1. Sabrina Rodrigues

2.  MÉDIA
SALARIAL: 83% no Brasil e 77%
nos EUA
 ESCOLARIDADE:
dos homens
8,8 anos ante 7,7 anos
 VAGAS
NOS POSTOS DE TRABALHO:
 VAGAS
NAS UNIVERSIDADES: 57,12%
48,8%
 POPULAÇÃO
FEMININA: 51,3%

5.  13,7%
são diretoras, presidentas e CEOs
 22,1%
ocupam as gerências
 26,8%
respondem como supervisoras e chefes

6.  Selo

Pró-Equidade
Programa da Secretaria de Políticas para as Mulheres
que visa a promoção da igualdade de oportunidades e
de tratamento entre homens e mulheres.
 Princípios

de Empoderamento das Mulheres
Programa da ONU Mulheres que propõe a presença de
30% de funcionárias em posições que se tomam
decisões em todas as áreas do negócio.

7.  Projeto



de Lei nº 6653
Empresas de médio e grande porte serão obrigadas a
criar a Cipi para garantir salário igual ao do homem
em função idêntica e as mesmas oportunidades de
promoção. O grupo tem 50% de mulheres.
Negociações para o acordo coletivo de trabalho
deverão incorporar questões de gênero.
A criação de um cadastro para as empresas que
discriminam

8.  Artigo:
Salário igual ao dos homens, já!
http://claudia.abril.com.br/materia/salarioigual-ao-dos-homensja?p=%2Fcomportamento%2Fcarreira-edinheiro&pw=1 acesso 16/11/2013
 http://www.orbis.org.br/analise/10/desigual
dade-de-genero-persiste-por-tras-daigualdade-social acesso 07/12/2013