1) A entrevista é a próxima etapa do processo seletivo após a análise do currículo; é importante se preparar vestindo roupas discretas e chegando pontualmente. 2) Na entrevista, demonstre suas qualidades e justifique por que a empresa deveria contratá-lo, e esteja preparado para responder perguntas sobre experiências e realizações anteriores. 3) Mantenha-se calmo e natural durante a entrevista, faça perguntas e certifique-se de esclarecer todas as suas dúvidas.

1. Como se preparar para o emprego e Elaborar um bom currículo em Word Aula 7

2. ENTREVISTA Você passou na primeira etapa do processo seletivo. Seu currículo cumpriu o papel de vender sua imagem de forma positiva e você foi chamado para participar de uma entrevista. Parabéns! Agora é só manter a calma, se preparar e seguir em frente para ser contratado.

3. ROUPA Preste bastante atenção no que irá usar. Prefira roupas discretas (nada de cores extravagantes, jeans, bermuda e camiseta). Mantenha o cabelo cortado e as unhas em ordem. Tenha sempre em mente que não pode exagerar na roupa (você não está indo para uma festa), nem na maquiagem. Lembre-se, você raramente tem uma segunda chance para criar uma boa aparência. Dependendo do cargo ou área específica, além do estudo prévio que fez sobre a empresa o ajudará na hora de vestir-se de maneira adequada.

4. Pontualidade Em uma entrevista, a primeira coisa com a qual você deve se preocupar é chegar no horário. Chegar 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois demonstra interesse e respeito para com o entrevistador.

5. Questione-se Deve-se demonstrar quais são suas qualidades e justificar os motivos pelos quais a empresa deveria contratá-lo.Então, faça um planejamento antes de ir à entrevista. Pense sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como "quem é você?", "o que já fez?", "o que seu último empregador acha de você?", "quais os resultados que você conseguiu para a empresa?" e "o que você pode fazer pela nova empresa?". Evite demonstrar ansiedade durante a entrevista. Se você foi chamado é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo.

6. Na entrevista Durante a entrevista, seja natural e espontâneo. Caso não entenda uma pergunta, não tenha vergonha de questionar. Dizer que não entendeu a questão e pedir para o entrevistado repetir não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o cargo. Muitas vezes, as empresas não estão atrás do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta às necessidades delas.

7. Dicas Pense quais são seus objetivos, pontos fortes e pontos fracos 2. Avalie quais os motivos que o tornam um ótimo candidato para a vaga 3. Pesquise o máximo de informações sobre a empresa. Você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo 4. Leve um currículo impresso 5. Irradie entusiasmo 6. Respire fundo e tente manter a calma 7. Seja natural e espontâneo

8. 8. Olhe nos olhos. Olhe para a pessoa com quem está falando. Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo 9. Não fale mal da empresa anterior, dos seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe 10. Não fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade. 11. Deixe o celular desligado 12. Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. Também não é aconselhável arrumar desculpas para as falhas que você cometeu ao longo da sua vida profissional. 13. Não mude de assunto de repente 14. Não fume, não masque chicletes e nem use óculos escuros 15. Faça as suas perguntas 16. Se tiver dúvidas sobre o cargo, sobre a empresa, não tenha vergonha, pode perguntar!

9. Dicas do que não fazer na entrevista 1. Não chegue atrasado. Investigue o caminho antes e chegue ao local com pelo menos 15 minutos de antecedência 2. Não cometa excessos na roupa, no perfume e nos acessórios. Use roupas sóbrias, mas confortáveis, sempre de acordo com o seu nível hierárquico, área profissional e também de acordo com a cultura da empresa 3. Não chegue totalmente "cru" na entrevista. Visite o site da empresa, converse com conhecidos, investigue qual o negócio da empresa, tipos de produtos e serviços, concorrentes e particularidades do mercado. Deixe para perguntar somente coisas pertinentes e inteligentes ao entrevistador 4. Não minta. Jamais. Todo seu histórico profissional pode ser investigado depois - a maioria das consultorias faz isso. Coloque suas experiências de forma clara, destacando sempre as suas qualidades e os resultados que você conseguiu atingir 5. Não fale demais nem de menos - saiba fazer as intervenções nas horas certas, respondendo o que for perguntado e questionando quando preciso

10. 6. Não represente um papel, nem tente parecer algo que você não é. Da mesma forma que a empresa quer o candidato ideal, você também deve buscar entrar na empresa que mais vá de encontro com as suas expectativas. Se por acaso não der certo desta vez, é porque aquela oportunidade não era para você. Lembre-se: a sua hora vai chegar, por isso seja verdadeiro na entrevista 7. Não esconda informações ou dê respostas vagas. Você será o maior beneficiado se apresentar todas as informações sobre seu histórico profissional, por isso, coopere! 8. Não decore repostas prontas para as perguntas que o entrevistador possa lhe fazer. Nada pior do que um candidato estático, que responde às questões como se fosse um boneco. Tenha em mente o que pode ser respondido, mas aja sempre com naturalidade e entusiasmo 9. Não fale mal das outras empresas que você trabalhou. Isso também vale para o ex-chefe e colegas de trabalho 10. Não use gírias, brincadeiras de baixo calão e palavrões na entrevista, por mais informal que seja o entrevistador 11. Não se coloque muito íntimo do entrevistador. A relação entre vocês é meramente profissional, por isso exclua os tapinhas nas costas, piadas e gracinhas do tipo.

11. 12. Não ignore perguntas ou mude de assunto de repente. Se você não sabe a resposta para determinada questão, a melhor coisa é não inventar respostas ou tentar fugir. Fale a verdade, diga que não tem muito conhecimento sobre esse assunto e prefere não opinar 13. Não fique arrumando desculpas ou culpados para as possíveis falhas que possam existir em sua carreira. Se o selecionador perguntar porque você saiu do último emprego e você foi demitido, coloque isso para o selecionador, explique a razão e pronto 14. Não questione sobre salário e benefícios até que o selecionador introduza o assunto 15. Não vá embora sem ter esclarecido todas as suas dúvidas sobre a vaga, suas futuras responsabilidades e metas

12. Atualizar É necessário que você mantenha-se atualizado, buscando sempre novos cursos, novas especializações. Não basta apenas fazer seu currículo, você tem que atualizá-lo sempre, e não fique pensando e que trocar de empresa é ruim, busque sempre evoluir, um profissional nunca para até que esteja realmente estabilizado ou feliz com o que deseja.