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Emprego ou trabalho
- 2. • Projeto conceitualde geladeira promete revolucionar a organização da sua comida; • É uma geladeira totalmente diferente de todas as outras que você já viu. Desenhada por Fabian Kreuser e Markus Lorenz Schilling, ela faz parte de um projeto conceitual que promete revolucionar e simplificar a forma de organizar alimentos. A “geladeira do futuro” tem touchscreen e até mesmo um aplicativo em 3D que permite ver o que está dentro dela sem precisar abrir a porta.
- 3. • O conceitoé impressionante e o controle de tudo está na porta da geladeira. No lugar onde se costuma ver os tradicionais imãs, está uma grande tela de touchscreen, que exibe, separados por categorias, todos os tipos de produtos que você tem armazenados; • São quatro abas: verde, amarela, vermelha e laranja. Basta escolher o que você quer saber e um módulo em 3D irá exibir exatamente onde está.
- 4. GESTÃO E NEGÓCIOS EraAgrícola Era Industrial Era do Conhecimento Clientes / Pessoas
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- 6. • Preparo técnico; •Capacidade de liderar pessoas; • Habilidade política; • Habilidade de comunicação oral e escrita em pelo menos dois idiomas; • Habilidade em marketing; • Habilidade de vendas; • Capacidade de utilização dos recursos tecnológicos; A idoneidade implica confiança de parte a parte e entre outros fatores, podem-se considerar: • Ética; • Conduta Profissional e Pessoal; • Respeito.
- 7. • Praticar exercíciosfísicos regulamente; • Evitar o consumo de álcool e cigarros; • Manter a alto estima em dia; • Buscar fontes de rendas alternativas; • Guardar um pouco de dinheiro; • Planejamento e educação financeira; • Trabalho em equipe; • Voluntariado; • Ação Social. • Comunicação; • Conhecer novas pessoas.
- 8. • Faça oque gosta; • Aprimore suas Competências; • Mantenha-se atualizado, não se acomode: leia, estude, prepare-se, pratique o auto desenvolvimento; • Equilibre sua vida Pessoal e Profissional; • Saia de casa; • Treine seu relacionamento com as pessoas; • Não tenha medo de Mudanças; • Aprimore-se continuamente; • Fale mais de um idioma; • Vista-se bem; • Pratique a honestidade; • Seja flexível; • Resistência as frustrações; • Saiba trabalhar em equipe; • Desenvolva seu empreendedorismo; • Seja um herói do cotidiano, esteja sempre motivado; • Desenvolva sua criatividade e seja inovador; • Estimule sua liderança;
- 9. • Períodos commaior índice de empregabilidade; • Há muita gente competindo pelo mesmo emprego (concorrência habitual, desemprego, novos entrantes); • Maior rigor na seleção; • Não há fronteiras (localização deixou de ser fator crítico); • Falta de mão de obra qualificada; • Busca de oportunidades; • Destacar- se entre os concorrentes; • Às principais variáveis que determinam o mercado de trabalho são: salários, emprego, desemprego, rotatividade e produtividade; • Em 2015 a maioria dos trabalhadores empregados no setor privado com 78,2%, tinham carteira de trabalho assinada; • No Brasil foram cortadas 157.905 mil vagas de trabalho com carteira assinada em julho, segundo dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados); No acumulado deste ano, quase 500 mil vagas formais foram fechadas. • Governo lançou uma medida provisória, na qual, refere-se a um programa para proteção do emprego, que permite empresas de setores em crise cortarem em até 30% a jornada de trabalho e o salário dos trabalhadores; • O Brasil criou 623,1 mil postos de trabalho em 2014, segundo dados do Ministério do Trabalho. Sendo o pior resultado em geração de vagas formais no país desde 1999.
- 10. As 7 áreasque mais empregaram em 2014 Redução de Empregos Formais Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-7-areas-que-mais-empregaram-em-2014 Fonte: http://g1.globo.com/economia/noticia/2015/08/brasil-fecha-157-mil-vagas-em-julho-pior-resultado-para-o-mes- desde-1992.html
- 11. Inovações tecnológicas GlobalizaçãoAlterações climáticas Meio ambienteQualidade de vidaEnvelhecimento Saúde Moradia Serviços/Educação
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- 13. “A única maneirade fazer um excelente trabalho é amar o que você faz. Se não encontrou ainda, continue procurando” (Steve Jobs)
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