O documento aborda a importância do gerenciamento de perigos e riscos à saúde no ambiente de trabalho, destacando a relação entre as condições laborais e a saúde dos trabalhadores. Ele enfatiza a necessidade de medidas preventivas, incluindo a ergonomia e a legislação em segurança do trabalho, para minimizar riscos e doenças ocupacionais. Além disso, enfatiza programas de educação em saúde e iniciativas como a ginástica laboral para promover o bem-estar dos trabalhadores.

1. GERENCIAMENTO DE PERIGOS
E RISCOS À SAÚDE (GPRS)
HERMÍNIO OLIVEIRA MEDEIROS
U N I D A D E 1

2. A saúde do trabalhador é resultado de
um eficiente gerenciamento de todos
os riscos presentes no ambiente de
trabalho.
UNIDADE 1 | INTRODUÇÃO

3. 1. Explicar o histórico das normas regulamentadoras em segurança ocupacional.
2. Interpretar como se aplica o conjunto de medidas apresentadas na prevenção
de acidentes do trabalho e doenças.
3. Identificar, corrigir e controlar os riscos ergonômicos no ambiente laboral para
uma melhor qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho promovendo
conforto e segurança.
4. Apontar a normatização e legislação em segurança do trabalho.
UNIDADE 1 | OBJETIVOS

4. Doenças laborais, de maneira aguda ou
crônica, são ocasionadas pela repetição
cotidiana de comportamentos de risco.
A RELAÇÃO ENTRE O PROFISSIONAL E
SEU TRABALHO: RISCOS OCUPACIONAIS E
OTIMIZAÇÃO DO AMBIENTE LABORAL

5. A relação entre o profissional e seu
trabalho é desfavorável para o
trabalhador quando as condições
do ambiente não são saudáveis.
SAÚDE OCUPACIONAL

6. A segurança no ambiente de
trabalho é premissa fundamental
e deve ser seguida à risca para
minimizar riscos.

7. Analisa os processos de adoecimento e
busca determinar uma relação causal
direta com o trabalho.
SAÚDE DO TRABALHADOR

8. Estratégia de adequar o ambiente de
trabalho ao homem e cada homem ao
seu trabalho.

9. São definidas como sendo aquelas que causam
danos à saúde do trabalhador e que se
relacionam aos fatores do ambiente de trabalho.
DOENÇAS OCUPACIONAIS

10. Causadas por:
• Agentes biológicos
• Agentes químicos
• Agentes físicos
• Agentes ergonômicos

11. • Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO) – NR7
• Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA) – NR9
PPRA e PCMSO

12. A Ergonomia estuda os fatores humanos
relacionados aos ambientes ocupacionais e
o trabalho com instrumentos e máquinas.
ABORDAGEM ERGONÔMICA DO TRABALHO

13. Avaliação dos fatores humanos e as
condições de trabalho, reorganizando a
situação ergonômica e a melhoria das
condições de conforto, saúde e segurança
dos trabalhadores.
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

14. Deve contemplar:
• Funcionamento biomecânico do
organismo humano.
• Aspectos cognitivos do trabalhador.

15. Engloba aspectos fisiológicos,
anatômicos e patológicos do
organismo humano, além dos
aspectos legais e da engenharia.
ABORDAGEM INTERDISCIPLINAR DA ERGONOMIA

16. Estuda os movimentos humanos
envolvidos na realização de cada
exercício ligado às tarefas do
ambiente de trabalho.
BIOMECÂNICA OCUPACIONAL

17. Aferição das medidas do corpo
humano possibilitando a criação
de instrumentos, máquinas e
móveis adequados.
ANTROPOMETRIA

18. Elaboradas pelo Ministério do Trabalho.
Conjunto de trinta e seis documentos.
Versam sobre a segurança e a medicina
do trabalho.
NORMAS REGULAMENTADORAS
DO TRABALHO (NRS)

19. Estabelecem protocolos técnicos e
rotinas operacionais a serem utilizados
não apenas pelas empresas, mas
também pelas unidades do SUS.
LEGISLAÇÃO EM SAÚDE DO TRABALHADOR

20. A legislação referente à saúde e
medicina do trabalho se aplica a todas
as áreas.
A responsabilidade da aplicação das leis
é conjunta entre empregadores e
empregados.
APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

21. A NR 17 trata especificamente
da ergonomia.

22. Os trabalhadores devem estar atentos
aos limites do corpo humano na
execução cotidiana das tarefas no
ambiente de trabalho.
CONSIDERAÇÕES CRÍTICAS E
LIMITES DA ERGONOMIA

23. A sobrecarga de trabalho pode exceder
limites do corpo nos campos físico,
fisiológico, mental e emocional, levando
a doenças ocupacionais.

24. As lesões por esforço repetitivo
(LER/DORT) representam um
importante agravo à saúde dos
trabalhadores.
AS DOENÇAS OCUPACIONAIS E SUAS
REPERCUSSÕES SOBRE O TRABALHADOR

25. Empresas e os trabalhadores devem
agir de maneira preventiva, por meio
da implantação dos programas de
atenção à saúde do trabalhador.

26. Os programas de atenção à saúde do
trabalhador são uma maneira efetiva de
trabalhar preventivamente a educação
em saúde.
OS PROFISSIONAIS E A ATENÇÃO À
SAÚDE DOS TRABALHADORES

27. Programas coletivos de educação
em saúde do trabalhador tratam
de hábitos de vida saudáveis.
EDUCAÇÃO DO TRABALHADOR E DA EMPRESA
PARA PROGRAMAS COLETIVOS DE PREVENÇÃO

28. Programas coletivos de educação
em saúde do trabalhador tratam
de hábitos de vida saudáveis.

29. A ginástica laboral se transformou em
uma ferramenta altamente eficiente na
prevenção de doenças ocupacionais.
GINÁSTICA LABORAL

30. OBRIGADO!