O documento discute os desafios e oportunidades da função de Revenue Management no Brasil, incluindo a falta de profissionais qualificados e de currículos universitários adequados, além da necessidade de remuneração competitiva e capacitação contínua. Também aborda as diferenças na negociação com hotéis que possuem ou não departamento de RM e os próximos passos para a expansão do escopo de atuação para além da gestão de apartamentos.