Wesley Viana de Oliveira, 21 anos, está cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos e busca uma posição na área de pessoas. Ele tem experiência em recrutamento, seleção e treinamentos em empresas de telemarketing e consultoria. Wesley possui diversos cursos de qualificação profissional, incluindo liderança, empregabilidade e departamento pessoal.
Monique Alves de Paula Vieira está solicitando uma oportunidade de emprego e fornece seu currículo. Ela tem formação superior em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, além de experiência como Gerente de RH, Encarregada de RH, Técnico Administrativo e Gerente Administrativo em diversas empresas. Seu objetivo é agregar conhecimento e experiência para desempenhar satisfatoriamente as atividades atribuídas e contribuir para o sucesso da empresa.
Aula inaugural - Aristides Faria [RH em Hospitalidade]Aristides Faria
Slides utilzados na aula inaugural da disciplina \'Introdução ao Turismo\' do curso Técnico em Hotelaria do Senac São Paulo: Unidade Santos. 03 de agosto de 2011
A Intermedia Consultoria Digital Ltda está oferecendo 2 vagas de estágio para estudantes de Ciência da Computação e Sistemas de Informação para atuar com programação web usando PHP, JQuery e AJAX com 6 horas diárias e bolsa auxílio de R$600,00 mais transporte. Os interessados devem se inscrever até o prazo na Central de Estágio da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Ipatinga.
Cristiane Aparecida do Nascimento busca uma posição na área administrativa ou financeira. Ela tem experiência em contas a pagar e receber, conciliação bancária, emissão de arquivos de remessa e cadastro geral. Ela também tem experiência como subgerente, assistente administrativo, estagiária e analista de crédito em várias empresas.
Profissional Curriculum Gustavo André Rodriguesguzrodrigues
O currículo resume a formação e experiência profissional de Gustavo Rodrigues. Ele possui formação superior em Administração e experiência em bancos, hotelaria e logística. Atualmente trabalha como agente comercial em um banco em Caxias do Sul.
Felipe fornece seu currículo completo com informações sobre educação, experiência profissional, idiomas e destaque. Ele tem formação em Engenharia Elétrica e Administração de Empresas e experiência no Banco do Brasil e como professor de Inglês. Atualmente é coordenador de uma unidade da Federação Internacional Sara Nossa Terra.
Rafael Henrique dos Santos, de 23 anos, apresenta seu currículo objetivando exercer seus conhecimentos no setor financeiro/administrativo ou comercial/vendas. Ele possui formação em Administração e Agropecuária e experiência de quase 10 anos no Banco Bradesco e SICOOB Credicitrus em atendimento a clientes e operações financeiras. Também realizou diversos cursos de capacitação nessas áreas.
Wesley Viana de Oliveira, 21 anos, está cursando graduação em Gestão de Recursos Humanos e busca uma posição na área de pessoas. Ele tem experiência em recrutamento, seleção e treinamentos em empresas de telemarketing e consultoria. Wesley possui diversos cursos de qualificação profissional, incluindo liderança, empregabilidade e departamento pessoal.
Monique Alves de Paula Vieira está solicitando uma oportunidade de emprego e fornece seu currículo. Ela tem formação superior em Administração de Empresas e Pós-Graduação em Gestão de Pessoas, além de experiência como Gerente de RH, Encarregada de RH, Técnico Administrativo e Gerente Administrativo em diversas empresas. Seu objetivo é agregar conhecimento e experiência para desempenhar satisfatoriamente as atividades atribuídas e contribuir para o sucesso da empresa.
Aula inaugural - Aristides Faria [RH em Hospitalidade]Aristides Faria
Slides utilzados na aula inaugural da disciplina \'Introdução ao Turismo\' do curso Técnico em Hotelaria do Senac São Paulo: Unidade Santos. 03 de agosto de 2011
A Intermedia Consultoria Digital Ltda está oferecendo 2 vagas de estágio para estudantes de Ciência da Computação e Sistemas de Informação para atuar com programação web usando PHP, JQuery e AJAX com 6 horas diárias e bolsa auxílio de R$600,00 mais transporte. Os interessados devem se inscrever até o prazo na Central de Estágio da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Ipatinga.
Cristiane Aparecida do Nascimento busca uma posição na área administrativa ou financeira. Ela tem experiência em contas a pagar e receber, conciliação bancária, emissão de arquivos de remessa e cadastro geral. Ela também tem experiência como subgerente, assistente administrativo, estagiária e analista de crédito em várias empresas.
Profissional Curriculum Gustavo André Rodriguesguzrodrigues
O currículo resume a formação e experiência profissional de Gustavo Rodrigues. Ele possui formação superior em Administração e experiência em bancos, hotelaria e logística. Atualmente trabalha como agente comercial em um banco em Caxias do Sul.
Felipe fornece seu currículo completo com informações sobre educação, experiência profissional, idiomas e destaque. Ele tem formação em Engenharia Elétrica e Administração de Empresas e experiência no Banco do Brasil e como professor de Inglês. Atualmente é coordenador de uma unidade da Federação Internacional Sara Nossa Terra.
Rafael Henrique dos Santos, de 23 anos, apresenta seu currículo objetivando exercer seus conhecimentos no setor financeiro/administrativo ou comercial/vendas. Ele possui formação em Administração e Agropecuária e experiência de quase 10 anos no Banco Bradesco e SICOOB Credicitrus em atendimento a clientes e operações financeiras. Também realizou diversos cursos de capacitação nessas áreas.
Andrew Suster lists many foods he loves in several categories. He especially loves steak and adobo, describing adobo as delicious Filipino chicken. He also enjoys sushi, unagi, Subway sandwiches, Snapple juice and tea, apple juice, root beer, layered chocolate cake, ice cream flavors like cookie dough and brownies. For sauces, he puts a lot of Cholula hot sauce on burritos and likes barbecue sauce, homemade ketchup from Umami Burger, and both spicy and non-spicy mustards.
Este documento apresenta as opções de publicidade de um blog esportivo chamado Futebolnaresenha.com, descrevendo seus formatos, preços, estatísticas de audiência, e detalhes sobre como fechar uma parceria publicitária.
O documento discute o Renascimento comercial e urbano na Baixa Idade Média, mencionando o desenvolvimento de novas técnicas agrícolas, o crescimento populacional e o êxodo rural, levando ao surgimento de burgos e da burguesia. Também aborda as Cruzadas, suas causas econômicas, políticas e religiosas, e consequências como a reconquista de territórios e expansão do comércio entre Oriente e Ocidente.
O homem, seu cavalo e cão morrem e seguem caminho até um portal que diz ser o céu, mas só permite entrada de humanos. Eles encontram outro local onde podem todos beber e o guardião revela que o primeiro local era na verdade o inferno.
O documento discute os perigos e a segurança no trabalho. Ele explica que a higiene no trabalho visa prevenir doenças profissionais identificando riscos, enquanto a segurança no trabalho busca prevenir acidentes eliminando condições inseguras. Ambas são importantes para garantir a saúde dos trabalhadores.
O documento discute o conceito de mobile learning. Aprendizagem móvel é definida como aprendizagem apoiada por dispositivos móveis como telefones e laptops, e é considerada uma extensão do e-learning. O documento também discute as perspectivas do aprendiz e dos benefícios do mobile learning, como maior flexibilidade na aprendizagem e redução de barreiras culturais.
Este documento define conceptos generales de la gestión de proyectos. Explica que un proyecto es un conjunto de acciones ordenadas para lograr un objetivo, y que la gestión de proyectos involucra aplicar conocimientos y herramientas a las actividades de un proyecto para cumplir con sus requisitos. También describe las diferentes etapas de un proyecto, incluyendo preinversión, inversión, construcción, operación, evaluación y liquidación.
O documento apresenta um projeto de invenção de um dispositivo de encaixe para latas de bebidas e alimentos que permite o empilhamento e transporte simultâneo de múltiplas latas de forma mais fácil e prática. A invenção está disponível para venda ou licenciamento para fabricantes de latas interessados.
O documento fornece 10 passos para resgatar um computador usando pontos de um programa de fidelidade. Os passos incluem acessar o site, inserir o código de verificação, selecionar o computador, preencher os detalhes de entrega e confirmar o pedido.
O documento discute a variação dos padrões de beleza ao longo da história e seus possíveis efeitos negativos na saúde mental e física das mulheres. Ele descreve como ter alguma gordura costumava ser visto como saudável, mas nos últimos anos o ideal tem sido a magreza extrema, levando muitas mulheres a desenvolver distúrbios alimentares em busca do "corpo perfeito". Esse foco excessivo na aparência pode estar associado a problemas psiquiátricos e doenças graves.
Este documento discute a estimação de volatilidades e correlações para o cálculo do Valor em Risco (VaR). A primeira parte descreve métodos como média móvel e EWMA para estimar volatilidades usando séries históricas de retornos. A segunda parte aborda a estimação de correlações entre ativos. A terceira parte discute a otimização do parâmetro lambda no modelo EWMA.
O documento fornece instruções para instalação do software GIMP em Windows XP ou 7 e solução de problemas com importação de imagens JPEG. Ele explica como fazer o download, instalar e configurar o idioma do GIMP, além de corrigir erros ao abrir arquivos JPEG. O documento também fornece instruções para acessar o GIMP no Linux Educacional.
Oficina de aprendizagem tecnológica blog hiperlinksilvyacas
Este documento apresenta como criar e utilizar um blog como ferramenta pedagógica em quatro passos: 1) orientar como usar o blog como linguagem e ferramenta pedagógica, 2) instruir como postar conteúdos no blog, 3) promover discussão coletiva dos conteúdos, 4) desenvolver a criatividade do professor com o blog. Também define o que é um blog e explica como criar uma conta e blog no Blogger.
O documento apresenta as propostas e serviços de uma agência de design móvel. Eles oferecem o desenvolvimento de aplicativos para smartphones e tablets, com foco em experiências diferenciadas através da tecnologia, interatividade e geolocalização. A agência também fornece projetos personalizados e sistemas para controle e vendas.
This very short document appears to contain a single word repeated multiple times with variations in capitalization. It does not provide much meaningful information to summarize in only a few sentences.
El documento describe los subsidios, becas y requisitos para obtenerlas que ofrece la Universidad Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO). Explica que UNIMINUTO ofrece subsidios y becas socioeconómicas, académicas y por actividades extracurriculares. También ofrece becas para estudios de posgrado a los estudiantes que se gradúen con honores y cumplen otros requisitos académicos.
O site www.tocadacoruja.net não fornece informações sobre seu conteúdo ou propósito. O endereço da web não contém nenhum texto ou conteúdo visível para resumir.
Este curso de 8 horas visa capacitar profissionais de RH em estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos. O curso abordará tendências de R&S para 2012, técnicas de recrutamento online, indicadores de desempenho e entrevistas comportamentais. Será ministrado pelo professor Bruno Kraide e emitirá certificado de conclusão.
Seminário Gestão por Competências / Maputo / 13 a 15 Outubro 2014Let'sTalkGroup
Este documento descreve um seminário de três dias sobre Gestão por Competências a ser realizado em Maputo nos dias 27 a 29 de Outubro de 2014. O seminário será apresentado por Maria Odete Rabaglio e abordará tópicos como mapeamento de competências, ferramentas de seleção e avaliação por competências. O objetivo é capacitar profissionais de recursos humanos com conhecimentos para vincular sistemas de gestão a estratégia organizacional e contribuir para geração de resultados.
Andrew Suster lists many foods he loves in several categories. He especially loves steak and adobo, describing adobo as delicious Filipino chicken. He also enjoys sushi, unagi, Subway sandwiches, Snapple juice and tea, apple juice, root beer, layered chocolate cake, ice cream flavors like cookie dough and brownies. For sauces, he puts a lot of Cholula hot sauce on burritos and likes barbecue sauce, homemade ketchup from Umami Burger, and both spicy and non-spicy mustards.
Este documento apresenta as opções de publicidade de um blog esportivo chamado Futebolnaresenha.com, descrevendo seus formatos, preços, estatísticas de audiência, e detalhes sobre como fechar uma parceria publicitária.
O documento discute o Renascimento comercial e urbano na Baixa Idade Média, mencionando o desenvolvimento de novas técnicas agrícolas, o crescimento populacional e o êxodo rural, levando ao surgimento de burgos e da burguesia. Também aborda as Cruzadas, suas causas econômicas, políticas e religiosas, e consequências como a reconquista de territórios e expansão do comércio entre Oriente e Ocidente.
O homem, seu cavalo e cão morrem e seguem caminho até um portal que diz ser o céu, mas só permite entrada de humanos. Eles encontram outro local onde podem todos beber e o guardião revela que o primeiro local era na verdade o inferno.
O documento discute os perigos e a segurança no trabalho. Ele explica que a higiene no trabalho visa prevenir doenças profissionais identificando riscos, enquanto a segurança no trabalho busca prevenir acidentes eliminando condições inseguras. Ambas são importantes para garantir a saúde dos trabalhadores.
O documento discute o conceito de mobile learning. Aprendizagem móvel é definida como aprendizagem apoiada por dispositivos móveis como telefones e laptops, e é considerada uma extensão do e-learning. O documento também discute as perspectivas do aprendiz e dos benefícios do mobile learning, como maior flexibilidade na aprendizagem e redução de barreiras culturais.
Este documento define conceptos generales de la gestión de proyectos. Explica que un proyecto es un conjunto de acciones ordenadas para lograr un objetivo, y que la gestión de proyectos involucra aplicar conocimientos y herramientas a las actividades de un proyecto para cumplir con sus requisitos. También describe las diferentes etapas de un proyecto, incluyendo preinversión, inversión, construcción, operación, evaluación y liquidación.
O documento apresenta um projeto de invenção de um dispositivo de encaixe para latas de bebidas e alimentos que permite o empilhamento e transporte simultâneo de múltiplas latas de forma mais fácil e prática. A invenção está disponível para venda ou licenciamento para fabricantes de latas interessados.
O documento fornece 10 passos para resgatar um computador usando pontos de um programa de fidelidade. Os passos incluem acessar o site, inserir o código de verificação, selecionar o computador, preencher os detalhes de entrega e confirmar o pedido.
O documento discute a variação dos padrões de beleza ao longo da história e seus possíveis efeitos negativos na saúde mental e física das mulheres. Ele descreve como ter alguma gordura costumava ser visto como saudável, mas nos últimos anos o ideal tem sido a magreza extrema, levando muitas mulheres a desenvolver distúrbios alimentares em busca do "corpo perfeito". Esse foco excessivo na aparência pode estar associado a problemas psiquiátricos e doenças graves.
Este documento discute a estimação de volatilidades e correlações para o cálculo do Valor em Risco (VaR). A primeira parte descreve métodos como média móvel e EWMA para estimar volatilidades usando séries históricas de retornos. A segunda parte aborda a estimação de correlações entre ativos. A terceira parte discute a otimização do parâmetro lambda no modelo EWMA.
O documento fornece instruções para instalação do software GIMP em Windows XP ou 7 e solução de problemas com importação de imagens JPEG. Ele explica como fazer o download, instalar e configurar o idioma do GIMP, além de corrigir erros ao abrir arquivos JPEG. O documento também fornece instruções para acessar o GIMP no Linux Educacional.
Oficina de aprendizagem tecnológica blog hiperlinksilvyacas
Este documento apresenta como criar e utilizar um blog como ferramenta pedagógica em quatro passos: 1) orientar como usar o blog como linguagem e ferramenta pedagógica, 2) instruir como postar conteúdos no blog, 3) promover discussão coletiva dos conteúdos, 4) desenvolver a criatividade do professor com o blog. Também define o que é um blog e explica como criar uma conta e blog no Blogger.
O documento apresenta as propostas e serviços de uma agência de design móvel. Eles oferecem o desenvolvimento de aplicativos para smartphones e tablets, com foco em experiências diferenciadas através da tecnologia, interatividade e geolocalização. A agência também fornece projetos personalizados e sistemas para controle e vendas.
This very short document appears to contain a single word repeated multiple times with variations in capitalization. It does not provide much meaningful information to summarize in only a few sentences.
El documento describe los subsidios, becas y requisitos para obtenerlas que ofrece la Universidad Corporación Universitaria Minuto de Dios (UNIMINUTO). Explica que UNIMINUTO ofrece subsidios y becas socioeconómicas, académicas y por actividades extracurriculares. También ofrece becas para estudios de posgrado a los estudiantes que se gradúen con honores y cumplen otros requisitos académicos.
O site www.tocadacoruja.net não fornece informações sobre seu conteúdo ou propósito. O endereço da web não contém nenhum texto ou conteúdo visível para resumir.
Este curso de 8 horas visa capacitar profissionais de RH em estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos. O curso abordará tendências de R&S para 2012, técnicas de recrutamento online, indicadores de desempenho e entrevistas comportamentais. Será ministrado pelo professor Bruno Kraide e emitirá certificado de conclusão.
Seminário Gestão por Competências / Maputo / 13 a 15 Outubro 2014Let'sTalkGroup
Este documento descreve um seminário de três dias sobre Gestão por Competências a ser realizado em Maputo nos dias 27 a 29 de Outubro de 2014. O seminário será apresentado por Maria Odete Rabaglio e abordará tópicos como mapeamento de competências, ferramentas de seleção e avaliação por competências. O objetivo é capacitar profissionais de recursos humanos com conhecimentos para vincular sistemas de gestão a estratégia organizacional e contribuir para geração de resultados.
Seminário Gestão por Competências / Luanda / 1ª Edição Esgotada / 2ª Edição 1...Let'sTalkGroup
O documento descreve um seminário de três dias sobre gestão por competências apresentado por Maria Odete Rabaglio em Luanda. O seminário irá ensinar técnicas para mapear competências, entrevistas de seleção e avaliação focadas em competências para ajudar os participantes a desenvolver modelos de gestão ligados à estratégia e resultados da organização.
Ana Lúcia tem experiência em recursos humanos e busca atuar na área. Ela tem formação em psicologia, recursos humanos e administração e realizou diversos cursos complementares. Sua experiência profissional inclui cargos de consultora de recrutamento, seleção e desenvolvimento em empresas de recursos humanos e como gerente de contas em empresas de tecnologia.
O documento convida para uma formação sobre análise de perfis comportamentais que ocorrerá em Araraquara nos dias 19 e 20 de fevereiro de 2014. A formação capacitará os participantes no uso da ferramenta Profiler para identificar perfis comportamentais e aplicá-la em processos de gestão como recrutamento, seleção e desenvolvimento de equipe. Os participantes receberão certificação e acesso à ferramenta Profiler por seis meses.
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. Inclui 12 módulos com conteúdos sobre tipologia e organização do sector turístico, operações em agências, alojamento, marketing e eventos, entre outros.
O documento discute a importância de recrutar e selecionar os melhores talentos para as empresas, utilizando a metodologia Best People Provider. A metodologia enfatiza a entrevista CIDS, que realiza um diagnóstico aprofundado dos candidatos de forma cronológica para garantir a contratação da pessoa certa para cada vaga. O curso ensina esta técnica de entrevista para aumentar a probabilidade de sucesso no processo seletivo.
3ª Edição: Certificação Internacional - Analista em Mapeamento de Perfil Comp...Fabrício Formariz Gouveia
O documento apresenta um convite para uma formação de analista em mapeamento de perfil comportamental oferecida pela Oficina Persona. A formação irá capacitar os participantes no uso da ferramenta Profiler para identificar perfis comportamentais e profissionais, com o objetivo de melhorar processos de gestão de pessoas como recrutamento, seleção e desenvolvimento. A certificação internacional irá habilitar os participantes a atuarem como analistas de perfis comportamentais no Brasil e nos EUA.
Phronesis coaching - Sistema de Mapeamento de Perfil ComportamentalGustavo Sanchez
O mais moderno sistema de gestão de pessoas por perfil de comportamento.
Utilizado para desenvolver competências de Liderança, relacionamentos e resultados. Transforma profissionais em alto nível de desempenho.
Workshop | Planear um Assessment e Development CenterWrhlx6Let'sTalkGroup
O documento anuncia um workshop sobre planeamento e desenvolvimento de assessment centers que irá ocorrer em Lisboa nos dias 23 e 24 de setembro de 2013. O workshop irá abordar tópicos como conceitos de assessment center, perfis de competências, métodos de avaliação, logística, conceção e aplicação prática. O local é no Parque das Nações em Lisboa.
Rio Verde/GO > 9ª edição CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL - Formação de Analista em...Fabrício Formariz Gouveia
Implantação e implementação do SISTEMA PROFILER OFICINA PERSONA na Gestão Estratégica do RH.
MISSÃO DO ANALISTA PROFILER OFICINA PERSONA:
Identificar o Perfil Comportamental do colaborador, para que ele seja a pessoa certa no lugar certo. Desenvolvê-lo e engajá-lo para que os resultados atinjam a excelência.
RESULTADOS ESPERADOS:
- Desenvolvimento de Competências para atuar na Gestão do Capital Humano.
- Poderá tornar-se um Facilitador de Mudanças.
- Adotar uma visão holístico e sistêmica em sua Gestão de Pessoas.
- Autoconhecimento para trabalhar Pontos Fortes e Pontos a Desenvolver.
- Tomada de Decisão Estratégica em sua Gestão.
Edital - Processo Seletivo 2011.2 | Universitur UFRNEduardopsilva
Este edital descreve o processo seletivo da Universitur, Empresa Júnior de Turismo da UFRN, para preencher 4 vagas de trainees nas áreas de Marketing, Recursos Humanos e Secretaria Executiva. Os candidatos devem se inscrever entre 22 de agosto e 4 de setembro, passar por triagem de currículos e entrevistas entre 12 a 16 de setembro, e dinâmicas. O resultado será divulgado em 3 de outubro.
Curso "Gestão de Help Desk e Service Desk"TonyDelnero1
Antonio Del Nero Filho concluiu com sucesso um curso de 80 horas de Gestor de Help Desk, obtendo conhecimentos sobre conceitos, aplicações e tendências do mercado de atendimento em help desk, organização e planejamento de equipes, e como liderar times para obtenção de resultados.
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. Dividido em 12 módulos, o programa aborda tópicos como tipologias de empresas turísticas, organização do setor, operações em agências e alojamento, marketing e eventos.
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. O programa inclui 12 módulos focados em desenvolver competências relacionadas a cada tipo de empresa e operação. A avaliação será contínua e sumativa, analisando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Programa operações técnicas em empresas turísticasPaulinha Linha
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. O programa inclui 12 módulos focados em desenvolver competências relacionadas a cada tipo de empresa e operação. A avaliação será contínua e sumativa, analisando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. O programa inclui 12 módulos focados em desenvolver competências relacionadas a cada tipo de empresa turística.
Este documento apresenta o programa da disciplina de Operações Técnicas em Empresas Turísticas para o curso de Técnico de Turismo. O programa visa preparar os alunos para funções técnicas em diferentes tipos de empresas turísticas, como agências de viagens, alojamento, animação e eventos. O programa inclui 12 módulos focados em desenvolver competências relacionadas a cada tipo de empresa turística.
Assuma um papel de liderança na nova economia digital!
> Esta Pós-Graduação é para si!
Executivos com perfil ambicioso e experiência profissional relevante, como CEOs, Diretores de Marketing, Gestores e profissionais que pretendem desenvolver oportunidades de negócio e implementar estratégias e táticas que maximizem a eficiência organizacional do seu negócio no ambiente online.
O curso vai decorrer a partir de Outubro, 2016 na Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria (IPL). A orientação dos projetos será feita no ecossistema empresarial de start ups e spin offs da Incubadora Dom Dinis.
10ª edição ARARAQUARA/SP - Formação de Analista em Mapeamento de Perfil Compo...Fabrício Formariz Gouveia
A Pessoa Certa, no Lugar Certo!
Inovação de valor na Gestão do Capital Humano >>>
Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados
com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho.
Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil.
2. O Curso tem como objetivo desenvolver a habilidade em identificação de perfis
comportamentais, capacitando os participantes a extraírem o máximo da
Metodologia Phronesis de Análise de Perfil em todos os processos de Gestão por
Competências.
A formação de Analista Phronesis habilita os participantes a utilizarem o Sistema,
visando fornecer subsídios para o trabalho de profissionais das mais diversas áreas
que lidam com pessoas e necessitam de uma ferramenta ágil e precisa na avaliação do
comportamento humano.
Local de Realização:
Royal Center Hotel. Rua Rio Grande do Sul, 856 Lourdes
Belo Horizonte/MG
Realização: 20 e 21/03/2014
Horário: 08:30 ás 17:30 horas
www.sanchezeclemente.com.br (31) 3308-9403
3. O valor de investimento para formação de Analista R$ 1.500,00
Condições especiais:
Pagamento à vista: R$ 1050,00
Bônus Promocional:
Perfil + Devolutiva do seu perfil de comportamento.
Inscrições:
http://www.sanchezeclemente.com.br/busca_cursos_presencial.aspx
Contato e-mail:
contato@sanchezeclemente.com.br
Outras condições:
Enviar e-mail
www.sanchezeclemente.com.br (31) 3308-9403
4. 1º Módulo
Apresentação da Metodologia Phronesis;
Identificando os Quatro Perfis;
Leitura, interpretação e análise dos índices e gráficos.
2º Módulo
Uso do ambiente web;
Aplicação das funcionalidades da ferramenta.
www.sanchezeclemente.com.br (31) 3308-9403
Certificação analista;
Apostila de apoio;
Treinamento
experimental.
5. www.sanchezeclemente.com.br (31) 3308-9403
Garanta sua Participação!
Caso ainda reste alguma dúvida, nos colocamos à disposição para o
esclarecimento.
Instrutores
Ana Paula P. Clemente Sanchez (31) 7540-7720
Gustavo A. Sanchez (31) 7541-9362
Email: contato@sanchezeclemente.com.br