CURSO DE MENTORIA - EXPRESS LEADER

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CURSO DE MENTORIA - EXPRESS LEADER

  1. 1. 1 MENTORIA PARA COACH EM TEORIA & PRÁTICA
  2. 2. 2 MENTORIA PARA COACH EM EXCELÊNCIA COACHING Apostila em vínculo RESTRITO para Mentores da LEADER EXPRESS. A definição de MENTORIA é um assunto amplamente definido que muitas pessoas têm duas más interpretações principais: Algumas sentem que nunca poderiam ser um mentor. O estereótipo do mentor é muito grande e inalcançável para pessoas "normais" como elas, um guia, mediador e facilitador de conhecimentos quanto aos processos de COACHING. No outro extremo, outras pessoas definem MENTORIA tão livremente ao ponto conhecimento.
  3. 3. 3 O resultado é simplesmente desfrutar da relação. MENTORIA, por outro lado, é estabelecido com a finalidade de crescimento e de alcançar o potencial pessoal. Algumas definições dos termos que foram utilizados: Mentor – Aquele que sabe e já experimentou algo e contém experiência quanto em prática e discernimento sobre atualidades, etc.. NOSSA DIFERENÇA EM EXCELÊNCIA. Capacitar – Fortalecer a capacidade para crescer, desenvolver e/ou mudar; Enfatize os Seguintes Princípios Nesta Sessão: • Nós devemos nos comprometer com relacionamentos saudáveis que nutrem o crescimento pessoal. • Nós devemos avançar além da independência e encontrar crescimento e realização na interdependência.
  4. 4. 4 • Nós devemos estabelecer responsabilidade como na relação de Paulo, Barnabé e Timóteo. [Nota:] Este último conceito é melhor desenvolvido na seção de “Sabedoria Antiga” desta sessão. A Sinergia pode ser descrito como o poder extra que resulta quando pessoas trabalham juntas; Entre MENTORIA & COACHING. poder além do total do que cada indivíduo poderia contribuir. Você pode descrever um grupo de pessoas, do qual você fez parte no passado ( EX-COACHES), que tinha esta sinergia? Atividade Essencial Sobre a investigação do nosso CLIENTE : IREMOS ABORDAR NAS SESSÕES PRÁTICAS : O Mapeamento o perfil do cliente. A Comunidade e cultura do cliente ( explorar questões em entrevistas como ele vê ). Separe alguns minutos, você e seu cliente, para completar o diagrama "Minha Comunidade". Você verá, no papel, os estilos das pessoas que você escolheu para preencher sua vida.
  5. 5. 5 Isto comunicará grandes informações a você sobre cliente, tais como: Trabalharemos reflexões após a teoria como a prática: • Quem é o profissional coach? Coaches e o que é coaching? • Que tipo de pessoas / clientes o atraem? • Em que áreas de relacionamento existem lacunas? • Onde estão suas fraquezas, problemas e resistências perante o mercado? • Que passos deveriam ser dados para apoiar a vida
  6. 6. 6 NESTE DIAGRAMA DE EXEMPLO:
  7. 7. 7 Diagrama sobre direitos reservados da EXPRESS LEADER
  8. 8. 8 EM CADA SESSÃO ABORDAR UMA TEMÁTICA QUANTO: CONTEÚDO E TEMÁTICA: - PROFISSÃO COACHING E MERCADO BRASILEIRO. - O QUE É? - QUAL É O PROCESSO? - OS CLIENTES. - SUA METODOLOGIA E PROCESSOS QUANTO AOS MÉTODOS. -FORMAÇÃO E ESTÍMULOS A SUA CERTIFICAÇÃO. ORIENTAÇÃO DE INSTITUIÇÕES RENOMEADAS NO MERCADO BRASILEIRO E INTERNACIONAL. - O MERCADO E O COACHING. -AS POSSIBILIDADES E PROMISSÕES COM PROMOÇÕES. -COBRANÇAS E VALORES DE SERVIÇOS PRESTADOS OPTADO. - E-COMMERCE E NETWORKING. - O VALOR SOBRE SUAS PRESTAÇÕES DE SERVIÇOS. - A CARREIRA E EVENTOS -POSSIBILIDADE DE SUA PUBLICIDADE SOBRE A CARREIRA E RECONHECIMENTOS DE MERCADO.
  9. 9. 9 TENHA AUTONOMIA EM TRABALHAR EM REFLEXÃO E COM AUTONOMIA PARA DESENCADEAR SOBRE ELAS PODE USUFRUIR DE WEBCONFERÊNCIAS, LIVROS, SESSÕES PRESENCIAIS , ASSÍNCRONAS, VIA SKYPE, VIA WHATSAPP ENTRE OUTROS RECURSOS DE NTCI´S E CONTEMPORÂNEAS.

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