Atribuições e
Responsabilidades-
1º Módulo
• Auxiliar as áreas de vendas e
marketing da empresa.
• Aplicar legislação que rege as
relações de mercado.
• Identificar formas de
comunicação com mercado
consumidor.
• Interpretar dados financeiros,
para auxiliar nas tomadas de
decisões da empresa.
•Identificar clientes potenciais e seu perfil.
•Utilizar ferramentas informatizadas no ciclo vendas.
•Contribuir com a comunicação mercadológica da
empresa.
•Conhecer a importância do mix de marketing.
•Identificar os tipos de comércio e processo de vendas.
Sumário
Áreas de Atividades
Disciplinas
Aprendiz Paulista
Escola/Geral
ÁREA DE ATIVIDADES
• A – AUXILIAR NO PROCESSO DE VENDAS
• Efetuar cadastro de clientes.
• Prospectar futuros clientes.
• Definir estratégias de vendas.
• Informar-se sobre as características e
origem das mercadorias.
• Conhecer o ramo de atividade, produtos e
serviços da empresa
• B – ACOMPANHAR CLIENTES NO PROCESSO
DE VENDA
• Analisar clientes potenciais.
• Prever vendas.
• Aplicar questionário de pesquisa de
mercado.
• Auxiliar na pré-venda, venda e pós-venda.
• Realizar negociações técnico-comerciais.
ÁREA DE ATIVIDADES
• C – FACILITADOR DAS ÁREAS DA EMPRESA
• Encaminhar documentação.
• Requisitar materiais necessários à rotina da
empresa.
• Facilitar a integração dos setores da
empresa.
ÁREA DE ATIVIDADES
• D – PARTICIPAR DE EVENTOS DA EMPRESA
• Participar de treinamentos.
• Participar de cursos de capacitação.
• Participar de palestras relacionadas à área.
• Participar de feiras relacionadas à área.
ÁREA DE ATIVIDADES
ÁREA DE ATIVIDADES
• E – DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS
• Senso de organização.
• Objetividade.
• Pró-atividade.
• Criatividade.
• G – CONHECER
LEGISLAÇÃO E CÓDIGOS
ESPECÍFICOS
• Identificar e compreender
legislação de mercado.
• Interpretar o código de
defesa do consumidor.
• Interpretar o conselho
nacional de auto-
regulamentação publicitária.
• Zelar pelos códigos de
preservação ambiental.
ÁREA DE ATIVIDADES
• H – ACOMPANHAR
RELACIONAMENTO COM CLIENTE/
CONSUMIDOR
• Identificar clientes-alvo.
• Transformar dados de pesquisas
mercadológicas em informações.
• Coletar dados para apurar a
satisfação do consumidor/ cliente.
• Dominar as ferramentas
tecnológicas para avaliar a
satisfação de
clientes/consumidores.
ÁREA DE ATIVIDADES
Disciplinas
• I.1 – INTRODUÇÃO AO MARKETING - 5,0 aulas
• I.2 – LEGISLAÇÃO DE MERCADO - 2,5 aula
• I.3 – COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA -2,5
aula
• I.4 – COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR - 2,5
• I.5 – APLICATIVOS INFORMATIZADOS - 2,5 aula
• I.6 – GESTÃO DE VENDAS I - 5,0 aulas
• I.7 – PESQUISA DE MERCADO – 2,5 aulas
• I.8 – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA – 2,5 aulas
Menções
Avaliação do rendimento do
aluno, parciais ou finais,
elaboradas pelo professor,
serão expressas em menções
correspondentes a conceitos,
com as seguintes definições
operacionais.
MB Muito Bom - O aluno obteve excelente desempenho no
desenvolvimento das competências do componente curricular no
período.
B Bom - O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento das
competências do componente curricular no período.
R Regular - O aluno obteve desempenho regular no desenvolvimento
das competências do componente curricular no período.
I Insatisfatório - O aluno obteve desempenho insatisfatório no
desenvolvimento das competências do componente curricular no
período.
Menção Conceito
Definição Operacional
Aprendiz Paulista
- Estágio
• O programa Aprendiz Paulista tem como objetivo
principal oferecer formação profissional ao jovem
matriculado em cursos técnico-profissionalizantes
no Centro Estadual de Educação Tecnológica
Paula Souza.
•
O Aprendiz Paulista é um Programa instituído pelo
Governo do Estado, coordenado pela Secretaria
do Emprego e Relações do Trabalho em parceria
com a Secretaria Estadual do Desenvolvimento.
•
O propósito do Aprendiz Paulista é ser um
intermediário gratuito entre alunos em busca de
uma oportunidade para colocar em prática seu
conhecimento técnico, e empregadores em
busca de profissionais aprendizes, aptos a
preencherem as vagas ofertadas.
•
Pelo Programa, o jovem tem acesso às oportunidades de trabalho adequadas
ao seu perfil e ao curso técnico que está realizando. Tudo de forma GRATUITA.
•
O empregador também é beneficiado pelo Programa, pois preenche uma
vaga em sua empresa com um aluno com o perfil adequado e SEM CUSTO.
•
Desta forma, o Programa Aprendiz Paulista vem ao encontro das necessidades
do jovem que está se preparando para ingressar no mercado de trabalho, e do
empregador que necessita preencher sua vaga com o profissional-aprendiz
qualificado.
Os requisitos para
participação no
Programa são:
01. ter entre 14 e 24 anos;
02. estar regularmente matriculado e com freqüência
efetiva no ensino técnico-profissional oferecido pelas
unidades do Centro Paula Souza;
03. estar cursando até o 3º semestre .
04. não possuir vínculo empregatício.
05. Ter freqüência acima de 75%
06.Menções B e MB.
Atenção! A idade máxima (24 anos) estabelecida como
requisito para participação no Aprendiz Paulista não se aplica à
pessoa com deficiência.
ALUNO
• O Aprendiz Paulista oferece GRATUITAMETE, ao aluno
que tem entre 14 e 24 anos, matriculado no Centro Paula
Souza e residente no Estado de São Paulo, o acesso às vagas
de aprendizagem.
•
O Programa conta com um grande número de
empregadores cadastrados das mais diferentes áreas de
atuação e das mais variadas localidades do Estado de São
Paulo.
• Tudo é realizado via internet: basta se cadastrar para ter
acesso às vagas publicadas no site (
www.empregasaopaulo.sp.gov.br)
Cadastrar
• É simples se cadastrar. As
informações necessárias são:
R.A (registro do aluno), RG,
CPF, endereço, informações
pessoais e profissionais.
Uniforme
PREÇO:R$ 20,00
Partir do dia
18/02/13...
todos uniformizados.
Reunião de Pais
• 17 e 18/04/12
Horário
• ????
Semana
Paulo Freire
• 06 à 10/05/13
VIII Mostra
• 20 e 21/06/13

1º módulo

  • 2.
    Atribuições e Responsabilidades- 1º Módulo •Auxiliar as áreas de vendas e marketing da empresa. • Aplicar legislação que rege as relações de mercado. • Identificar formas de comunicação com mercado consumidor. • Interpretar dados financeiros, para auxiliar nas tomadas de decisões da empresa.
  • 3.
    •Identificar clientes potenciaise seu perfil. •Utilizar ferramentas informatizadas no ciclo vendas. •Contribuir com a comunicação mercadológica da empresa. •Conhecer a importância do mix de marketing. •Identificar os tipos de comércio e processo de vendas.
  • 4.
  • 5.
    ÁREA DE ATIVIDADES •A – AUXILIAR NO PROCESSO DE VENDAS • Efetuar cadastro de clientes. • Prospectar futuros clientes. • Definir estratégias de vendas. • Informar-se sobre as características e origem das mercadorias. • Conhecer o ramo de atividade, produtos e serviços da empresa
  • 6.
    • B –ACOMPANHAR CLIENTES NO PROCESSO DE VENDA • Analisar clientes potenciais. • Prever vendas. • Aplicar questionário de pesquisa de mercado. • Auxiliar na pré-venda, venda e pós-venda. • Realizar negociações técnico-comerciais. ÁREA DE ATIVIDADES
  • 7.
    • C –FACILITADOR DAS ÁREAS DA EMPRESA • Encaminhar documentação. • Requisitar materiais necessários à rotina da empresa. • Facilitar a integração dos setores da empresa. ÁREA DE ATIVIDADES
  • 8.
    • D –PARTICIPAR DE EVENTOS DA EMPRESA • Participar de treinamentos. • Participar de cursos de capacitação. • Participar de palestras relacionadas à área. • Participar de feiras relacionadas à área. ÁREA DE ATIVIDADES
  • 9.
    ÁREA DE ATIVIDADES •E – DEMONSTRAR COMPETÊNCIAS PESSOAIS • Senso de organização. • Objetividade. • Pró-atividade. • Criatividade.
  • 10.
    • G –CONHECER LEGISLAÇÃO E CÓDIGOS ESPECÍFICOS • Identificar e compreender legislação de mercado. • Interpretar o código de defesa do consumidor. • Interpretar o conselho nacional de auto- regulamentação publicitária. • Zelar pelos códigos de preservação ambiental. ÁREA DE ATIVIDADES
  • 11.
    • H –ACOMPANHAR RELACIONAMENTO COM CLIENTE/ CONSUMIDOR • Identificar clientes-alvo. • Transformar dados de pesquisas mercadológicas em informações. • Coletar dados para apurar a satisfação do consumidor/ cliente. • Dominar as ferramentas tecnológicas para avaliar a satisfação de clientes/consumidores. ÁREA DE ATIVIDADES
  • 12.
    Disciplinas • I.1 –INTRODUÇÃO AO MARKETING - 5,0 aulas • I.2 – LEGISLAÇÃO DE MERCADO - 2,5 aula • I.3 – COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA -2,5 aula • I.4 – COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR - 2,5 • I.5 – APLICATIVOS INFORMATIZADOS - 2,5 aula • I.6 – GESTÃO DE VENDAS I - 5,0 aulas • I.7 – PESQUISA DE MERCADO – 2,5 aulas • I.8 – ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA – 2,5 aulas
  • 13.
    Menções Avaliação do rendimentodo aluno, parciais ou finais, elaboradas pelo professor, serão expressas em menções correspondentes a conceitos, com as seguintes definições operacionais.
  • 14.
    MB Muito Bom- O aluno obteve excelente desempenho no desenvolvimento das competências do componente curricular no período. B Bom - O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento das competências do componente curricular no período. R Regular - O aluno obteve desempenho regular no desenvolvimento das competências do componente curricular no período. I Insatisfatório - O aluno obteve desempenho insatisfatório no desenvolvimento das competências do componente curricular no período. Menção Conceito Definição Operacional
  • 15.
    Aprendiz Paulista - Estágio •O programa Aprendiz Paulista tem como objetivo principal oferecer formação profissional ao jovem matriculado em cursos técnico-profissionalizantes no Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. • O Aprendiz Paulista é um Programa instituído pelo Governo do Estado, coordenado pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho em parceria com a Secretaria Estadual do Desenvolvimento. • O propósito do Aprendiz Paulista é ser um intermediário gratuito entre alunos em busca de uma oportunidade para colocar em prática seu conhecimento técnico, e empregadores em busca de profissionais aprendizes, aptos a preencherem as vagas ofertadas.
  • 16.
    • Pelo Programa, ojovem tem acesso às oportunidades de trabalho adequadas ao seu perfil e ao curso técnico que está realizando. Tudo de forma GRATUITA. • O empregador também é beneficiado pelo Programa, pois preenche uma vaga em sua empresa com um aluno com o perfil adequado e SEM CUSTO. • Desta forma, o Programa Aprendiz Paulista vem ao encontro das necessidades do jovem que está se preparando para ingressar no mercado de trabalho, e do empregador que necessita preencher sua vaga com o profissional-aprendiz qualificado.
  • 17.
    Os requisitos para participaçãono Programa são: 01. ter entre 14 e 24 anos; 02. estar regularmente matriculado e com freqüência efetiva no ensino técnico-profissional oferecido pelas unidades do Centro Paula Souza; 03. estar cursando até o 3º semestre . 04. não possuir vínculo empregatício. 05. Ter freqüência acima de 75% 06.Menções B e MB. Atenção! A idade máxima (24 anos) estabelecida como requisito para participação no Aprendiz Paulista não se aplica à pessoa com deficiência.
  • 18.
    ALUNO • O AprendizPaulista oferece GRATUITAMETE, ao aluno que tem entre 14 e 24 anos, matriculado no Centro Paula Souza e residente no Estado de São Paulo, o acesso às vagas de aprendizagem. • O Programa conta com um grande número de empregadores cadastrados das mais diferentes áreas de atuação e das mais variadas localidades do Estado de São Paulo. • Tudo é realizado via internet: basta se cadastrar para ter acesso às vagas publicadas no site ( www.empregasaopaulo.sp.gov.br)
  • 19.
    Cadastrar • É simplesse cadastrar. As informações necessárias são: R.A (registro do aluno), RG, CPF, endereço, informações pessoais e profissionais.
  • 21.
    Uniforme PREÇO:R$ 20,00 Partir dodia 18/02/13... todos uniformizados.
  • 22.
    Reunião de Pais •17 e 18/04/12
  • 23.
  • 24.
  • 25.