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RESOLUÇÃO No
006/2010 – CAP/UENP
REGULAMENTA O AFASTAMENTO PARCIAL E
INTEGRAL REMUNERADO DE DOCENTES
PARA CAPACITAÇÃO FORA DOS CAMPI DA
UENP.
O Reitor da Universidade Estadual do Norte do Paraná, Dom Fernando José
Penteado, nomeado pelo decreto no. 7.310, de 06 de outubro de 2006 e no. 2335,
de 19 de março de 2008, do Governo do Estado do Paraná, no uso de suas
atribuições legais e exercício regular de seu cargo, considerando o art. 6º da
emenda 19 da Constituição Federal, o § 3º do artigo 251 do Estatuto dos
Funcionários Públicos Civis do Estado do Paraná, o artigo 35 da Lei Estadual
11.713, considerando ainda, a temporária falta de docentes em todos os cursos da
Universidade e a necessidade de cumprimento do Plano Institucional de
Capacitação Docente, o Conselho de Administração Provisório – CAP, HOMOLOGA
a seguinte RESOLUÇAO:
Art. 1º A dispensa para capacitação não deve acarretar prejuízo às atividades de
ensino, pesquisa e extensão do centro em que esteja lotado o docente.
Art. 2º O afastamento integral somente será concedido ao docente que esteja
regularmente matriculado em programa de pós-graduação stricto-sensu
recomendado pela CAPES, com conceito igual ou superior a 3, mediante análise do
Projeto de Pesquisa pelo Colegiado de Curso, onde deverá constar a necessidade
dessa modalidade de afastamento para pesquisa de campo ou ainda que seja
imprescindível a permanência do docente em laboratórios ou em outros locais onde
se realizem experimentos indispensáveis à pesquisa desenvolvida.
Art. 3º O afastamento parcial poderá ser concedido ao docente que esteja
regularmente matriculado em programa de pós-graduação stricto sensu,
recomendado pela CAPES com conceito igual ou superior a 3, desde que não haja
prejuízo nas atividades de ensino.
Art. 4º - A solicitação de afastamento deve ser feita ao CAP, que deliberará
após análise e parecer das Pró-Reitorias de Recursos Humanos, de Pesquisa e Pós-
Graduação e de Administração e Finanças.
Art. 5º No caso de mais de um docente do curso solicitar o afastamento para
capacitação, deverão ser observados os seguintes critérios para a concessão:
I. Tempo de serviço como docente efetivo na Universidade.
II. Tempo de serviço no funcionalismo público.
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Jacarezinho, 22 de junho de 2010.
DOM FERNANDO JOSÉ PENTEADO
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  • 1. RESOLUÇÃO No 006/2010 – CAP/UENP REGULAMENTA O AFASTAMENTO PARCIAL E INTEGRAL REMUNERADO DE DOCENTES PARA CAPACITAÇÃO FORA DOS CAMPI DA UENP. O Reitor da Universidade Estadual do Norte do Paraná, Dom Fernando José Penteado, nomeado pelo decreto no. 7.310, de 06 de outubro de 2006 e no. 2335, de 19 de março de 2008, do Governo do Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais e exercício regular de seu cargo, considerando o art. 6º da emenda 19 da Constituição Federal, o § 3º do artigo 251 do Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado do Paraná, o artigo 35 da Lei Estadual 11.713, considerando ainda, a temporária falta de docentes em todos os cursos da Universidade e a necessidade de cumprimento do Plano Institucional de Capacitação Docente, o Conselho de Administração Provisório – CAP, HOMOLOGA a seguinte RESOLUÇAO: Art. 1º A dispensa para capacitação não deve acarretar prejuízo às atividades de ensino, pesquisa e extensão do centro em que esteja lotado o docente. Art. 2º O afastamento integral somente será concedido ao docente que esteja regularmente matriculado em programa de pós-graduação stricto-sensu recomendado pela CAPES, com conceito igual ou superior a 3, mediante análise do Projeto de Pesquisa pelo Colegiado de Curso, onde deverá constar a necessidade dessa modalidade de afastamento para pesquisa de campo ou ainda que seja imprescindível a permanência do docente em laboratórios ou em outros locais onde se realizem experimentos indispensáveis à pesquisa desenvolvida. Art. 3º O afastamento parcial poderá ser concedido ao docente que esteja regularmente matriculado em programa de pós-graduação stricto sensu, recomendado pela CAPES com conceito igual ou superior a 3, desde que não haja prejuízo nas atividades de ensino. Art. 4º - A solicitação de afastamento deve ser feita ao CAP, que deliberará após análise e parecer das Pró-Reitorias de Recursos Humanos, de Pesquisa e Pós- Graduação e de Administração e Finanças. Art. 5º No caso de mais de um docente do curso solicitar o afastamento para capacitação, deverão ser observados os seguintes critérios para a concessão: I. Tempo de serviço como docente efetivo na Universidade. II. Tempo de serviço no funcionalismo público. III. Maior tempo para aposentadoria. Jacarezinho, 22 de junho de 2010. DOM FERNANDO JOSÉ PENTEADO Reitor