O documento discute as possibilidades de emprego na área de TI no Brasil, identificando as áreas em maior demanda como cloud computing, desenvolvimento de aplicativos e segurança da informação. Apresenta também os desafios de encontrar profissionais qualificados para preencher as vagas existentes.

1. Possibilidades para o mercado de trabalho
na área de TI
Explicado para turma do curso técnico de Informática PRONATEC
Itamarandiba – MG (08/10/2014)
Eduardo Ricoldi
Vinicius Viera

2. Introdução
Já estivemos desse lado, no começo do labirinto de possibilidades
que essa área traz, nossa ideia aqui hoje é trazer uma visão geral
do mercado de trabalho na área de tecnologia, quais os inícios e as
possibilidades que eles trazem.
O mercado de tecnologia da informação está em crescimento desde
2013 e deve continuar assim nos próximos anos. De acordo com a
consultoria IDC, as áreas que mais devem contratar são as
ocupações ligadas a softwares e hardwares.
O setor contratou 159 mil pessoas no Brasil inteiro em 2013. Quase
metade das vagas foi pra para o estado São Paulo (47%), depois
Rio de Janeiro (11%) e Minas Gerais (10%).

3. Introdução
Em Belo Horizonte, um pólo de TI está se formando no bairro São
Pedro, região sul da cidade, e já reúne 143 startups, jovens
empresas que trazem ideias inovadoras para o mercado. O bairro
está sendo chamada de San Pedro Valley, uma referência ao Vale
do Silício na Califórnia, nos Estados Unidos, onde estão localizadas
algumas das maiores empresas de tecnologia da informação do
mundo.
Os três cargos mais procurados na área de TI, segundo a Brasscom
e o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), são
analista de desenvolvimento de sistemas, analista de suporte
computacional e programador de sistemas da informação.

4. Introdução
A demanda é tão grande que existe um déficit de profissionais no
mercado. O mercado brasileiro de TI abriu cerca de 78 mil vagas em
2014, das quais apenas 33 mil foram preenchidas por profissionais
formados em cursos superiores.
O déficit de 45 mil pessoas no levantamento mais recente da
Brasscom (Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da
Informação e Comunicação) feito em oito Estados. Dados da
Brasscom apontam que até 2016 a área deve crescer 30%. Apesar
do desenvolvimento do setor e o consequente aumento da oferta de
vagas, o mercado de tecnologia sofre para encontrar profissionais
capacitados.

5. Introdução
Estimativas da Softex (Associação para Promoção da Excelência do
Software) com base no estudo NISB/Observatório Softex, mostram
que o Brasil pode chegar em 2020 com um déficit de mão de obra
qualificada em TI de 408 mil profissionais
Entre as várias qualidades que um bom profissional de TI deve ter,
estão:
• Ser um profissional atualizado
• Ter capacidade de adaptação
• Trabalhar bem em equipe
• Ter foco em resultados sustentáveis
• Ter visão estratégica
• Saber sobre gestão de pessoas, financeira e comercial

6. Áreas
A alta do mercado aumenta a exigência por profissionais
qualificados para suprir a demanda que deverá continuar forte nos
próximos anos.

7. Áreas
Cloud Computing e Virtualização
A computação em nuvem possui um modelo de infraestrutura de TI
que provê recursos de modo mais fácil e econômico. Dessa forma,
as empresas podem pensar em ter mais aplicações para aprimorar
e alavancar negócios, o que, consequentemente, demanda que os
profissionais de TI e os desenvolvedores de aplicativos tenham a
habilidade de explorar os recursos da nuvem.

8. Áreas
Armazenamento de Dados
As pessoas falam de computação em nuvem e se esquecem que
esses arquivos têm que estar armazenados em algum lugar. Por
isso, há uma demanda crescente de profissionais com capacidade
de criar, registrar, armazenar e gerenciar grande quantidade de
estoque de dados.

9. Áreas
Programação e desenvolvimento de aplicativos
Saber programar é e sempre será um grande diferencial em
qualquer função de TI que o profissional deseja atuar. Esta
habilidade é importante, não só para quem atua com programação,
mas também em outras áreas, como, por exemplo, o profissional de
Rede e Banco de Dados, em que a habilidade de programação
passa ser um diferencial para prover automação e escalabilidade.
As empresas querem funcionários que criem tecnologias com o
objetivo de aprimorar processos por meio de programação e
desenvolvimento de aplicações.

10. Áreas
Business Inteligence
As boas empresas já aprenderam que inteligência de dados é algo
relevante. Apesar de ser uma competência consolidada, as
crescentes demandas motivam um campo fértil para expansão.
Refere-se ao processo de coleta, organização, análise,
compartilhamento e monitoramento de informações que oferecem
suporte a gestão de negócios.

11. Áreas
Mobilidade
Em um futuro próximo, as pessoas deixarão de comprar
computadores e passarão a utilizar apenas itens móveis. E
conforme há o crescimento deste recurso, as empresas passam a
precisar, cada vez mais, de profissionais que estejam aptos a lidar
com as demandas relacionadas à proliferação de tais dispositivos.

12. Áreas
Big Data
É o conjunto de soluções tecnológicas capaz de lidar com dados
digitais em volume, variedade e velocidade. Na prática, a tecnologia
permite analisar qualquer tipo de informação digital em tempo real,
sendo fundamental para a tomada de decisões, É preciso tratar
dados não estruturados e torná-los úteis. Isso demanda
profissionais com conhecimentos arrojados, que tenham boa base
educacional nas áreas exatas, como cientistas de dados. Big Data é
uma das principais prioridades para muitas empresas, mas precisa
de pessoas certas para analisar toda a informação

13. Áreas
IPv6
A “Internet das Coisas” se refere a uma revolução tecnológica que
tem como objetivo conectar os itens usados do dia a dia à rede
mundial de computadores. Cada vez mais surgem eletrodomésticos,
meios de transporte e até mesmo tênis, roupas e maçanetas
conectadas à Internet e a outros dispositivos, como computadores e
smartphones.
A “Internet das Coisas” vai gerar outro conceito computacional, por
isso é necessário existir estrutura que permita isso. No entanto,
infelizmente, o Brasil ainda é um dos países que pouco fizeram.
Muito disso por conta da falta de profissionais capacitados em IPv6.

14. Áreas
Segurança
As empresas estão despreparadas, quando o assunto é a
segurança e a privacidade dos dados coletados diariamente.
Garantir segurança nos ambientes atuais está cada vez mais
complexo. Por isso, o mercado tem procurado profissional que
tenham a capacidade não só de construir modelos de segurança,
mas também de testá-los, além de serem capaz de atuar quando o
problema ocorrer.

15. Conclusão
Sobre o perfil dos profissionais da área de tecnologia da informação
o mercado espera “Uma pessoa curiosa, com perseverança,
vontade de crescimento, visão aberta do mundo e, sobretudo,
comprometimento com o trabalho. Nos cursos de formação superior
são desenvolvidas várias habilidades necessárias ao sucesso
profissional, dentre elas a capacidade de aprender a aprender é,
sem dúvidas, a mais importante”.

16. Conclusão
São também importantes a capacidade de se relacionar de forma
horizontal e vertical, a capacidade de trabalhar em equipe,
flexibilidade, comunicação eficaz, uma iniciativa perseverante e ser,
acima de tudo, multitarefa. A flexibilidade é considerada uma das
competências mais relevantes no futuro, em que o profissional
deverá estar sempre preparado para mudanças e, mais do que isso,
ser o próprio agente de mudanças, capaz de aprender e
desaprender as coisas de forma muito rápida.

17. Conclusão
A empresa de classificados Catho fez uma lista com o salário de
mais de 180 cargos da área de TI do Brasil. Segundo a empresa,
233 mil profissionais de 2.154 cidades de todo o país foram
consultados para a pesquisa. A Catho alerta que o salário pode
variar de acordo com a região.
Banco de dados
Estagiário 967,13
Gerente 10.559,47
Redes
Estagiário 863,15
Gerente 10.964,87
Web design
Estagiário 941,61
Gerente 9.646,73

18. Conclusão
Programação
Estagiário 960,49
Gerente 16.003,99
Qualidade de softwares
Estagiário 877,64
Gerente 11.016,08
Segurança da informação
Estagiário 886,97
Gerente 11.381,85
Suporte técnico / Help-desk
Estagiário 907,83
Gerente 15.645,55

19. Referencias (09/10/2014)
Veja o salário de 180 cargos em TI
http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2014/02/veja-o-salario-de-180-cargos-em-ti.shtml
O atual mercado de tecnologia da informação está em crise?
http://www.algartech.com.br/portugues/noticias/em-noticia/negocios/o-atual-mercado-de-tecnologia-da-informacao-
esta-em-crise/
‘Internet das Coisas’: entenda o conceito e o que muda com a tecnologia
http://www.techtudo.com.br/noticias/noticia/2014/08/internet-das-coisas-entenda-o-conceito-e-o-que-muda-com-
tecnologia.html
Como funciona o Big Data
http://oglobo.globo.com/infograficos/bigdata/
Confira 10 competências essenciais para o profissional de TI
http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/39488/39488
Setor de TI terá 78 mil vagas em 2014, prevê Brasscom
http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/39543/39543
TI: setor aquecido gera oportunidades de trabalho
http://stefanini.com/br/2014/04/ti-setor-aquecido-gera-oportunidades-de-trabalho/
Crescimento de vagas em tecnologia da informação gera oportunidades
http://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/crescimento-de-vagas-em-tecnologia-da-informacao-gera-
oportunidades.html