Esta palestra foi realizada no Agile Brazil 2018. Nela, compartilhei vários dos cases de sucesso da Comunidade de Testes do CESAR e como nos organizamos.
Como comunidades de práticas ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colab...Rodrigo Cursino
Este documento descreve como as comunidades de prática ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colaboração no CESAR. Ele detalha como as comunidades de prática foram criadas no CESAR para promover o aprendizado contínuo, compartilhar casos e boas práticas, e integrar equipes em diferentes regiões. Ele também descreve as atividades realizadas pelas comunidades de prática ao longo dos anos, incluindo grupos de estudo, treinamentos, eventos internos e externos.
Como comunidades de práticas ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colab...Rodrigo Cursino
O documento descreve como comunidades de prática ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colaboração no CESAR. Ele detalha como o CESAR criou várias comunidades de prática, como grupos de estudo, treinamentos internos, eventos e conferências para compartilhar conhecimento e melhorar continuamente. O documento também discute como as comunidades de prática ajudam a integrar equipes, promover aprendizagem e colaboração entre diferentes funções.
Como Comunidades de Práticas ajudam o CESAR a apoiar uma cultura de qualidade...Rodrigo Cursino
Esta apresentação explora os conceitos sobre Comunidades de Práticas, seus benefícios, formatos e desafios. Além disso, apresenta uma série de iniciativas e comunidades de práticas que foram realizadas ao longo dos últimos 4 anos pela Comunidade de Testes do CESAR.
Como Comunidades de Práticas podem ajudar a apoiar uma cultura de colaboração...Rodrigo Cursino
Esta palestra foi realizada durante o Agile Day, evento interno sobre agilidade para áreas do backoffice. O objetivo foi mostrar exemplos e cases de aplicação de comunidades de práticas na área de projetos e inspirar novas ações deste tipo para o backoffice.
Live CESAR School: Como Comunidades de Práticas podem ajudar a apoiar uma cul...Rodrigo Cursino
O documento discute como comunidades de prática podem ajudar a apoiar uma cultura de colaboração e aprendizagem. Ele descreve como o Centro Privado de Inovação implementou comunidades de prática para promover aprendizado contínuo, compartilhamento de casos e boas práticas, e colaboração entre áreas. O documento também fornece recomendações sobre como implementar comunidades de prática em outras empresas.
Este documento descreve um curso de formação de gestores de projetos indígenas realizado pela COIAB e CAFI. O curso objetiva capacitar lideranças e técnicos indígenas na gestão territorial e ambiental por meio de troca de experiências, exercícios de metodologias participativas e aprendizado sobre diagnósticos rurais participativos. O documento detalha a metodologia, programação e ferramentas do curso, com foco em desenvolver abordagens participativas e valorizar os saberes locais.
Este documento não fornece informações essenciais ou de alto nível sobre o seu conteúdo. Consiste em uma série de frases sem conexão ou significado aparente.
The Fellows - Coaching em Empreendedorismo & LiderançaEXPEDITO SILVA
O documento descreve o método e abordagem do Programa Você S/A, que tem como objetivo influenciar mudanças nos hábitos de vida das pessoas por meio de coaching orientado para o planejamento estratégico e de negócios pessoais. O programa usa as melhores práticas internacionais de gestão de projetos e operações adaptadas ao contexto cultural brasileiro e visa elevar a produtividade e competitividade por meio do desenvolvimento de novas competências.
Como comunidades de práticas ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colab...Rodrigo Cursino
Este documento descreve como as comunidades de prática ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colaboração no CESAR. Ele detalha como as comunidades de prática foram criadas no CESAR para promover o aprendizado contínuo, compartilhar casos e boas práticas, e integrar equipes em diferentes regiões. Ele também descreve as atividades realizadas pelas comunidades de prática ao longo dos anos, incluindo grupos de estudo, treinamentos, eventos internos e externos.
Como comunidades de práticas ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colab...Rodrigo Cursino
O documento descreve como comunidades de prática ajudam a apoiar uma cultura de qualidade e colaboração no CESAR. Ele detalha como o CESAR criou várias comunidades de prática, como grupos de estudo, treinamentos internos, eventos e conferências para compartilhar conhecimento e melhorar continuamente. O documento também discute como as comunidades de prática ajudam a integrar equipes, promover aprendizagem e colaboração entre diferentes funções.
Como Comunidades de Práticas ajudam o CESAR a apoiar uma cultura de qualidade...Rodrigo Cursino
Esta apresentação explora os conceitos sobre Comunidades de Práticas, seus benefícios, formatos e desafios. Além disso, apresenta uma série de iniciativas e comunidades de práticas que foram realizadas ao longo dos últimos 4 anos pela Comunidade de Testes do CESAR.
Como Comunidades de Práticas podem ajudar a apoiar uma cultura de colaboração...Rodrigo Cursino
Esta palestra foi realizada durante o Agile Day, evento interno sobre agilidade para áreas do backoffice. O objetivo foi mostrar exemplos e cases de aplicação de comunidades de práticas na área de projetos e inspirar novas ações deste tipo para o backoffice.
Live CESAR School: Como Comunidades de Práticas podem ajudar a apoiar uma cul...Rodrigo Cursino
O documento discute como comunidades de prática podem ajudar a apoiar uma cultura de colaboração e aprendizagem. Ele descreve como o Centro Privado de Inovação implementou comunidades de prática para promover aprendizado contínuo, compartilhamento de casos e boas práticas, e colaboração entre áreas. O documento também fornece recomendações sobre como implementar comunidades de prática em outras empresas.
Este documento descreve um curso de formação de gestores de projetos indígenas realizado pela COIAB e CAFI. O curso objetiva capacitar lideranças e técnicos indígenas na gestão territorial e ambiental por meio de troca de experiências, exercícios de metodologias participativas e aprendizado sobre diagnósticos rurais participativos. O documento detalha a metodologia, programação e ferramentas do curso, com foco em desenvolver abordagens participativas e valorizar os saberes locais.
Este documento não fornece informações essenciais ou de alto nível sobre o seu conteúdo. Consiste em uma série de frases sem conexão ou significado aparente.
The Fellows - Coaching em Empreendedorismo & LiderançaEXPEDITO SILVA
O documento descreve o método e abordagem do Programa Você S/A, que tem como objetivo influenciar mudanças nos hábitos de vida das pessoas por meio de coaching orientado para o planejamento estratégico e de negócios pessoais. O programa usa as melhores práticas internacionais de gestão de projetos e operações adaptadas ao contexto cultural brasileiro e visa elevar a produtividade e competitividade por meio do desenvolvimento de novas competências.
Relatório Final - Startup Pirates @ Foz do Iguaçu 2014Startup Pirates
O Startup Pirates @ Foz do Iguaçu de 2014 chegou ao fim, com 23 participantes desenvolvendo 5 ideias ao longo da semana. A equipe My Next Pass foi a vencedora, recebendo prêmios como estações de trabalho no Iguassu Coworking. O feedback dos participantes foi positivo, elogiando principalmente os workshops e mentores, e sugerindo mais eventos no futuro.
O documento resume os resultados de um programa de apoio ao desenvolvimento institucional de organizações da sociedade civil (OSCs) em Palhoça, Santa Catarina. O programa ofereceu formação, assessoria e apoio financeiro a 14 OSCs para melhorar a gestão, comunicação, planejamento e sustentabilidade das organizações. Os principais resultados incluem a melhoria da transparência das OSCs, o fortalecimento da rede entre as organizações e o conselho municipal, e avanços na qualidade dos serviços prestados à comunidade.
Este documento discute como desenvolver um serviço de conhecimento efetivo. Ele descreve as funções e características de um serviço de conhecimento, incluindo apoiar contribuintes e usuários, incentivar a partilha de conhecimento e facilitar a gestão do conhecimento na organização. Também discute modelos de serviço centralizados, descentralizados e mistos, e como o serviço pode apoiar diferentes níveis da organização desde unidades até indivíduos.
Este documento discute como desenvolver um serviço de conhecimento efetivo. Ele descreve as funções e características de um serviço de conhecimento, incluindo apoiar contribuintes e usuários, incentivar a partilha de conhecimento e facilitar a gestão do conhecimento na organização. Também discute modelos de serviço centralizados, descentralizados e mistos, e como o serviço pode apoiar diferentes níveis da organização desde unidades até indivíduos.
O documento discute formas criativas de compartilhar resultados de pesquisas de usabilidade, como relatórios formais, online, listas de problemas, dashboards, personas, jornadas do consumidor, workshops, matrizes de priorização, exposições e sessões pipoca. A escolha do formato deve considerar o objetivo da pesquisa, a audiência, o tempo e os recursos disponíveis e os resultados e insights obtidos. O processo deve envolver a equipe e iniciar conversas que levem a melhorias contínuas.
Como montar e facilitar um workshop de Design Sprint - Coletivo MolaColetivo Mola
O documento discute sobre design sprint e design thinking. Ele apresenta conceitos como jornada do usuário, personas e mapa de empatia como ferramentas para entender melhor os usuários. Também aborda as etapas de um design sprint, como preparação, entendimento, divergência, decisão, prototipagem e teste.
Este documento resume as informações essenciais sobre o ConSePS (Congresso de Sensibilização e Planejamento Estratégico para Organizações Sociais) e sobre a palestrante Liziane Silva. O ConSePS tem como objetivo capacitar, conectar e inspirar lideranças de organizações sociais para maximizar seu impacto. A palestrante Liziane Silva é cofundadora da organização INK e tem experiência em empreendedorismo social e gestão de projetos.
O documento discute a organização e planejamento de eventos de moda. Apresenta diferentes tipos de eventos como congressos, encontros, workshops, simpósios, seminários e palestras. Detalha as etapas de planejamento de eventos, incluindo definição de objetivos, público-alvo, local, data, programação, orçamento e infraestrutura.
Este documento descreve os benefícios da organização Toastmasters para o desenvolvimento de capacidades de comunicação e liderança. A Toastmasters oferece um ambiente de aprendizagem positivo através de reuniões periódicas, manuais de formação, feedback e campeonatos. Os interessados em criar um clube local devem reunir pelo menos 20 membros e local para reuniões.
O relatório descreve o evento Startup Pirates @ Curitiba 2013, no qual 20 participantes desenvolveram ideias de negócios ao longo de uma semana. Seis equipes apresentaram seus projetos na final para um júri. O evento ofereceu workshops, mentorias e conexões para apoiar os empreendedores.
Este documento fornece informações sobre a Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC). A SBGC é uma organização sem fins lucrativos que trabalha para promover a socialização do conhecimento entre pessoas e organizações. O documento descreve a missão, projetos, estrutura e alianças estratégicas da SBGC, com foco particular na unidade de São Paulo, que é a maior do país.
Festival 2019 - Desafios de um programa de grandes doadoresABCR
Este documento discute os desafios e estratégias de um programa de grandes doadores para o ACNUR. Ele aborda a importância de realizar pesquisas preliminares, definir metas realistas, e obter apoio interno. Também discute estratégias como identificar doadores potenciais, mapear projetos alinhados aos interesses das empresas, e cultivar relacionamentos a longo prazo por meio de relatórios de impacto e oportunidades de engajamento.
O documento fornece informações sobre a empresa SFORI, incluindo seu nome, missão, visão, valores, serviços oferecidos e histórico de projetos realizados.
Cemec projetos culturais - aula 4 - daniele torres - gestão de projetosCultura e Mercado
AULA 4 | Gestão de Projetos | Daniele Torres | Ferramentas de gestão cultural aplicadas ao gerenciamento de projetos.
O projeto cultural ocupa um lugar central na produção cultural brasileira. As leis de incentivo, o patrocínio e até mesmo os empreendimentos criativos funcionam dentro dessa lógica. Jornada Projetos Culturais traz os elementos mais sensíveis para quem desenvolve, gere e comercializa projetos. Com presença de alguns dos mais renomados nomes da produção cultural brasileira, a Jornada pretende introduzir ferramentas e conhecimentos aplicados ao mercado de projetos, ampliando a performance de produtores e gestores que atuam com projetos.
O documento resume um livro sobre gerenciamento moderno de projetos. Ele discute estratégias de gerenciamento, tipos de estruturas organizacionais e como projetos se encaixam nelas, e as principais áreas de gestão em projetos, incluindo integração, escopo, tempo e recursos.
O documento descreve duas parcerias internacionais que apoiam startups de alto impacto social: (1) Unreasonable Institute oferece programas de desenvolvimento para empreendedores que buscam solucionar grandes problemas, (2) Challenge Cup é uma competição global para startups promissoras ganharem prêmios e investimentos. O texto também anuncia eventos locais em Salvador para capacitar startups e selecionar as melhores para essas parcerias.
Este documento descreve os planos para workshops de formação para jovens na região centro de Portugal. O plano inclui duas edições com sessões para identificar desafios, selecionar participantes, avaliação inicial, resolução de problemas em equipe e avaliação final. Os desafios serão focados em herança cultural e patrimônio e irão envolver dois museus locais.
Este documento descreve o plano de intervenção para workshops de formação para jovens na região centro de Portugal. O plano inclui a identificação de desafios, seleção de participantes, sessões de treino sobre geração de ideias, prototipagem, sustentabilidade e apresentação de soluções, avaliação do processo e o que foi aprendido.
O documento descreve a criação do Observatório Internacional SEBRAE (OIS) para compartilhar conhecimento adquirido em missões internacionais com a sociedade e entre colaboradores do SEBRAE. O OIS possui uma área pública e uma restrita e reúne publicações, projetos, práticas, oportunidades, parceiros e notícias sobre economia. Após 6 meses, o conteúdo compartilhado superou as expectativas com centenas de itens em suas categorias.
O curso tem como objetivo apresentar ferramentas e práticas para inovação disruptiva, identificação de oportunidades e desenvolvimento de novos negócios. É destinado a empresários e executivos e aborda tópicos como identificação de clientes insatisfeitos, pensamento criativo, construção de estratégias e organização para execução da inovação. O curso tem duração de 8 horas e é ministrado por Eduardo Fagundes, especialista em inovação e tecnologia.
Utilizando técnicas de aprendizagem ativa para ensinar sobre testes ágeisRodrigo Cursino
O documento descreve como o Instituto privado de inovação utiliza técnicas de aprendizagem ativa, como Problem Based Learning (PBL), flipped classroom e games para ensinar testes ágeis de forma mais engajada. Os alunos aprendem fazendo testes em projetos reais e compartilhando conhecimento em grupos, ao invés de aulas expositivas tradicionais. Isso promove maior autonomia e protagonismo dos alunos no aprendizado.
RiskStorming: uma dinâmica ágil para entender os riscos de qualidade de seu p...Rodrigo Cursino
Maratonas de testes são eventos semelhantes a hackathons, mas com foco em testar produtos e identificar bugs. Participantes de diferentes áreas trabalham em equipe para explorar um produto, executar testes e relatar problemas em um curto período de tempo, seguindo um framework estruturado em 7 etapas.
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Relatório Final - Startup Pirates @ Foz do Iguaçu 2014Startup Pirates
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Este documento discute como desenvolver um serviço de conhecimento efetivo. Ele descreve as funções e características de um serviço de conhecimento, incluindo apoiar contribuintes e usuários, incentivar a partilha de conhecimento e facilitar a gestão do conhecimento na organização. Também discute modelos de serviço centralizados, descentralizados e mistos, e como o serviço pode apoiar diferentes níveis da organização desde unidades até indivíduos.
Este documento discute como desenvolver um serviço de conhecimento efetivo. Ele descreve as funções e características de um serviço de conhecimento, incluindo apoiar contribuintes e usuários, incentivar a partilha de conhecimento e facilitar a gestão do conhecimento na organização. Também discute modelos de serviço centralizados, descentralizados e mistos, e como o serviço pode apoiar diferentes níveis da organização desde unidades até indivíduos.
O documento discute formas criativas de compartilhar resultados de pesquisas de usabilidade, como relatórios formais, online, listas de problemas, dashboards, personas, jornadas do consumidor, workshops, matrizes de priorização, exposições e sessões pipoca. A escolha do formato deve considerar o objetivo da pesquisa, a audiência, o tempo e os recursos disponíveis e os resultados e insights obtidos. O processo deve envolver a equipe e iniciar conversas que levem a melhorias contínuas.
Como montar e facilitar um workshop de Design Sprint - Coletivo MolaColetivo Mola
O documento discute sobre design sprint e design thinking. Ele apresenta conceitos como jornada do usuário, personas e mapa de empatia como ferramentas para entender melhor os usuários. Também aborda as etapas de um design sprint, como preparação, entendimento, divergência, decisão, prototipagem e teste.
Este documento resume as informações essenciais sobre o ConSePS (Congresso de Sensibilização e Planejamento Estratégico para Organizações Sociais) e sobre a palestrante Liziane Silva. O ConSePS tem como objetivo capacitar, conectar e inspirar lideranças de organizações sociais para maximizar seu impacto. A palestrante Liziane Silva é cofundadora da organização INK e tem experiência em empreendedorismo social e gestão de projetos.
O documento discute a organização e planejamento de eventos de moda. Apresenta diferentes tipos de eventos como congressos, encontros, workshops, simpósios, seminários e palestras. Detalha as etapas de planejamento de eventos, incluindo definição de objetivos, público-alvo, local, data, programação, orçamento e infraestrutura.
Este documento descreve os benefícios da organização Toastmasters para o desenvolvimento de capacidades de comunicação e liderança. A Toastmasters oferece um ambiente de aprendizagem positivo através de reuniões periódicas, manuais de formação, feedback e campeonatos. Os interessados em criar um clube local devem reunir pelo menos 20 membros e local para reuniões.
O relatório descreve o evento Startup Pirates @ Curitiba 2013, no qual 20 participantes desenvolveram ideias de negócios ao longo de uma semana. Seis equipes apresentaram seus projetos na final para um júri. O evento ofereceu workshops, mentorias e conexões para apoiar os empreendedores.
Este documento fornece informações sobre a Sociedade Brasileira de Gestão do Conhecimento (SBGC). A SBGC é uma organização sem fins lucrativos que trabalha para promover a socialização do conhecimento entre pessoas e organizações. O documento descreve a missão, projetos, estrutura e alianças estratégicas da SBGC, com foco particular na unidade de São Paulo, que é a maior do país.
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Este documento discute os desafios e estratégias de um programa de grandes doadores para o ACNUR. Ele aborda a importância de realizar pesquisas preliminares, definir metas realistas, e obter apoio interno. Também discute estratégias como identificar doadores potenciais, mapear projetos alinhados aos interesses das empresas, e cultivar relacionamentos a longo prazo por meio de relatórios de impacto e oportunidades de engajamento.
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Cemec projetos culturais - aula 4 - daniele torres - gestão de projetosCultura e Mercado
AULA 4 | Gestão de Projetos | Daniele Torres | Ferramentas de gestão cultural aplicadas ao gerenciamento de projetos.
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O documento resume um livro sobre gerenciamento moderno de projetos. Ele discute estratégias de gerenciamento, tipos de estruturas organizacionais e como projetos se encaixam nelas, e as principais áreas de gestão em projetos, incluindo integração, escopo, tempo e recursos.
O documento descreve duas parcerias internacionais que apoiam startups de alto impacto social: (1) Unreasonable Institute oferece programas de desenvolvimento para empreendedores que buscam solucionar grandes problemas, (2) Challenge Cup é uma competição global para startups promissoras ganharem prêmios e investimentos. O texto também anuncia eventos locais em Salvador para capacitar startups e selecionar as melhores para essas parcerias.
Este documento descreve os planos para workshops de formação para jovens na região centro de Portugal. O plano inclui duas edições com sessões para identificar desafios, selecionar participantes, avaliação inicial, resolução de problemas em equipe e avaliação final. Os desafios serão focados em herança cultural e patrimônio e irão envolver dois museus locais.
Este documento descreve o plano de intervenção para workshops de formação para jovens na região centro de Portugal. O plano inclui a identificação de desafios, seleção de participantes, sessões de treino sobre geração de ideias, prototipagem, sustentabilidade e apresentação de soluções, avaliação do processo e o que foi aprendido.
O documento descreve a criação do Observatório Internacional SEBRAE (OIS) para compartilhar conhecimento adquirido em missões internacionais com a sociedade e entre colaboradores do SEBRAE. O OIS possui uma área pública e uma restrita e reúne publicações, projetos, práticas, oportunidades, parceiros e notícias sobre economia. Após 6 meses, o conteúdo compartilhado superou as expectativas com centenas de itens em suas categorias.
O curso tem como objetivo apresentar ferramentas e práticas para inovação disruptiva, identificação de oportunidades e desenvolvimento de novos negócios. É destinado a empresários e executivos e aborda tópicos como identificação de clientes insatisfeitos, pensamento criativo, construção de estratégias e organização para execução da inovação. O curso tem duração de 8 horas e é ministrado por Eduardo Fagundes, especialista em inovação e tecnologia.
Semelhante a Compartilhe uma paixão. Aprenda junto. Faça melhor. Repita! (20)
Utilizando técnicas de aprendizagem ativa para ensinar sobre testes ágeisRodrigo Cursino
O documento descreve como o Instituto privado de inovação utiliza técnicas de aprendizagem ativa, como Problem Based Learning (PBL), flipped classroom e games para ensinar testes ágeis de forma mais engajada. Os alunos aprendem fazendo testes em projetos reais e compartilhando conhecimento em grupos, ao invés de aulas expositivas tradicionais. Isso promove maior autonomia e protagonismo dos alunos no aprendizado.
RiskStorming: uma dinâmica ágil para entender os riscos de qualidade de seu p...Rodrigo Cursino
Maratonas de testes são eventos semelhantes a hackathons, mas com foco em testar produtos e identificar bugs. Participantes de diferentes áreas trabalham em equipe para explorar um produto, executar testes e relatar problemas em um curto período de tempo, seguindo um framework estruturado em 7 etapas.
Riskstorming: uma dinâmica ágil para entender os riscos de qualidade de seu p...Rodrigo Cursino
O documento descreve a dinâmica de "Riskstorming", que é uma técnica ágil para identificar riscos de qualidade em projetos. A técnica envolve discutir e listar possíveis riscos que podem afetar o projeto com base na experiência da equipe, de forma a antecipar problemas e mitigá-los. O documento ressalta que testes de software são uma ferramenta importante para conhecer os riscos, mas não são suficientes sozinhos.
Vamos correr uma maratona (de testes) juntos? Rodrigo Cursino
1. O documento descreve uma proposta de uma maratona de testes para reunir times multidisciplinares em torno do objetivo comum de testar um produto.
2. O framework proposto para a maratona de testes inclui etapas como planejamento, configurações, instruções, execução, avaliação e relatório.
3. A maratona de testes visa promover aprendizado contínuo e compartilhamento de boas práticas entre times de engenharia de testes.
Usando Maratona de Testes para criar times sustentados numa cultura de qualidadeRodrigo Cursino
O documento descreve a estratégia de maratonas de testes utilizada por um instituto privado de inovação para promover uma cultura de qualidade entre equipes multidisciplinares. As maratonas reúnem times para explorar objetos de testes em sessões curtas e gamificadas, seguindo um framework estruturado em sete etapas que incluem planejamento, execução, avaliação e relatório. A abordagem tem gerado resultados positivos como treinamento, compartilhamento de boas práticas e engajamento de pessoas.
Using Testing Marathons to Support a Culture of QualityRodrigo Cursino
The document describes how test marathons called CESAR.thons are used at the Brazilian Innovation Institute to promote a culture of quality. CESAR.thons bring together multidisciplinary teams to test a product over the course of a day using a structured framework. The framework includes planning, instructions, execution, debriefing, closing, and reporting phases. CESAR.thons have helped train new QA employees, identify over 300 bugs and ideas for improvement, and support business goals while engaging employees.
Copa do Mundo de Teste de Software: uma experiência (arretada) chibata no balde!Rodrigo Cursino
Esta apresentação aconteceu no meetup do Google Developer Group (GDG) de Manaus. Na ocasião, falamos sobre a experiência vivida na Copa do Mundo de Teste de Software realizada na Alemanha.
CESAR.thon: um framework para Maratonas de TestesRodrigo Cursino
O documento apresenta um framework para maratonas de testes, eventos de curta duração onde equipes multidisciplinares exploram objetos de teste com objetivos definidos. O framework propõe 7 etapas: planejamento, preparação, instruções, execução, debriefing, finalização e report. As maratonas promovem aprendizado, compartilhamento de experiências e engajamento, além de avaliar produtos e prospectar novos negócios.
Retrospectiva 2017 da Comunidade de Testes do CESARRodrigo Cursino
A Comunidade de Testes CESAR resumiu os principais eventos e realizações de 2017, incluindo a participação em conferências sobre testes e agilidade, o programa de estágio que selecionou 9 candidatos, os encontros da comunidade com palestras e workshops, e o recrutamento para 2018 com planos de expansão da especialização em testes ágeis para Recife.
Design Centrado no Usuário como um driver da melhoria do processo de desenvo...Rodrigo Cursino
Este documento descreve como um time ágil adotou práticas de Design Centrado no Usuário para melhorar seu processo de desenvolvimento, dividindo o trabalho em sprints de 2 semanas e realizando pesquisa, prototipação e testes com usuários em cada ciclo para entregar features complexas com foco no usuário. A abordagem resultou em melhores priorização, documentação, feedback e escalabilidade para múltiplos times.
O que aviões de papel tem a nos ensinar sobre qualidade de software?Rodrigo Cursino
O documento discute uma atividade em grupo na qual os participantes constroem aviões de papel e refletem sobre o processo. A atividade é dividida em três entregas onde os grupos constroem os aviões e apresentam o processo, e refletem sobre melhorias a cada entrega com foco em qualidade.
O documento descreve a Copa do Mundo de Teste de Software, uma competição global para testadores de software. Ele detalha as etapas continentais e mundiais da competição, incluindo o desenvolvimento de estratégias de teste e a descoberta e relato de defeitos em softwares reais desconhecidos. O autor também discute lições aprendidas sobre planejamento, comunicação, domínio técnico e conhecimento de negócios necessários para testar softwares complexos com sucesso.
Copa do Mundo de Teste de Software: uma experiência internacional arretada!Rodrigo Cursino
A equipe brasileira participou da Copa do Mundo de Teste de Software, competindo remotamente na etapa sul-americana e se classificando para as finais internacionais na Inglaterra, onde testaram um site de e-commerce e foram campeões entre equipes de diversos países.
Este certificado confirma que Gabriel de Mattos Faustino concluiu com sucesso um curso de 42 horas de Gestão Estratégica de TI - ITIL na Escola Virtual entre 19 de fevereiro de 2014 a 20 de fevereiro de 2014.
PRODUÇÃO E CONSUMO DE ENERGIA DA PRÉ-HISTÓRIA À ERA CONTEMPORÂNEA E SUA EVOLU...Faga1939
Este artigo tem por objetivo apresentar como ocorreu a evolução do consumo e da produção de energia desde a pré-história até os tempos atuais, bem como propor o futuro da energia requerido para o mundo. Da pré-história até o século XVIII predominou o uso de fontes renováveis de energia como a madeira, o vento e a energia hidráulica. Do século XVIII até a era contemporânea, os combustíveis fósseis predominaram com o carvão e o petróleo, mas seu uso chegará ao fim provavelmente a partir do século XXI para evitar a mudança climática catastrófica global resultante de sua utilização ao emitir gases do efeito estufa responsáveis pelo aquecimento global. Com o fim da era dos combustíveis fósseis virá a era das fontes renováveis de energia quando prevalecerá a utilização da energia hidrelétrica, energia solar, energia eólica, energia das marés, energia das ondas, energia geotérmica, energia da biomassa e energia do hidrogênio. Não existem dúvidas de que as atividades humanas sobre a Terra provocam alterações no meio ambiente em que vivemos. Muitos destes impactos ambientais são provenientes da geração, manuseio e uso da energia com o uso de combustíveis fósseis. A principal razão para a existência desses impactos ambientais reside no fato de que o consumo mundial de energia primária proveniente de fontes não renováveis (petróleo, carvão, gás natural e nuclear) corresponde a aproximadamente 88% do total, cabendo apenas 12% às fontes renováveis. Independentemente das várias soluções que venham a ser adotadas para eliminar ou mitigar as causas do efeito estufa, a mais importante ação é, sem dúvidas, a adoção de medidas que contribuam para a eliminação ou redução do consumo de combustíveis fósseis na produção de energia, bem como para seu uso mais eficiente nos transportes, na indústria, na agropecuária e nas cidades (residências e comércio), haja vista que o uso e a produção de energia são responsáveis por 57% dos gases de estufa emitidos pela atividade humana. Neste sentido, é imprescindível a implantação de um sistema de energia sustentável no mundo. Em um sistema de energia sustentável, a matriz energética mundial só deveria contar com fontes de energia limpa e renováveis (hidroelétrica, solar, eólica, hidrogênio, geotérmica, das marés, das ondas e biomassa), não devendo contar, portanto, com o uso dos combustíveis fósseis (petróleo, carvão e gás natural).
As classes de modelagem podem ser comparadas a moldes ou
formas que definem as características e os comportamentos dos
objetos criados a partir delas. Vale traçar um paralelo com o projeto de
um automóvel. Os engenheiros definem as medidas, a quantidade de
portas, a potência do motor, a localização do estepe, dentre outras
descrições necessárias para a fabricação de um veículo
Em um mundo cada vez mais digital, a segurança da informação tornou-se essencial para proteger dados pessoais e empresariais contra ameaças cibernéticas. Nesta apresentação, abordaremos os principais conceitos e práticas de segurança digital, incluindo o reconhecimento de ameaças comuns, como malware e phishing, e a implementação de medidas de proteção e mitigação para vazamento de senhas.
9. 9
–Wenger-Trayner
“Comunidades de prática são grupos de pessoas
que compartilham uma preocupação ou uma paixão
por algo que eles fazem e aprendem a fazê-lo melhor
a medida que eles interagem regularmente.”
COMUNIDADES DE PRÁTICAS - COP
18. 18
• Estabelecer um senso de colaboração
• Empoderar a todos
• Explorar a multidisciplinaridade
• Criar espaços para colaboração
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
19. 19
• Realizamos um mapeamento dos
conhecimentos
• Já existentes
• Necessários
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
20. GRUPOS DE
ESTUDOS
20
• Escolha de líderes para os grupos
• Definição grupos:
• Automação de testes
• Performance
• Segurança
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
21. ENCONTROS
21
• Encontros de 1h
• Palestras, sessões práticas, Coding Dojo
• Compartilhamento de práticas e processos
utilizados em projetos
• Networking
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
• Encontros
• Treinamentos Internos
22. ENCONTROS
22
• Encontros de 1h
• Palestras, sessões práticas, code dojo
• Compartilhamento de práticas e processos
utilizados em projetos
• Networking
• Aberto a todos
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
• Encontros
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
23. ENCONTROS
23
• Encontros de 1h
• Palestras, sessões práticas, code dojo
• Compartilhamento de práticas e processos
utilizados em projetos
• Networking
• Aberto a todos
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
• Encontros
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
24. EVENTOS
24
• Internacionais
• Agile Testing Days
• QA&Test
• Testathon
• Participação em Eventos
• Copa do Mundo de Testes
• CESARThons
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Treinamentos Internos
• Nacionais:
• Agile Brasil
• Agile Trends
• Agilidade@Recife
27. 27
• Evento realizado na Alemanha
• Objetivo é de validar uma aplicação no
período de 3h, tento que definir e executar
uma estratégia de testes, reportar defeitos e
enviar um relatório.
• O time CESAR Brazil foi campeão Sul-
Americano e Mundial
• Participação em Eventos
• Copa do Mundo de Testes
• CESARThons
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
29. 29
• A forma como o CESAR executa Maratonas
de Testes
• Validação de aplicações
• 18 edições executadas
• Participação em Eventos
• Copa do Mundo de Testes
• CESARThons
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
30. 30
• A forma como o CESAR executa Maratonas
de Testes
• 15 edições executadas
• Validar aplicações e encontrar defeitos
• Realizar mentoria de novos Eng. de Testes
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
31. 31
• Colaboração com a comunidades locais
• QA Night
• Teste@Recife
• Agilidade@Recife
• GDG Manaus
COMUNIDADES
EXTERNAS
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15
32. 32
• Dia 9 de Setembro
• Conferência da Comunidade de Testes do
CESAR
• Palestras, workshops, open spaces
CONFERÊNCIA
INTERNA
• Conferência interna
• Identidade
SET/15
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15
36. 36
IDENTIDADE
• Conferência interna
• Identidade
SET/15
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15
37. 37
• Seleção com foco em testes
• 15 selecionados
• Formação interna em testes
• Mentoria
PROGRAMA DE
ESTÁGIO
• Conferência interna
• Identidade
SET/15
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15 AGO/17
• Programa de estágio em testes
…
38. 38
• Sessões de aprendizado para pequenos
grupos
• Grupos definidos por objetivos
• Metodologias ativas de ensino aprendizagem
LEARNING
SESSIONS
• Conferência interna
• Identidade
SET/15
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15 AGO/17
• Programa de estágio em testes
…
• Learning Sessions
NOV/17
39. 39
• Desenvolver e testar APIs
• Aprender sobre testes de contratos
API
TESTE DE CONTRATO
• Conferência interna
• Identidade
SET/15
• Participação em Eventos
• CESARThons
• Copa do Mundo de Testes
JAN/14
• Criação da Comunidade
• Radar de Conhecimento
• Grupos de Estudos
AGO/14
NOV/14
• Encontros quinzenais
• Saúde de Testes nos projetos
• Treinamentos Internos
• Colaboração com comunidades
FEV/15 AGO/17
• Programa de estágio em testes
…
• Learning Sessions
NOV/17
• API
• Teste de Contrato
JAN/18