O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e anatomia humana. Aborda os cinco passos da Análise Ergonômica do Trabalho, incluindo a análise da demanda, tarefa, atividade, diagnóstico e recomendações. Também explica a estrutura e funcionamento do sistema nervoso, músculos, coluna vertebral, visão e metabolismo humanos.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
1) O documento descreve a história e os principais conceitos da ergonomia. Começou sendo aplicada de forma intuitiva pelo homem das cavernas e foi formalizada depois da Segunda Guerra Mundial para melhorar a adaptação de equipamentos aos usuários. 2) A ergonomia tem o objetivo de adaptar tudo com que o ser humano interage às características físicas e mentais deste. Isso é feito considerando diversas ciências como anatomia, fisiologia e biomecânica. 3) A aplicação da ergonomia evoluiu em três
1) O documento descreve a história e os principais conceitos da ergonomia. Começou sendo aplicada de forma intuitiva pelo homem das cavernas e foi formalizada após a Segunda Guerra Mundial para melhor adaptar equipamentos aos usuários. 2) A ergonomia tem o objetivo de adaptar tudo com que o ser humano interage às características físicas e mentais deste. 3) Ao longo do tempo a ergonomia evoluiu de uma abordagem dimensional para ambiental e organizacional, considerando fatores como iluminação, ruído e
A apresentação discute os princípios da ergonomia no trabalho em escritórios, definindo ergonomia como a compreensão das interações entre seres humanos e sistemas para otimizar o bem-estar e desempenho. Apresenta os domínios da ergonomia física, cognitiva e organizacional e discute fatores como postura adequada, cadeiras de trabalho, estações de trabalho e computadores para reduzir riscos à saúde.
1) Todo movimento humano é gerado pela ação dos músculos, que são o único tecido capaz de produzir força.
2) Existem diferentes tipos de músculos e fibras musculares no corpo, classificados de acordo com sua velocidade de contração e resistência à fadiga.
3) A coordenação da contração muscular ocorre através de unidades motoras, que inervam grupos de fibras musculares.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
1) Todo movimento humano é gerado pela ação dos músculos.
2) Os músculos são os únicos tecidos capazes de produzir força no corpo.
3) A coordenação da contração muscular ocorre através de unidades motoras, que consistem de nervos motores e fibras musculares.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
1) O documento descreve a história e os principais conceitos da ergonomia. Começou sendo aplicada de forma intuitiva pelo homem das cavernas e foi formalizada depois da Segunda Guerra Mundial para melhorar a adaptação de equipamentos aos usuários. 2) A ergonomia tem o objetivo de adaptar tudo com que o ser humano interage às características físicas e mentais deste. Isso é feito considerando diversas ciências como anatomia, fisiologia e biomecânica. 3) A aplicação da ergonomia evoluiu em três
1) O documento descreve a história e os principais conceitos da ergonomia. Começou sendo aplicada de forma intuitiva pelo homem das cavernas e foi formalizada após a Segunda Guerra Mundial para melhor adaptar equipamentos aos usuários. 2) A ergonomia tem o objetivo de adaptar tudo com que o ser humano interage às características físicas e mentais deste. 3) Ao longo do tempo a ergonomia evoluiu de uma abordagem dimensional para ambiental e organizacional, considerando fatores como iluminação, ruído e
A apresentação discute os princípios da ergonomia no trabalho em escritórios, definindo ergonomia como a compreensão das interações entre seres humanos e sistemas para otimizar o bem-estar e desempenho. Apresenta os domínios da ergonomia física, cognitiva e organizacional e discute fatores como postura adequada, cadeiras de trabalho, estações de trabalho e computadores para reduzir riscos à saúde.
1) Todo movimento humano é gerado pela ação dos músculos, que são o único tecido capaz de produzir força.
2) Existem diferentes tipos de músculos e fibras musculares no corpo, classificados de acordo com sua velocidade de contração e resistência à fadiga.
3) A coordenação da contração muscular ocorre através de unidades motoras, que inervam grupos de fibras musculares.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
1) Todo movimento humano é gerado pela ação dos músculos.
2) Os músculos são os únicos tecidos capazes de produzir força no corpo.
3) A coordenação da contração muscular ocorre através de unidades motoras, que consistem de nervos motores e fibras musculares.
1) O documento discute microlesões musculares causadas por contrações excêntricas e os fatores que influenciam sua magnitude, como comprimento do sarcômero e nível de tensão.
2) A resposta inflamatória à lesão envolve neutrófilos, macrófagos e citocinas, com limpeza de resíduos e início da regeneração muscular.
3) Estudos demonstraram que fibras vermelhas e brancas podem ser mais susceptíveis a lesões dependendo do tipo de contração.
O documento discute a ergonomia e fornece sugestões para uma boa ergonomia em vários ambientes de trabalho, incluindo escritórios, condução de máquinas, transporte de pesos e salas de aula. Aborda áreas como ergonomia física, cognitiva e organizacional e medidas preventivas como alternar posições, fazer pausas e manter posturas adequadas.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, definindo-a como uma disciplina científica que aborda aspectos das atividades humanas de maneira sistêmica, baseando-se em diversas áreas como antropometria, biomecânica e psicologia. Também apresenta a origem da ergonomia nos estudos sobre fadiga no trabalho e distingue ergonomia de correção e ergonomia de concepção. Por fim, explica alguns conceitos da antropometria como medidas estáticas e dinâmicas do corpo humano
O documento discute a biomecânica da ação muscular no corpo humano. Em três frases:
1) O músculo é o único tecido capaz de produzir força no corpo, determinando todos os movimentos.
2) Existem três tipos de músculos - liso, cardíaco e esquelético - sendo este último voluntário e responsável por ligar-se ao esqueleto em cerca de 215 pares.
3) A força muscular depende principalmente do número de pontes formadas entre actina e miosina, além
O documento discute ergonomia no ambiente de trabalho e saúde, abordando principais objetivos da NR17, patologias musculoesqueléticas como bursite e tendinite, causas de doenças osteomusculares, e recomendações para prevenção como exercícios, posturas corretas e acompanhamento médico.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
O documento discute ergonomia, higiene ocupacional e segurança do trabalho aplicadas à análise técnica do ambiente e do posto de trabalho pelo fisioterapeuta, abordando conceitos como ergonomia, laudo ergonômico, biomecânica e análise ergonômica do trabalho.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
O documento discute ergonomia em vários contextos, fornecendo sugestões para uma boa postura e conforto no trabalho com computadores, na condução de máquinas, no transporte de pesos e na sala de aula.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia surgiu na pré-história e tem como objetivo estudar as condições de trabalho para prevenir acidentes, aumentar a produtividade e promover o conforto dos funcionários. A NR-17 estabelece normas ergonômicas mínimas para as estações de trabalho visando a saúde e bem-estar dos trabalhadores.
O documento discute componentes e fatores que influenciam a flexibilidade. A flexibilidade é influenciada por fatores endógenos como idade, sexo e estado físico, e fatores exógenos como temperatura e exercícios. É importante realizar alongamentos para manter a flexibilidade sem riscos de lesão.
O documento resume conceitos básicos de ergonomia, incluindo anatomia humana e fatores que afetam a saúde e o desempenho no trabalho. Aborda tópicos como sistema nervoso, visão, audição, coluna vertebral, músculos, tendões e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia busca otimizar a interação entre humanos e sistemas, considerando aspectos cognitivos, físicos e organizacionais. Algumas recomendações incluem manter postura correta, realizar pausas regulares, alternar atividades sentadas e em pé, além de praticar exercícios para reduzir fadiga e riscos de lesões.
O documento discute o sistema nervoso humano, incluindo o neurônio e suas funções, lesões neurais, condução neural, sinapse, reflexos espinhais, inervação muscular e proprioceptores. Aborda também técnicas de flexibilidade e treinamento pliométrico.
O documento discute ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda a relação entre o homem e o trabalho. A ergonomia objetiva desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo, visando o bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade.
O documento discute o tema da ergonomia no ambiente de trabalho. Em particular, ele define ergonomia, explora sua origem e objetivos, e discute fatores como postura corporal, organização do espaço de trabalho, tipos de postos de trabalho (sentado vs em pé), e exercícios para prevenir lesões musculoesqueléticas.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
O documento fornece diretrizes para escrever manuscritos científicos de forma legível, incluindo: usar voz ativa em vez de passiva; limitar frases a 15-20 palavras; dividir longas frases em duas ou mais curtas. Também descreve a estrutura geral de um manuscrito.
O documento descreve o desastre da barragem de rejeitos da mineradora Samarco em Mariana (MG) em 2015. Detalha a localização e características de Bento Rodrigues antes e depois da tragédia, assim como as causas apontadas como responsáveis pelo rompimento da barragem e as ações emergenciais realizadas na sequência.
1) O documento discute microlesões musculares causadas por contrações excêntricas e os fatores que influenciam sua magnitude, como comprimento do sarcômero e nível de tensão.
2) A resposta inflamatória à lesão envolve neutrófilos, macrófagos e citocinas, com limpeza de resíduos e início da regeneração muscular.
3) Estudos demonstraram que fibras vermelhas e brancas podem ser mais susceptíveis a lesões dependendo do tipo de contração.
O documento discute a ergonomia e fornece sugestões para uma boa ergonomia em vários ambientes de trabalho, incluindo escritórios, condução de máquinas, transporte de pesos e salas de aula. Aborda áreas como ergonomia física, cognitiva e organizacional e medidas preventivas como alternar posições, fazer pausas e manter posturas adequadas.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, definindo-a como uma disciplina científica que aborda aspectos das atividades humanas de maneira sistêmica, baseando-se em diversas áreas como antropometria, biomecânica e psicologia. Também apresenta a origem da ergonomia nos estudos sobre fadiga no trabalho e distingue ergonomia de correção e ergonomia de concepção. Por fim, explica alguns conceitos da antropometria como medidas estáticas e dinâmicas do corpo humano
O documento discute a biomecânica da ação muscular no corpo humano. Em três frases:
1) O músculo é o único tecido capaz de produzir força no corpo, determinando todos os movimentos.
2) Existem três tipos de músculos - liso, cardíaco e esquelético - sendo este último voluntário e responsável por ligar-se ao esqueleto em cerca de 215 pares.
3) A força muscular depende principalmente do número de pontes formadas entre actina e miosina, além
O documento discute ergonomia no ambiente de trabalho e saúde, abordando principais objetivos da NR17, patologias musculoesqueléticas como bursite e tendinite, causas de doenças osteomusculares, e recomendações para prevenção como exercícios, posturas corretas e acompanhamento médico.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
O documento discute ergonomia, higiene ocupacional e segurança do trabalho aplicadas à análise técnica do ambiente e do posto de trabalho pelo fisioterapeuta, abordando conceitos como ergonomia, laudo ergonômico, biomecânica e análise ergonômica do trabalho.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
O documento discute ergonomia em vários contextos, fornecendo sugestões para uma boa postura e conforto no trabalho com computadores, na condução de máquinas, no transporte de pesos e na sala de aula.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia surgiu na pré-história e tem como objetivo estudar as condições de trabalho para prevenir acidentes, aumentar a produtividade e promover o conforto dos funcionários. A NR-17 estabelece normas ergonômicas mínimas para as estações de trabalho visando a saúde e bem-estar dos trabalhadores.
O documento discute componentes e fatores que influenciam a flexibilidade. A flexibilidade é influenciada por fatores endógenos como idade, sexo e estado físico, e fatores exógenos como temperatura e exercícios. É importante realizar alongamentos para manter a flexibilidade sem riscos de lesão.
O documento resume conceitos básicos de ergonomia, incluindo anatomia humana e fatores que afetam a saúde e o desempenho no trabalho. Aborda tópicos como sistema nervoso, visão, audição, coluna vertebral, músculos, tendões e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia no ambiente de trabalho. A ergonomia busca otimizar a interação entre humanos e sistemas, considerando aspectos cognitivos, físicos e organizacionais. Algumas recomendações incluem manter postura correta, realizar pausas regulares, alternar atividades sentadas e em pé, além de praticar exercícios para reduzir fadiga e riscos de lesões.
O documento discute o sistema nervoso humano, incluindo o neurônio e suas funções, lesões neurais, condução neural, sinapse, reflexos espinhais, inervação muscular e proprioceptores. Aborda também técnicas de flexibilidade e treinamento pliométrico.
O documento discute ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda a relação entre o homem e o trabalho. A ergonomia objetiva desenvolver uma integração perfeita entre as condições de trabalho, as capacidades do trabalhador e a eficiência do sistema produtivo, visando o bem-estar do trabalhador e aumento da produtividade.
O documento discute o tema da ergonomia no ambiente de trabalho. Em particular, ele define ergonomia, explora sua origem e objetivos, e discute fatores como postura corporal, organização do espaço de trabalho, tipos de postos de trabalho (sentado vs em pé), e exercícios para prevenir lesões musculoesqueléticas.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
O documento fornece diretrizes para escrever manuscritos científicos de forma legível, incluindo: usar voz ativa em vez de passiva; limitar frases a 15-20 palavras; dividir longas frases em duas ou mais curtas. Também descreve a estrutura geral de um manuscrito.
O documento descreve o desastre da barragem de rejeitos da mineradora Samarco em Mariana (MG) em 2015. Detalha a localização e características de Bento Rodrigues antes e depois da tragédia, assim como as causas apontadas como responsáveis pelo rompimento da barragem e as ações emergenciais realizadas na sequência.
O documento discute a biomecânica ocupacional, que estuda as interações músculo-esqueléticas do trabalhador em seu posto de trabalho. Aborda conceitos como postura, registros de postura, fatores de risco para LER/DORT e recomendações ergonômicas, incluindo sobre transporte manual de cargas de forma segura e uso de equipamentos auxiliares.
[1] O documento apresenta o currículo de uma pessoa graduada em Informática com pós-graduações em Gestão de Tecnologia da Informação, Docência do Ensino Superior e Especialização em Gestão e Tutoria de EAD. [2] Abrange também conhecimentos em Sistemas Operacionais, definindo-os como softwares básicos que fazem a comunicação entre hardware e permitem a comunicação com outros softwares.
Este documento descreve os passos de um processo de análise de riscos, incluindo: 1) definir o escopo e dividir a área em módulos; 2) classificar os riscos de acordo com uma matriz de decisão; 3) selecionar um módulo e situação de risco para análise; 4) avaliar causas, barreiras e classificar o risco. O objetivo é propor melhorias para riscos classificados como médio, alto ou muito alto.
Este documento apresenta as técnicas de identificação de perigos HAZOP e APP. O Módulo 3 descreve estas técnicas, definindo seus objetivos, metodologias e aplicações para a identificação sistemática de desvios e perigos em sistemas industriais.
Disciplina_Gerenciamento de Riscos_Prof.FabioArruda_1ªparte.pdfMarciaDelaneSilva
O documento introduz os conceitos básicos de gerenciamento de riscos, incluindo a evolução histórica da gestão de riscos no trabalho, a missão da saúde e segurança no trabalho, e definições-chave como perigo, risco, análise de riscos e avaliação de riscos.
O documento discute os principais conceitos da abordagem ergonômica de sistemas, incluindo a escolha e classificação de variáveis, a definição e caracterização da amostra, e os métodos de coleta de dados experimentais.
O documento discute uma aula de campo no Núcleo de Tecnologia em Engenharia Rural (NTER) sobre riscos químicos. Aborda questões sobre os setores de pesquisa no local, a importância do INPE para projetos ambientais e agronômicos, e as atividades realizadas por químicos ambientais para amostragem.
O documento discute a avaliação de risco como metodologia para analisar informações sobre agrotóxicos em água potável e contribuir para a atualização da legislação brasileira. Apresenta as etapas da avaliação de risco e como pode ser usada para definir valores máximos permitidos de substâncias químicas no padrão de potabilidade da água.
O documento discute os riscos físicos ambientais como o calor em ambientes de trabalho. Apresenta os mecanismos de transferência de calor e como o calor afeta o corpo humano, podendo causar desde síncope até golpe de calor. Também aborda a importância da gestão dos riscos térmicos e da saúde e segurança do trabalhador.
Posturas estáticas prolongadas, tanto em pé quanto sentado, são prejudiciais à saúde do trabalhador. A alternância entre posturas sentadas e em pé é recomendada para evitar fadiga muscular. A postura sentada é menos lesiva que a em pé, desde que permita o alinhamento adequado do corpo. A ergonomia busca adaptar o trabalho ao homem para promover saúde, conforto e produtividade.
O documento discute a ergonomia, saúde e qualidade de vida no trabalho. Aborda a origem e evolução da ergonomia desde as primeiras definições de trabalho na Bíblia até as condições precárias da Revolução Industrial. Também define ergonomia segundo diferentes órgãos e apresenta a legislação brasileira sobre o tema, incluindo a NR-17. Por fim, discute a biomecânica do corpo humano e a importância da postura correta.
O documento discute a abordagem ergonômica de sistemas, definindo sistemas como conjuntos de partes que interagem para atingir um objetivo comum. Ele descreve o sistema homem-máquina-ambiente como a unidade básica de estudo da ergonomia e discute como projetos complexos podem resultar em subotimizações se cada parte for otimizada separadamente sem considerar o sistema como um todo. Ele também destaca atividades preliminares importantes para pesquisas ergonômicas, como definir objetivos claros e realizar uma
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao homem para promover saúde, segurança, conforto e produtividade. Ela analisa fatores como a biomecânica, cognição, organização do trabalho e condições ambientais para projetar sistemas que atendam às capacidades humanas.
1. O texto discute como as famílias brasileiras estão lidando com a saída das empregadas domésticas, que enfrentavam baixos salários e condições de trabalho degradantes.
2. A nova lei que protege melhor os direitos das empregadas domésticas foi bem-vinda, mas também trará desafios como redesenhar a divisão de tarefas domésticas e cuidados com os filhos.
3. A saída das empregadas interpelará não apenas os orçamentos familiares, mas também as contas públicas e a
1. O texto discute as mudanças no trabalho doméstico no Brasil, especialmente no que se refere às empregadas.
2. A lei que garantiu mais direitos para as empregadas fez com que fosse difícil para as famílias viver sem elas, gerando transformações na sociedade.
3. Essas transformações vão além das famílias e irão interferir também nos orçamentos públicos e na organização do trabalho nas empresas.
O documento apresenta:
1) Os sistemas de numeração egípcio e romano, comparando suas características.
2) Uma lenda sobre a fundação da cidade de Roma por Rômulo.
3) Exercícios de matemática envolvendo números naturais e operações.
O presente trabalho consiste em realizar um estudo de caso de um transportador horizontal contínuo com correia plana utilizado em uma empresa do ramo alimentício, a generalização é feita em reserva do setor, condições técnicas e culturais da organização
Estruturas de Madeiras: Dimensionamento e formas de classificaçãocaduelaia
Apresentação completa sobre origem da madeira até os critérios de dimensionamento de acordo com as normas de mercado. Nesse material tem as formas e regras de dimensionamento
Os nanomateriais são materiais com dimensões na escala nanométrica, apresentando propriedades únicas devido ao seu tamanho reduzido. Eles são amplamente explorados em áreas como eletrônica, medicina e energia, promovendo avanços tecnológicos e aplicações inovadoras.
Sobre os nanomateriais, analise as afirmativas a seguir:
-6
I. Os nanomateriais são aqueles que estão na escala manométrica, ou seja, 10 do metro.
II. O Fumo negro é um exemplo de nanomaterial.
III. Os nanotubos de carbono e o grafeno são exemplos de nanomateriais, e possuem apenas carbono emsua composição.
IV. O fulereno é um exemplo de nanomaterial que possuí carbono e silício em sua composição.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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Um protocolo de comunicação é um conjunto de regras formais que descrevem como transmitir ou trocar dados, especialmente através de uma rede. Um protocolo de comunicação padronizado é aquele que foi codificado como padrão. Exemplos deles incluem WiFi, o protocolo da Internet e o protocolo de transferência de hipertexto (HTTP).
Sobre protocolos de comunicação, é correto afirmar que:
ALTERNATIVAS
Pacote é um termo genérico para referenciar uma sequência de dados binários com tamanho limitado usado como unidade de transmissão.
O número de dispositivos em um barramento não é determinado pelo protocolo.
Um sistema aberto é o que está preparado para se comunicar apenas com outro sistema fechado, usando regras padronizadas que regem o formato, o conteúdo e o significado das mensagens recebidas.
A confiabilidade em sistemas distribuídos não está relacionada às falhas de comunicação ou pela capacidade dos aplicativos em se recuperar quando tais falhas acontecem.
Os mecanismos da Internet não foram adaptados para suportar mobilidade.
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Introdução ao GNSS Sistema Global de PosicionamentoGeraldoGouveia2
Este arquivo descreve sobre o GNSS - Globas NavigationSatellite System falando sobre os sistemas de satélites globais e explicando suas características
AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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Workshop Gerdau 2023 - Soluções em Aço - Resumo.pptx
ERGONOMIA_AULA4.pdf
1. ERGONOMIA
Priscila Maria Barbosa Gadelha
Engenheira de Produção Mecânica
Mestra em Logística e Pesquisa Operacional
priscila.mbg@gmail.com
2. ERGONOMIA
• Análise ergonômica do trabalho (AET)
Visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar, diagnosticar e corrigir urna situação real
de trabalho. O método AET desdobra-se em cinco etapas:
• Análise da demanda
• Análise da tarefa
• Análise da atividade
• Diagnóstico
• Recomendações
3. ERGONOMIA
Análise da demanda
• Demanda é a descrição de um problema ou urna situação problemática.
• Procura entender a natureza e a dimensão dos problemas apresentados.
• Delimitar o problema, além de definir outros aspectos, como prazos e custos para a apresentação da
solução
4. ERGONOMIA
Análise da tarefa
• Tarefa é um conjunto de objetivos prescritos, que os trabalhadores
devem cumprir.
• Corresponde a um planejamento do trabalho e pode estar contida
em documentos formais, como a descrição de cargos ou
informalmente são as expectativas gerenciais.
• Esta análise verifica as discrepâncias entre aquilo que é prescrito e o que é executado.
• Os controles gerenciais também não podem basear-se apenas nas tarefas prescritas.
5. ERGONOMIA
Análise da atividade
• Atividade refere-se ao comportamento do trabalhador, na
realização de uma tarefa.
• A maneira como o trabalhador procede para alcançar os objetivos
que lhe foram atribuídos.
• Processo de adaptação e regulação entre os vários fatores envolvidos no trabalho.
6. ERGONOMIA
Análise da atividade
• A atividade é influenciada por fatores internos e externos:
• Fatores internos: localizam-se no próprio trabalhador e são caracterizados pela sua formação, experiência,
idade, sexo, sua disposição momentânea, como motivação, vigilância, sono e fadiga.
• Fatores externos: referem-se às condições em que a atividade é executada.
Classificam-se em três tipos principais: conteúdo do trabalho (objetivos, regras e normas); organização do
trabalho (constituição de equipes, horários, turnos); e meios técnicos (máquinas, equipamentos, arranjo e
dimensionamento do posto de trabalho, iluminamento, ambiente térmico)
8. ERGONOMIA
Diagnóstico
• O diagnóstico procura descobrir as causas que provocam o problema descrito na demanda
• Relaciona-se aos diversos fatores, relacionados ao trabalho e à empresa, que influem na atividade de
trabalho, exemplo:
• Absenteísmos podem ser provocados por gases tóxicos que causam doenças respiratórias.
• Rotatividade pode ser devido ao treinamento insuficiente ou elevada carga de estresse no ambiente.
• Acidentes podem ser causados por pisos escorregadios, sinalizações mal interpretadas e manutenção
deficiente das máquinas.
9. ERGONOMIA
Recomendações
• As recomendações referem-se às providências que deverão ser tomadas para resolver o problema
diagnosticado.
• Devem ser claramente especificadas, descrevendo-se todas as etapas necessárias para resolver o
problema.
• Devem indicar as responsabilidades.
10. ERGONOMIA
Conceitos importantes na elaboração de uma AET
• Cargo (job) é o conjunto de tarefas ou atribuições e responsabilidades a serem exercidas regularmente
por uma pessoa.
• Tarefa (task) geralmente refere-se ao conjunto de atribuições de um cargo.
• Atividade ou Ação é aquilo que o ocupante desse cargo realiza no exercício de sua função.
Tarefa x Atividade:
Embora a AET faça uma diferença conceitual entre tarefa e atividade, na prática, eles podem ter o mesmo
significado.
No entanto, a atividade corresponde a um nível mais detalhado da tarefa.
11. ERGONOMIA
Conceitos importantes na elaboração de uma AET
• Cargo: pedreiro
• Tarefas: construir parede de alvenaria; rebocar parede; assentar azulejos.
• Atividades ou Ações: colocar argamassa; apanhar tijolo; posicionar tijolo; nivelar tijolo; verificar
alinhamento; retirar excesso de argamassa.
13. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Sistema nervoso
• O sistema nervoso é constituído de células nervosas ou neurônios, que são caracterizadas por
irritabilidade (sensibilidade a estímulos) e condutibilidade (condução de sinais elétricos).
• Os sinais são representados pelos impulsos elétricos que se propagam ao longo das fibras nervosas.
• os sinais produzidos por algum estímulo (luz, som, tato, temperatura, acelerações, agentes químicos,
movimentos das articulações) são conduzidos até o sistema nervoso central, onde é interpretado e
processado, gerando uma decisão.
14. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Sinapses
• Conexão entre as células nervosas para formar uma cadeia de transmissão de sinais.
15. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Propriedades da Sinapse:
• Sentido único - Os sinais são sempre conduzidos em um só sentido, entrando pelas dendrites e saindo
pelo axônio. Uma célula pode receber sinais de várias outras, entrando pelas suas dentrites, mas só pode
transmitir para uma única (só tem um axônio).
• Fadiga - Quando utilizadas com muita frequência, as sinapses reduzem a sua capacidade de
transmissão. Estima-se que cada ligação sináptica tenha capacidade de transmitir 10.000 sinais, que
podem esgotar-se em poucos segundos.
16. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Propriedades da Sinapse:
• Efeito residual – Quando o mesmo estímulo repete-se rapidamente, um após o outro, no mesmo canal,
o segundo transmite-se mais facilmente que o primeiro, fazendo supor que os neurônios são capazes de
armazenar informações por alguns minutos, ou por horas, em alguns casos.
• Desenvolvimento – A estimulação repetida e prolongada durante vários dias pode levar a uma
alteração física da sinapse, de modo que ela passa a ser estimulada com mais facilidade. Acredita-se que
isso seja responsável pela memória e a aprendizagem.
17. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Propriedades da Sinapse:
• Acidez – Um aumento do teor alcalino no sangue aumenta a excitabilidade, enquanto o aumento da
acidez tende a diminuir consideravelmente a atividade neuronal.
Por exemplo, a cafeína ajuda a aumentar a excitabilidade neuronal, enquanto os anestésicos a diminuem.
18. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Músculos
Transformam a energia química armazenada no corpo em contrações e, portanto, em movimentos. Isso é
feito pela oxidação de gorduras e hidratos de carbono, numa reação química exotérmica, resultando em
trabalho e calor.
Os músculos do corpo humano classificam-se em três tipos: músculos lisos; músculos do coração; e
músculos estriados ou esqueléticos.
19. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Músculos
Os músculos lisos encontram-se nas paredes dos intestinos, nos vasos sanguíneos, na bexiga, no aparelho
respiratório e em outras vísceras.
Os músculos do coração são diferentes de todos os outros.
Os músculos lisos e do coração não podem ser comandados voluntariamente.
Os músculos estriados estão sob o controle consciente e é através deles que o organismo realiza trabalhos
externos. Portanto, apenas o estudo destes é importante para a ergonomia.
20. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Estrutura microscópica do músculo estriado
• Os músculos estriados são assim chamados porque apresentam estrias, em sua visão microscópica. São
formados de fibras longas e cilíndricas.
• As fibras compõe-se de centenas de elementos delgados paralelos entre si e muito uniformes,
chamados de miofibrilas.
• As miofibrilas, vistas em um microscópio eletrônico com 150.000 vezes de aumento, apresentam
segmentos funcionalmente completos, chamados de sarcômeros.
22. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Estrutura microscópica do músculo estriado
• Os sarcômeros são constituídos de dois tipos de filamentos
de proteínas: um filamento mais grosso, chamado de
miosina e outro mais delgado, que é actina.
É a alternância desses filamentos que produz a imagem de
estrias, quando é vista no microscópio.
23. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Contração Muscular
• Os filamentos de actina deslizam-se para dentro dos
filamentos de miosina.
• Potência máxima de um músculo situa-se entre 3 a 4
kg/cm2 de sua seção.
• As mulheres possuem uma musculatura mais fina que os
homens, assim sua potencia máxima é 70% em relação aos
homens.
24. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Irrigação Sanguínea
• Cada músculo recebe suprimento de oxigênio, glicogênio e
outras substâncias, pelo sistema circulatório.
• Quando um músculo se contrai estrangula as paredes dos
capilares, e o sangue deixa de circular, causando
rapidamente a fadiga muscular.
• A circulação é restabelecida com o relaxamento do
músculo.
25. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Fadiga Muscular
• Fadiga muscular é a redução da força,
provocada pela deficiência da irrigação
sanguínea do músculo.
26. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Aplicação da força
Da maneira análoga às alavancas mecânicas, o corpo trabalha com
três tipos de alavancas, que dependem das posições relativas de
aplicação da força, resistência e apoio.
Alavanca Interfixa: O apoio situa-se entre a força e a resistência.
Um exemplo típico é o tríceps. Esse tipo de alavanca é o mais
adequado para transmitir grande velocidade com pouca força.
27. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Aplicação da força
Alavanca interpotente: A força é aplicada entre o ponto de apoio e
a resistência.
É o caso do bíceps. Esse tipo de alavanca é um dos mais comuns no
corpo. Os músculos inserem-se próximos à articulação e facilitam a
realização de movimentos rápidos e amplos, embora com sacrifício
da força.
28. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Aplicação da força
Alavanca inter-resistente - A resistência situa-se entre o ponto de
apoio e a força.
É o caso dos músculos da face posterior da perna, que se ligam ao
calcanhar e permitem suspender o corpo na ponta dos pés. Esse
tipo de alavanca sacrifica a velocidade para ganhar força.
29. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Coluna Vertebral
A coluna vertebral é uma estrutura óssea constituída de 33
vértebras empilhadas, uma sobre as outras.
• 7 vértebras se localizam no pescoço e se chamam cervicais;
• 12 estão na região do tórax e se chamam torácicas ou dorsais;
• 5 estão na região no abdômen e se chamam lombares;
• 5 estão fundidas e formam o sacro;
• 4 da extremidade inferior são pouco desenvolvidas e constituem o cóccix.
30. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Deformações da Coluna Vertebral
Lordose: Corresponde a um aumento da concavidade posterior da
curvatura na região cervical ou lombar, acompanhado por uma
inclinação dos quadris para frente.
Cifose: É o aumento da convexidade, acentuando-se a curva para
frente na região torácica, correspondendo ao corcunda.
Escoliose: É um desvio lateral da coluna. A pessoa vista de frente
ou de costas, pende para um dos lados.
31. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Metabolismo
Metabolismo é o estudo dos aspectos energéticos do organismo humano.
Metabolismo Basal: Uma pessoa mesmo em estado de repouso absoluto, consome uma
certa quantidade de energia para o funcionamento de órgãos.
Gastos Médios:
Empregados de escritório: 2 500 kcal/dia. Motorista: 2 800 kcal/dia
Operário executando um trabalho leve: 3 000 kcal/dia. Trabalhadores industriais: entre 2 800 e 4 000 kcal/dia.
Estivadores: 4 500 kcal/dia (esta marca é considerada a máxima exigível, a longo prazo, sem comprometer a saúde).
32. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Metabolismo
Com relação às diferenças entre mulheres e homens, os últimos gastam cerca de 20% a mais
para executar tarefas idênticas
Os aprendizes também gastam mais energia que os trabalhadores experientes.
Os trabalhadores ·experientes aprendem a fazer movimentos que economizam energia,
além de cometerem menos erros.
33. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Metabolismo
Rendimento e Nutrição:
Uma pessoa que precise de 3 600 kcal/dia para um rendimento de 100%, terá esse
rendimento reduzido para 60% se ingerir 2 800 kcal (22% a menos).
Já uma outra pessoa que precisaria de 2 400 kcal/dia para rendimento de 100%, terá esse
mesmo rendimento reduzido a 60% com 2 200 kcal/dia (8% a menos).
34. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Visão
O olho é uma esfera revestida por uma membrana e cheio de líquido, cuja estrutura
assemelha-se a uma câmara fotográfica.
A luz passa através da pupila, que é uma abertura da íris, chega até o cristalino, que é a
lente do olho (que tem seu foco ajustado pela musculatura ciliar). No fundo do olho fica
a retina, que ficam as células fotossensíveis.
Processo de adaptação à claridade: de um a dois minutos.
Adaptação à penumbra: até meia hora.
35. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Visão
Acuidade visual: é a capacidade visual para discriminar pequenos detalhes. Ela depende
de muitos fatores, sendo que os dois mais importantes são o iluminamento e o tempo
de exposição.
Acomodação: é a capacidade de cada olho em focalizar objetos a várias distâncias.
Torna-se possível pela mudança da forma do cristalino.
Convergência: é a capacidade dos dois olhos se moverem coordenadamente, para
focalizar o mesmo objeto.
36. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Visão
Movimentos Sacádicos: Durante a leitura ou exame detalhado de diferentes partes de
um objeto, o olho não se movimenta continuamente, mas aos "pulos", de uma fixação
para outra.
As tarefas visuais, como as inspeções na indústria, são feitas em sucessivos movimentos
sacádicos. Se for necessário inspecionar mais de 4 pontos por segundo, os erros
tenderão a aumentar.
37. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Audição
A função do ouvido é captar e converter as ondas de pressão do ar em sinais elétricos,
que são transmitidas ao cérebro para produzir as sensações sonoras.
O ouvido externo é constituído do pavilhão auditivo (orelha) e do conduto auditivo
externo, que termina na membrana do tímpano. As ondas sonoras provocam vibrações
nessa membrana.
No ouvido médio, o som se transmite através de três ossículos que captam as vibrações
do tímpano e as transmitem a uma outra membrana fina.
38. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Audição
As vibrações sonoras que chegam do ouvido interno convertem-se em pressões
hidráulicas dentro de um órgão chamado cóclea, existem células sensíveis que captam
as diferenças de pressão e as transformam em sinais elétricos.
Um som é caracterizado por três variáveis: frequência, intensidade e duração.
Frequência: é o número de vibrações por segundo e é expressa em hertz (Hz). Sons de
baixa frequência (abaixo de 1 000 Hz) são chamados de graves e aqueles de alta
frequência (acima de 3 000 Hz), de agudos.
39. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Audição
Intensidade: depende da energia das oscilações e é definida em termos de potência por
unidade de área. Convencionou-se medi-las por uma unidade logarítmica chamada
decibel (dB). O ouvido humano é capaz de perceber sons de 20 a 140 dB.
Duração: é medida em segundos. Os sons de curta duração (menos de 0,1 s) dificultam
a percepção e aparentam ser diferentes daqueles de longa duração e acima de 1 s).
As percepções da posição vertical e acelerações do corpo são feitas pelos receptores vestibulares,
que ficam localizados no ouvido interno, mas não tem ligação com o mecanismo de audição.
40. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Outros Sentidos
Do ponto de vista fisiológico, olfato e paladar estão relacionados entre si. O
sabor de um alimento resulta, por exemplo, da combinação do seu cheiro e
paladar.
Os seres humanos são capazes de detectar entre 2 000 a 4 000 odores
diferentes. Por outro lado, apresentam pouca sensibilidade na discriminação
entre diferentes concentrações de odor.
41. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Outros Sentidos
O senso cinestésico fornece informações sobre movimentos de partes do
corpo, sem necessidade de acompanhamento visual.
é importante no trabalho, pois muitos movimentos dos pés e mãos devem ser
feitos sem acompanhamento visual.
42. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Interação entre os órgãos dos sentidos
• ruídos intensos perturbam a concentração e o desempenho visual.
• Paredes avermelhadas provocam sensação de calor.
• o efeito de dois ou mais estímulos não se somam, linearmente.
43. ERGONOMIA
O Organismo Humano
• Questionamentos
• O que se entende por metabolismo basal?
• Por que a subnutrição de um povo é anti-econômica?
• Qual é a importância do senso cinestésico para o trabalho?
• Descreva algum tipo de tarefa que você costuma realizar com frequência. Analise as principais
exigências físicas dessa tarefa, em temos musculares, energéticas e perceptuais.