2. “FAZER DIFERENTE”
(Lema)
É isso que movimenta pessoas com predominância dessa
estrutura cerebral a levantar questões básicas de uma
situação para finalmente concluir: vamos fazer o que tiver que
ser feito de uma maneira diferente!
Receios:
• Da opinião dos
outros;
• De fazer sozinho
na 1ª vez;
• Medo de
fracassar.
Foco:
Promover
mudanças,
fazer diferente.
Foco em
Resultados
Práticos.
Para a Águia é importante desenvolver:
• Atenção aos detalhes;
• Ouvir mais;
• Considerar Alternativas;
• Planejar antes de agir;
• Diminuir a ansiedade em mudar;
• Comunicação mais detalhada.
Como se relacionar com a Águia:
• Ouça mais e fale menos;
• Mostre atenção e interesse;
• Concorde com as ideias;
• Mostre entusiasmo e otimismo com as
perspectivas futuras;
• Não tenha pressa de terminar a conversa;
• Certifique que a “Águia” realmente
entendeu.
Algumas características:
• Movida pela emoção;
• Criativa, curiosa e
Distraída; (esquecida)
• Entusiasta, otimista;
• Soluções Criativas
• Necessidade de
Incerteza.
3. “FAZER ORGANIZADO”
Apoiado em regras e normas, métodos e sistemas, tais pessoas
organizam e planejam tudo o que for preciso para que a
ação seja correta.
Algumas características:
• Movidos pela razão;
• Gosta de
planejamento;
• Informações
detalhadas;
• Criterioso e Exigente;
• Cumprir o combinado;
• Qualidade é seu lema
Receios:
• De não fazer com
perfeição;
• Não ter avaliado todas
possibilidades;
• Ser chamada a atenção;
• Criticas sem dados.
Foco:
Segurança,
Contabilidad
e e Garantia.
Para o Lobo é importante desenvolver:
• Ser menos perfeccionista e detalhista;
• Maior tolerância;
• Arriscar mais;
• Ser mais atencioso;
• Tomar decisões mais rápidas;
• Ser menos lógico nos relacionamentos..
Como se relacionar com o Lobo:
• Informe detalhes;
• Fale pausadamente;
• Seja lógico, prático e formal;
• Apresente dados, fatos;
• Não apresse as decisões;
• Seja convicto, fundamente suas
referências;
• Mostre segurança e garantias.
4. “FAZER JUNTOS”
(Lema)
Depois de saber com quem pode contar e discutir o
relacionamento do grupo, as pessoas com essa
predominância concluem: vamos fazer juntos!
Algumas características:
• Movida pela emoção;
• Fácil relacionamento;
• Preocupa-se com os
outros;
• Sensível, Expressiva e
Falante
Receios:
• Ficar sozinho;
• Ser rejeitado;
• Magoar as pessoas;
• Entrar em conflitos;
• Ser mau
interpretado;
• Não ser
reconhecido
Foco:
Trabalhar em
equipe,
cooperar,
ajudar,
contribuir,
manter a
harmonia
Para o Gato é importante desenvolver:
• Comunicação assertiva;
• Expor seus pontos de vista;
• Saber dizer não;
• Evitar quer agradar a todos;
• Evitar se magoar;
• Procurar também fazer tarefas sozinho;
• Pensar mais no próprio interesse.
Como se relacionar com o Gato:
• Ouça com atenção;
• Se interessar pelo pessoal;
• Expresse seus sentimentos;
• Cuidado com palavras para não ofender;
• Seja Sincero
5. “JÁ FEZ”
Com essa ideia na cabeça, pessoas com predominância
desta estrutura cerebral descobrem como fazer e fazem.
Logicamente centralizam o comando da ação, pois quem
sabe como fazer são elas.
Algumas características:
• É instintivo;
• Não para nem para
dormir
• É racional;
• Fazer rapidamente;
• Precisa de
reconhecimento
• Eficiente, impaciente;
• Decisões rápidas
Receios:
• Medo do fracasso;
• De reconhecer que
errou;
• De perder autonomia;
• De perder um desafio;
• De ser superado;
• Ser o 2º, 3º, etc.
Foco:
Resultado,
cumprimentos
de prazos e
metas.
Para o Tubarão é importante desenvolver:
• Pensar antes de falar;
• Maior atenção as pessoas;
• Aumentar a sensibilidade;
• Controlar a ansiedade;
• Cuidado no “como falar”
• Trabalhar em equipe;
• Assumir erros.
Como se relacionar com o Tubarão:
• Mostre segurança, objetividade e
interesse;
• Seja direto nas respostas, utilize dados,
fatos;
• Use tom e voz firme e decidido;
• Seja formal;
• Não divague.
