A NAVEGA-AÇÃO EducaçãoExecutiva atua com treinamentos
IN COMAPNY, Consultoria e Coaching.
Há duas décadas realiza sonhos dos seus clientes e
colaboradores, trazendo resultados extraordinários para seus
clientes internos e externos.
A empresa atua em 4 grandes áreas e traz soluções em
qualquer direção, orientando seus clientes como uma bússola.
www.navega-acao.com.br
PORQUE VOCÊ ÉA RESPOSTA,
VOCÊ É A SOLUÇÃO!!!
O IMPORTANTE NÃO É TER AS SOLUÇÕES E
SIM AS PERGUNTAS
10.
ENTÃO ALGUMAS PERGUNTAS...
•Você se sente respeitado no papel que exerce
hoje em seu trabalho?
• Você se sente valorizado em sua carreira?
• Você se mantém atento para novos
aprendizados?
• Sua carreira hoje tem a ver com seu SENTIDO
DE VIDA?
11.
Qual dessas pessoasvocê quer ser?
• As que fazem as coisas acontecerem?
• As que seguem as pessoas que fazem?
• Ou as que se perguntam:
O QUE ACONTECEU???
12.
CARTA DE COMPROMISSO
CARTADE COMPROMISSO
Diante de mim tendo eu mesmo por testemunha e sob a pena de perder o respeito
por minha própria palavra eu me comprometo buscar e defender qualidade de vida
em tudo o que eu faço e em todos os lugares onde eu esteja. E me comprometo
também a estar presente aqui e agora a despeito do prazer ou dor que este momento
me traz fazendo a parte que me cabe do melhor modo que sei sem me queixar do
mundo nem culpar os outros pelos meus erros e fracassos mas antes me aceitando
imperfeito, limitado e humano. Mesmo que tudo recomende o contrário. Eu me
comprometo amar, confiar e ter esperança sem limites nem condições. E embora eu
só possa fazer pequeno eu me comprometo a pensar grande me preparando com
disciplina e coragem para os ideais que ainda espero e que vou alcançar sabendo que
tudo começa simples e singelo. De corpo, cabeça e coração, eu me comprometo
crescer sempre muito de todos os modos possíveis, de todos os jeitos sonhados até
que a vida me considere apto para a morte.
Geraldo Eustáquio de Souza – Companhia para Crescer
13.
Diga para simesmo
• “Eu vou me comprometer, estou disposto a fazer as mudanças
necessárias. Aceito o desafio e tenho certeza que meu brilho transbordará
de dentro para fora e ficará estampado no meu rosto, na minha fala, nos
meus relacionamentos, na minha família, no meu trabalho e em tudo ao
meu redor. Serei um ser BRILHANTE. Compreendo que só depende de
mim. Que posso tudo e que sou responsável pelas minhas escolhas. Me
auto responsabilizo por colocar para fora essa pessoa maravilhosa que sei
que sou. Comprometo-me a jogar no lixo tudo o que um dia me
desanimou, me impediu de realizar, de sorrir e de evoluir. Quero e vou
conseguir eliminar o que do meu passado me atrapalha de viver o meu
presente, me livrar dos meus medos, inseguranças, sentimentos de
inferioridade, arrogância, inveja, pessimismo. Tenho muito brilho, sei dos
meus valores, sou vencedor (a), e nada, de agora em diante, me impedirá
de ser quem eu sou. Eu posso ser diferente, eu posso ser melhor, eu
mereço sair do momento em que estou vivendo hoje para viver no
momento em que eu sonho, no meu momento desejado.”
Fabiana Tófani
16.
Como Ir DoEstadoAtual Para o
Estado Desejado
FOCO + AÇÃO = RESULTADO
FOCO
• DISCIPLINA
• COMPROMETIMENTO
• DEFINIÇÃO DE
PRIORIDADES
• ALINHAR VALORES
• CONCENTRAÇÃO
• GESTÃO DE TEMPO
AÇÃO
• SAIR DA ZONA DE
CONFORTO
• REPROGRAMAR SEU
“PILOTO AUTOMÁTICO”
• FAZER ALGO DIFERENTE
• SE EMPENHAR EM DAR
O SEU MELHOR
• TAREFAS
•
•
•
•
•
•
•
RESULTADO
FLEXIBILIDADE
MUDANÇA
TRANSFORMAÇÃO
CRESCIMENTO
MENSURAÇÃO
EMPODERAMENTO
SUSTENTAÇÃO
17.
Como Ir DoEstado Atual Para o
Estado Desejado
APRENDIZADO
FOCO + AÇÃO = RESULTADO
FEEDBACK e APRENDIZADO
t1
t2
t3
t4
t5
t6
tn
18.
VOCÊ DEVE INICIAR
COMUM SONHO
QUE VALE A PENA...
...EM UMA
REALIDADE!
ENERGIA DE
CONCRETIZAÇÃO
... E TORNA-LO
22.
Nossos sonhos determinamnossas metas modelam
nossas vidas.
Um coach ajuda-nos a atingir nossas metas.
Ele luta junto com o cliente por liberdade:
libertação de circunstâncias que o cliente não
deseja,
liberdade para escolher o que eles querem.
Os inimigos da liberdade são os hábitos, que nos
deixam confortáveis da maneira que somos.
Nosso meio circundante, amigos e família tendem a
reforçar nossos hábitos.
Uma série de pequenas decisões pode transformar
nossas vidas.
23.
Um coach irá:
mostrara estrada onde estamos,
apontar onde você pode mudar,
apoiar a mudança.
Coaching ajuda as organizações auxiliando as
pessoas que as administram.
Esta técnica é uma das maneiras mais focadas e
de maior custo-benefício para desenvolver
pessoas nas empresas.
24.
As três áreasde Coaching são:
1.Metas: focar no que você quer e no como alcançá-los.
2.Valores: saber os que são importantes para você e
vivenciá-los no alcance de suas metas.
3.Crenças: desafiar opiniões limitantes graças ao
fornecimento de tarefas que promovem feedback.
4.O coaching implementa quatro dos principais
pressuposto da PNL:
1.Todas as pessoas têm os recursos que
precisam ou podem adquiri-los.
2. As pessoas optam pela melhor opção possível
naquele instante.
3. O comportamento humano é premeditado.
4. Se você quiser entender, aja!
25.
O coaching compartilhaalguns aspectos do
aconselhamento profissional, terapia, treinamento,
ensino, consultoria e mentoring. Ele ainda tem
uma abordagem carcterística que é distinta de
todas essas técnicas.
O coaching é produtivo, foca no presente e no
futuro, e atinge o entendimento pela tomada de
ações.
26.
Que valores fundamentamas escolhas que você fez
na vida?
Valor: Criar: Uma mudança positiva
Assistente pedagógica Editora de Jornal
Decisão: Que emprego procurar?
Valor : Clima.
Santa Barbara Ithaca
Decisão: Onde viver depois da faculdade
Valores: prestigio, clima.
Universidade de Brandeis Universidade de Cornell
Decisão: Em que faculdade me matricular?
TAREFA
Se você quiserentender, aja. Eis aqui alguns exemplos de
como explorar as ideias. Você ainda pode usá-los como
tarefas para seu cliente, e, caso queira, para você mesmo.
1. Note que perguntas você faz quando estiver
trabalhando com os clientes.
Experimente reescrever as frases de suas questões de
forma
que elas iniciem com a palavra “O que”.
Que diferença isso promove na qualidade das respostas que
você obtêm?
29.
2. Reserve dezminutos em uma sessão com um cliente na
qual você somente faça perguntas. Não faça nada a mais
além de fazer perguntas (a menos que isso seja totalmente
inapropriado). Que efeitos isso tem? Até que ponto é fácil
para você?
3. Ouça atentamente durante um dia inteiro as pessoas
fazendo generalizações, por exemplo “nunca”, “sempre”,
“todos”, “ninguém”. Não as contraponha, mas quantos
exemplos você acha que são literalmente verdadeiros e não
têm absolutamente qualquer contra-exemplo?
4. Passe um outro dia prestando atenção em palavras de
pressão em sua própria fala, Por exemplo “Eu preciso..”, “Eu
devo...”, “Eu deveria...”. Quando você ouvir a si mesmo
utilizando algumas destas palavras, refaça mentalmente as
sentenças, mas substituindo as palavras de pressão por “Eu
consigo...” ou “Eu quero...”. Que diferença isso faz?
30.
5. Que perguntasvocê realmente quer
responder? Formule-as. Por exemplo:
“Como eu posso ajudar meus filhos a serem
felizes e bem-sucedidos?”
“Como eu posso ter boa saúde?”
“O que significa a morte?”
“Como eu posso melhorar?”
O que estas questões revelam sobre você
como pessoa?