Este documento fornece instruções sobre como conduzir sua jornada pessoal e profissional através de 5 etapas: 1) autoconhecimento, 2) assumir responsabilidade, 3) criar uma rota de ação, 4) estabelecer compromissos e 5) evoluir continuamente. O documento enfatiza a importância de refletir sobre si mesmo, assumir responsabilidade por suas escolhas e estabelecer metas SMART para alcançar seus objetivos.

1. Conduza sua
JORNADA!
COM

3. 01
02
03
04
05
AUTOCONHECIMENTO
ASSUMA A RESPONSABILIDADE
CRIAR SUA ROTA DE AÇÃO
COMPROMETIMENTO
P. E. C.

4. O SEU SONHO!
O que de fato faz
você seguir rumo ao seu
objetivo?
Aonde você quer chegar?
Quais ações te levarão até
ele?
"Permita-se decolar neste
mundo de oportunidades."

5. AUTOCONHECIMENTO
Reflita sobre o que faz sentido
para você?
Qual é a sua missão de vida e o
que você busca?
- Auto-confiança;
- Auto-controle;
- Auto-estima.
Uma melhor forma de enxergar seus
desafios, conhecer o seu extremo.
"Gera maior segurança
em sua tomada de
decisão"

6. CoachBrunoCrescente
AlavancandoResultados
60% Dos funcionários declaram
que poderiam produzir mais.
65% Dos funcionários estão
insatisfeitos com suas funções.
77% Dos brasileiros não se sentem
realizados profissionalmente.
80% dos brasileiros passam por
uma crise de relacionamento.
94% Não possuem metas claras
em suas vidas.
0%
25%
50%
75%
60% 65% 77% 80% 94%
100%

7. ASSUMA A
RESPONSABILIDADE
"Lembre-se que você é o
resultado de seus
pensamentos, escolhas e
crenças."
Que ações me farão assumir
o controle?
O que lhe impede até o
momento?

8. "É muito fácil tirar a sua
responsabilidade e passar
para outro."
"Cada um tem a vida que
merece."
Quem é o responsável pela
sua vida e pelo teu sucesso?
O que você faz para
evidenciar isso?

9. CoachBrunoCrescente
AlavancandoResultados
2%
13%
85%
Dapopulaçãohumanaquedefato
promovemasmudanças,fazemacontecer.
Veemasmudançasacontecerem,apoiame
colaboramosoutros02%.
Damassamundialnãopercebemoqueestá
acontecendoesimplesmentevãoseguindo
umcicloviciosoemanipulados.

10. Onde você tem colocado
sua vida?
2% que fazem a diferença
na vida das pessoas.
13% que colabora de
alguma maneira sem muito
se expor.
85% que são manipuladas e
conduzidas pelo sistema,
com visão curta.
( )
( )
( )

11. ROTA DE AÇÃO
2017 2018 2019 2020 2021
Objetivo Pessoal
Objetivo Profissional

12. METAS S.M.A.R.T.
ESPECÍFICO MENSURAVEL ALCANÇÁVEL RELEVANTE TEMPO
O QUE VOCÊ
QUER
ALCANÇAR?
ESPECIFICAR
E DEFINIR
SEU
OBJETIVO
DE FORMA
BEM CLARA.
EVIDENCIAR E
MONITORAR O
ANDAMENTO
DE SEU
OBJETIVO, SE
HÁ
OBSTÁCULOS
E PRECISA
SER
ALTERADO.
ANALISAR SE
SEU OBJETIVO
SE NÃO FOGE
DE SUA
REALIDADE,
PARA NÃO SE
TORNAR UM
FRACASSO, DÊ
UM PASSO DE
CADA VEZ.
O SEU
OBJETIVO TEM
SENTIDO PARA
VOCÊ? IRÁ
AGREGAR ATÉ
QUE PONTO, E
QUAIS SERÃO
OS
BENEFÍCIOS?
QUAL O PRAZO
PARA SEU
RESULTADO?
NOS
COMPROMETEM
OS MAIS
QUANDO
TEMOS PRAZO,
ESTABELEÇA
ETAPAS.
s M A R T

13. COMPROMETIMENTO
QUALÉOMEUGRAUDE
COMPROMETIMENTOEM
ALCANÇARESTEOBJETIVO?
DE0A10,OQUANTOEU
ENXERGOMINHAMETA
ALCANÇADA?
QUALSERÁOMEUPRÓXIMO
PASSO?

14. Lembre-sedeumresultado
significativoemsuavida!
Qualograudeentusiasmo
vocêaplicou?
Quaisosrecursosvocê
utilizou?
Ofocoquevocêempregou
nesteobjetivo?
Oquevocêfezquando
alcançouesteobjetivo?

15. PARA QUEM NÃO
SABE O CAMINHO,
QUALQUER
CAMINHO SERVE.
"

16. PROCESSODE
EVOLUÇÃOCONTÍNUA!
SOMOS ETERNO APRENDIZES, A
VIDA É UM DESENVOLVIMENTO
CONTÍNUO.
- O QUE AGREGUEI COM
MINHAS EXPERIÊNCIAS?
- QUAL RECURSO EU TENHO
QUE NÃO ESTOU UTILIZANDO?

17. Hábitos Eficazes
criando a oportunidade.
Conhecimento
DesejoHabilidade
(O que fazer, por que fazer)
(Como fazer) (Querer fazer)

18. Analise
SWOT

19. ME ACOMPANHE NAS REDES SOCIAIS:
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