O documento discute a importância da inclusão de pessoas com necessidades especiais no mercado de trabalho. Embora as empresas estejam se esforçando para a contratação desses profissionais, ainda existem desafios como a adequação dos cargos e preconceitos na sociedade. Compete ao setor de recursos humanos identificar as oportunidades de trabalho e realizar adaptações para promover a acessibilidade e inclusão dessas pessoas.