O documento discute a história e os principais conceitos da ergonomia, incluindo ergonomia física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões musculoesqueléticas relacionadas ao trabalho e a importância de adaptar condições e ambientes de trabalho às capacidades humanas.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute os fundamentos básicos da ergonomia e saúde no trabalho. Apresenta definições de ergonomia, sua história, classificações, áreas de especialização, normas regulamentadoras, interdisciplinaridade e prejuízos da falta de ergonomia nas organizações. Aborda também a metodologia e objetivo de um estudo sobre a norma regulamentadora 17 de ergonomia, concluindo sobre a importância de se aplicar princípios ergonômicos para promover o bem-estar humano no ambiente de trabalho.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
AULA_GRADUCAO_ERGONOMIA tst seguranca do trabalhoGabrielCarbona
O documento apresenta uma agenda e conteúdo programático sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como levantamento e transporte de peso, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho, legislação e gestão da segurança e saúde no trabalho.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute os fundamentos básicos da ergonomia e saúde no trabalho. Apresenta definições de ergonomia, sua história, classificações, áreas de especialização, normas regulamentadoras, interdisciplinaridade e prejuízos da falta de ergonomia nas organizações. Aborda também a metodologia e objetivo de um estudo sobre a norma regulamentadora 17 de ergonomia, concluindo sobre a importância de se aplicar princípios ergonômicos para promover o bem-estar humano no ambiente de trabalho.
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O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
AULA_GRADUCAO_ERGONOMIA tst seguranca do trabalhoGabrielCarbona
O documento apresenta uma agenda e conteúdo programático sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como levantamento e transporte de peso, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho, legislação e gestão da segurança e saúde no trabalho.
O documento discute o que é ergonomia, definindo-a como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente. Também resume a evolução histórica da ergonomia desde a Revolução Industrial e descreve brevemente suas principais abordagens e aplicações em diversos setores como indústria, agricultura e vida diária.
Revisão: bases biológicas do comportamento (comportamento animal) para as disciplinas: "Neuranatomia, fisiologia do comportamento" e Psicofarmacologia que integram o curso de psicologia da FAMEC - Faculdade Metropolitana de Camaçari, Ba
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, abordagens e tipos. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e evoluiu para o estudo científico das interações entre humanos e seus ambientes de trabalho. Ela pode ter diferentes abordagens e focos, como projeto, produção, laboratório ou campo.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute a aplicação da ergonomia no transporte seguro de pacientes, abordando os riscos de lesões musculoesqueléticas nessa atividade e a importância do uso adequado de equipamentos como cadeiras de rodas e macas. Também ressalta a necessidade de verificar o espaço antes da movimentação para remover obstáculos e garantir o conforto e segurança dos profissionais de saúde e pacientes.
Este documento fornece informações sobre um curso de Reflexologia, incluindo objetivos, conteúdo programático e materiais. O curso abordará a história e evolução da Reflexologia, técnicas aplicadas aos pés, funções dos órgãos, e indicações e contraindicações dos tratamentos.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
1) O documento discute o aparelho estomatognático, que inclui os ossos, músculos, articulações e outros tecidos envolvidos em funções como mastigação e fala.
2) É destacada a importância de considerar fatores biopsicossociais na saúde desse aparelho, já que problemas podem afetar o bem-estar do paciente.
3) O sistema neuromuscular é apontado como fator fundamental nas funções do aparelho, gerando forças musculares a partir de estímulos do sistema
reflexologia podal e quirodal para aprendizado nas tecnicas de saudeJuniorBoiagoMassoter
O documento discute a reflexologia das mãos e pés, incluindo as teorias por trás da técnica, a anatomia envolvida, os mapas dos pontos reflexos, as indicações e contraindicações do tratamento, e as técnicas como deslizamento, fricção e compressão.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
O documento discute a história e definições de ergonomia. A ergonomia surgiu para adaptar o trabalho ao homem durante a revolução industrial e evoluiu para estudar a interação entre o homem, ferramentas e ambiente de trabalho. Várias definições são apresentadas por diferentes organizações ao longo do tempo.
O documento discute ergonomia e antropometria. A ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos sobre o ser humano para criar sistemas adequados que promovam a saúde, segurança e bem-estar. Ela se divide em ergonomia física, cognitiva e organizacional. A antropometria mede as dimensões do corpo humano e é importante para a ergonomia determinar soluções de conforto.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute os principais conceitos e áreas da ergonomia, incluindo definições, tipos, campos de atuação, linhas de pesquisa, objetos de trabalho, áreas de especialização e métodos de análise em ergonomia. Resume também diretrizes e princípios da ação ergonômica.
O documento descreve a origem e conceitos da ergonomia. A ergonomia surgiu da união de psicólogos, fisiólogos e engenheiros para estudar o desempenho humano no trabalho. A II Guerra Mundial impulsionou mudanças tecnológicas, revelando incompatibilidades entre humanos e tecnologia. Equipes multidisciplinares passaram a adequar ambientes e tarefas aos limites humanos.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
1) O documento discute o aparelho estomatognático, que inclui os ossos, músculos, articulações e sistemas envolvidos nas funções de mastigação, deglutição e fala.
2) O sistema neuromuscular é considerado fator preponderante nas funções do aparelho, pois os músculos excitados pelo sistema nervoso geram as forças necessárias às funções.
3) Os principais nervos envolvidos são o facial, o trigêmeo e o glossofaríngeo, responsáveis pela sensibilidade e movimento dos
1) O documento discute o aparelho estomatognático, incluindo sua anatomia, fisiologia e neurofisiologia.
2) As principais partes do aparelho estomatognático são os ossos, músculos, articulações temporomandibulares e oclusão dentária.
3) O sistema neuromuscular é fundamental para as funções do aparelho, com os nervos faciais, trigêmeo e glossofaríngeo desempenhando papéis importantes.
AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
Entre em contato conosco
54 99956-3050
Revisão: bases biológicas do comportamento (comportamento animal) para as disciplinas: "Neuranatomia, fisiologia do comportamento" e Psicofarmacologia que integram o curso de psicologia da FAMEC - Faculdade Metropolitana de Camaçari, Ba
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, abordagens e tipos. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e evoluiu para o estudo científico das interações entre humanos e seus ambientes de trabalho. Ela pode ter diferentes abordagens e focos, como projeto, produção, laboratório ou campo.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute a aplicação da ergonomia no transporte seguro de pacientes, abordando os riscos de lesões musculoesqueléticas nessa atividade e a importância do uso adequado de equipamentos como cadeiras de rodas e macas. Também ressalta a necessidade de verificar o espaço antes da movimentação para remover obstáculos e garantir o conforto e segurança dos profissionais de saúde e pacientes.
Este documento fornece informações sobre um curso de Reflexologia, incluindo objetivos, conteúdo programático e materiais. O curso abordará a história e evolução da Reflexologia, técnicas aplicadas aos pés, funções dos órgãos, e indicações e contraindicações dos tratamentos.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
1) O documento discute o aparelho estomatognático, que inclui os ossos, músculos, articulações e outros tecidos envolvidos em funções como mastigação e fala.
2) É destacada a importância de considerar fatores biopsicossociais na saúde desse aparelho, já que problemas podem afetar o bem-estar do paciente.
3) O sistema neuromuscular é apontado como fator fundamental nas funções do aparelho, gerando forças musculares a partir de estímulos do sistema
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O documento discute a reflexologia das mãos e pés, incluindo as teorias por trás da técnica, a anatomia envolvida, os mapas dos pontos reflexos, as indicações e contraindicações do tratamento, e as técnicas como deslizamento, fricção e compressão.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
O documento discute a história e definições de ergonomia. A ergonomia surgiu para adaptar o trabalho ao homem durante a revolução industrial e evoluiu para estudar a interação entre o homem, ferramentas e ambiente de trabalho. Várias definições são apresentadas por diferentes organizações ao longo do tempo.
O documento discute ergonomia e antropometria. A ergonomia é a aplicação de conhecimentos científicos sobre o ser humano para criar sistemas adequados que promovam a saúde, segurança e bem-estar. Ela se divide em ergonomia física, cognitiva e organizacional. A antropometria mede as dimensões do corpo humano e é importante para a ergonomia determinar soluções de conforto.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute os principais conceitos e áreas da ergonomia, incluindo definições, tipos, campos de atuação, linhas de pesquisa, objetos de trabalho, áreas de especialização e métodos de análise em ergonomia. Resume também diretrizes e princípios da ação ergonômica.
O documento descreve a origem e conceitos da ergonomia. A ergonomia surgiu da união de psicólogos, fisiólogos e engenheiros para estudar o desempenho humano no trabalho. A II Guerra Mundial impulsionou mudanças tecnológicas, revelando incompatibilidades entre humanos e tecnologia. Equipes multidisciplinares passaram a adequar ambientes e tarefas aos limites humanos.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
1) O documento discute o aparelho estomatognático, que inclui os ossos, músculos, articulações e sistemas envolvidos nas funções de mastigação, deglutição e fala.
2) O sistema neuromuscular é considerado fator preponderante nas funções do aparelho, pois os músculos excitados pelo sistema nervoso geram as forças necessárias às funções.
3) Os principais nervos envolvidos são o facial, o trigêmeo e o glossofaríngeo, responsáveis pela sensibilidade e movimento dos
1) O documento discute o aparelho estomatognático, incluindo sua anatomia, fisiologia e neurofisiologia.
2) As principais partes do aparelho estomatognático são os ossos, músculos, articulações temporomandibulares e oclusão dentária.
3) O sistema neuromuscular é fundamental para as funções do aparelho, com os nervos faciais, trigêmeo e glossofaríngeo desempenhando papéis importantes.
Semelhante a ergonomia-100308220733-phpapp01.pptx (20)
AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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Proteco Q60A
Placa de controlo Proteco Q60A para motor de Braços / Batente
A Proteco Q60A é uma avançada placa de controlo projetada para portões com 1 ou 2 folhas de batente. Com uma programação intuitiva via display, esta central oferece uma gama abrangente de funcionalidades para garantir o desempenho ideal do seu portão.
Compatível com vários motores
Se você possui smartphone há mais de 10 anos, talvez não tenha percebido que, no início da onda da
instalação de aplicativos para celulares, quando era instalado um novo aplicativo, ele não perguntava se
podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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3. ⦿ Jastrezebowiski – 1857 – “Ensaios da Ciência
do Trabalho”
⦿Pós-II Guerra Mundial – Projeto das Cápsulas
Espaciais.
⦿1949 – Foi Proposto o neologismo
“ERGONOMIA”, formado pelos termos gregos
ergon (trabalho) e nomos (regras) com a
fundação da Ergonomics Research Society
na Inglaterra.
4. ⦿Conceito Moderno
“É o estudo científico da adaptação dos
instrumentos, condições e ambiente de
trabalho às capacidades psicofisiológicas,
antropométricas e biomecânicas do homem”.
5. Ergonomia Física: que lida com as respostas
do corpo humano à carga física e psicológica.
Tópicos relevantes incluem manipulação de
materiais, arranjo físico de estações de
trabalho, demandas do trabalho e fatores
tais como repetição, vibração, força e
postura estática, relacionada com lesões
músculo-esqueléticas. (Tendinites, sinovites
e tenossinovites).
6. ⦿Ergonomia Cognitiva: também conhecida
engenharia psicológica, refere-se aos
processos mentais, tais como percepção,
atenção, cognição, controle motor e
armazenamento e recuperação de memória,
como eles afetam as interações entre seres
humanos e outros elementos de um sistema.
Tópicos relevantes incluem carga mental de
trabalho, vigilância, tomada de decisão,
desempenho de habilidades, erro humano, e
treinamento.
7. ⦿Ergonomia Organizacional: ou
macroergonomia, relacionada com a
otimização dos sistemas socio-técnicos,
incluindo sua estrutura organizacional,
políticas e processos. Tópicos relevantes
incluem trabalho em turnos, programação de
trabalho, satisfação no trabalho, teoria
motivacional, supervisão, trabalho em
equipe, trabalho à distância e ética.
12. ⦿Físico:
O trabalho
muscular requer
maior queima
calórica e,
consequentemente
leva a um maior
desgaste físico.
Stress Físico
⦿Mental:
O trabalho
intelectual requer
maior atenção
psíquica, levando a
maior desgaste
mental e
psicológico.
Stress Mental
19. ⦿Trabalhos que exigem a realização de
movimentos repetidos.
⦿Trabalhos que exigem posturas inadequadas
do tronco e membros superiores.
⦿Trabalhos que exigem a utilização de forças
excessivas e manuseio de peso além da
capacidade física do trabalhador.
⦿Ambientes de trabalho onde as condições
sociais não favorecem bons relacionamentos
e bem-estar psicossocial.
20. ⦿Local onde o
trabalhador exerce
sua função laboral.
⦿Compreende:
espaço físico,
móveis e utensílios
utilizados para o
desenvolvimento
do trabalho.
43. Fig.'A' : Representa a postura adotada com maior freqüência
pelos alunos.
Fig. 'B‘: Diagrama do corpo humano contendo o resultado dos
relatos de queixas oriundas da sala de aula.
Fonte: www.efdeportes.com
44. Foto mostrando a postura corporal do aluno induzida por um
conjunto escolar ergonométrico
(Mobiliário escolar regulável de propriedade da Indústria
CEQUIPEL - Biguaçu-SC).
Fonte: www.efdeportes.com
45.
46. • Constante flexão do tronco;
• Exposição intensa a radiações.
• Ritmo extenuante.
48. •Desconforto no pescoço e
membros superiores;
• Movimentos repetitivos;
• Ruídos;
• Longa jornada de trabalho.
Fonte: www.áreaseg.com
49.
50. Trabalha a reeducação postural;
Alivia o estresse;
Diminue o sedentarismo;
Aumenta o ânimo para o trabalho;
Aumenta a integração social;
Melhora o desempenho profissional;
Diminue as tensões acumuladas no trabalho;
Previne lesões e doenças por traumas cumulativos;
Diminue a fadiga visual, corporal e mental por meio
das pausas para os exercícios.
54. ⦿Itiro Iida, Ergonomia, projeto e educação;
⦿Crysóstomo Rocha,Manual prático de LER;
⦿J.Dul e B.Weerdeester,Ergonomia Prática;
⦿João Gomes,Ergonomia do objeto-Sistema
técnico de leitura Ergonômica;
⦿Renê Mendes, Patologia do Trabalho
⦿José Cincurá – Manual Prático de
Ergonomia.