O documento discute como o cenário empresarial e regulatório está se tornando mais complexo, com mais requisitos regulatórios e expectativas de stakeholders. Isso força as organizações a lidarem com um ambiente regulatório em constante mudança. Falhas de compliance podem resultar em litígios, multas e danos à reputação. O texto lista questões-chave de compliance que as organizações devem considerar.

1. COMPLANCIANCE
Complexidade do cenário empresarial e regulatório está aumentando significativamente. Há
uma proliferação de novos requerimentos regulamentares e crescem as expectativas
dos stakeholders em relação a decisões de conformidade que sustentem os objetivos de
desempenho e protejam o valor da marca.
As organizações expandiram consideravelmente o escopo e a complexidade das suas
atividades e, como resultado, enfrentam um ambiente regulatório em constante mudança e
cada vez mais complicado. Além disso, casos recentes de exposição negativa da imagem de
empresas gerados por fatos associados a corrupção, assédio moral, condutas antiéticas,
fraudes, impactos ambientais e outras várias falhas de compliance levam reguladores,
investidores e o público em geral a prestar mais atenção do que nunca às práticas corporativas
voltadas ao atendimento das questões regulatórias. Uma falha de compliance pode resultar
também em litígios, multas financeiras, restrições regulatórias e danos à reputação. Questões
críticas de compliance incluem:
Como alinhar a função de compliance aos valores e objetivos da organização?
Qual é a visão da organização sobre essa função?
Qual é o perfil de atuação? (gestão de consequências ou prevenção)
Qual é a forma de atuação? (indução ou execução)
Quais são os objetivos, papéis e responsabilidades da função de compliance na
organização?
Quais temas devem ser tratados? (ambiental, tributário, trabalhista, políticas internas
etc.)
Qual é a estrutura funcional/organizacional? Qual é a relação com órgãos
regulamentares?
Qual é a relação com as demais áreas? (Riscos Ambientais, Jurídico, Recursos
Humanos, Auditoria Interna, Relações Institucionais, Controles Internos, Gestão de
Riscos etc.)
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