando quão bem os processos de tecnologia da informação permitem que o objetivo seja alcançado. O que são Métricas?
  • 35. UX significa, User Experience, ou Experiência do Usuário.Trata sobre definir o problema que precisa ser resolvido (o porquê), definir para quem esse problema precisa ser resolvido (o quem), e definir o caminho que deve ser percorrido para resolvê-lo (o como). –Whitney Hess O que é UX?
  • 36. Teste A/B é um método de teste de marketing através do qual uma amostra de referência é comparado com uma variedade de outras amostras de um teste, a fim de melhorar o porcentual de aprovação, conversão, cadastro etc. O que éTeste A/B?
  • 37. Landing page é a página de destino ou página de entrada, é a página por onde o visitante chega a um site, quando um usuário clica em um resultado de busca ou em um anúncio de banner ou links patrocinados, eles são direcionados para as landing pages. O que é uma Landing Page?
  • 38. O cliente potencial toma conhecimento do tema -> reconhece a necessidade/problema -> demonstra interesse em uma solução -> compara e avalia alternativas -> procede com a compra. O que é uma Lead ou Gestão de Lead?
  • 39. Significa a “chamada à uma ação”. Ou seja, são links ou funções de uma página que levam os usuários a realizar ações. O que é um Call – to - Action?
  • 40. Bounce Rate ouTaxa de Rejeição de uma página – Índice de visitantes que fecharam ou mudaram de página antes de seu carregamento por completo. O que é Bounce Rate?
  • 41. (click through rate) - Métrica utilizada para medir o percentual de clicks de um banner ou demais peças publicitárias. É a divisão da quantidade de clicks pela quantidade de exibições da peça publicitária. O que é um CTR?
  • 42. (Return on investment) – Expressão utilizada para medir a eficácia de uma campanha, ou seja, seu resultado líquido. O que é ROI?
  • 43. Comando inserido no texto de um arquivo que descreve a estrutura lógica do documento e determina como o arquivo será exibido no browser. O que é uma TAG?
  • 44. Em ciência da computação, uma expressão regular (ou o estrangeirismo regex, abreviação do inglês regular expression) provê uma forma concisa e flexível de identificar cadeias de caracteres de interesse, como caracteres particulares, palavras ou padrões de caracteres. O que é Regex?
  • 46.
  • 47. • Unique visitors, • Visitas • Page views • Tempo de navegação por usuário • NovosVisitantes • Visitantes Recorrentes Métricas de Audiência
  • 48. • Informações de audiência por dia • Informações de audiência por hora • Profundidade das visitas (número de page views por visita) • Quantidade de visitas que um unique visitor faz em um período pré-determinado, • Recency (mostra a quantidade de dias que um unique visitor leva para retornar ao website) • Duração da visita (quantidade de segundos em que o unique visitor permanece no site em cada visita). Métricas deTendência
  • 49. • Acesso Direto • Acesso por Pesquisa • Orgânica (SEO) • Pago (PPC/Adwords) • Referência • Social Media • Campanhas de email marketing • Outras campanhas Métricas de Fonte de tráfego
  • 50. • Quantidade de Pageviews • Visitas • Visitantes Únicos • Tempo de navegação • Bounce Rate • Índice de saída • Landing Pages (páginas de entrada) Métricas de Conteúdo
  • 51. • Novos Consumidores • Frequencia de compra • Total de pedidos (dia, semana, mês) • Receita • Margem bruta Métricas de Ecommerce
  • 52. • Likes • Compatilhamentos • Tweets • RTs • Pins • Hashtags (#) • Engajamento • Alcance • Sentimento • Fãns • Followers Métricas de Social Media
  • 53. KPI
  • 54. A grande idéia por trás dos KPIs é que você está tornando dados técnicos e apresentando-os de modo relevante para o negócio. Principais indicadores de desempenho: •Taxas de uso, proporções, porcentagens e médias em vez de números brutos • Fornecer contexto temporal e mudança destaque em vez de apresentar tabelas de dados • Direcionamento para ações de negócios-críticos
  • 55. Estabelecer metas de melhoria e monte relatórios com essas metas. Partindo da expectativa é fundamental para o uso de indicadores de desempenho, você pode também relatar e medir a favor dessas expectativas. Dessa forma, você pode mostrar um aviso se você está perigosamente longe de seu alvo ou não.
  • 56. • Estrategistas Seniores (Gerentes e Diretores) • Estrategistas Juniores (Surpevisores e Coordenadores) • FontesTáticas Quem deverá receber os relatórios?
  • 57.
  • 58.
  • 59. •Visualizações de páginas/Visitas = Média de visualizações de páginas por visita • Média do Investimento / 1,000Visualizações de páginas * visualizações de página/Visita = Média de valor por visita •TotalVisitas /TotalVisitantes = Média de visitas por visitantes • Soma do tempo de resposta a um email mkt/Total de email mkt enviados = média do tempo de resposta • Soma do Custo de Aquisição (CPA)/Visitantes = Média de custo por visitante Médias
  • 60. •Total NovosVisitantes /Todos osVisitantes =Taxa de NovosVisitantes •TotalVisitantes Retornances /Todos osVisitantes =Taxa de retorno deVisitante •Total Novos Consumidores /Todos os Consumidores = Taxa de novos Cosnumidores •Total Consumidores recorrentes /Todos os Consumidores =Taxa de consumidores retornantes •TotalVisitantes por segmento /TotalVisitantes =Taxa de visitantes por segmento Taxas
  • 62. • Planejamento de funis e metas. Filtros e segmentações avançadas. Interpretação de resultados. • Relatórios de visitas, fontes de tráfego, e-commerce, conteúdo e relatórios customizados. • Gestão do Google Analytics: Configuração básica, aspectos técnicos, estrutura de contas e perfis. • Integração com ferramentas. • Dashboards eWebReports (Execução e Melhores Práticas)
  • 64.
  • 65. O fato é que é muito mais fácil obter métricas erradas do que certas, e o dano feito a partir das métricas erradas geralmente excede o benefício potencial das métricas certas. A métrica certa depende do entendimento claro do que você quer realizar.
  • 66. “Comparei as vendas de Janeiro com o período anterior, e queria saber porque caíram tanto as vendas?” "o importante é taguear o botão de fechar (X)", "mas o que vai te gerar de insight isso?", "ah vou saber quantas pessoas fecharam" "descobrimos em nossas análises que quanto mais visitantes o site recebe, mais conversões são realizadas"
  • 68. DEPENDE Como escolher uma ferramenta de Web Analytics
  • 69. 1) Preciso começar a analisar meus resultados e iniciar a cultura de análise e otimização nos meus sites e campanhas 2) Minhas necessidades de análise são bem específicas, preciso integrar dados de outros sistemas de CRM, ERP,Vendas e ir direto ao ponto 3) Não posso correr o risco de ter os dados fora da minha empresa, preciso armazenar meus dados nos meus próprios servidores Como escolher uma ferramenta de Web Analytics