O edital n° 001/2016 anuncia a abertura de inscrições para seleção de monitores voluntários no programa Mais Educação nas escolas de Campo Grande - RN, buscando candidatos interessados em atuar em atividades educacionais e artísticas. Serão disponibilizadas 22 vagas, e a seleção será baseada na análise de currículos e entrevistas, com critérios específicos de pontuação. Os monitores selecionados receberão uma bolsa auxílio e deverão se inscrever entre 13 e 17 de junho de 2016.

1. ESTADO DO RIO GRANDE DO NORTE
^ PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPO GRANDE - RN
Secretaria Municipal de Educação, Esporte, Cultura e Lazer
EDITAL N° 001/2016 DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES PARA
SELEÇÃO DE MONITORES VOLUNTÁRIOS PARA O
DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES DO PROGRAMA MAIS
EDUCAÇÃO NAS ESCOLAS MUNICIPAIS DE CAMPO GRANDE -
RN.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE CAMPO GRANDE-
RN, Estado do Rio Grande do Norte, no uso de suas atribuições legais e em
consonância com o MANUAL OPERACIONAL DE EDUCAÇÃO INTEGRAL
2013, faz saber a todos quantos o presente Edital virem ou dele tomarem conhecimento,
que será realizado neste Município processo seletivo para o preenchimento, em caráter
temporário, de vagas de monitor para atendimento das Escolas do município
contempladas com o Programa Mais Educação.
O PROGRAMA MAIS EDUCAÇÃO instituído pela Portaria Interministerial
n.° 17/2007 que integra as ações do Plano de Desenvolvimento da Educação (PDE),
como uma estratégia do Governo Federal para induzir a ampliação dajornada escolar e
organização curricular, na perspectiva da Educação Integral.
O presente processo seletivo visa selecionar candidatos (as) que demonstrem
interesse em contribuir, sob a fornia de voluntariado, com as atividades educacionais e
artísticas nas escolas que funcionarão em período integral e tenham aptidão para as
áreas que se dispõem a atuar.
O trabalho do Monitor é considerado de natureza relevante e voluntária. Os
selecionados receberão uma bolsa auxílio para ressarcimento de despesas f>essoais de
RS 320,00 por oficina na zona urbana e R$ 600,00 por oficina na zona rural.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES.
1. 1 O presente processo seletivo será realizado através da análise de currículo.
1.1.1. Nesta etapa a Comissão Coordenadora, responsável pela seleção, pontuará a
análise do currículo do candidato (a) à monitoria, bem como do Projeto da Oficina
pleiteada.

2. Critérios Gerais Pontuações Total máximo em
cada
Histórico de atividades de
trabalho voluntário desenvolvidas
em sua comunidade.
2,0 pontos para cada
atividade de trabalho
voluntário comprovada,
até o limite de 5
atividades.
10 pontos
Tempo de trabalho em outros
Programas Sociais e
Educacionais.
1,0 ponto para cada mês de
trabalho, até o limite de 10
meses.
10 pontos
Familiaridade com as atividades a
serem desenvolvidas.
1,0 ponto para cada item
citado, até o limite de 5. 5 pontos
Formação extracurricular em
áreas relacionadas ao trabalho a
ser desenvolvido.
1,0 ponto para cada curso
comprovado, limitada ao
máximo de 5 experiências.
5 pontos
Experiência profissional em áreas
relacionadas ao trabalho a ser
desenvolvido.
1,0 ponto para cada
experiência profissional,
limitada ao máximo de 5
experiências.
5 pontos
TOTAL 40 pontos
2. DAS VAGAS A SEREM TEMPORARL^MENTE PREENCHIDAS
2.1. Serão disponibilizadas 22 vagas para monitores que desenvolverão as Oficinas
conforme os Macrocampos abaixo;
2.1.1. Zona Rural
Acompanhamento Pedagógico
N° ATIVIDADE
2 Campos do Conhecimento
Esporte e Lazer
N- ATIVIDADE
1 Atletismo e múltiplas vivências esportivas
Cultura e Artes
N" ATIVIDADE
2 Danças e Artesanato

3. 2.1.2. Zona Urbana
Acompanhamento Pedagógico
ATIVIDADE
7 Campos do Conhecimento
Esporte e Lazer
N" ATIVIDADE
6 Atletismo e múltiplas vivências esportivas
Cultura e Artes
ATIVIDADE
4 Danças e Artesanato
3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições deverão ser feitas na sede da Secretaria Municipal de Educação de
Campo Grande/RN, situada no Centro, no pavimento superior do Banco do Brasil no
período de 13 a 17 dejunho de 2016, no horário das 08:00 às 12:00 horas.
3.2. Somente será permitida apenas uma inscrição por candidato, sendo eliminado do
processo seletivo simplificado aquele que realizar mais de uma inscrição, não cabendo
recurso dessa decisão.
3.3. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá ter pleno conhecimento do presente
Edital, de suas instruções especiais, além de certifícar-se de que preenche as exigências
e os requisitos da oficina pleiteada.
3.4. São requisitos para inscrever-se no processo seletivo simplificado:
) Ser, preferencialmente, estudantes universitários de formação específica nas áreas de
desenvolvimento das atividades;
) Pessoas da comunidade com habilidades apropriadas;
) Estudantes da EJA e estudantes do Ensino Médio;
3.5 São características desejáveis: Liderança; Capacidade de comunicação e diálogo;
Trajetória de envolvimento participativo na comunidade; Capacidade de mobilização;
Sensibilidade e abertura aos saberes comunitários; Acolhimento e escuta de crianças,
adolescentes ejovens.
3.6. Para efetivar a inscrição, o candidato deverá preencher o formulário padrão
(ANEXO DESTE EDITAL) com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas,
nem omissão de dados nele solicitados, devendo, ainda, fazer a juntada dos seguintes
documentos:
Cópias dos Documentos pessoais: RG, CPF;
Comprovante de Residência;
Currículo Vitae comprovado;

4. 4. DA SELEÇÃO DOS MONITORES (AS) BOLSISTAS:
4.L A seleção será realizada pela Comissão instituída pela Secretaria Municipal de
Educação, Conselho Municipal de Educação e o Comité Gestor do Programa Mais
Educação, no dia 22/06/2016.
4.2. No período da seleção dos bolsistas, será instalado um comité de seleção e avaliação de
candidatos (as) para garantir a transparência do processo.
4.3. Para a constituição do comité, a Secretaria Municipal de Educação e o Conselho
Municipal de Educação de Campo Grande - RN deverão garantir princípios
Constitucionais da impessoalidade, moralidade, publicidade e transparência. Estão aptos
a compor o comité:
1. Professores da Rede Municipal de Ensino;
2. Representante de entidades de classe da comunidade atendida pelo Programa Mais
Educação;
3. Representante de escolas públicas pertencentes à comunidade atendida pelo Programa
Mais Educação;
4. Membros da comunidade;
4.4. O processo de Seleção seguirá os seguintes passos: *
1. A primeira etapa é a análise de requisitos obrigatórios (fase eliminatória).
2. A segunda etapa é a análise do perfil e experiência do candidato (a) (fase classifícatória).
3. A terceira etapa é a entrevista com os (as) candidatos (as) melhores classificados (as)
(fase final).
FASE FINAL - Entrevista individual
CRTTÉRIOS GERAIS PONTUAÇÕES TOTAL MÁXIMO
Liderança 0 a 4 pontos 4 pontos
Capacidade de comunicação e
diálogo. 0 a 3 pontos 3 pontos
Capacidade de mobilização na
comunidade. 0 a 5 pontos 5 pontos
Interesses convergentes com os
do projeto 0 a 4 pontos 4 pontos
TOTAL 16 Pontos

5. 5. DOS RESULTADOS
5.1-0 resultado do processo seletivo de monitoria para o Programa Mais Educação será
publicado nos sites, blogs e murais do município de Campo Grande até 24/06/2016.
6. DA CONVOCAÇÃO
6.1 E de competência da Secretaria Municipal de Educação realizar a convocação dos
candidatos aprovados, observando a ordem classifícatória, e encaminhá-los à
Coordenação do Programa Mais Educação para serem monitores.
7. DA VIGENCM DO VOLUNTARMDO
7.1. O Candidato (a) classificado (a) será convocado (a) para assumir a Oficina na qual
pleiteou, durante o ano letivo de 2016, iniciados a partir de 27 dejunho de 2016.
8. DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS
8.1. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do processo seletivo.
8.2. Toda a documentação entregue pelo candidato, conforme solicitado neste Edital, não
será devolvida, ficando arquivada nos autos do referido processo seletivo simplificado.
8.3. Concluído o processo de seleção, convocação e designação dos monitores as referidas
oficinas, sempre que necessário, a Secretaria Municipal de Educação, viabilizará nova
chamada dos candidatosjá classificados.
8.4. O candidato classificado deverá manter seu endereço, número de telefone e endereço
eletrônico atualizado junto à Secretaria Municipal de Educação, visando a eventuais
convocações durante o prazo de validade do processo seletivo simplificado, não lhe
cabendo qualquer reclamação, caso não seja possível convocá-lo devido a endereço e
telefones desatualizados.
8.5. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em
contrário
Campo Grande/RN , 31 de maio de 2016
Antônia NerialbaTemandes de AJrãíTfo irlxeira
Secretária Municipal de Educação