CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE
                                                                                        Dimensão de Competência II: Competências Éticas
         Unidade de Competência 5                    Avaliar a realidade à luz de uma ordem de valores consistente e actuar em conformidade.

                                                                       Núcleo Gerador: Convicção e Firmeza Ética
                Competências                               EC                                                                         Critérios de Evidência

  Distinguir as várias hierarquizações de valores,        I - Identificar diferentes valores culturais.
   escolher e reter referentes éticos e culturais         II - Argumentar e contra-argumentar em contextos de tensão cultural.
                                                          III - Intervir em contextos de tensão cultural.


              DR1 – Contexto Privado                                                                                          TEMA: Valores Éticos e Culturais


Adoptar normas deontológicas e profissionais como         I - Identificar deontologia e normas profissionais.
  valores de referência não transaccionáveis em
              contextos profissionais                     II - Reconhecer valores de referência em organizações distintas.
                                                          III - Actuar criticamente sobre práticas/posturas sociais articulando responsabilidade pessoal e profissional.


           DR2 – Contexto Profissional                                                                                TEMA: Deontologia e Normas Profissionais



                                                          I - Identificar valores necessários para o desenvolvimento institucional.
Identificar a convicção e firmeza ética como valores
                                                          II - Explorar posturas valorativas em contexto organizacional.
 necessários para o desenvolvimento institucional
                                                          III - Contribuir para a construção de um código de conduta ético.


           DR3 – Contexto Institucional                                                                                    TEMA: Códigos de Conduta Institucional


Elencar escolhas morais básicas para a comunidade
       global: dignidade vs. desumanidade,                I - Identificar condutas solidárias.
desenvolvimento vs. pobreza, justiça vs. assimetria,      II - Posicionar-se através de um julgamento informado acerca de diferentes escolhas morais.
                        ...
                                                          III - Empenhar-se na preservação da herança cultural da humanidade.


         DR4 – Contexto Macro Estrutural                                                                                      TEMA: Escolhas Morais Comunitárias

                                                                                                                                                                           JPInto

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    CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE Dimensão de Competência II: Competências Éticas Unidade de Competência 5 Avaliar a realidade à luz de uma ordem de valores consistente e actuar em conformidade. Núcleo Gerador: Convicção e Firmeza Ética Competências EC Critérios de Evidência Distinguir as várias hierarquizações de valores, I - Identificar diferentes valores culturais. escolher e reter referentes éticos e culturais II - Argumentar e contra-argumentar em contextos de tensão cultural. III - Intervir em contextos de tensão cultural. DR1 – Contexto Privado TEMA: Valores Éticos e Culturais Adoptar normas deontológicas e profissionais como I - Identificar deontologia e normas profissionais. valores de referência não transaccionáveis em contextos profissionais II - Reconhecer valores de referência em organizações distintas. III - Actuar criticamente sobre práticas/posturas sociais articulando responsabilidade pessoal e profissional. DR2 – Contexto Profissional TEMA: Deontologia e Normas Profissionais I - Identificar valores necessários para o desenvolvimento institucional. Identificar a convicção e firmeza ética como valores II - Explorar posturas valorativas em contexto organizacional. necessários para o desenvolvimento institucional III - Contribuir para a construção de um código de conduta ético. DR3 – Contexto Institucional TEMA: Códigos de Conduta Institucional Elencar escolhas morais básicas para a comunidade global: dignidade vs. desumanidade, I - Identificar condutas solidárias. desenvolvimento vs. pobreza, justiça vs. assimetria, II - Posicionar-se através de um julgamento informado acerca de diferentes escolhas morais. ... III - Empenhar-se na preservação da herança cultural da humanidade. DR4 – Contexto Macro Estrutural TEMA: Escolhas Morais Comunitárias JPInto