Competências sociais
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Resumo sobre as competências sociais e as formas de as promover.
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Competências pessoais sociais
O documento discute a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho. Resume três pontos principais: 1) A inteligência emocional envolve a autoconsciência, auto-regulação, motivação e habilidades sociais que melhoram o desempenho e produtividade; 2) Competências emocionais como empatia, gestão de relacionamentos e liderança inspiradora são valorizadas pelas empresas; 3) Líderes emocionalmente inteligentes que motivam equipes e criam uma cultura positiva tendem a ter mais sucesso
15 competências para o atual mercado de trabalho
O documento lista e descreve 15 competências essenciais no mercado de trabalho atual, incluindo iniciativa, eficiência, comprometimento, criatividade, estabelecimento de metas, administração do tempo, persuasão e networking. O autor argumenta que além dessas competências técnicas, é importante que os profissionais coloquem paixão no seu trabalho.
Competências e perfis profissionais
Este documento discute mudanças na sociedade, nas políticas sociais e no perfil dos trabalhadores sociais. A sociedade contemporânea enfrenta desafios como o envelhecimento populacional e a globalização. Novas abordagens como a mediação social e trabalho em rede são necessárias. Os trabalhadores sociais precisam desenvolver competências em comunicação, análise, autogestão e reflexão para lidar com a complexidade atual.
Competências e habilidades
O documento discute competências e habilidades no contexto educacional. Define competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que permitem resolver situações com pertinência. As habilidades são meios para atingir objetivos e desenvolver competências. O currículo deve priorizar competências e contextualizar conteúdos para que os alunos desenvolvam habilidades cognitivas de observação, realização e compreensão.
10 Competências do Profissional de Comunicação
As 10 competências essenciais de um profissional de comunicação segundo o documento são: formação educacional, comunicação interpessoal, visão estratégica, comunicação empresarial, sustentabilidade, relações governamentais, gestão de crises, mídias sociais, conhecimentos gerais e proficiência em idiomas.
Desenvolvimento pessoal
O documento propõe um exercício de autoconhecimento no qual a pessoa deve desenhar um quadrado e colocar sua melhor qualidade em um canto, o oposto dessa qualidade no canto oposto, os potenciais defeitos de exagerar a qualidade e os benefícios de usar com moderação o oposto. A pessoa deve então refletir sobre onde se situa no contínuo entre os aspectos positivos e negativos de sua qualidade.
Competencias_Pessoais_Sociais
Este documento discute a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho. A inteligência emocional envolve a autoconsciência, autocontrole, empatia e habilidades sociais que permitem melhor gerenciamento de emoções e relacionamentos. Isso pode aumentar a produtividade, liderança efetiva e desempenho organizacional. Organizações que cultivam a inteligência emocional de seus funcionários podem ter vantagem competitiva.
As relações interpessoais no contexto educacional
O documento discute os papéis dos educadores, crianças e famílias nas relações educacionais. Ele argumenta que todos os relacionamentos na escola estão ligados à formação das crianças e que as decisões dos adultos afetam a infância. Finalmente, defende que educadores, crianças e famílias devem aprender juntos e que as escolas devem ser lugares abertos ao diálogo entre todos os envolvidos no processo educativo.
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Competencia social
Presentación sobre Competencia social, útil para trabajar en grupos de entrenamiento de habilidades sociales, educación social, búsqueda de empleo, orientación laboral y sociolaboral, salud comunitaria, etc
Slides competências tae
O documento discute a importância do desenvolvimento de competências comportamentais para o sucesso profissional. Ele afirma que as pessoas são contratadas por suas habilidades técnicas, mas demitidas por suas atitudes, e que a genialidade requer inspiração e transpiração. O texto então lista competências-chave como iniciativa, adaptabilidade, comunicação, liderança e trabalho em equipe.
Perfil do Profissional de Comunicação
Apresentação traz informações sobre o perfil do profissional que atua na área de Comunicação Corporativa. Segundo pesquisa da Aberje realizada 2010, base do arquivo, os dados mostram detalhes sobre gênero, localidade, tempo de experiência no setor, escolaridade, tipo de formação, a qual departamento está subordinado e principais atividades. Trata-se de um raio X sobre os profissionais do setor, interessante para pesquisa de cursos de especialização, pós-graduação e mestrado.
Taller Fomento de la Competencia Social
Este documento trata sobre la inteligencia social y las habilidades sociales. Explica que la inteligencia social es la capacidad de relacionarse con los demás de forma correcta y que incluye habilidades como la asertividad. Las habilidades sociales son conductas que se aprenden y que permiten interactuar eficazmente, incluyendo dimensiones conductuales, cognitivas y fisiológicas. El aprendizaje cooperativo requiere de buenas habilidades sociales y también las entrena.
COMPETÊNCIAS PESSOAIS E SOCIAIS DE JOVENS e o seu bem-estar
1. O documento analisa o bem-estar psicológico de quatro jovens que saíram recentemente de um lar de infância e juventude.
2. Frequentaram um programa para desenvolver competências pessoais e sociais.
3. Os resultados indicam um nível razoável de bem-estar geral, possivelmente influenciado pelas competências adquiridas no programa.
Resiliência: a competência que nos leva a excelência!
O documento discute a resiliência como a capacidade de lidar com problemas e superar obstáculos sem desviar dos objetivos. Ele define resiliência como autoconfiança, otimismo, temperança, empatia, competência social, proatividade, flexibilidade mental, solução de problemas e tenacidade. O documento conclui que pessoas resilientes possuem disposição para enfrentar dificuldades, sabem atuar sob pressão e estão preparadas para lidar com obstáculos, além de serem otimistas, criativas e se recuperarem rapidamente após sofri
Livro - competências profissionais
Esta unidade apresenta um resumo do contexto atual do mercado de trabalho e da evolução dos modelos de gestão. Aborda o conceito de competências profissionais e o reconhecimento das pessoas como principais ativos das organizações. Explora como as competências precisam estar alinhadas com os objetivos da organização para permitir o desenvolvimento conjunto da empresa e dos funcionários.
664 2639-1-pb
O documento discute o uso da informática na agricultura e apresenta duas teses sobre o assunto. A primeira tese argumenta que a agricultura enfrenta limitações estruturais que dificultam sua industrialização completa. Já a segunda tese defende que o capitalismo está gradualmente superando essas limitações através da inovação tecnológica, possibilitando um "salto de etapas" para uma agricultura mais industrializada e flexível. O documento também analisa como a informática vem sendo utilizada pelas empresas citrícolas investigadas, mais
O trabalho no mundo atual
O documento discute a evolução do trabalho e da industrialização. Apresenta os tipos de indústrias (artesanal, manufatureira, maquinofatureira), fatores que determinam a localização industrial e os efeitos da industrialização no espaço geográfico como crescimento urbano e de serviços correlatos.
Palestra Globalização e Cidadania
O documento discute a relação entre globalização, cidadania e direitos humanos. Aborda como a globalização econômica levou a uma maior desigualdade e como as organizações internacionais desempenham um papel importante na promoção e proteção dos direitos humanos no cenário globalizado. Também explora como o conceito de cidadania tem evoluído ao longo das gerações de direitos.
Perfil do Profissional RVCC
Este documento descreve o perfil de competências de um técnico de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC). Ele detalha os saberes, habilidades e atributos necessários para o papel, incluindo teorias de aprendizagem, metodologias de avaliação de competências, comunicação e princípios éticos. O documento também fornece uma estrutura de programa de formação de 480 horas para capacitar os técnicos com esses conhecimentos e habilidades.
Formação roberts slides2
1. O documento discute vários testes projetivos usados na avaliação psicológica, incluindo o Teste de Apercepção Temática de Roberts para Crianças (R.A.T.C.).
2. O R.A.T.C. usa imagens ambíguas para projetar sentimentos e pensamentos das crianças, avaliando dimensões como percepções interpessoais e mecanismos de coping
CHAVE para o Sucesso: Competências, Habilidades, Atitudes, Valores e Entorno...
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O documento descreve as principais fases do trabalho estatístico: 1) Definição do problema, onde se formula o problema a ser estudado; 2) Definição dos objetivos, onde se definem os objetivos do estudo de forma precisa; 3) Planejamento, onde se determina o procedimento para resolver o problema, quais dados coletar e como coletá-los.
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O documento discute a discriminação nos processos seletivos de emprego no Brasil. Apresenta que, apesar de leis proibirem a discriminação, ela ainda ocorre frequentemente na seleção de candidatos. Detalha vários momentos e razões pelas quais a discriminação pode ocorrer, como na elaboração do perfil do cargo, anúncios de emprego, formulários de inscrição e durante a entrevista. Conclui que a discriminação é antiética pois julga candidatos por critérios irrelevantes à função, em vez de suas qual
O Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
O documento discute como o perfil profissional mudou no mundo do trabalho atual devido à globalização, alta tecnologia e velocidade das informações. Ele explica que os perfis precisam ter conhecimento, habilidades e atitudes específicas, dependendo se a pessoa é um servidor público, empregado ou empreendedor. O documento fornece exemplos dos tipos de conhecimento, habilidades e atitudes necessárias para cada perfil.
10 técnicas revolucionárias de augusto cury
Conteúdo retirado do Livro Pais Brilhantes filhos fascinates de Augusto Cury, os slides apresetam 10 técnicas pedagógicas que podem revolucionar a escola.
Emoção
O documento discute as emoções humanas, definindo-as como respostas complexas a experiências afetivas que envolvem componentes físicos e mentais. As emoções podem direcionar o comportamento e são ativadas tanto por estímulos internos quanto externos. A expressão facial é uma forma de comunicar emoções aos outros.
Emoções
O documento discute os processos emocionais, definindo emoções, as seis emoções primárias e os três componentes das emoções. Também aborda a inteligência emocional, definida como a capacidade de reconhecer e gerir emoções próprias e alheias, e discute formas de desenvolver a inteligência emocional através do autoconhecimento e gestão das emoções.
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