O documento discute o mercado de trabalho e a carreira de TI. Aponta que profissionais de TI precisam ser dinâmicos e estarem em constante atualização para atender as demandas do mercado. Também destaca a grande demanda por esses profissionais no Brasil e a importância da formação acadêmica aliada à experiência prática.

1. O MERCADO E A
CARREIRA DE TI

2. Profissional de TI: Visão de
mercado
 Profissionais de TI devem ser dinâmicos para
atender às demandas do mercado de trabalho;
 Ter flexibilidade;
 Sair da zona de conforto;
 Estar em atualização constante.

3. Profissional de TI: Dentro das
empresas
 Possuem um desafio de gestão e contribuem
para os resultados dos negócios, tornando-se
estratégicos;
 Precisam ter um bom conhecimento da língua
inglesa, habilidade no gerenciamento de
pessoas e domínio das técnicas as quais se
propõe atuar.

4. Profissional de TI: Demanda
 O déficit de pessoal na área de Tecnologia da
Informação (TI) é de cerca de 40 mil
profissionais de acordo com a Associação
Brasileira de Empresas de Tecnologia da
Informação e Comunicação (Brasscom).
 As principais razões do déficit de mão de obra
qualificada são a rápida expansão das
empresas de infraestrutura e tecnologia no
país e a adoção acelerada de serviços de TI
pelas iniciativas pública e privada.

5. Profissional de TI: Salários
2015
 Diretor de TI/ CIO
Empresa P/M:
R$20.000 – 40.000
Empresa G:
R$25.000 – 55.000
 Gerente de TI
Empresa P/M:
R$13.000 – 26.000
Empresa G:
R$16.000 – 30.000
 Gerente de Projetos/
PMO
Empresa P/M:
R$9.000 – 18.000
Empresa G:
R$12.000 – 22.500
 Gerente de
Infraestrutura/
Telecomunicações
Empresa P/M:
R$9.000 – 16.000
Empresa G:
R$13.000 – 22.000

6. Profissional de TI: Salários
2015
 Analista de Infraestrutura/
Telecomunicações
Empresa P/M:
Sênior: R$4.000 – 7.000
Pleno : R$3.000 – 5.000
Junior: R$2.000 – 4.000
Empresa G:
Sênior: R$5.000 – 8.000
Pleno : R$4.000 – 6.500
Junior: R$3.000 – 4.500
 Gerente de Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
R$11.000 – 16.500
Empresa G:
R$14.000 – 22.000
 Coordenador de
Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
R$8.500 – 14.000
Empresa G:
R$11.000 – 17.000

7. Profissional de TI: Salários
2015
 Analista de Sistemas/
Desenvolvimento
Empresa P/M:
Sênior: R$6.500 –
10.000
Pleno : R$4.500 –
6.500
Júnior: R$3.500 –
5.000
Empresa de tamanho
G:
Sênior: R$8.000 –
12.000
 Analista de Negócios
Empresa P/M:
Sênior: R$7.000 –
12.000
Pleno: R$5.000 – 7.000
Júnior: R$3.500 –
6.000
Empresa de tamanho
G:
Sênior: R$9.000 –
14.000
Pleno: R$6.500 – 8.500
Júnior: R$4.000 –

8. Profissional de TI: Formação e
Experiência
 Experiência e formação devem caminhar
juntas para um profissional ser considerado
completo.
 Durante sua graduação, até por questões de
formação, é obrigatório que o aluno do curso
de tecnologia faça um “estágio”.
 É necessário que o profissional tenha noção
de outras áreas para dar o suporte necessário
a elas quando necessário.

9. Profissional de TI: Formação e
Experiência
 Busquem especializações, certificações e uma
pós-graduação. Assim, poderá direcionar sua
vida corporativa nesse leque de opções que
há em TI.

10. Profissional de TI: Visão de
negócio
 Ele deve compreender o mercado onde atua e
considerar seu setor como um ponto
estratégico para alavancar negócios.

11. Referências:
 http://www.techoje.com.br/site/techoje/categoria/detalhe_artigo/534
 http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/10/mercado-de-
trabalho-segue-com-alta-demanda-para-profissionais-de-ti-
4612983.html
 http://revista.penseempregos.com.br/noticia/2014/04/profissionais-
de-ti-devem-ser-dinamicos-para-atender-as-demandas-do-
mercado-de-trabalho-4470918.html
 http://www.opservices.com.br/qual-o-perfil-de-profissionais-de-ti-o-
mercado-busca/
 http://www.tecmundo.com.br/mercado/66360-confira-media-salarial-
2015-profissionais-ti.htm
 http://corporate.canaltech.com.br/noticia/profissional-de-ti/Em-TI-
mais-vale-formacao-ou-experiencia/
 http://tecnologia.bandtec.com.br/10-habilidades-essenciais-para-o-
profissional-de-ti