Minha missão pessoal é "fazer a minha parte para que o Brasil seja um país cada vez melhor, por meio da formação, e aprimoramento de líderes e outros profissionais".
2. Missão Pessoal
“Fazer a minha parte para que o Brasil
seja um país cada vez melhor, por
meio da formação e aprimoramento demeio da formação e aprimoramento de
líderes e outros profissionais.”
Sonia Jordão
4. Currículo Sonia Jordão
Autoridade em liderança e palestrante desde do ano 2000, escritora
com diversos livros já publicados e centenas de artigos em jornais, revistas
e portais. Milhares de pessoas já tiveram a oportunidade de participar de
seus treinamentos e palestras.
É graduada em engenharia mecânica com quatro pós-graduações.É graduada em engenharia mecânica com quatro pós-graduações.
Possui mais de trinta anos de experiência profissional, inclusive
internacional. Trabalhou por mais de dezoito anos como professora em
cursos técnicos, superiores, pós-graduação e MBA. Foi gerente comercial,
administrativa e da qualidade por mais de quatorze anos, tendo atuado
também como consultora organizacional, conselheira de empresários e
coaching de profissionais.
5. Sobre as Palestras
Com trabalhos dinâmicos, animados e alegres, mas
sem perder o foco, Sonia Jordão surpreende e
envolve à todos os participantes com o
desenvolvimento dos temas abordados visando
atingir melhores resultados.
Os trabalhos são customizados, desenvolvidos com
exclusividade e personalização, especialmente para
atender às necessidades específicas de seus
clientes.
As palestras são baseadas em trabalhos já realizados
em inúmeras empresas, eventos e ainda em sua
vasta experiência.
6. Palestras Mais Requisitadas
A Arte de Liderar: Esta palestra tem como objetivo ajudar os ouvintes a se tornarem bons
líderes, compreendendo o que precisa ser feito para conseguir influenciar seus liderados
para que façam o que precisa ser feito. Baseado no livro A arte de Liderar de sua autoria.
Aprimoramento de Líderes: Nesta palestra Sonia trabalha os passos para que pessoas que já
atuam em cargos de liderança possam se desenvolver cada vez mais e obterem melhores
resultados por meio das pessoas.
Competências Necessárias aos Líderes: Algumas competências são fundamentais em umCompetências Necessárias aos Líderes: Algumas competências são fundamentais em um
líder. Ele deve possuir as virtudes esperadas ou requeridas por sua equipe de trabalho. Sem
isso não terá a credibilidade necessária. Nesta palestra Sonia mostra quais são e como
desenvolver estas competências.
OBS: O nome e o objetivo da palestra pode ser alterado em função do interesse do contratante.
As palestras normalmente são realizadas com 1h30min de duração podendo ter o tempo
alterado de acordo a necessidade do cliente.
Os temas de palestras também são oferecidos no formato de treinamento de 4 a 24 horas.
7. Principais temas de atuação
LIDERANÇA E TRABALHO DE EQUIPES
ATENDIMENTO A CLIENTES E VENDAS
COMPETÊNCIAS, COMPORTAMENTO E DESEMPENHO
ESTRATÉGIA, COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃOESTRATÉGIA, COMPETITIVIDADE E INOVAÇÃO
ÉTICA PROFISSIONAL
SUCESSÃO FAMILIAR E PROFISSIONAL
QUALIDADE E PROGRAMA 5S
TODAS AS PALESTRAS SÃO MOTIVACIONAIS
8. Metodologia Utilizada
Realizadas com grande conteúdo, as palestras contam com
dinâmicas e vídeos. Sonia utiliza-se do método andragógico
de ensino, que proporciona aos participantes exercícios;
visando assim obter melhor entendimento e assimilação dos
conceitos apresentados. Todas essas atitudes proporcionam
um ótimo retorno sobre o investimento.um ótimo retorno sobre o investimento.
Em suas palestras, Sonia busca motivar os participantes,
mostrando como crescer nas áreas pessoal e profissional.
Assim, as palestras são desenvolvidas para ajudar as pessoas
a serem mais produtivas de uma forma holística, fazendo
com que as organizações onde atuam consigam alcançar
seus objetivos.
9. Alguns depoimentos
“Quero parabenizá-la pela brilhante exposição. Palestra clara, objetiva e com grande
teor esclarecedor. Aprendi muito! Parabéns”. Barbosa - Coordenador de Design Gráfico
e Web Advocacia-Geral da União - Sobradinho/DF
“Sonia tem nos instigado a buscar dentro de nós mesmos cada sentimento relacionado
a trabalho em equipe. Conseguiu tocar cada integrante do grupo, nos mais diversos
assuntos nos fazendo detectar nossas falhas e qualidades”. William Ney Diasassuntos nos fazendo detectar nossas falhas e qualidades”. William Ney Dias
“Para nós a Sonia não é apenas uma Consultora, mas um membro da equipe, que esta
110% disponível para ajudar em todos os sentidos: parte técnica, parte pessoal,
comportamental e etc. Ela se envolve de corpo e alma , se doa, faz muito além de uma
consultora”. Deusdedit Coura Pena – Gerente da Extrativa Metalurgia
VEJA MAIS DEPOIMENTOS ESCRITOS E EM VÍDEO NO PORTAL: www.soniajordao.com.br