PREENCHER ATÉ 05/06

1. CONSULTA PARA CAMPANHA NACIONAL BANCÁRIOS 2012
Banco: _________________ Função: ______________________
SÓCIO DO SINDICATO: [ ] Sim [ ] Não SEXO: [ ] Masculino [ ] Feminino Quais são suas prioridades?
TEMPO DE BANCO: [ ] até 5 anos [ ] 5 a 10 anos [ ] 11 a 15 anos [ ] acima de 15 anos Responda e Participe!
1. Para você, quais devem ser as prioridades da 5. Você teve algum afastamento do trabalho por
Campanha Nacional dos Bancários 2011? motivo de saúde nos últimos 12 meses?
a. Remuneração Fixa Direta (2 opções) [ ] SIM [ ] NÃO
[ ] Aumento real (índice acima da inflação) 6. Você usou nos últimos 12 meses ou está usando
[ ] Ampliar o piso da categoria (Sal Min DIEESE) medicação controlada?
[ ] 14º salário [ ] SIM [ ] NÃO
[ ] PCCS – Plano de Carreiras, Cargos e Salários 7. As novas tecnologias que deveriam trazer
[ ] Ampliar gratificações de funções facilidades contribuíram para extinguir milhares de
[ ] Criar piso para gerente postos de trabalho e acumular a demanda de
b. Remuneração Fixa Indireta (2 opções) serviço. Diante deste quadro sua jornada trabalho é
[ ] Auxílio-creche/babá de um salário mínimo extrapolada?
[ ] Auxílio-educação [ ] SIM, eventualmente [ ] SIM, frequentemente [ ] NÃO
[ ] Cesta-alimentação maior 8. Como é realizado o acerto das horas-extras
[ ] Auxílio-combustível realizadas?
[ ] Abono-assiduidade [ ] Pagamento integral
[ ] Plano de previdência complementar [ ] Pagamento parcial + compensação
c. Remuneração Variável (2 opções) [ ] Compensação somente
[ ] Regra básica da PLR maior [ ] Sem pagamento/compensação
[ ] Aumentar a parcela adicional da PLR 9. O local que você trabalha possui quais itens de
[ ] Não desconto da PLR nos programas próprios segurança? (Várias opções)
[ ] Negociar a remuneração total [ ] Vigilantes [ ]1 [ ] 2 [ ] 3 [ ] 4 ou +
d. Saúde, condições de trabalho e segurança (2 [ ] Coletes para vigilantes
opções) [ ] Escudo
[ ] Combate ao assédio moral [ ] Cabine blindada
[ ] Fim das metas abusivas [ ] Porta c/ detector de metais ativada? [ ] SIM [ ] NÃO
[ ] Isonomia de direitos aos afastados por licença médica [ ] Câmeras funcionam? [ ] SIM [ ] NÃO
[ ] Segurança contra assaltos e sequestros [ ] Vidros blindados
[ ] Adicional de risco de vida nas agências, postos e [ ] Grades
tesouraria [ ] Alarme conectado à polícia
e. Emprego (2 opções) 10. O quê você considera prioridade? (1 opção)
[ ] Garantia de emprego/Ratificação da Convenção 158 [ ] Remuneração maior
da OIT [ ] Mais contratações, mas sem demissões
[ ] Mais contratações [ ] Políticas de prevenção à saúde
[ ] Fim das terceirizações [ ] Ambiente de trabalho mais seguro
[ ] Ampliação do horário de atendimento com dois 11. Qual forma instrumento de luta que você julga
turnos mais eficiente para conseguir essas propostas?
[ ] Jornada de 6 horas para todos sem redução de (1opção)
salários [ ] Negociação permanente
[ ] Igualdade de oportunidades na contratação e no [ ] Dias de protestos
local de trabalho [ ] Paralisações parciais
2. Quanto de aumento real que você acha que deve [ ] Greve
ser reivindicado? (Lembrando que o índice total [ ] Outros ___________________________________
reivindicado é composto por aumento real+inflação do
período entre setembro/2011 a agosto/2012) x
___________________________________________
Resposta: _______________________________
__________________________________________X
3. Como você classifica as metas?
[ ] Normais [ ] Toleráveis [ ] Abusivas
Entregar até o dia 05/06 aos dirigentes sindicais ou:
4. A cobrança para atingir as metas ou por E-MAIL: seeb.nova.friburgo@gmail.com
resultados te afeta? FAX: (22) 2522-5869
[ ] NÃO [ ] SIM, fisicamente [ ] SIM, mentalmente CORREIO: Sindicato dos Bancários de Nova Friburgo
Pça Dermeval Barbosa Moreira, 28 sala 202
Centro – Nova Friburgo - RJ
CEP: 28610-160