MOYSÉS SIMANTOB
SÃO PAULO, ABRIL DE 2013
No Design Design Orientation
Reuniões formais Interações informais
Reconhece e premia o sucesso Reconhece/premia iniciativas
Sem troca de conhecimento Troca de conhecimento
Aversão ao risco Aceita o risco
Valoriza comportamentos tradicionais Questiona a tradição
Forte controle gerencial Flexibilidade gerencial
Performance de curto-prazo Foco no longo prazo
Interação apenas dentro da empresa Interação ampliada
INCERTEZA – PESQUISA – BUSCA POR
INSIGHTS
DESIGN – CONCEITO- CLARIDADE - FOCO
INOVAÇÃO

Design Thinking 4

  • 1.
  • 3.
    No Design DesignOrientation Reuniões formais Interações informais Reconhece e premia o sucesso Reconhece/premia iniciativas Sem troca de conhecimento Troca de conhecimento Aversão ao risco Aceita o risco Valoriza comportamentos tradicionais Questiona a tradição Forte controle gerencial Flexibilidade gerencial Performance de curto-prazo Foco no longo prazo Interação apenas dentro da empresa Interação ampliada
  • 4.
    INCERTEZA – PESQUISA– BUSCA POR INSIGHTS DESIGN – CONCEITO- CLARIDADE - FOCO INOVAÇÃO